酒店大堂经理人工费协议书

PAGEPAGE1酒店大堂经理人工费协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（雇主）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（雇员）：[大堂经理姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[居住地址]鉴于甲方是一家经营酒店业务的公司，拥有合法的营业执照；乙方是一名具有酒店管理经验的专业人士，愿意受雇于甲方担任大堂经理一职。双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的人工费用等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任大堂经理，全面负责酒店大堂的日常管理工作，包括但不限于客户服务、员工管理、业务协调等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的管理和指导。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.2乙方应按照甲方的要求加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条人工费用3.1甲方应按照本协议的约定，每月支付乙方人工费用。3.2乙方的人工费用为每月人民币[金额]元，支付方式为每月底发放。3.3甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条协议期限4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为[期限]年，自[开始日期]至[结束日期]。4.2双方同意，本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签[续签期限]年。第五条解除协议5.1双方同意，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。5.2乙方在解除本协议前应提前[通知期限]天书面通知甲方。第六条保密条款6.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。6.2乙方离职后，仍应遵守本条款的约定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第七条法律适用7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-酒店大堂经理人工费协议书目录一、引言二、定义和术语三、工作内容四、工作时间五、人工费用六、协议期限七、解除协议八、保密条款九、法律适用十、其他条款十一、附件一、引言本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（雇主）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（雇员）：[大堂经理姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[居住地址]鉴于甲方是一家经营酒店业务的公司，拥有合法的营业执照；乙方是一名具有酒店管理经验的专业人士，愿意受雇于甲方担任大堂经理一职。双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的人工费用等事项达成如下协议：二、定义和术语2.1“工作日”指除法定节假日之外的正常工作日。2.2“加班”指乙方在正常工作时间之外的工作。2.3“保密信息”指甲方不愿对外公开的任何商业秘密、客户信息、经营计划等。三、工作内容3.1乙方在甲方担任大堂经理，全面负责酒店大堂的日常管理工作，包括但不限于客户服务、员工管理、业务协调等。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的管理和指导。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。4.2乙方应按照甲方的要求加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、人工费用5.1甲方应按照本协议的约定，每月支付乙方人工费用。5.2乙方的人工费用为每月人民币[金额]元，支付方式为每月底发放。5.3甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、协议期限6.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为[期限]年，自[开始日期]至[结束日期]。6.2双方同意，本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签[续签期限]年。七、解除协议7.1双方同意，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。7.2乙方在解除本协议前应提前[通知期限]天书面通知甲方。八、保密条款8.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。8.2乙方离职后，仍应遵守本条款的约定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。九、法律适用9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：附件1：岗位职责描述附件2：薪酬结构详细说明附件3：社会保险和住房公积金缴纳说明附件列表：1.附件1：岗位职责描述2.附件2：薪酬结构详细说明3.附件3：社会保险和住房公积金缴纳说明法律名词及解释：1.酒店：指提供住宿、餐饮、娱乐等服务的商业机构。2.大堂经理：指负责酒店大堂日常管理工作的职位。3.人工费：指雇主支付给雇员的劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障职工权益而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指由国家设立，用于职工购房、租房等住房消费的资金。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，甲方可能根据业务需要对乙方的工作内容进行调整。此时，应及时与乙方沟通，并修改岗位职责描述。2.工作时间调整：由于酒店业务的特殊性，乙方可能需要根据实际情况调整工作时间。此时，应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方的合法权益。3.人工费用支付：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方人工费用。如有拖欠或未支付情况，乙方有权向甲方追究责任。4.社会保险和住房公积金缴纳：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如有未缴纳情况，乙方有权向甲方追究责任。5.保密条款：乙方在任职期间和离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。解决办法：1.工作内容变更：及时与乙方沟通，修改岗位职责描述，并签订补充协议。2.工作时间调整：遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方的合法权益。3.人工费用支付：甲方应按时支付乙方人工费用，如有拖欠或未支付情况，乙方有权向甲方追究责任。4.社会保险和住房公积金缴纳：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如有未缴纳情况，乙方有权向甲方追究责任。5.保密条款：乙方应遵守保密条款，如有违反，应承担相应的法律责任。适