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文档简介

职业病防治管理制度第一章总则第一条为预防、掌握和消退职业病危害，爱护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续进展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程平安生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场平安职业危害防治管理方法》，结合公司实际，特制定本方法。其次条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。第三条公司总经理全面负责职业病防治工作，分管平安副总经理帮助总经理做好职业病防治工作。第四条各工程公司是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必需依法对员工健康担当法律责任，保障劳动者享有的健康权益。第五条平安管理部是职业病防治的监督管理部门，依据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。其主要职责是：（一）贯彻落实党和国家有关劳动爱护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行状况；（二）制定公司职业卫生管理制度，参加编制公司职业病防治规划，并监督实施；（三）参与审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严峻项目的防护设施设计、审查及竣工验收；（四）组织开展职业卫生宣扬教育、技术培训和阅历沟通等。第六条员工依法享有下列职业卫生爱护权利：（一）获得职业卫生教育、培训。（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施。（四）要求公司供应符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批判、检举和控告。（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（七）参加用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出看法和建议。第七条因员工依法行使正值权利而降低工资、福利待遇或者解除、终止劳动合同的行为无效。其次章前期预防第八条工作场所职业卫生要求：（一）产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准。（二）有与职业病危害防护相适应的设施。（三）施工生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。（四）有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施。（五）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。（六）设

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