教师档案管理制度范文

第页共页教师档案管理制度范文教师档案管理制度第一章总则第一条为了规范教师档案管理工作，加强教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》和相关法律、法规，制定教师档案管理制度。第二条本制度适用于本单位教师档案管理工作，包括教师资格认定、教师职称评定、教师任免和教师奖惩等方面的管理。第三条教师档案应当真实、全面、准确。第四条教师档案分为编制档案和筹建档案。(一)编制档案是指对已经聘用的教师进行档案管理的工作。编制档案应当包含教师的个人基本信息、任教经历、教学业绩、教育培训等信息。(二)筹建档案是指对招聘的教师进行档案管理的工作。筹建档案应当包含教师的个人基本信息、教育背景、职业经历、专业技能等信息。第五条教师档案管理应当坚持公开、公正、公平的原则，保护教师的合法权益。第二章教师档案的建立和归档第六条教师档案的建立和归档应当按照编制档案和筹建档案的情况进行。(一)编制档案：教师编制档案的建立和归档由教师本人负责。教师应当将个人基本信息、任教经历、教学业绩等相关材料按照规定进行整理，交由所在学校的档案管理部门进行归档。(二)筹建档案：教师筹建档案的建立和归档由教师招聘单位负责。招聘单位应当要求招聘的教师提供个人基本信息、教育背景、职业经历等相关材料，并进行审查和整理，交由档案管理部门进行归档。第七条教师档案的归档应当采取电子化管理方式，保障档案的长期保存和使用。第八条教师档案的保密工作应当严格执行国家有关法律、法规和规章制度，确保教师个人信息的安全。第九条教师档案的归档应当进行备份存储，确保档案不会因意外事故导致丢失或损坏。第三章教师档案的查阅和使用第十条教师档案的查阅和使用应当遵循合法、合规的原则，除法律、法规和规章制度规定的情况外，不得随意查阅和使用。第十一条教师本人有权查阅和使用自己的档案，可以申请教育行政部门或档案管理部门提供相关材料。第十二条教育行政部门可以根据工作需要查阅和使用教师档案，但应当事先告知教师本人，并保证信息的保密性。第十三条除教育行政部门和教师本人外，其他单位和个人查阅和使用教师档案应当经过教育行政部门的书面同意，并按照规定支付相应的费用。第十四条教师档案的使用应当依据真实、全面、准确的原则，不得失实、遗漏重要信息。第四章教师档案的更新和维护第十五条教师档案的更新工作由教师本人负责，包括个人基本信息、任教经历、教学业绩等方面的变更。第十六条教育行政部门和档案管理部门应当定期组织教师档案的核对和修正工作，确保档案的准确性和完整性。第十七条出现教师档案缺失或错误的情况时，有关单位和个人应当及时纠正和补齐，并向教师本人书面解释。第五章教师档案的保管和销毁第十八条教师档案的保管由教育行政部门和档案管理部门负责。教育行政部门和档案管理部门应当建立健全档案管理制度，合理设置档案保管室，并配备专门人员进行档案管理。第十九条教师档案的保管应当建立档案登记册，记录有关教师档案的流转情况。第二十条教师档案的保管应当定期进行档案盘点，确保档案的完整性和安全性。第二十一条教师档案经过保管年限到期后，应当根据有关规定进行销毁。销毁前，应当经过教师本人和档案管理部门的审核核准，并按照规定进行销毁工作。第六章教师档案的监督和考核第二十二条教育行政部门和档案管理部门应当加强对教师档案管理工作的监督和考核，及时发现和解决问题。第二十三条教师档案管理工作应当纳入学校教育教学质量评估体系中，成为学校评估和评价的重要内容。第二十四条教师档案管理工作不得违反国家和地方的相关规定和政策，不得滥用职权，不得有偏颇和不公正的行为。第七章附则第二十五条本制度由教育行政部门负责解释和修改。第二十六条本制度自颁布之日起实施。附件：教师档案管理表格序号姓名性别年龄学历专业职称聘任单位入职时间归档时间1张三男35本科数学高级教师学校A2010/1/12010/2/12李四