促销员劳动合同范本（2篇）

第页共页促销员劳动合同范本合同编号：XXXXX劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（促销员姓名）身份证号码：住址：鉴于，甲方为了推广销售其产品，与乙方签订本劳动合同。双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方雇佣乙方从事促销员工作，深入市场，推广甲方产品，提升销售额。第二条合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。如甲方与乙方协商一致，双方可以提前终止合同，但需要提前（提前通知天数）书面通知对方。第三条工作内容1.乙方的工作职责是负责推广甲方产品，进行销售和促销活动，包括但不限于在指定的地点宣传、销售甲方产品，与客户进行沟通和洽谈等。2.乙方应根据甲方的要求，完成销售目标，并按照甲方制定的销售计划和执行方案进行工作。3.乙方必须为甲方提供真实、准确、完整的客户信息，并定期向甲方报告工作进展情况。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（工作小时数），具体工作时间和休息时间由甲方安排。2.乙方享受法定节假日和公司规定的带薪年假。第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包括固定底薪和提成。2.底薪的具体数额为（具体数额），提成根据乙方的销售业绩而定，具体比例为（具体比例）。3.乙方的薪酬将按月结算，并以银行转账的方式支付。第六条社会保险和福利待遇甲方将按照国家法律和相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受相应的社会保险待遇。第七条保密条款1.乙方在履行合同期间，必须保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。2.乙方不得将甲方的客户信息、销售策略、价格信息等泄露给竞争对手或其他不相关的个人或组织。第八条劳动纪律和争议解决1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。2.如发生劳动争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向所在地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。第九条违约责任1.如一方违反本劳动合同的内容，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。2.如乙方违约，甲方有权依法解除本劳动合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。第十条合同解除1.乙方与甲方协商一致的情况下，可以提前解除本合同，但需要提前（提前通知天数）书面通知对方。2.如发生下列情况之一，甲方有权立即解除本合同，并无需提前通知乙方：a.乙方严重违反劳动纪律和规章制度；b.乙方在工作中涉嫌贪污、受贿、行贿等违法犯罪行为；c.乙方擅自泄露甲方的商业秘密。第十一条其他1.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充，并签订补充协议。补充协议具有与本合同同等的法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有同等的约束力。甲方：（公司名称）签字：日期：乙方：（促销员姓名）签字：日期：促销员劳动合同范本（二）甲方：公司名称乙方：促销员姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司从事促销员工作的事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条

劳动合同的订立1.1乙方经过甲方的招聘和面试程序后，甲方决定聘用乙方担任促销员一职。1.2劳动合同自双方签字或盖章之日起开始生效，有效期为[合同期限/无固定期限]。1.3如乙方需要辞职或解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。第二条

工作内容及职责2.1乙方的工作职责为根据甲方公司的要求，负责促销产品。2.2乙方应按照甲方公司的要求完成指定的促销任务，并保证达到预期效果。2.3乙方应配合甲方公司开展市场调研、竞争对手情报等相关工作。2.4乙方应积极向甲方公司提供市场信息，协助甲方公司制定销售计划。第三条

工作时间及地点3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。3.2工作地点为甲方公司指定的相应地点，如有需要，甲方可根据工作需要调动乙方工作地点，乙方应予以配合。第四条

劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每月底薪加提成：底薪为[具体底薪金额，如3000元/月]，提成根据实际销售业绩来决定。4.2乙方提成的具体计算公式为：销售额×提成比例，提成比例为[具体提成比例，如销售额达到指标的10%]。4.3乙方的工资发放时间为每月底，经甲方确认后支付到乙方个人指定的银行账户上。第五条

工作保密5.1乙方承诺对甲方的商业秘密和相关工作内容进行保密。5.2乙方不得将甲方公司和产品的商业秘密泄露给第三方或用于私人利益。5.3如乙方违反保密协议，甲方有权采取合法措施维护自己的权益，且乙方将承担相应的法律责任。第六条

劳动保险和福利6.1乙方在劳动关系有效期内，享受甲方提供的基本劳动保险和相关福利待遇。6.2乙方按照甲方公司规定的福利政策享受特别福利，具体福利内容由甲方公司另行通知。第七条

违约责任7.1如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。7.2在合同解除的情况下，乙方应按照甲方的要求返还未结清的业务款项和归还甲方所提供的工作设备。7.3如乙方解除劳动合同，应按照法律法规的规定支付甲方违约金。第八条

争议解决8.1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。8.2对于因合同履行而发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；若协商不成可向当地劳动争议调解机构或人民法院寻求解决。第九条

其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。9.2本劳动合同的有效期限和签署日期以及其它约定事项可能发生的变更，均以双方签字或盖章的变更合同为准。甲方