清远市技师学院(高级技工学校)办学情况汇报

PAGE2PAGE5清远市技师学院（高级技工学校）办学情况汇报一、学校概况（一）清远市高级技工学校于1993年8月经省计委批准成立，1995年2月28日在扶贫开发区（现称经济开发区）奠基,同年10月28日召开了首届学生的开学典礼。（二）校园占地面积353亩，建筑面积达161161.74平方米。其中，教学用地建筑面积达73405.15平方米，学生宿舍面积达46876.65平方米。（三）现有在校生15712人，85%的同学来自清远本土。其中：学制人数比例中级班8745人55.6%高级班6540人41.6%预备技师班427人2.8%（四）师资队伍建设情况。学院现有教职员工513人（编制内350人），来自全国28个省、市、自治区，其中：学历人数比例编制内编制外研究生16人12人5.4%本科250人55人59.4%大专84人30人22.2%专业技术等级人数比例高级职称26人5%中级职称97人20%初级职称104人21.5%技师、高级技师182人37.6%（五）学院设数控模具、工业控制与环保、经贸工程、机电工程、汽车工程、应用设计等六个专业系，开设了数控、模具、计算机、办公自动化、电子商务、市场营销、机电一体化、电子电工技术、汽车维修、汽车保险与理赔、化工工艺及分析等32个专业。专业分布如下：专业系专业名称数控模具工程系数控编程、数控加工、机械设备装配与自动控制、模具设计与制造工业控制与环保工程系食品加工与检验、工业安全与环保监测、化工分析与检验、药物制剂、化工工艺机电工程系机电一体化、通讯网络应用、电子技术应用、制冷设备制造安装与维修、消防工程汽车工程系汽车检测与维修、汽车维修、汽车商务、汽车保险公估与理赔应用设计系室内装饰设计、计算机广告制作、计算机网络应用、计算机应用与维修、家具设计与制作经贸工程系幼儿教育、电子商务、会计、市场营销、现代物流、商务文秘、酒店服务与旅游、金融管理与实务（六）学院为毕业生提供终身就业服务，与400多家企事业单位建立了协作关系，保证毕业生100%就业，稳定就业率达市级技能大赛、专业技术人员教育培训等公益服务项目。2011年7月，经省专家组评定，学院被认定为广东省高技能人才公共实训基地。3、积极开展第五届技能节竞赛活动举办技能节是促进我院教育教学质量提高的重大举措，第五届技能节共设竞赛项目33个，涵盖了数控、经贸、汽修、机电、应用设计、工控六个专业系的大部分工种（或课程），共有2602名学生、120多名教师报名参赛，215人次获奖。期间，东莞市华荣通信技术有限公司、广东三向教仪制造有限公司、广东豪美铝业有限公司、清远市伟皓机械有限公司等知名企业向我校捐赠总价值近60万元的现金及教学设施设备；清远市皓昕实业有限公司、广东三向教仪制造有限公司等6家企业与我院签订了校企合作战略伙伴关系。有10个竞赛项目得到企业的冠名赞助,如“豪美杯”装配钳工竞赛、“三向杯”汽车维修与故障排除竞赛、“华荣杯”电子装配工竞赛、“先导杯”滴定分析竞赛等，企业的积极参与，对丰富竞赛内容，扩大学院社会影响力具有重要的意义。4、积极承办广州地区部省属技工学校第二届田径运动会12月2日—3日，在省职业技术教研室的精心指导下，我院顺利承办了广州地区部省属技工学校第二届田径运动会。本届运动会共有28所会员学校参加，有680名师生运动员、180名裁判员和工作人员、300余名文艺表演人员，共计1200名人员参加。通过两天的激烈角逐，最终决出282个单项奖，16个团体奖，评选出5个最佳组织奖。本届田径运动会的成功举办，得到了省人力资源和社会保障厅郑朝阳副厅长的充分肯定。5、积极做好学生就业工作2011年全院共推荐就业学生2349人，其中，珠三角就业1445人，清远本地就业904人，清远本地就业率达38.5%，学生的普遍待遇在1800--2500元之间。学生就业呈现出以下特点：

一是学生就业质量不断提高，进入世界500强、广东现代产业500强企业、清远高新企业的就业人数不断增多。2011年上半年，我院学生就业单位基本实现了“订单式”培养或者签订了校企合作协议，如东风日产班分配就业133人，江西铜业定向培养60人，中船黄埔造船有限公司分配就业70人。东风日产广州风神汽车有限公司与我院的合作就是其中的一个典型，公司在学院专门设立“设备保全培训班”两个班共70人，并提供教学大纲和教材，企业工程师与我校专业教师一同制定教学计划并参与到教学和考核当中，企业的高度参与使我校培养的学生更符合企业实际岗位的需求,使校企合作朝着纵深和高端方向发展。二是毕业生在清远地区就业呈逐年上升趋势，具有较好的稳定性。我院学生清远生源占85%，学生大多来自农村，从企业反馈的信息来看，学生实操动手能力强，能吃苦耐劳，愿意从低层做起，稳定性较好，受到本地企业的普遍欢迎。随着越来越多的高科技、知名品牌企业进驻清远，越来越多的学生毕业后选择留在了清远，2010年，我院毕业生选择留在本地区就业的学生达到了24.81%，2011年上半年留在清远就业的学生达到了35.8%，既实现了家门口就业，同时又服务了清远经济建设。2011年全院共推荐就业学生2349人，其中，珠三角就业1445人，清远本地就业904人，赴阿联酋出国就业学生13人。在东风日产公司从事设备保全、汽车装配、涂装等岗位的学生待遇以及首批出国就业学生的待遇达到5000元以上；美的、蒙牛乳业、豪美铝业、南沙电装等名牌企业就业的学生待遇达到了3000元；其他在大中型企业就业学生的普遍待遇在1800--2500元之间。6、积极推进校企合作工作2011年，学院新开发世界500强、省内100强等优质企业15家，签订校企合作协议10家，获得企业捐赠设备价值达到250多万元，设立奖学助学金额23.8万元，校企合作成效明显。

一是积极落实省厅“百校千企”校企合作大会校企签约项目，取得显著成效。2011年以来，学院进一步推进了与“百校千企”校企合作大会签约单位在“订单式”人才培养、设备捐赠、奖学助学等方面的合作事宜，取得了明显的成效。如建立“豪美班”，设立扶贫助学基金。同时我校不仅成为各大行业协会会员单位，并且与会员单位的企业构建战略合作伙伴关系，政府、学校、行业、企业“四位一体”的校企合作新机制得到了充分体现。二是稳步推进“双百工程”，阿联酋广东商会再招我院13名优秀学子出国就业。6月30日，阿联酋广东商会带领相关企业再到学院招聘选拔了13名品学兼优的学生，并于9月赴阿联酋就业。商会还在我院设立“阿联酋广东商会扶贫助学基金”，用于资助家庭经济困难且品学兼优的学生顺利完成学业并实现优质就业。阿联酋广东商会名誉会长施文照先生在接受记者采访时表示，清远市技师学院的毕业生素质较高，商会将于每年5月和11月分两次到我院招纳贤才，招聘公司将为被录用的毕业生提供免费食宿，正式工资水平为2000迪拉姆（约等于人民币3600元），一年后根据表现还会加薪。学院和商会强强联手，致力于打造广东省出国就业技能人才培养基地，输送更多高素质技能人才出国就业。三是拓展东风日产校企合作交流，实现校企合作“集群化”发展。自我院成功与东风日产举办两期东风日产“设备保全班”以来，通过该品牌的影响，我院与东风日产的下属企业，东风日产发动机公司、加特可变速箱公司、南沙电装、斯坦雷、丰田汽修等八家日资公司建立校企合作关系，在东风日产及下属公司实习（就业）的学生达到680多人，并初步形成集团化的模式实现学生稳定就业。目前学院与加特可变速箱公司参照与东风日产校企合作的办学模式，专门成立“特可设备保全班”。四是与清远三家省级产业转移工业园区管委会签订落实了校企合作项目。学院与清远三家省级产业转移工业园区管委会（含佛山顺德（英德）产业转移工业园、佛山（清远）产业转移工业园、佛山（清新）产业转移工业园）进行“校园对接产业园工程”对接工作，与三家管委会分别签订落实了校企合作项目，进一步加强了校企合作培养技能人才服务清远产业经济发展的功能。五是积极参与企业活动，校企合作质量和层次得到进一步提升。协助做好省电脑商会2011年会的筹备工作，促成广州安氏领信信息科技有限公司在年会上捐赠我院价值9.8万元人民币的安氏领信安全沙盘系统实验课件一套，并投入180多万元与我院共建实训室；参与清远市伟皓机械有限公司制造的木材生产线电气自动控制工程，派出周勇军、刘泽春、卢喜进、刘机保、刘志强五位老师和16名学生，承担该生产线的电气设计、电气柜安装、PLC编程和现场安装调试等工作，目前该项目已顺利完成。7、积极做好2011年秋季招生工作为确保完成2011年招生工作任务，学院结合招生工作实际，采取了系列措施。一是与各县区教育局密切配合，广泛发动组织生源。二是继续实施招生区域负责人制。组织各招生区域负责人定点负责该区域的招生宣传工作，深入到各中学、乡镇劳动保障事务所进行大力宣传；三是制定专门招生工作方案。学院结合工作实际，制定了2011年秋季招生工作方案，成立了以校领导为主要负责人、各部门正职为成员的招生工作小组，以更好地指导秋季招生工作开展。经过努力，我院2011年秋季招生人数又有新突破，累计招得新生5072人。（二）存在问题虽然我院各项工作取得了较好的成绩，但要全面完成规划工作目标和要求仍存在一定的困难和问题，主要表现在四个方面：（一）债务问题市委、市政府近几年来对我院的发展给予了大力支持，将学院2007年之前的历史性债务纳入为政府统筹归还，但目前我院仍负债较多，债务达1.3亿元（包括：政府债券5772万元、奥地利借款1454万元、引进社会力量建9栋25497平方学生宿舍工程欠款2200万元、设备购置欠款384万元、基建工程欠款817万元、银行借款2400万元），加上我院实施技工教育倍增计划首期工程及退役士兵宿舍楼项目资金缺口达3400万元，债务的繁重严重制约学院的可持续发展。（二）征地问题1、土地手续问题。我院在“二次创业”扩建过程中征用座在新塘尾村的8户村民的9.18亩土地，在市委、市政府高度重视及有关部门的大力支持下，校中村征地拆迁问题取得实质性进展，8户村民全部搬迁至新址。截止2011年5月，学院已按协议全部支付征地款720.8万元，但学院至今不能办理土地使用证。2、征地款问题。2009年，我院根据市政府扩大技工学校办学规模有关指示精神和我市普及高中阶段教育的安排，在校园西边扩大校园面积287.67亩，市高新开发区管委会已与共同开发学校西边287.67亩土地的深圳高文公司协商，同意以低价每亩15万元按教育征地征用，再加上按征地面积10%返还农民实业用地，合计征地款共计4976.691万元。目前扩大办学规模首期工程已基本完成，由于征地款未能如期划拨，对我院二期建设工程的顺利开展带来了一定的阻碍。（三）人才问题近年来，我院一些教学成果突出、实践经验丰富的任课教师因为受到清远市事业单位招聘政策中职称和学历等规定的限制，不能参加事业单位的公开招考，在一定程度上制约了学校人才引进培养计划和学校的发展稳定。（四）人员编制问题在市委、市政府的大力支持下，我校被认定为清远第一个高技能人才公共实训基地，同时也成功申报为清远目前唯一的一所省级高技能人才公共实训基地。由于基地运作需要，必需要有专门的机构负责其日常管理工作，为此，特请求解决基地管理机构工作人员的编制问题，以维持基地日常运作，更好地开展对外服务。三、2012年工作设想（一）加强规范管理，着力提升学院科学管理水平。经过十六年的发展，学院目前各项办学条件均已比较完善，今年是我市的“工作落实年”，同时也是我院的“工作规范年”，今年学院的工作的主要是完善各项管理制度，抓好办学规范管理，以规范出效益，为我市实施桥头堡发展战略作出应有的贡献。（二）实施“五大工程”，深化办学内涵。一是实施“教学改革工程”，抓好教学一体化改革，进一步强化师资队伍建设；二是实施“校园安全工程”，抓好学院安防设施建设和校园财产安全管理；三是实施“校企合作工程”，完善“六位一体”的校企合作模式，积极探索校企合作特色之路；四是实施“校园文化建设工程”，实施“校园文化建设工程”，抓好社团文化、社区文化、走廊文化、校园环境文化、广场文化等五项主题文化建设；五是实施“人才队伍建设工程”，抓好干部队伍、师资队伍、德育工作队伍、行政后勤队伍四个队伍建设。（三）创新工作思路，积极探索招生新渠道。2012年学院的招生计划为5000人，目前学院正积极开展前期招生筹备工作，通过多种形式加大宣传工作力度，以打开招开工作的新局面，确保2012年春季招生工作再上一个新台阶。（四）推动就业移民，与连南县政府共同实施“高寒