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劳动合同书

（参考样本）

（编号：）

甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或主要负责人）登记注册地实际经营地联系电话

乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月身份证号户籍所在地实际居住地联系电话

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动

合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正

公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限采纳下列第（）种方式

1、固定期限，自

2、无固定期限，自年月日起。

3、以完成工作任务为合同期限，自

二、工作内容和要求

第二条甲方支配乙方在（项目名称），地

址，从事岗位（工种）相关的工作。

第三条乙方同意根据甲方支配的工作内容和岗位要求，按时完成规定的工作任务，

达到规定的质量标准。

第四条甲方应当建立职业培训制度，对乙方实施相关培训；乙方应当乐观参与职业

技能、平安训练等岗前培训，以胜任劳动合同商定的岗位工作要求。

第五条甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，

应当与乙方协商全都。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方执行国家规定的工时制度，合理支配乙方的工作时间。

第七条工作方式：甲乙双方选择（）为乙方的工作方式。

（1）固定工时工作制

（2）不定时工作制

（3）综合计时工作制

（4）计件工作制

如选择（2）或（3）工作方式的，甲方须报请市劳动和社会保障局审核批准。

第八条甲方确因工作需要必需支配乙方加班的，应符合法定条件，并与协商全都

后进行；同时应根据《劳动合同法》的有关规定适时支配乙方补休或依法支付乙方

加班加点工资。

四、劳动爱护和劳动条件

第九条甲方必需依据国家有关法律法规，建立、健全劳动平安卫生制度，严格执

行国家劳动平安规程和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要

的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，严禁违章作业，同时有权拒绝

甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，防止事故发生，削减职业危害。

第十条甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定；乙

方因工作遭受事故损害，甲方应负责准时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动

力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。

五、劳动酬劳及社会保险

第十一条甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。经甲、乙

双方协商全都后加班的，甲方支付乙方加班工资，加班工资应以乙方的日均基本工

资作为基数计算。

第十二条甲方每月应付给乙方的工资包括乙方的基本工资、加班工资等该月的所

有劳动酬劳，基本工资为元/月。乙方在甲方制作的工资发放单（表）上签字后，

即表明乙方已确认了该月甲方应发给乙方的全部工资（包括加班工资）数额。

第十三条依据甲方建筑业企业的特别状况，甲乙双方选择（）支付工资。

（1）按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月日。

（2）甲方每月预付乙方工资为元，余额按《江苏省工资支付条例》执行。

以完成肯定工作任务计发工资的，在工作任务完成后或春节前结算并付清。

第十四条甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过

工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与

企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。

第十五条合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。

六、劳动纪律和劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订

第十六条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十七条甲乙双方根据劳动合同商定的起始时间履行劳动合同；劳动合同商定的

起始时间与实际履行的起始时间不全都的，根据实际履行的起始时间确认。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（二）严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（三）严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。

第二十条经双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容，变更劳动合同应当采

用书面形式。

第二十一条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知

对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

七、违约责任、劳动争议处理及其它

第二十二条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明

书。

第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向

市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向

人民法院起诉。

第二十四条甲方依法制定的劳动纪律和规章制度及其他专项协议作为本劳动合

同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第二十五条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，应协商解决或根据有关规定执

行。

第二十六条各方商定的其他事项。

1知了乙方，乙方已知悉。同时甲方制订的劳动纪律和规章制度作为本合同的附件，

乙方已领取。

3、

4、

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自各方盖章签字之日起

生效。

甲方（盖章）

法定代表人或托付代理人（签名）

签订日期：年月日

乙方（签名）

签订日期：年月日2、

合同鉴证单位：

鉴证日期：年月日

附：劳动合同变更商定：

经甲乙双方协商全都，对年月日所签劳动合同第条进行变