学校教师聘用劳动合同模板2

学校教师聘用劳动合同模板-PAGE学校教师聘用劳动合同模板-PAGE学校教师聘用劳动合同模板合同编号：_______甲方（学校）：_______乙方（教师）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1甲方聘请乙方担任______（学科/职位）教师，负责学生的教育教学工作。2.2乙方应按照甲方规定的教学大纲和课程要求，完成教学任务，保证教学质量。2.3乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动，提高自身教育教学水平。2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尊重甲方的工作决策。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的教学时间执行。3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间按照甲方制定的校历执行。3.3乙方在合同期间因病或特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理请假手续。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的学历、资历、工作能力及教学质量等因素，确定乙方的工资待遇。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密与知识产权5.1乙方在合同期间所获得的学校教育教学资料、教案、课件等，归甲方所有，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期间所创作的教育教学成果，甲方享有优先使用权。六、合同的变更、解除和终止6.1合同的变更、解除和终止，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。6.2在合同期限内，甲方因教育教学需要，调整乙方的工作岗位或职责，应与乙方协商一致。6.3乙方在合同期间因病或特殊情况需要解除合同的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方违反本合同规定，导致乙方权益受到侵害的，乙方有权依法追究甲方的法律责任。7.3乙方违反本合同规定，导致甲方权益受到侵害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。8.2如果调解不成，甲乙双方同意将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.新教师入职：新教师刚加入学校，需要了解合同中的试用期规定，以及工资待遇。在试用期内，要关注自己的表现，确保能够顺利转正。2.教师岗位调整：合同中有规定，学校可以根据教育教学需要调整教师岗位。如果遇到岗位调整，教师要关注新岗位的工作内容和职责，确保自己能够胜任。3.教师请假：合同中规定了请假流程，教师要按照学校规定提前申请，并办理请假手续。同时，要关注请假期间的工资待遇。4.教师离职：合同中规定了离职流程，教师要提前向学校提出申请，并办理相关手续。同时，要关注离职后的工资结算和社保公积金转移。5.教师成果保护：合同中规定了教育教学成果的知识产权归属。教师要关注自己的成果归属，确保自己的权益不受侵害。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.工资待遇不明确：在签订合同时，要与学校明确自己的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。如有疑问，可要求学校提供详细的工资构成说明。2.社保公积金缴纳：要关注学校是否依法为自己缴纳社会保险和住房公积金，确保自己的权益。如有问题，可向学校提出并要求解决。3.工作时间与休息休假：要了解学校的教学时间安排，确保自己的工作时间合理。同时，要关注国家规定的休息休假政策，确保自己的休息权益。4.合同变更、解除和终止：在合同期内，如遇到岗位调整、离职等情况，要按照合同规定办理相关手续。如有争议，可先与学校协商，协商不成再寻求法律途径解决。5.教育教学成果保护：要关注自己的教育教学成果归属，确保自己的知识产权不受侵害。如有问题，可向学校提出并要求解决。三、原始合同所需详细附件1.学校教育教学资料：包括教学大纲、课程要求、教案、课件等，以便教师了解教学内容和目标。2.学校规章制度：包括请假、加班、考勤等相关规定，以便教师遵守。3.工资发放明细：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等详细金额，以便教师了解自己的工资待遇。4.社保公积金缴纳证明：包括缴纳基数、缴纳比例等，以便教师核实。5.教育教学成果归属协议：明确教师成果的知识产权归属，以便教师保护自己的权益。合同重要要细看，条款内容要记全。甲乙双方要平等，自愿公平记心间。聘期规定要看清，试用期也要留心。工作岗位要明确，职责权利要分明。工作时间要合理，休息休假要保障。工资待遇要谈清，社保公积要齐全。保密工作要做好，知识产权要尊重。合同变更要协商，解除