供电公司工会工作计划

供电公司工会工作计划CONTENTS引言组织建设与会员发展职工权益保障与福利提升民主管理与参与决策安全生产与劳动保护监督困难帮扶与送温暖活动总结与展望引言01代表职工权益代表职工参与公司决策，维护职工合法权益，促进职工与公司间的沟通与协调。组织职工活动组织各类文体活动、培训、座谈会等，增进职工间的交流，提高职工凝聚力和向心力。服务职工生活关注职工生活，为职工提供困难帮扶、心理咨询、法律援助等服务。工会角色与职能030201通过制定工作计划，明确工会工作的方向、目标和任务，确保工作有序进行。合理安排工作时间和资源，确保工会工作高效、有序完成。通过实施工作计划，积极展示工会作为，提高工会在公司内外的影响力。明确工作方向提高工作效率增强工会影响力工作计划目的和意义完善工会组织结构，提高工会工作规范化、制度化水平。关注职工权益，参与公司政策制定，确保职工合法权益得到有效保障。丰富职工文体生活，组织各类活动，提高职工满意度和归属感。提升职工服务水平，关注职工需求，为职工提供更贴心、更全面的服务。组织建设职工权益保障职工活动开展职工服务优化工作计划范围与重点组织建设与会员发展02优化工会组织设置根据供电公司业务需求和员工分布情况，合理设置工会小组，确保工会工作全面覆盖。加强工会干部队伍建设选拔具有责任心、业务能力和组织协调能力的员工担任工会干部，提高工会工作水平。完善工会制度建立健全工会工作制度，明确工会职责、工作流程和会员权利义务，保障工会工作规范有序。完善工会组织架构宣传动员通过内部宣传、组织活动等方式，向全体员工宣传工会的性质、宗旨和作用，提高员工入会积极性。简化入会程序优化会员入会流程，简化手续，降低门槛，方便更多员工加入工会。建立会员档案为每位会员建立个人档案，记录会员基本信息、参加活动情况、享受权益等，实现会员管理信息化。发展新会员及会员管理组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会、知识竞赛等，增进会员间的交流和友谊，增强工会凝聚力。积极参与公司政策制定，关注员工薪酬福利、劳动保护等方面的问题，维护员工合法权益。根据会员需求，拓展工会服务领域，如提供法律咨询、心理辅导、家庭关怀等，提高工会影响力。丰富文体活动维护员工权益拓展服务领域提升工会凝聚力和影响力职工权益保障与福利提升03确保所有职工与公司签订劳动合同，明确双方权益。按时足额支付职工工资，确保工资增长与经济发展相适应。加强职工安全生产培训，提高职工安全意识，确保工作场所安全。劳动合同签订工资支付保障安全生产保障维护职工合法权益组织职工进行定期体检，及时发现健康问题，提供必要的医疗支持。定期体检心理健康关怀健身设施完善开展职工心理健康教育和心理咨询活动，帮助职工缓解工作压力。建设和完善职工健身设施，鼓励职工积极参与体育锻炼。030201关注职工身心健康定期举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增进职工之间的交流和友谊。文体活动组织建设职工书屋，提供丰富的图书资源，满足职工文化需求。职工书屋建设在重要节日和纪念日举办庆祝活动，增强职工的归属感和凝聚力。节日庆祝活动丰富职工文体生活民主管理与参与决策04落实职工董事、监事制度确保职工代表在公司治理结构中发挥实质作用。开展合理化建议活动鼓励职工为企业发展献计献策，提高民主管理水平。深化厂务公开定期公开企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用等信息。推进企业民主管理进程123规范职工代表大会的召开程序、议程设置和代表选举等。完善职工代表大会制度加强职工代表培训，提高其参政议政能力和水平。提高职工代表素质认真办理职工代表提案，保障职工合法权益。落实职工代表提案加强职工代表大会制度建设通过座谈会、听证会等形式，增进企业与职工的相互理解。建立多层次沟通机制运用企业内网、微信公众号等平台，方便职工参与决策讨论。利用信息化手段定期了解职工对企业决策、民主管理等方面的满意度，为改进工作提供参考。开展职工满意度调查拓宽职工参与决策渠道安全生产与劳动保护监督05组织员工参加安全操作规程、应急预案等方面的培训。制作安全知识手册、宣传海报等，便于员工随时学习。明确宣传主题、内容、形式和时间节点。如安全知识竞赛、模拟演练等，提高员工安全意识。制定年度宣传计划开展安全培训制作宣传资料举办安全活动开展安全生产宣传教育活动03参与事故调查处理在发生安全事故时，工会应参与事故调查处理，维护员工合法权益。01参与制定安全规章制度工会应参与企业安全生产规章制度的制定，提出意见和建议。02参与安全检查定期参与企业组织的安全检查，了解安全生产状况，发现问题及时整改。参与企业安全生产管理监督特殊工种管理对从事特殊工种的员工，工会应监督企业执行相关政策和标准，保障员工健康。监督女职工和未成年工保护确保企业按照国家政策对女职工和未成年工进行特殊保护，防止其受到职业伤害。监督劳动防护措施落实确保企业为员工提供符合规定的劳动防护用品，并督促员工正确使用。监督企业执行劳动保护政策困难帮扶与送温暖活动06全面了解困难职工家庭状况、致困原因和帮扶需求。根据困难职工实际情况，制定个性化、针对性的帮扶措施。对困难职工进行动态管理，及时更新帮扶信息。定期对帮扶措施进行评估，及时调整优化。困难职工摸底调查制定帮扶措施建立帮扶档案跟踪帮扶效果建立困难职工帮扶机制020401在春节、中秋等传统节日，为职工送上慰问品和祝福。为职工举办集体生日会，送上生日祝福和礼物。开展职工子女夏令营、冬令营等活动，关爱职工下一代成长。03定期组织走访职工家庭，了解职工家庭状况，解决实际困难。节日慰问职工家庭走访职工子女关爱生日关怀开展送温暖活动，关爱职工生活加大宣传力度，提高职工对互助保障计划的认知度和参与度。宣传推广互助保障计划根据实际情况，不断完善互助保障制度，提高保障水平。完善互助保障制度确保互助金及时收缴和发放，保障职工权益。做好互助金收缴和发放工作积极与其他社会保障体系进行衔接，为职工提供更全面的保障。加强与其他社会保障体系的衔接做好职工互助保障工作总结与展望07有效维护职工权益，处理劳动纠纷，提高职工满意度。01020304成功组织多场职工活动，提升会员满意度和凝聚力。通过安全培训和检查，降低事故发生率，保障职工人身安全。丰富职工文化生活，提升企业文化内涵，增强企业软实力。会员服务安全生产权益保障文化建设总结本年度工会工作成果问题1工会活动参与度不高。原因活动形式单一，缺乏吸引力。改进措施丰富活动形式，增加互动性，提高职工参与度。分析存在问题及原因，提出改进措施职工权益保障有待加强。问题2部分职工对权益保障政策不够了解。原因加强政策宣传，提高职工权益保障意识。改进措施分析存在问题及原因，提出改进措施问题3部分职工安全意识不强，违规操作现象时有发生。原因改进措施加大安全培训力度，严格执行安全生产规定，确保职工人身安全。安全生产管理存在薄弱环节。分析存在问题及原因，提出改进措施制定下一年度工会工作计划深入了解会