业务员提成协议书客户满意度提成

PAGEPAGE1业务员提成协议书客户满意度提成甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间，根据客户满意度提成相关事宜达成如下协议：一、提成计算方式1.乙方提成金额以其所负责客户的满意度评分为依据，客户满意度评分以甲方提供的客户满意度调查结果为准。2.客户满意度提成比例根据客户满意度评分分为三个等级，具体如下：a)客户满意度评分在90分（含）以上，乙方提成比例为销售额的5%；b)客户满意度评分在80分（含）至90分之间，乙方提成比例为销售额的3%；c)客户满意度评分在80分以下，乙方不享受提成。3.乙方提成金额=销售额×对应提成比例。二、提成发放时间1.甲方应在每个季度结束后30日内，根据客户满意度调查结果，计算乙方提成金额，并告知乙方。2.乙方确认提成金额后，甲方应在次月10日前将提成发放至乙方指定的银行账户。三、协议的变更和解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期前30日内，如双方无异议，则本协议自动续签一年。2.在协议有效期内，如甲方需变更本协议条款，应提前30日通知乙方。乙方如有异议，可在收到通知后15日内提出，双方协商解决。如协商不成，乙方有权解除本协议。3.乙方在甲方工作期间，如违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并追究乙方法律责任。四、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-业务员提成协议书客户满意度提成目录一、协议双方基本信息二、协议背景和目的三、提成计算方式四、提成发放时间五、协议的变更和解除六、保密条款七、争议解决八、其他九、附件甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________一、协议双方基本信息甲方（雇主）名称：__________乙方（员工）姓名：__________二、协议背景和目的为了激励乙方提高客户服务质量，提升客户满意度，甲方与乙方达成协议，根据客户满意度提成相关事宜，特制定本协议。三、提成计算方式1.乙方提成金额以其所负责客户的满意度评分为依据，客户满意度评分以甲方提供的客户满意度调查结果为准。2.客户满意度提成比例根据客户满意度评分分为三个等级，具体如下：a)客户满意度评分在90分（含）以上，乙方提成比例为销售额的5%；b)客户满意度评分在80分（含）至90分之间，乙方提成比例为销售额的3%；c)客户满意度评分在80分以下，乙方不享受提成。3.乙方提成金额=销售额×对应提成比例。四、提成发放时间1.甲方应在每个季度结束后30日内，根据客户满意度调查结果，计算乙方提成金额，并告知乙方。2.乙方确认提成金额后，甲方应在次月10日前将提成发放至乙方指定的银行账户。五、协议的变更和解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期前30日内，如双方无异议，则本协议自动续签一年。2.在协议有效期内，如甲方需变更本协议条款，应提前30日通知乙方。乙方如有异议，可在收到通知后15日内提出，双方协商解决。如协商不成，乙方有权解除本协议。3.乙方在甲方工作期间，如违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并追究乙方法律责任。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。九、附件（如有相关附件，请附在本协议后）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.客户满意度调查结果2.销售额数据记录3.乙方指定的银行账户信息法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范的总称，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。3.保密条款：指合同中规定的双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密应予以保密的条款。4.提成：指根据乙方所负责客户的满意度评分和销售额，按一定比例计算并支付给乙方的奖金。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.客户满意度调查结果不准确或不公正：解决办法是确保调查过程的公正性和准确性，可以引入第三方机构进行独立调查，或者设立监督机制对调查结果进行审核。2.销售额数据记录不完整或不准确：解决办法是建立完善的销售数据记录和核对机制，确保销售额数据的准确性和完整性。3.提成发放延迟：解决办法是明确提成发放的时间节点，并设立提醒机制，确保按时发放提成。4.合同条款变更或解除争议：解决办法是在合同中明确变更和解除条款的具体规定，并设立协商机制，以便双方在发生争议时能够及时解决。适用场景：本合同适用于以下场景：1.乙方为甲方提供销售服务，且客户满意度对甲方的业务发展具