临时劳务派遣协议【多应用版】

临时劳务派遣协议【多应用版】临时劳务派遣协议【多应用版】临时劳务派遣协议【多应用版】临时劳务派遣协议【多应用版】合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供临时劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和期限1.1派遣岗位：_______1.2派遣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣人员条件和要求2.1甲方应保证派遣人员符合乙方要求的岗位技能、身体健康等条件。2.2乙方有权对甲方提供的派遣人员进行面试、考核，甲方应予以配合。第三条派遣人员的劳动报酬及福利待遇3.1甲方应按照国家规定和乙方的要求，按时足额支付派遣人员的劳动报酬，并依法为派遣人员缴纳社会保险。3.2乙方应按照国家规定和甲方的收费标准支付派遣服务费用。第四条派遣人员的管理和使用4.1派遣人员在派遣期间，由乙方负责日常管理和工作安排。4.2甲方应协助乙方对派遣人员进行培训和考核。4.3派遣人员违反乙方规章制度的，乙方有权要求甲方予以调换。第五条合同的变更和解除5.1合同履行期间，如一方因客观原因需要变更或解除合同的，应提前_______日书面通知对方，经双方协商一致后，可变更或解除合同。5.2未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按时足额支付派遣人员劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁。7.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、五种特殊应用场合及条款说明和修正1.建筑工地临时用工应用场合：建筑工程需要大量临时工，如搬砖、刷墙等。条款修正：在第二条中，明确派遣人员的具体工种和技能要求，如“乙方要求甲方派遣的人员必须具备搬砖、刷墙等技能”。2.餐饮行业临时服务员应用场合：餐厅在节假日或高峰期需要增加服务员。条款修正：在第三条中，明确派遣人员的工资支付时间和方式，如“甲方应在每月15号前将上个月工资发放给派遣人员”。3.企业短期项目外包应用场合：企业有一个短期项目，需要临时增加人手。条款修正：在第四条中，明确甲方对派遣人员的培训和考核要求，如“甲方应对派遣人员进行项目相关技能培训，确保其能胜任工作”。4.商场促销活动应用场合：商场举办促销活动，需要临时导购员、收银员等。条款修正：在第五条中，明确合同的解除条件，如“若乙方促销活动提前结束，可提前3天通知甲方解除合同”。5.学校临时教师应用场合：学校因教师请假、产假等原因，需要临时教师。条款修正：在第三条中，明确派遣教师的工资待遇，如“甲方应按照国家规定和学校的标准支付派遣教师工资”。二、实际操作过程中相关问题及解决办法1.派遣人员不遵守乙方规章制度解决办法：在第四条中，增加“乙方有权要求甲方对违反规章制度的派遣人员进行调换”的条款。2.甲方未按时支付工资或缴纳社保解决办法：在第六条中，增加“乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金”的条款。3.合同履行过程中发生争议解决办法：在第七条中，增加“双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁”的条款。4.派遣人员提前离职解决办法：在第五条中，增加“若派遣人员提前离职，甲方应在3个工作日内重新派遣符合条件的人员”的条款。三、原始合同所需详细附件1.派遣人员名单：包括姓名、性别、年龄、工种、技能等信息。2.派遣人员工资表：详细记录派遣人员的工资支付情况。3.派遣人员社保缴纳证明：甲方为派遣人员缴纳社保的证明。4.派遣人员培训和考核记录：记录甲方对派遣人员的培训和考核情况。5.乙方规章制度：明确乙方对派遣人员的管理要求。合同派遣学问大，条款细节要留心；岗位期限要写清，双方权益要平等。人员条件要满足，技能健康不可少；面试考核乙方定，甲方配合要积极。工资报酬按时发，社保缴纳不能少；服务费用乙方出，收费标准要公正。人员管理乙方责，工作安排要合理；甲方培训考核助，派遣人员素质提。合同变更要商量，提前通知要写明；擅自解约不可取，违约责任要承担。违约赔偿要分明，损失补偿要公正；解决争议靠协商，仲裁裁决是终局。合同一式两份存，签字盖章生效力；建筑工地临时工，技能要求要具体；餐厅高峰服务员，工资发放要准时。企业项目外包忙，培训考核要跟上；商场促销活动多，合同解除要灵活。学校教师