事业单位临时工兼职劳动合同【详尽多场合】

事业单位临时工兼职劳动合同【详尽多场合】事业单位临时工兼职劳动合同【详尽多场合】事业单位临时工兼职劳动合同【详尽多场合】事业单位临时工兼职劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方兼职的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期满前30日，如双方同意续签，应签订书面续签协议。二、工作内容2.1乙方在甲方从事_______（兼职岗位名称）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行弹性工作制，具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.2乙方在甲方工作期间，享受国家法定节假日休息。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1甲方按照双方约定的报酬标准向乙方支付劳动报酬。4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得拖欠。4.3乙方依法缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。五、保密条款5.1乙方在兼职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：____年__月__日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生实习应用场合：大学生在事业单位进行实习，以获取实践经验。注意事项：在合同中明确实习期限、实习内容和工作时间。注意保密条款，确保实习生不会泄露单位机密。实习期间，实习生享有法定节假日休息。2.退休人员返聘应用场合：退休人员被事业单位返聘，继续发挥余热。注意事项：明确返聘期限、工作内容和工作时间。退休人员返聘期间，享有法定节假日休息。单位应按月支付返聘报酬，不得拖欠。3.兼职教师应用场合：在职教师在事业单位兼职，担任教学工作。注意事项：在合同中明确兼职期限、教学科目和工作时间。注意保密条款，确保教师不会泄露单位机密。兼职期间，教师享有法定节假日休息。4.技术顾问应用场合：专业技术人员在事业单位担任技术顾问，提供技术指导。注意事项：明确顾问期限、顾问内容和工作时间。注意保密条款，确保顾问不会泄露单位机密。顾问期间，享有法定节假日休息。5.项目合作应用场合：个人或团队与事业单位合作完成特定项目。注意事项：在合同中明确项目期限、项目内容和工作时间。注意保密条款，确保合作方不会泄露项目机密。合作期间，合作方享有法定节假日休息。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工作时间安排不合理解决办法：双方在签订合同时，要充分沟通，协商确定合理的工作时间。如在实际工作中遇到特殊情况，可及时与对方沟通，调整工作时间。2.报酬支付不及时解决办法：在合同中明确报酬支付时间和方式，确保按月支付。如遇特殊情况，要及时与对方沟通，说明情况，寻求理解。3.保密条款执行不力解决办法：在签订合同时，强调保密条款的重要性。在实际工作中，加强保密意识，遵守单位规章制度。如发现泄露机密的情况，要及时采取措施，挽回损失。4.合同解除和终止纠纷解决办法：在合同中明确解除和终止的条件，遵循法律法规。在实际操作中，双方要保持沟通，协商解决纠纷。如无法协商解决，可依法申请仲裁或诉讼。三、原始合同所需详细附件1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明4.乙方岗位说明书5.乙方保密协议6.甲方营业执照复印件7.甲方授权代表联系复印件8.甲方规章制度9.甲方劳动合同签订审批表10.甲方劳动合同解除审批表总之，在签订和执行合同时，双方要遵循法律法规，保持诚信，加强沟通，确保合同的有效履行。遇到问题时要及时解决，避免产生纠纷。同时，合同附件要齐全，以便在需要时提供证据。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，都是亲人。兼职合同，搞搞清楚，条款规矩，心里有数。工作时间，商量着来，法定假日，休息别忘。报酬支付，按时到账，税金个税，依法来扣。保密事项，嘴要闭紧，商业秘密，不能外泄。