管技人员廉洁从业知识测试

管技人员廉洁从业知识测试一、单项选择题,1、受到惩处的职工对惩处决定不服的，可以自收到惩处决定之日起（）内向作出惩处决定的单位申请复查A:二个月B:三个月C:四个月正确答案是:B,2、加强党员干部作风建设，应把（）作为科区民主生活会、述职述廉、班子及干部民主评议、廉洁承诺、党风廉政建设责任书的重要内容。A:治理克扣截留B:创先争优C:效能监察D:廉洁文化建设正确答案是:A,3、加强机关工作人员、基层班队长、核算员、办事员等重点岗位（），定期对试用期干部、权力部门关键岗位人员进行警示谈话。A:思想作风建设B:工作作风建设C:廉政风险防控正确答案是:C,4、各单位制定的工资奖金分配办法必须报人力资源部审核，经（）通过后方可实施。A:科区长B:党支部书记C:矿分管领导D:科区职代会正确答案是:D,5、矿党委和基层党支部要按照党员群众“想知道什么就公开什么”的原则，对于党员群众提出申请要求公开的事项，只要是不涉及秘密的，必须在提出申请后的（）个工作日内予以回复或按程序公开。A:3B:5C:7正确答案是:B,6、保持对侵害职工利益的行为保持高压态势，对克扣截留职工工资奖金的直接责任人一律（）处理A:罚款B:降职C:解除劳动合同D:撤职正确答案是:D,7、加强干部作风建设，促进干部作风转变。重点开展五项问责：即安全问责、经营问责、稳定问责、（）问责、重大事项完成情况问责。A:生产B:作风建设C:党风廉政建设责任制正确答案是:C,8、承办部门调查、取证应由（）名以上工作人员进行。A:1B:2C:3正确答案是:B,9、坚持把（）作为党务公开的灵魂主线，积极实践，大胆探索，加强调查研究，及时总结经验，巩固工作成效。A:民主平等B:开放开明C:统筹兼顾D:创新正确答案是:D,10、坚持开支适度，费用从紧的原则，从降低（）支出入手，持续加大对办公费、差旅费、会议费、业务招待费“四项费用”管理力度。A:生产性B:非生产性正确答案是:B,11、进一步加强机关人员作风建设，杜绝（）及“吃、拿、卡、要”问题A:迟到早退B:倒服务C:违规违纪正确答案是:B,12、对职工处以罚款的，罚款金额由用人单位视具体情况确定，一般不超过本人上月应得工资的（）。A:10%B:20%C:30%D:40%正确答案是:B,13、单位发生轻伤事故的，给予单位党政负责人行政记大过、跟班干部（）处理。A:行政记大过B:行政撤职C:免职正确答案是:C,14、基层党支部每月要组织（）次党员集体上岗督查，加强现场管理与监督。A:1B:2C:3正确答案是:B,15、对职工惩处的种类有：警告；记过；记大过；（）；撤职；留用察看；解除劳动合同。A:降职B:降薪C:解除职务D:罚款正确答案是:B,16、符合工伤护理范围的工伤职工，由工伤所在单位区长、支部书记申请，并报（）研究批准。A:矿办公会B:矿工会C:矿领导正确答案是:A,17、干部参加各类学习、培训、测试，排名后（）位或因个人原因导致被集团公司通报批评给矿井带来负面影响的，在全矿通报批评并按照员工教育培训规定进行处罚。A:二B:三C:五正确答案是:C,18、2014年要以（）的决心，坚持不懈加强党风建设，坚定不移遏制腐败蔓延势头。A:猛药去疴重典治乱B:刮骨疗毒壮士断腕C:抓早抓小治病救人D:抓铁有痕踏石留印正确答案是:A19、（）实行党代表与职工代表共同讨论和审议企业年度党建和生产经营管理工作及有关政策措施。A:每月度B:每季度C:每年度正确答案是:C,20、职工有下列行为之一的给予解除劳动合同（）。A:擅自对外投资或提供担保的B:克扣截留职工工资奖金的C:严重“三违”，造成伤亡事故或重大非人身事故的D:发生计划外工程或计划外购买设备，情节严重的正确答案是:C,21、纪检监察工作要以推进企业（）为抓手，营造风清气正政治生态。A:惩防体系建设B:廉洁文化建设C:纪检队伍建设正确答案是:B,22、单位发生重伤或者重大非人身事故的，给予单位党政负责人、单位分管副职及单位跟班干部（）处分。A:行政记大过B:行政撤职C:免职正确答案是:B,23、党务公开工作要坚持发扬民主，（）的原则。A:积极参与B:广泛参与C:公平公正正确答案是:B,24、单位党政负责人或科室负责人没有完成月度下井数或者跟小班数的，第一次到矿纪委进行谈话，并提交书面检讨书，罚款（）元A:500B:1000C:2000正确答案是:B,25、效能监察工作领导小组下设办公室设在（），负责效能监察工作的指导、督促、协调工作。A:纪委监察审计科B:安监处C:人力资源部D:经管部正确答案是:A,26、职工受警告惩处执行期间为（）。A:3个月B:6个月C:9个月D:12个月正确答案是:A,27、职工工分必须在当班（）内在工分公开栏进行公开。A:8小