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文档简介

公司职业防治预案1.目的本预案旨在为公司及其员工建立一个全面的职业防治框架，以预防、识别和控制工作场所的职业危害，确保员工的安全和健康。2.范围本预案适用于所有公司员工，包括行政人员、操作人员和外部承包商，涉及所有工作场所的职业危害。3.责任总经理：总体负责职业防治计划的制定和实施。安全经理：协调职业防治活动，制定和审查程序，并培训员工。部门经理：负责本部门的职业防治，评估风险，实施控制措施。员工：遵循职业防治程序和关注自身安全。4.风险评估4.1风险识别确定工作场所中潜在的职业危害，例如化学物质、辐射、噪声、人体工程学、生物危害和心理压力。考虑行业特定的风险以及公司具体业务的风险。使用观察、监测和员工调查等方法识别危害。4.2风险评估分析危害的性质、严重程度和发生频率。考虑员工暴露程度、保护措施和潜在后果。确定风险等级：低、中、高。5.风险控制5.1风险消除在可能的情况下，通过消除或替代危害源来消除风险。例如，使用无毒化学物质或更换有噪声的机器。5.2工程控制实施工程控制措施以减少员工暴露，例如通风系统、护罩和围护。确保控制措施的有效性和维护。5.3行政控制建立程序和政策以控制员工暴露，例如工作轮换、限制暴露时间和个人防护装备(PPE)的使用。培训员工了解程序和政策。5.4个人防护装备(PPE)当其他控制措施不足以保护员工时，提供和强制使用适当的PPE。对PPE进行定期检查和维护。6.健康监测6.1医学检查根据风险评估，安排员工进行定期医学检查，以检测职业疾病的早期症状。检查范围应包括与危害相关的体检和实验室测试。6.2生物监测在接触高风险物质的情况下，使用生物监测来测量员工体内有害物质的水平。生物监测结果有助于评估暴露水平和确定需要采取的措施。7.事故和事件报告7.1事故报告要求所有员工立即报告工作场所事故和职业疾病。记录事故详情、原因和采取的纠正措施。7.2事件报告鼓励员工报告危险情况或接近事故，即使没有人员受伤或设备损坏。分析事件以识别潜在风险并采取预防措施。8.应急计划8.1职业事故应急制定应急计划，指导在发生职业事故（例如化学品泄漏、噪声爆炸）时的行动。包括疏散程序、报警程序和急救措施。8.2慢性职业疾病应急制定应急计划，指导在诊断出慢性职业疾病（例如石棉肺、职业性癌症）后的行动。包括提供支持、医疗护理和补偿措施。9.培训和教育定期为员工提供有关职业危害、风险控制、应急程序和PPE使用的培训。培训应针对特定工作的风险和具体危害。10.沟通定期与员工沟通职业防治计划的进展，包括风险评估结果、控制措施和培训计划。鼓励员工提出问题和关注事項，并提供反馈。11.记录保存保留所有有关职业防治的记录，包括风险评估、控制措施、健康监测、事故报告和培训记录。记录应保存在安全的地方，以便在需要时查阅。12.审核和改进定期审核职业防治计划的有效性，并根据需要进行修改。审查应考虑新的危害、技术进步和行业最佳实践。

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