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第第页关于操作员工作总结模板6篇

  操作员工作总结1

  焦灼劳碌的20**年即将过去，充斥盼望的20**年已悄然而至。在过去的一年里，我依旧抱着极端仔细负责的立场开展各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。

  作为一名水系统的操作员工，在这一年里的日常工作中，我对岗位工作不遗余力，仔细完成上级交代的任务；仔细履行操作工的六严格，坚持动火作业的六大禁令，坚决执行进入容器的八个需要，遵守进入化工厂区的十四个不准，遵守公司劳动纪律和相关法律法规，遵守安全操作规程；按时巡检，积极对岗位生产中存在的安全隐患实时提出；无迟到，无矿工，无早退；仔细学习公司下发的相关文件，自觉参与公司组织的相关培训，同时也积极参与公司的安全知识竞赛、参与歌颂竞赛、积极向公司写文章等业余活动。

  回顾一年的工作日志，江边取水系统中2取水泵发生过机械密封烧坏，其缘由是抽真空管道被硬物堵塞，导致冷却水无法送到密封处，运行时间长后密封温度上升从而被烧坏，现在已被机修人员更换，但密封处还在漏水，泵运行效果不佳，流量低。1取水泵运行状况比较良好，在操作中，我一共遇到2次真空管堵塞，帮助修理工对其处理，此状况一旦发生，真空泵不出水或者少量出水，待泵运行的时候电流低，泵出口无压力，泵空转……此处隐蔽6177个字……p>  4、商品管理这一环节，在经理我带领下，掌握得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能实时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态，

  四、抓好一级工作，给领导分忧

  作为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。

  通过20**年的总结，我有几点感受同时也是20**年的一个计划：

  其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的技能必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否那么团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个员工，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，事实上它们之间存在着必定的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互协作，从中发觉问题实时订正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能实时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进那么退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

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