最想对上级部门提的工作建议是

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同学会是一个同学自治性的组织，他肩负着维护同学利益，反映同学意愿，丰富同学生活的使命。为了更好的为我们水利学院的广阔同学服务，提出以下几点建议：

一、作为大一新生，我认为我们新生的思想正处于浮动期，盼望同学会可以对此实行相应措施。例如心理辅导等。端正新生的思想，使他们重新找到自己的奋斗目标。

二、多举办一些文艺读书的活动，这不仅可以丰富同学生活；也可以增进同学们之间的了解，熬炼同学在各个方面的力量，还可以刺激同学学习的乐观性。

三、同学会就像一个整体，各个部门是他的有机组成部分。同学会内部应进行各部门的沟通活动，加强加深同学会成员对同学会的熟悉，使他们更好的完成同学会交给的任务，使同学会能更加高效的运作，能够更好的为广阔同学服务。

四、将工作细分到各部个人，明化奖惩制度，是每个成员得到公正的熬炼。

五、做好平安方面的工作，特殊是对入会新生，要准时以讲座形式告知他们不要轻易信任各类推销人员，削减财产损失。

1.同学会招新面试时应严厉 仔细，避开官僚主义的形式，亲切对待每一位同学；

招新面试作为同学会招收新干事、为这个集体注入新奇活力的一个工作，始终以来受到刚接手的新一届同学委员会的高度重视。各位同学会的干部都会既严厉 又亲切地仔细对待每一位报名的同学，公正、公正、严格地同学会选拔合适的干事。因此，请您放心，官僚主义等一切不良风气是不会在同学会特殊是在招收新干事的时候消失，也盼望大家能监督我们，给我们同学会公邮发邮件说出你的想法。同学会是我们的，也是你们的，是需要我们大家一起完善的。

2、多做实事，组织的活动尽量让每一个人都有参与的机会（多组织集体活动），盼望在供应信息方面落实到人；

院会策划活动时考虑的第一位就是活动对象为广阔在校同学。我们本学期将举办五子棋大赛、辩论赛、体育类竞赛、舞会等面对农学院全体在校本科生的活动，欢迎同学们关注我们。

3、进一步加强同学会内部各部门的协调，管理公开、透亮     ，联系同学实际，多多倾听同学的心声；

我们同学会内部分工明确，基本做到了各司其职。为了让同学们更深化的了解同学会，也为了使管理更加公开、透

4、部门之间缺乏有效沟通，依靠心理强，工作应详细安排到人；

其实之所以每次活动能顺当开展，就是因为我们内部各个部门分工明确，相互协调合作。每次活动之前我们都会周密策划、

合理支配，每一项工作都有特地的负责人，再由特地负责人将工作详细安排到人，落实到实处的。不过作为新一届的同学会，我们也缺乏全方位考虑问题的力量，加上许多干事缺乏阅历，不能放开手做事，而且部门与部门之间沟通也不是许多，所以难免会消失一些不足之处。我们会在本学期留意以上问题，使我们的活动做得更好。

当然，有一些突发状况也是难以预料，我们只能通过积累阅历避开再次发生，还请大家谅解或帮忙探寻相关解决方案明化

5、心理部应开展一些实质性的面对广阔同学的活动，而不仅仅限于内部活动；

同学会内部的团培活动是为了增进同学会全体人员的了解与沟通，加强同学会内部的分散力，提高整体活动实力，从而更好地为广阔同学服务。各位参加团培的同学会人员都感受颇深，一次这样的活动也的确提高了我们协调合作的意识，增加了我们的分散力，使大家都逐步学会适应了同学会工作，可以说上学期的团培是很胜利的。

当然我们心理部也开展了不少面对广阔同学的活动，不过其中活动绝大部分都是