行政财务部机关效能报告3篇

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一、存在的问题

我公司在机关建设和队伍建设上，认真清理了各类规章制度，形成制度汇编，在各部门中加强了首问责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究等制度建设，公司机关在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面有了明显的改善，大多数职工都具有强烈的事业心和责任感，恪尽职守，真抓实干，在解放思想、改变观念、提高效率、改变作风、服务群众等方面做了大量工作，取得了明显成效。但从全面贯彻"三个代表"重要思想、深入践行落实科学发展观的政治高度来看，与县委的要求还存在差距，主要表现在以下几个方面：

1、重业务轻理论。

2、开拓创新意识不强。对如何做好新形势下的城投工作研究不够，在完善管理监督体制建设上须不断探索。

3、深入基层，深入群众不够，实际工作中安排部署的多，深入基层调研少。

4、工作效率还有待进一步提高。

二、原因分析

1、对理论学习的自觉性、主动性不够，自学抓得不紧。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。

2、大部分干部长期在机关工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，对群众的问题有时不能及时处理，反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。

3、思想解放不够深。有些干部还存在因循守旧、墨守成规的思想，缺乏破旧立新的勇气，反映到工作中，总是处于"被动"状态，管理缺乏制动性，不能开拓创新。

4、指导工作的方法还不够多。统筹兼顾保稳定、促发展，抓当前、抓急需、业务比较多，学习抓得少，谋长远、打基础方面做得不够，加上制度不够完善，工作效率就自然有所偏差。

5、监督机制不够健全。监督合力有待进一步加强沟通，监督的范围还不够广，这些必然影响着工作效率的提升。

三、整改措施

加强机关效能建设是实践"三个代表"重要思想，落实"立党为公、执政为民"和科学发展观要求的具体体现，是实现服务型政府的有效途径，也是提高干部队伍素质，预防腐败的重要措施。通过对存在问题的剖析，结合工作实践，我公司确定以整改措施：

1、切实加强学习，提高干部政治业务素质。以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到"四抓"：一抓学习培训。结合保持共产党员先进性教育活动，重点学习"三个代表"重要思想和科学发展观、党的十七大、十七届四中全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。二抓学习考评。开展"五个一"的主题活动，即：读一天、听一天、讲一天、谈一天、访一天；"一年一考核"，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓调查研究。组织开展工作重点课题调研攻关活动，要求每个部门和个人至少承担1个调研课题，带课题深入基层搞调研。四抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。

2、强化服务意识，明确工作重心。多方听取群众意见，提高服务质量，着眼于服务群众、服务社会，主动增强与各有关单位的沟通协调工作，提高办事效率，定计划、定任务，多深入基层，全心全意为群众服务，关注机关干部、职工的全面发展。加强经济项目建设，促进我县经济社会快速发展。

3、继续深化政务公开，提高工作的透明度。在符合保密工作规定的前提下，将工作决策置于群众监督之下，实现民主决策、科学决策。开展服务基层的"三创三评两服务"活动，即以学习实践科学发展观为主题，以创新思路、评优秀调研成果；创新业绩、评优秀实践成果；创优机制，评优秀制度成果，服务群众，调动广大党员干部参与学习实践活动的积极性和主动性，增强全体党员干部推动科学发展的责任感和使命感。

4、加强机关作风建设，提高干部职工工作积极性。改进工作方式方法，深入调查研究，倾听群众呼声，精简会议流程，控制发文量，规范公文办理程序，提高公文处理质量和效率，树立理论联系实际、密切联系群众的意识，克服官僚主义、形式主义等不良作风，加大工作落实力度，大力倡导雷厉风行、速决速行的作风。加强机关干部队伍建设，坚持以人为本，形成素质高，能力强，能打能拼的干部职工队伍，在理论认识层面上，要加大对干部职工的思想意识、爱岗敬业、全局发展观念的培训，明确开展机关效能建设的重要意义；在能力培养层面，要加大对青年干部的成长引导，大力提高干部职工综合素质，激发他们的工作热情，提高办事效率。

5、狠抓各项制度的贯彻落实，促使机关工作规范化。建立健工作绩效评价机制，完善勤政廉政制度，自觉接受群众监督，对违反制度工作人员严格按照《县城投公司工作人员责任追究制》追究责任。

6、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。认真坚持月汇报、季调度分析、年总结考评制度，对各部门作风建设各项制度落实情况进行督导，以便总结经验，发现问题，及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作效能建设和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项组织工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持组织部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。

行政财务部机关效能报告第2篇

作为一名老干部工作人员，自机关作风整顿以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展"机关作风效能建设年"活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。以便今后更好地开展工作。

一、在政治思想和行为方面：能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。对待工作能始终保持热情服务的态度，积极主动尽心尽责地为老干部解难事，具有一定时不我待的使命感和危机感。不足表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

二、在服务效率和活动落实方面：善于思考，动脑，对出现的问题从不采取逃避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为"车到山前必有路"，而是力求寻找对策。积极向老干部推出过"四心"服务，主动做到"诚心、热心、耐心、细心"。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上，推出过"五个一"服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。同时，积极想办法开展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。不足表现在：对老干部业务知识的掌握还不够不全面，认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了。

三、执行制度和工作作风方面：积极建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的"四难"的衙门作风。不足表现在：执行制度上，力求自己做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从现在做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。坚持"创先作风、提升能力、提高效率、作出表率"十六字方针，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个"廉洁、勤政、务实、高效"的干部。

行政财务部机关效能报告第3篇

为切实加强机关行政效能建设，进一步改进机关作风，提高工作效率，我委按照县委《关于加快推进机关效能建设的决定》精神，自去年8月以来，结合党员先进性教育，深入开展了机关行效能建设，现将开展情况自查报告如下。

一、强化组织领导，全面落实效能建设各项工作措施

为切实加强对机关效能建设的组织领导，确保各项措施落到实处，我们从加强组织领导着手，切实做好各项工作。一是建立机构。成立以委主要领导为组长，中层干部为组员的机关行政效能建设工作领导小组，设立办公室，具体负责日常工作;制定了《实施方案》。二是深入发动。注重从提高思想认识入手，充分利用动员会、座谈会活动，引导全体职工增强责任感和自觉性，以满腔的热情，积极的姿态投入效能建设。三是完善制度。建立完善《保持党员先进性长效机制》、《财务管理制度》、《领导干部信访接待日制度》、《首问首接制》、《行政审批程序》等近百项规章制度，汇编成《机关行政效能建设规章制度汇编》和《保持共产党员先进性制度汇编》两册制度文件集，共150多页。四是实行机关上下班签到制和商委工作预安排制，严肃工作纪律。严格实行签到制度，一个月通报一次。每月末召开一次工作预安排会，对上月工作进行总结，对下月工作进行部署，让每位领导、职工对全委各项工作进展情况都全面了解和掌握。五是建立工作情况监督制度和重点目标任务进展情况定期报告制度，全面提高工作效率。为强化督导工作，确保重点目标任务的完成落到实处，以xx直党委〔xx〕11号文件印发了《关于对各科、室、队工作人员实施岗位目标责任制考核的通知》，层层签订目标任务责任书，建立责任保证制度、检查督导制度和考核奖惩制度。要求各科室(队)每季末月下旬将目标任务执行情况报送商委办公室，欠进度的项目要分析原因，提出整改补救措施。

二、明确目标，集中精力抓整改

(一)本单位自查问题的整改情况。在整改过程中本着"态度诚恳，行动迅速，作风扎实，措施到位，整改有力"的原则，以整改提高为重点，逐一讨论研究，制订整改措施并抓好落实。

1、关于进一步加强对商贸流通发展指导的问题。我们制定《忠县商贸流通产业发展xx规划》，代县政府起草出台了《关于加快商贸流通产业发展和改革的意见》，召开了全县商贸流通产业工作会，出台相关大力发展三产业的政策措施，促进忠县经济大发展。

2、关于纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益问题。我们进一步完善国有企业改革的有关政策，解决好国有企业改革中涉及职工利益的有关问题，切实维护了职工合法权益。如依法公开拍卖了忠县糖酒公司，确保了国有资产不流失，顺利推进企业改革;妥善处理雷金华(原生资公司)要求将其个人住院医疗费纳入改制成本的信访要求，及时息访;及时召集原县医药公司负责人筹集资金，于xx年9月20日前支付了部分职工的安置费、抚恤金等，有效维护了职工的合法权益。

(二)社会各届反映情况的整改情况。根据社会评价反映的意见和建议，我委领导高度重视，立即召开班子成员会议，认真查找工作中存在的问题和不足，并研究制订了整改措施

1、关于反映"部门配合工作差"的问题。一是定期召开部门联席会，交流经验、互通情况，进一步加大与相关部门的协调、配合力度;二是对我委的行政许可职能进行认真梳理，使相关人员熟悉审批程序、审批内容、执法程序、执法内容;三是请县法制科对我委从事行政审批和行政执法的人员进行培训，提高相关人员的依法行政能力。

2、关于反映的"对洋洋百货管理不力，出现堵道"的问题。一是经常深入企业，了解他们的经营状况和困难;二是协助企业建立和完善相关规章制度，增强企业抵御市场风险的能力;三是协调劳动、就业、工商等相关部门，指导企业职工完备相关手续，提高职工的法律法规和自我保护意识;四是加强对企业矛盾纠纷的排查工作，把企业的矛盾纠纷解决在萌芽之中，避免造成不良的社会影响和不应有的经济损失，营造和谐社会。

三、效能建设成效突出

机关逐步形成"四种风气"，增强"四种意识"。即形成努力学习的风气;团结协作的风气;勤政务实的风气;事事为群众着想的风气。增强了群众利益无小事的意识;工作肯干、实干、能干的意识;团结互助、构建和谐机关的意识;公正廉洁的意识。商直机关党委得知善xxx村民xxx在洪水中勇救四孩痛失两亲的先进事迹后，立即组织商贸企业老总和广大党员积极