企业食品管理制度

第第页企业食品管理制度企业食品管理制度（精选3篇）企业食品管理制度篇1依据《中华人民共和国国食品安全法》《中华人民共和国国食品安全法实施条例》的规定,本公司建立员工食品安全培训制度,加强对职工食品安全知识的培训。第一条加强对企业职工人员安全培训室食品安全法对食品经营企业建立食品安全管理制度的紧要内容,本公司各级管理人员、经营人员及经营活动有关人员,均应遵守本制度。第二条培训目的：（一）加强本公司员工的食品安全培训,强化员工的食品安全意识,加强职业素养,提升食品布置管理技能；（二）通过对食品布置知识的培训和学习,本公司员工要明确自身的安全责任,特别要明确食品经营企业是食品安全企业第一责任人。（三）乐观打开对本公司员工的食品安全培训,确保本公司食品经营安全。第三条培训内容：《中华人民共和国国食品安全法》及实施条例、《中华人民共和国国产品质量法》《中华人民共和国国消费者权益保护法》等一系列行政法规和部门规章。第四条培训方式：本公司的食品安全培训以企业定期组织集中学习和员工自学方式为主,以外部培训为辅,任何人无正当理由,均不得缺席本公司培训,并自发完成学习计划。第五条培训时间：本公司规定员工每周对食品安全内容进行自学,每月组织一次集中学习,每季度组织员工进行食品安全培训。并订立年度员工培训计划。依照培训计划合理布置全年的食品安全教育培训工作。第六条培训要求：本公司员工要端正态度、明确目的,认真进行食品安全知识的学习和培训。本公司员工不但要了解食品安全的法律、法规,还要掌握与本岗位工作紧密相关的法律、法规和各项标准的实在订立。第七条对新录用员工及转岗员工在上岗前须进行食品安全培训。第八条对培训结果进行考核,考核结果作为有关岗位人员聘用的安全依据,并作为员工晋级、加薪和奖惩等工作的紧要参考依据。第九条对本公司食品布置培训及学习情况建立培训档案,对组织和参加情况、学习情况进行汇总、归纳、整理并进行归档。档案保管期限不低于两年。企业食品管理制度篇2依据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章的规定,现就我单位食品经营管理工作订立如下制度:食品进货查验记录制度一、采购食品,应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件、食品的相关质量认证证书,索要供货者的销售票据,并通过复印、存档等多种方式,记载查验情况。二、如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容,或者采用计算机管理,建立电子台帐；或者保存载有相关信息的进货或者销售票据。三、食品进货查验记录和进货票据应当真实,保管期限不得少于二年。四、实行统一配送经营方式的食品经营企业,可以由企业总部统一查验供货者的许可证和食品合格的证明文件,进行食品进货查验记录。食品经营企业应留有企业总部供应的进货查验证明或配送票据备查。统一配送之外自行采购的食品,建立进货查验记录制度。五、从事食品批发业务的经营企业销售食品,如实记录批发食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、购货者名称及联系方式、销售日期等内容,或者向购货者开具并保存载有前款规定信息的清单或“票证通”销售票据。记录、票据的保管期限不得少于二年。从业人员健康检查管理制度一、建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。二、食品经营人员每年进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。三、从业人员体检合格证明随身携带,以备检查。四、建立从业人员健康档案,由专人负责保管并随时更新。从业人员学习培训制度一、建立岗位责任制度,企业负责人、岗位责任人员认真学习贯彻食品安全法律法规,明确食品安全管理分工,加强食品安全管理,履行相应的法律义务。二、加强对职工食品安全法律、法规、规章、标准和其它食品安全知识的学习和培训,配备专职或兼职食品安全管理人员。三、将食品安全管理的相关规定和政策及时对员工进行培训,并建立培训档案。不合格食品退市制度一、发现经营的食品不符合食品安全标准或者对行政部门公布的不合格食品,立刻停止经营,通知相关生产经营者和消费者,并记录停止经营和通知情况。乐观帮助食品生产者履行食品召回工作。二、食品批发经营者对零售商退回或者从零售商和消费者手中召回的过期、变质等不符合食品安全标准的食品,应按规定退回上级批发商或者生产厂家,或者作销毁等无害化处理,并记录退回、无害化处理情况。食品安全事故处理制度一、订立食品安全事故处理方案,定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实情况,及时除去食品安全事故隐患；二、发生食品安全事故时,立刻予以处理,防止事故扩大。并及时向事故发生地县级工商行政管理部门和卫生行政部门报告。不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报,不得毁灭有关证据。食品检查、贮存、运输制度一、严格依照法律法规和食品安全标准要求销售食品,经营场合和经营场合的设施符合要求。二、依照保证食品安全的要求贮存食品,定期检查库存食品,及时清理变质或者超出保质期及其他不符合食品安全标准的的食品。三、贮存散装食品,在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。销售散装食品,在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。四、贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备要安全、无害、保持清洁,防止食品污染,不得将有毒、有害物品同食品一同运输。食品质量承诺制度一、认真贯彻执行《食品安全法》和本单位《食品安全管理制度》,履行食品安全第一责任人义务,确保食品经营安全,自发接受消费者和社会监督以及工商部门的检查。二、保障消费者的合法权益,乐观搭配工商部门、消费者协会处理消费者投诉,本着公平合理的原则,乐观自动争取与消费者达成处理协议,不无理拒绝和有意拖延。三、不销售不符合法定标准和要求的食品,自动向消费者供应销售凭证,自发对不符合食品安全标准的食品履行更换、退货或依法予以赔偿等义务,保证不欺诈消费者。如显现食品安全问题,将依法承当相应法律责任。企业食品管理制度篇3一、目的为维护企业正常生产、工作秩序，使员工在工作中受到意外的损害等能得到及时救治和经济弥补，依据《工伤保险条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等相关政策、法规，结合公司实际，特订立本制度。二、适用范围本制度适用于与公司签订正式劳动合同的全部在职员工。三、工伤的定义工伤:指劳动者在从事职业活动或者与职业有关活动时所受到的不良因素的损害和职业病损害。四、工伤的认定1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1）在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故损害的；2）在工作场合内，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作受到事故损害的；3）在工作时间和工作场合内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的；4）因公外出期间，由于工作原因受到损害或者发生事故下落不明的；5）在上下班途中（特定路径、特定时间）受到非本人重要责任的交通事故损害的；6）因本公司直接原因而患职业病的；7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.职工有下列情形之一的，视同工伤:1）在抢险救灾等维护国家利益、公司利益活动中受到损害的；2）国家法律规定的其它情形。3.有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:1）有意犯罪的；2）醉酒或者吸毒的；3）自残或者自尽的；4）在工作时间从事与工作无关的事项造成损害的。5）国家法律规定的其它情形。五、工伤申报1.职工发生工伤事故后，职工本人或直接领导应在第一时间告知公司安环科工伤负责人，安环科工伤负责人应立刻通报部门和公司有关领导，在需要办理索赔时应由安环科工伤保险负责人在24小时内向合同保险机构备案，说明事故原因、经过。对于重点的工伤事故，公司负责人应在24小时内向本地主管部门口头报告。2.安环科工伤保险负责人应及时帮助发生工伤的职工办理工伤保险规定的手续。3.负伤职工的工伤认定必需在工伤发生后的30日内由安环科工伤保险负责人向本地的劳动和社会保障局申报书面料子。4.负工伤员工所在部门直接领导和所在部门部长必需参加工伤善后处理工作，及时妥当处理善后事宜，不得以任何理由和借口进行推脱。六、工伤救治与付款1.职工发生工伤事故后，由部门负责人立刻上报，并立刻送指定医院治疗，公司原则上只供应应急借款。2.安环科可依据实际需要到财务部领取工伤应急借款，用于紧急状态下费用支出。3.工伤产生后，安环科工伤负责人必需作好登记，注明产生的费用以及保险理赔的费用，工伤保险负责人及时办理相关报销工作。七、工伤医疗报销说明1.工伤职工一般不允许在私人小诊所就诊，原则上必需公司指定的医院就诊。属特殊情况且须征得部门经理或安环科工伤负责人许可的情况下，可在正规诊所临时就诊，事后必需立刻转到指定的医院，否则，产生的相关费用一律不予报销。2.工伤职工在治疗期间应保存相关的票据，门诊治疗的职工在每次门诊时应带上病历本并请医生作好每次的门诊记录；无病历的需要办理病历本。住院治疗的职工需在出院后打印用药详单。住院治疗的员工报销来回两趟的车费，门诊治疗的员工报销个人每次门诊的来回车费。没有票据的医疗费用一律不予报销（如挂号费等）。3.工伤职工在工伤治疗期内所发生的、符合国家规定的《工伤报销药品目录》和其他相关标准费用可报销。如在治疗期间使用违规或规定以外药品的（如滋补、健身等药品），其产生的费用由工伤员工本人承当。工伤人员出院后在每月1～20日将医疗费报销料子交到安环科，汇总后由工伤保险负责人在每月1～20日向医保中心申报审核工伤人员医疗费。4.工伤员工因个人原因产生不必需的费用由其本人承当（如不必需的车费，误工费等其他费用），工伤员工不得谎报费用（如多报车费、药费等），一经查实将取消其报销资格，并视情节处以相应的罚款。5.员工在病愈后应乐观搭配工伤负责人收集准备用于保险理赔的相关料子。八、工伤待遇1.须手术的工伤员工在手术期间视情况予以护理费，其中福安为30元/天，宁德为40元/天，福州、厦门为50元/天，护理工人由安环科工伤负责人联系。2.工伤员工在治疗期间和疗养期间（疗养期按实际情况和医嘱来