2023年甘蔗制糖企业安全生产标准化规范评分表

甘蔗制糖企业安全生产标准化规范评定标准

考评说明

L本评定标准适用于甘蔗制糖企业根据广西壮族自治区地方标准

《甘蔗制糖企业安全生产标准化规范》（DB45/T807-2012）开展安全生产

标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。

2.本评定标准共有13项考评类目、58项考评项目及273项考评内

容。

3.在评定标准中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分

细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描

述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不

出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内

进行扣分。

5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公

式如下：

标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分+（1000—不参与考评

内容分数之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所

对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来

确定标准化等级（见下表）。

评定标准化

安全绩效

等级得分

应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

一级290团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属

成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司

或行业领先企业无死亡生产安全事故。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属

二级275

成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡

人员未超过1人。

申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人

三级N60

员未超过2人。

7.甘蔗制糖企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌

匾等按照《甘蔗制糖企业安全生产标准化评定办法》的有关要求执行。

甘蔗制糖企业安全生产标准化评定标准

自评/评审单位：________________________________________________________

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：

（标准总分：1000分）

考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

企业根据自身安全生产实际，按照安全生产目无总体和年度安全生产目标与计划的不得

1.1目

标管理制度的规定，制定总体和年度安全生产目4分；安全生产目标与指标未以企业正式文件颁发

标

标，并以企业正式文件颁发。的，扣2分。

根据所属基层单位和部门在安全生产中的职无年度安全生产目标与指标分解的，不得分;

一、安能，层层分解年度安全生产目标，并制定实施计划无实施计划和考核办法的，不得分；实施计划无

4

全生产和考核办法。针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门

目标的指标实施计划或考核办法的，扣1分。

（14按规定对安全生产目标和指标实施计划的执无安全目标与指标实施情况检查记录的不得

1.2目3

分）行情况进行检查，并保存有关检查记录资料。分；检查记录资料不齐全的，扣1分。

标考核

每年度对安全生产目标的完成效果进行评估未进行效果评估和考核的（含无评估报告），

和考核。根据考核评估结果，及时调整安全生产目不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，

标和指标的实施计划。3不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以

评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全

文件并加以保存。的，扣1分。

小亍14得分小计

二、组2.1组企业应设立安全生产委员会或安全生产领导未建立与配备的，不得分；未以文件发布生

织机构织机构小组，按照规定设置安全生产管理组织机构、配备4效、任命的，不得分；与国家、地方等有关规定

和职责和人员安全生产管理人员不符的，扣2分。

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考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

（22建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评无该项制度的，不得分；未以文件发布生效

分）审、修订及考核等环节内容的管理制度。3的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1

分。

企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋主要负责人安全生产职责不明确的，不得分;

予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生6没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小

产义务。项不得分时，追加扣除12分。

建立、健全岗位安全生产责任制，各职能部门、无安全生产责任制，不得分；未以文件发布

各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，生效的，不得分；建立覆盖企业内所有部门职责,

且履行职责。缺少一处部门职责的扣1分；责任制内容与岗位

2.2职4

工作实际不相符的，扣1分；没有对安全生产责

责

任制落实情况进行考核的，扣1分；现场抽查部

分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。

对各级管理层进行安全生产责任制的培训。无该培训的，不得分；无培训记录的，不得

2分；每缺少一人培训的，扣1分；抽查人员责任

制不清楚的，每人次扣1分。

定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更未定期进行适宜性评审的，不得分；没有评

新。审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度

3

规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件发布

的，扣1分。

小计22得分小计

建立安全生产投入保障制度，保证安全生产费无该项制度的，不得分；未以文件形式发布

三、安

3.1安用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。生效的，不得分；未保证安全生产费用投入的，

全投入

全生产4不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管

（20

费用理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分;

分）

台账不完整齐全的，扣2分。

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考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

制定包含以下方面的安全生产费用的使用计无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的,

划：每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项

(1)完善、改造和维护安全防护设备设施；扣2分；有超范围使用的，每次扣2分。

(2)安全生产教育培训和配备劳动防护用

品:

(3)安全评价、重大危险源监控、事故隐患

排查、评估和整改；

(4)职业危害防治，职业危害因素检测、监8

测和职业健康体检；

(5)设备设施安全性能检测检验；

(6)应急救援器材、装备的配备及应急救援

演练；

(7)安全警示标志及标识：

(8)其他与安全生产直接相关的物品或者

完成年度安全生产目标管理奖励。

缴纳足额的工伤保险费或安全生产责任保险未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不

4

费。得分。

3.2相保障工伤员工获取相应的保险与赔付。有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资

关保险料不全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定

4

的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；

赔偿每一人不到位的，本项目不得分。

小计20得分小计

无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、

四、法4.1法建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法

评审、更新等环节要求的扣1分；不明确主管部

律法规律法规、标准规范与其他要求的管理制度，明确主管部4

门、人员职责等内容的，扣1分；未以文件发布

与安全规、标门。

生效的，扣2分。

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考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

管理制准规范各职能部门和基层单位应定期识别和获取本每少一个部门和基层单位定期识别和获取

度部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要的，扣1分；未跟踪与掌握修订情况的，扣1分;

(1204

分)求管理制度；跟踪、掌握修订情况，并向主管部门未分类汇总的，扣1分。

汇总。

企业应按照规定定期识别和获取适用的安全未定期识别和获取的，不得分；工作程序或

生产法律法规与其他要求，并发布其清单。结果不符合规定的，每次扣1分；无安全生产法

4律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安

全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣1

分。

及时将识别和获取的安全生产法律法规与其未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生

4

他要求融入到企业安全生产管理制度中。。产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。

及时将适用的安全生产法律法规与其他要求未培训考核的，不得分；无培训考核记录的,

4

传达给从业人员，并进行相关培训和考核。不得分；每缺少一项培训和考核，扣1分。

建立文件的管理制度，确保安全生产规章制度无该项制度的，不得分；未以文件发布的，

3

和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。不得分；缺少环节内容的，每项扣1分。

按照相关规定建立和发布健全的安全生产规未以文件发布的，不得分；

章制度，至少包含下列内容：管理制度文件每缺一项制度，扣1分；

安全目标管理制度；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项

4.2安(1)

(2)岗位安全生产责任制；

全生产制度扣1分；

(3)安全生产投入管理制度；没有制度执行记录的，每项制度扣1分；

规牵制

(4)文件和档案管理制度；15规章制度符合国家法律法规和标准的要求，

度

(5)安全教育培训管理制度；出现一处不符合扣0.5分。

(6)特种作业人员管理制度；

(7)设备设施安全管理制度；

(8)建设项目安全设施同时设计、同时施工、

同时投入生产和使用的管理制度；

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考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

(9)生产设备设施验收、报废管理；

(10)设备设施的检修、维护、保养管理制度;

(11)危险物品及重大危险源管理制度；

(12)危险作业安全管理制度；

(13)相关方及外用工(单位)管理制度：

(14)劳动防护用品(具)和保健品管理制度;

(15)安全检查及隐患治理、应急管理制度；

(16)事故管理制度；

(17)安全绩效评定管理制度；

(18)员工工伤保险或安全生产责任保险的

管理制度；

(19)警示标志和安全防护的管理制度；

(20)劳动合同安全监督制度；

(21)防尘防毒设施管理制度；

(22)安全奖惩制度；

(23)安全生产行政责任追究管理制度。

将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并未发放的，扣2分：无培训和考核记录的，

4

对员工进行培训和考核。不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。

基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，企无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作

业应编制齐全、适用的岗位安全操作规程。6规程不齐全的，每缺一个，扣1分；内容没有基

于特定风险分析、评估和控制的，每个扣1分。

4.3操向员工下发岗位安全操作规程，并在岗位明显未发放至岗位及上墙的，不得分；每缺一个

作规程位置上墙公布，并对员工进行培训和岗位达标。4岗位的，扣1分；无培训和考核记录等资料的，

不得分；每缺一个培训和考核的，扣1分。

现场抽查岗位安全操作规程的执行情况，出

严格执行岗位安全操作规程。3

现一人次违章行为扣0.5分。

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考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

建立隐患排查治理制度及制定计划，至少包含未建立制度的，不得分；未以文件发布生效

下列内容：的，不得分；缺少一项制度的，扣2分；制度与

(1)健全隐患排查治理工作责任制度；《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总

(2)隐患排查工作制度，包括经常性安全检局令第16号)有关规定不符的，扣1分.

查、专业安全检查、定期安全检查、综合性安全检现场抽查制度执行情况，不符合一次扣0.5

查；分。

4.4隐

(3)隐患登记备案制度；

患排查

(4)重大隐患报告与评估制度；6

治理制

(5)隐患排查治理工作计划，按计划治理隐

度

患；

(6)隐患排查专项资金使用计划；

(7)重大隐患治理监控制度；

(8)恢复生产申报制度；

(9)隐患排查治理培训制度；

(10)隐患报告、举报奖励制度。

建立职业健康管理制度，主要包括：未以文件发布的，不得分；缺少一项制度的,

职业危害防治责任制度；扣2分：制度与有关规定不符的，扣1分。

职业危害监测、检测和评价管理制度；现场抽查制度执行情况，不符合一次扣0.5

职业危害告知制度；分。

4.5职

职业危害检查和隐患整改制度；

业健康

职业危害申报制度；6

管理制

职业健康宣传教育培训制度；

度

职业危害防护设施维护检修制度；

从业人员防护用品管理制度；

职业健康监护档案管理制度；

岗位职业健康操作规程；

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类目项目分值得分

职业危害事故管理制度；

外来施工单位及人员的职业危害管理制度；

应急救援预案管理。

健全下列职业卫生管理制度和措施，并认真组未建立制度的，不得分；未以文件发布生效

织实施：的，不得分：缺少一项制度的，扣2分：制度与

职业卫生责任制度；有关规定不符的，扣1分。

职业卫生危害告知制度；现场抽查制度执行情况，不符合一次扣0.5

职业卫生危害申报制度；分。

职业卫生宣传教育培训制度；

4.6职职业危害防护设施维护检修制度；

业卫生个体防护用品发放、使用和管理制度；6

制度职业危害日常监测管理制度；

职业卫生健康监护档案管理制度；

职业危害事故隐患排查治理制度；

职业危害事故报告制度和应急救援预案；

岗位职业卫生操作规程；

控制职业危害措施、计划和实施方案：

法律、法规、规章规定的其他制度。

建立企业主要负责人、领导班子成员现场带班无企业负责人、领导班子成员和生产经营管

4.7领

的管理制度，明确带班人员的职责、工作内容等。理人员现场带班管理制度的，不得分；制度中应

导干部

3包括企业负责人、领导班子成员和生产经营管理

和管理

人员的带班职责，带班工作内容，奖励与处罚等,

人员现

每缺一项内容扣1分。

场带班

企业主要负责人、领导班子成员现场带班值无现场带班值班安排表的，不得分；不带班

制度3

班安排表，并进行备案。或不履行职责每缺一次扣1分。

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类目项目分值得分

安全生产委员会或安全生产领导小组在榨季未按期开会的，不得分；无会议记要的，扣1

前和检修前至少各召开一次安全专题会，协调解决分；未按会议工作要求落实情况的或未制订工作

3

安全生产问题，形成会议纪要。要求的，不得分；有未完成且无整改措施的，每

一项扣1分。

企业在榨季和检修期间每月应召开一次安全未按期开例会的，不得分；无会议记录的，

4.8安生产例会，总结上月安全生产工作，通报安全检查、扣1分；未跟踪落实情况或未制订要求的，不得

3

全生产考核情况及计划进度情况，布置下一步工作要求与分；未完成整改措施的，每一项扣1分。

例会制计划。

度车间每周应召开一次安全生产调度会，总结上未按期开会的，不得分；无会议记录的，扣1

周的安全生产工作，分析存在的问题和隐患，研究3分；计划不按要求完成的，每一项扣1分。

事故防范措施，提出安全生产工作要求。

班组每班召开安全班前会，总结班组安全工未按规定开会的，扣1分；不进行安全点评

作，进行点评，指出员工存在不安全行为，并结合3及要求的，扣1分。

当班工作，提出安全生产工作要求。

建立班组班前、班中、班后安全生产检查、重无安全生产例检制度的，不得分；制度不齐

点对象和重点部位安全生产检查、作业区域安全生全的，每缺一个扣1分；对各类检查的频次、重

4.9安

产巡查，车间周安全生产检查、月安全生产大检查,3点、内容无要求的，每处扣1分；例检记录每缺

全生产

企业月安全生产检查、季安全生产大检查、复工复一项，扣0.5分。

例检制

产前安全生产大检查等例检制度。

度

及时将适用例检制度发至相关岗位，并对员工未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，

3

进行培训与考核。不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。

建立企业安全生产承诺制度，开展企业安全生无安全生产承诺制度的，不得分；不开展企

4.10安3

产承诺活动。业安全生产承诺活动的；扣2分。

至心王小广声

企业与主管部门签订安全生产承诺书，并进行企业与主管部门不签订安全生产承诺书的；

承诺制

公示，自觉接受监督；企业内部层层落实承诺制度。3不得分；不进行公示的，扣1分。

度

企业内部不签订安生生产承诺书的，不得分。

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考评考评标准实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、未进行的，不得分；无评估报告的，不得分;

4.11评

规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检4评估报告每缺少一个方面内容，扣1分；评估结

估

查、评估。果与实际不符的，扣2分。

根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安应组织修订而未组织进行的，不得分；该修

4.12修

全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规4订而未修订的，每项扣1分；无修订的计划和记

订

章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。录资料的，不得分。

建立文件和档案的管理制度，明确责任部门/无该项制度的，不得分；未以文件发布的，

人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、

存要求等。3使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、

权限等的，扣1分；未明确具体档案资料、保存

周期、保存形式等的，扣1分。

确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环

4.13文3

审、修订的效力。节记录资料的，扣1分。

件和档

对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全未实行档案管理的，不得分；档案管理不规

案笆理

生产责任制、操作规程；主要安全生产文件、事故、范的，扣1分；每缺少一类档案，扣1分。

事件记录；培训记录；标准化系统评价报告；事故

调查报告；检查、整改记录；职业健康检查与监护3

记录；安全生产会议记录；安全活动记录；法定检

测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包

商和供应商信息；维护和校验记录；技术图纸等。

小计120得分小计

确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需未明确主管部门的，不得分；未定期识别需

五、教5.1教

要，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的