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文档简介

第页共页职教科职业病危害防治岗位责任制模版第一章总则第一条为了加强职教科职业病危害防治工作，保障教职工的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和职教科的实际情况，制定本岗位责任制。第二条本岗位责任制适用于职教科全体教职工，任何教职工都应当严格按照本制度的要求履行职责。第三条职教科应设立职业病危害防治岗位，明确岗位职责，明确岗位职责的目的是为了明确各部门的职责，形成合力，共同推进职业病危害防治工作的有效实施。第四条职业病危害防治岗位应包括岗位负责人、技术人员、监督人员等，责任制人员的职责和权限应当明确，并设置相应的绩效考核机制。第二章岗位责任第五条岗位负责人是职业病危害防治岗位的核心责任人，负责岗位的整体协调和工作的指导、监督以及各项防治措施的实施。第六条岗位负责人的职责包括：1.组织制定职业病危害防治工作方案、制度和操作规程；2.组织开展职业病危害防治培训和教育，提高职工的职业病防治意识和技能；3.组织进行职业病危害的评价和监测工作，确保工作环境的安全；4.组织落实职业病防治工作的措施和方法，并定期进行检查和评估；5.负责职业病危害事故的调查处理和救治工作；6.组织开展职业病危害防治工作的宣传和培训；7.配合职业病危害防治监督人员的工作，接受监督和检查。第七条技术人员是职业病危害防治工作的技术支持人员，负责技术指标的监测和工作技术的实施。第八条技术人员的职责包括：1.负责职业病危害防治工作技术指导；2.负责职业病危害防治工作技术规程的编制和实施；3.负责职业病危害防治工作技术监测和评估；4.参与职业病防治工作的技术改造和设备维护；5.参与职业病防治工作的技术培训和宣传活动。第九条监督人员是职业病危害防治工作的监督责任人，负责监督工作的实施和工作环境的监测。第十条监督人员的职责包括：1.负责工作环境的监测和评估；2.负责职业病危害防治工作的监督检查；3.负责职业病危害防治工作的事故处理和报告；4.参与职业病危害防治工作的宣传和培训。第三章部门协作第十一条各部门应加强协作，共同推进职业病危害防治工作。第十二条各部门应形成合力，共同制定职业病危害防治工作的方案和措施，定期召开工作会议，评估工作进展情况。第十三条各部门应制定工作责任清单，明确各部门的职责，加强沟通和协作，共同解决工作中的难题和问题。第十四条各部门应加强信息共享，及时汇报工作进展情况，共同研究解决工作中的问题。第四章绩效考核第十五条职业病危害防治工作绩效考核应定期开展，确保工作的落实。第十六条职业病危害防治工作的绩效考核应包括职业病危害防治的实施情况、职业病危害防治的效果、职业病危害防治的宣传和教育等方面。第十七条绩效考核应公平公正，对工作成绩突出的人员应给予表彰和奖励；对工作不达标的人员应给予相应的纠正和教育。第五章附则第十八条本岗位责任制模版的解释权归职教科所有，并由职教科相关领导进行解释。第十九条本岗位责任制模版的编制、修订应当根据实际工作的需要进行，可以适当修改和调整。第二十条本岗位责任制模版

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