茶话会请勿贴面预防传染病

茶话会请勿贴面，预防传染病年终到来之际，公司决定举办一场茶话会，为员工营造一个轻松愉悦的氛围，与员工互动交流。但是，由于当前的新冠肺炎疫情，为了保障员工的健康与安全，需要采取一些防控措施以预防传染病的发生和传播。本方案主要包括以下几方面内容：1.会议场所的选择2.入场前体温检测3.参会员工的防护措施4.茶话会的流程5.紧急处置措施会议场所的选择：为防止场所过于拥挤和活动过于聚集，建议选择宽敞、通风的场所作为会议地点。会议中应尽量做好各项防护工作，确保场所的卫生、清洁和消毒。入场前体温检测：在会议入口处设置体温检测设备，对参会员工进行体温检测，确保参加会议的员工身体状况符合入场标准。在体温测量过程中，应确保检测设备的卫生和清洁，并将记录的体温数据保存备查。参会员工的防护措施：为确保聚会期间员工的安全和防护，建议参会员工采取以下措施：1.必须佩戴口罩，特别是开口说话和呼吸时；2.带手消毒液，经常洗手；3.做好自己的个人卫生和个人防护；4.避免互相握手、拥抱等物理接触。茶话会的流程：在茶话会中，应尽可能减少人员的聚集，建议采取一下几项措施：1.改变原定在座位上的环节，改为活动形式，让员工在会场自由走动，聊天；2.设置个体份餐盘，每人一盘，严禁群体取食，防止交叉感染；3.会议中尽量避免出现人员团聚的环节。紧急处置措施：在茶话会期间，如果发现有参会人员出现不适或体温异常等情况，应立即采取以下应急措施：1.隔离疑似病例，保证其安全；2.立即上报负责人，联系当地卫生部门，协助做好相关处置工作；3.对参会人员进行健康状态跟踪。新型冠状病毒防控手册本方案通过对茶话会的会议场所选择、参会员工的防护措施、茶话会的流程以及紧急处置措施的制定，确保了员工的安全与健康，为茶话会的顺利进行提供了保障。特殊应用场合及针对条款：1.大型茶话会：在人数较多的情况下，应该加强场所的选定，确保场所的空间充足、通风顺畅，以保障参会人员的健康。此外，还可以加强监督力度，加强对参会人员的防护和反馈机制，提高事件应对能力。2.公司高管茶话会：在公司高层茶话会上，组织者应该对参会人员的身份进行核实，并加强防护工作。应建立健全的疫情防控机制，根据各级政府和卫生防疫部门的最新要求，及时调整疫情重点地区、人员禁止和限制性交通措施，并根据情况加大宣传力度，提高员工的防范意识。3.儿童茶话会：在儿童茶话会上，应该特别注意儿童个人的卫生习惯，提醒家长引导儿童勤洗手、常通风、不贪食零食，尽量避免互相传递病毒；茶话会结束后需彻底清洁会场和采取消毒措施。4.医疗单位茶话会：针对医疗单位的茶话会，应特别注意参会人员的职业属性和个人的防护意识。应该建议参会人员选择佩戴N95口罩，加强个人防护，避免感染病毒，确保医疗单位的防护水平。5.老年人茶话会：在老年人茶话会上，应特别注意老年人群体的易感性和抵抗力，建议加强人员监督，审核参会人员的身份信息，并强化会场的通风透气性，避免老年人聚集在狭小空间，导致病毒传播。附件列表及要求：1.会议场所协议：与会场方签署的合同协议，包括会场场地的选定、租赁、使用、维护、及清洁要求等内容。2.体温测量及入场登记表：记录参会人员的体温数据及个人接触史，并记录其个人身份证明等信息。3.参会人员健康状况调查表：调查参会人员的健康状况、旅居史、密切接触史等信息，并确保信息的真实性与可靠性。4.紧急事件处置预案：对于疫情突发或参会人员身体异常等紧急事件的处置预案，应明确应急措施、应急联系人及联系方式等内容。5.会议场所卫生消毒要求：对会议场所的卫生消毒要求及周期制定，明确消毒剂的类型、浓度、使用方法等细节要求。相关问题及注意事项：1.防护工作不到位：若参会人员无法佩戴口罩，或参会场所消毒不到位，会增加病毒传播的风险。为避免该问题的出现，应在茶话会前期对参会人员进行宣传和培训，提醒大家遵守防疫要求，注意个人卫生和自我防护。2.聚集风险过高：若茶话会人员聚集在会场过于密集或活动过度频繁，不仅会导致传染病的传播，还可能引发场所安全问题。为了避免这种情况的发生，应严格控制参会人员量，重视场地的通风与消毒，减少活动频次和范围。3.突发事件处置不当：若茶话会期间发生疫情或其他紧急事件，如应对不当，会导致场面混乱，从而增加病毒传播的风险和较大的后期代价。为保障参会人员的健康安全，应提前预案、确认应急联系人，加强应急演练与培训，确保紧急情境的迅速应对处理。4.参会人员个人防护方式不当：若参会人员个人防护措施不当，可能会引发交叉感染的风险，甚至对其他人员造成危害。为了避免这种情况的发生，应加强对参会人员的引导，提供口罩、手消毒液等防护用品，引导员工使用正确的个人防护方式。5.参会人员心态不稳定：在疫情期间，个人的心理压力和抵抗力可能会下降，从而引发情绪波动、紧张情况等。为了避免这种情况的发生，应加强心理健康教育，建立心理支持系统，及时为员工解决心理疾病的问题。1.加强宣传和培训，提高员工防护和反馈机制。2.严格控制参会人员量，重视场地的通风与消毒，减少活动频次和范围。3.提前预案，确认应急联系人，加强应急演练与培训，确保紧急情境的迅速应对处理。4.提供口罩、手消毒液等防护用品，引导员工使用正确的个人防护方式。5.加强心理健康教育，建立心理支持系统，及时为员工解决心理疾病的问题。附件列表及要求：1.会议场所协议：与会场方签署的合同协议，包括会场场地的选定、租赁、使用、维护、及清洁要求等内容。2.体温测量及入场登记表：记录参会人员的体温数据及个人接触史，并记录其个人身份证明等信息。3.参会人员健康状况调查表：调查参会人员的健康状况、旅居史、密切接触史等信息，并确保信息的真实性与可靠性。4.紧急事件处置预案：对于疫情突发或参会人员身体异常等紧急事件的处置预案，应明确应急措施、应急联系人及联系方式等内容。5.会议场所卫生消毒要求：对会议场所的卫生消毒要求及周期制定，明确消毒剂的类型、浓度、使用方法等细节要求。6.参会人员防护用品配备要求：说明参会人员应配备的防护物品，包括口罩、手消毒液等，以及使用方式，以确保参会人员的防护水平。7.参会人员心理健康教育材料：提供疫情期间的心理健康教育材料，包括心理健康教育、心理支持热线等，以加强员工的心理抗压力。8.茶话会总结及反馈报告：茶话会结束后，应及时总结茶话会的主要问题和体验，并根据反馈意见进行整改与改进。9.会议现场监管记录表：对会场现场监管工作进行记录，