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公共部门的组织文化◎天津财大學第七章公共部门的组织文化经济学院财政系公共管理教研室本章主要内容第一节组织文化的概念第二节组织文化的分层第三节组织文化的基因第四节良好组织文化的培育本章小结笑例分析名词与术语复习与思考主要参考书门第一节组织文化的概念文化是一定群体的生活方式。這一复杂的系统包括知识、信仰、艺术、道德、法律和其他由社会成员所具有的能力和习惯■作为社会成员所做、所想和所拥有的切组织文化组织文化是一种“团体经验的学得产物”是某个特定团体在学习处理外在适应与內部整合问题时所创造、发现、或发展而来的,由于这个模式运作得很好,因此被视为值得教給新成员,当作认知、思考与知觉的正确方式第二节组织文化比较分析表现的文化表现的文化表达的价值表达的价值水平线基本假设基本假设冰山洋感文化作为正态分布法国文化」美国文化规范和价值观化与对文化的偏見美国人怎樣看法国人?法国人怎么看美国人?傲慢大真炫耀进攻性強阶层分明沒有原則感情丰富·工作狂法国文化美国文化规范和价值观中西方文化价值对比:文化差异西方文化中国文化权力差距小权力差距大个人主义集体主义权力差距什么是权力差距?■衡量社会对机构和组织内权力分配不平等这一事实认可的尺度各国权力差距的不同国家权力差距澳大利亚加拿大英国法国希腊意大利墨西哥小中小大大中大大新加坡瑞士美国小中国委内瑞拉大大END16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿

17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克

18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云

19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——

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