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文档简介

4、强化新员工三级安全教育培训，以理论知识培训、事故案例5、充分利用班组园地数字化设备，以集中培训、播放视频课件等方式，持续开展重点岗位1+4安全培训、班组安全主题培训、(1)完备并且优化职业健康/安全教育培训课程体系；(2018(2)完成工厂、作业部、班组三级职业健康/安全培训讲师培养(3)领导层、现场管理层、新员工及重点岗位人员职业健康/安全教育培训达标率100%。(4)现场管理层、安技人员职业健康/安全管理技能考评合格率(5)特种设备作业人员、特种作业人员持证上岗率100%。具体详见附件1:2018年主要人员职业健康/安全教育培训课时三、2018年职业健康/安全教育培训重点工作(一)重点工作安排(1)依法规并且接合单位实际，完成“职业健康/安全教育培训课程(2018版)”开发/评审/修订。(2)以生产作业部为单位，开发修订班组安全主题培训课件，(3)开发《工厂职业健康/安全、环境手册》口袋书，装订成册(4)完备工厂、生产作业部、生产/辅产班组三级职业健康/安组织进行安全教育培训讲师或指导师评审与培训，完成工厂级/生产作业部(含车间)安全教育培训讲师及班组安全教育培训指训、体验式培训、岗位实操培训、重点岗位1+4培训、班组主题(1)新员工(含劳务派遣人员、实习学生)职业健康/安全教育培训学时不少于8小时(总学时不少于24小时),经过岗前现场实践操作与理论知识闭卷考试的方式关于新员工开展岗前安培训记录卡(一人一档),如实记录安全教育培训时间、培训讲(2)领导层职业健康/安全培训低于32学时，每年再培训学时不低于12学时。(3)管理层岗位安全培训管理层初次任职时安全教育培训学时不低于32学时并且经过考核，生产作业部各高级经理、助理高级经理/生产主任(含主要扶助科室经理/副经理),每年再培训学时不少于16学时，每半(4)安全管理人员队伍建设(5)重点岗位人员安全教育培训不少于16小时),100%经过岗位安全技能达标考核，持证上岗(含法规要求资格证)。(6)班组安全主题培训培训(每周一完成培训，周二完成支撑性资料准备)。由各部门(7)班前一分钟安全教育培训直辅(含维修/动力站房)产员工，每天利用早例会时间，由工(8)换岗、复工及四新安全教育培训岗6个月及以上人员，复岗作业前必需重新进行岗位安全教育培(9)班组长安全教育培训班组长初次任职时安全教育培训学时不低于32学时并且经过考核，每年再培训学时不少于16学时。经过分阶段组织技能提升(10)安全教育培训档案管理(二)具体工作项目计划：具体项目计划安排详见附件1:2018年主要责任单位职业健康/20

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