中外合资企业劳务合同范本（二篇）

第页共页中外合资企业劳务合同范本劳务合同合同编号:_______________甲方（外方）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（中方）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________经甲、乙双方友好协商，就中外合资企业劳务合作达成如下协议，并共同遵守：第一条服务内容1.1乙方将提供给甲方劳务人员，以满足甲方的劳动力需求。具体的劳务人员数量、职位、工作地点等细节将在附件中详细列明。1.2乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理和解决劳动纠纷等相关工作，以确保劳务人员的合法权益和工作质量。第二条工资待遇2.1甲方将按照国家相关法律法规和合同约定，给予劳务人员应有的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2.2甲方应按时支付劳务人员的工资，确保其合法权益。如有延迟支付或未支付的情况，应承担相应的违约责任。第三条劳务人员管理3.1乙方负责劳务人员的招聘工作，确保其符合甲方的用工要求，并提供相关材料和证明。3.2乙方应对劳务人员进行必要的培训，提高其工作技能和素质，以适应甲方的工作需要。3.3乙方负责劳务人员的合同签订、劳动关系管理、薪资发放等工作，维护其合法权益。如劳务人员有任何纠纷或投诉，乙方应及时处理并向甲方报告。第四条服务费用4.1甲方应按照约定时间和标准，向乙方支付相应的劳务服务费用。4.2劳务服务费用的支付方式和时间将另行约定，并写明在附件中。第五条保密条款5.1甲乙双方都应对合作期间获得的涉及商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得泄露或向第三方透露。5.2合同终止后，甲乙双方仍应继续履行保密义务，不得利用对方的商业秘密和机密信息进行竞争或泄露。第六条合同的生效和终止6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2若一方违反合同约定，严重损害了对方利益或无法履行合同义务时，对方有权提前终止合同，并追究违约方的责任。6.3合同终止后，双方都应按照约定进行结算和清退，确保各方的权益不受损害。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，可根据相关法律法规选择诉讼地点，并提交相关仲裁机构进行仲裁。第八条其他条款8.1本合同附件具有合同效力，与本合同具有同等的法律约束力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，按照双方友好协商的原则进行处理。甲方（外方）：乙方（中方）：法定代表人：法定代表人：日期：_________年____月________日日期：_________年____月________日中外合资企业劳务合同范本（二）本劳务合同（下称“合同”）由以下甲方和乙方双方自愿签订。甲乙双方经友好协商，本着平等、互利、互信的原则，达成如下事项：一、甲方信息公司名称：__________________法定代表人：__________________住所地：__________________联系电话：__________________二、乙方信息个人姓名：__________________证件号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________三、合同目的和内容甲方经营范围：__________________乙方岗位：__________________合同期限：__________________四、劳动报酬1.甲乙双方约定的劳动报酬为：每月人民币_______元。劳动报酬将于每月______号支付至乙方指定的银行账户。2.乙方如停工、休假、迟到、早退、旷工等导致无法履行工作职责的情况，甲方有权扣发相应工资。五、劳动保护1.甲方依法保证乙方享受工作场所安全和卫生保护，提供符合国家标准的工作环境和工作条件。2.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险登记和缴纳相关社会保险费用。六、工作要求和规定1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的企业规章制度，遵守国家法律法规，维护企业形象和利益。3.乙方不得擅自私用甲方资产或泄露甲方的商业机密。七、终止合同1.本合同期满、双方达成书面一致终止或其他法律规定终止的，合同自然终止。2.乙方违反国家法律法规、严重违反企业规章制度、对甲方造成重大损失的，甲方有权随时解除合同。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先友好协商解决。2.若协商不成，争议应提交住所地人民法院进行诉讼解决。九、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家有关