2023年管理学 (军队文职)考试试卷(含六卷)含答案解析

2023年管理学（军队文职）考试试卷（一）

一、单项选择题（IOO题）

1、领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。

这种领导方式属于（）领导。

A、集权型

B、分权型

C、均权型

D、自由型

2、女职工劳动保护制度不包括（）。

A、确定女职工近期从事的劳动范围

B、怀孕、生育、哺乳期的保护

C、产假保护

D、生病住院期间保护

3、为了保证组织目标和既定计划得以实现，就需要有（）。

A、计划职能

B、组织职能

C、领导职能

D、控制职能

4、在行政与伦理早期结合中，揭示行政与伦理、管理与价值之间存在某种“共

通性”的是（）

A、平等标准

B、民主标准

C、效率标准

D、价值标准

5、某些人将信息有选择地告诉其他人就是（）o

A、链式沟通

B、闲聊型沟通

C、随机型沟通

D、葡萄型沟通

6、管理控制的基本任务就是（），适应环境变化。

A、发现偏差

B、分析原因

C、发出指令

D、做出改进

7、公共选择理论实际上提出的是一种（）o

A、政府万能理论

B、政府失败理论

C、市场万能理论

D、市场失败理论

8、（）位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩

大，有助于保证系统处丁.正常状态。

A、直接控制

B、预先控制

C、过程控制

D、事后控制

9、在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是（）。

A、无限的

B、极其有限的

C、有很大空间的

D、与组织机制无关的

10、动机是在（）的基础上产生的。

A、需要

B、感觉

C、知觉

D、性格

11、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）o

A、在职培训成本

B、人力资源费用

C、人力资源管理费用

D、培训成本

12、行政管理活动的主体是（）o

A、行政机构

B、董事机构

C、管理机构

D、领导机构

13、下列行为属于公共政策诉求的是（）。

A、员工要求公司老板发放交通费

B、工人要求工厂增加工资

C、群众要求电视台报道生态恶化现象

D、农民要求政府减轻负担

14、行政公文作者是指0。

A、制发该公文的机关或机关的法定领导人

B、草拟该公文的秘书人员

C、参与该公文形成过程的有关处（科）室

D、审核该公文的办公室负责人

15、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）o

A、绩效成果

B、成员满意度

C、团队学习

D、外人满意度

16、公共事业产品的提供方式本质是：（）

A、生产方式

B、消费方式

C、分配方式

D、整合方式

17、从心理学的角度来看，人的行为是由（）o

A、目标支配

B、动机支配

C、金钱支配

D、激励支配

18、下列选项不符合印章保管要求的是（）。

A、专人负责

B、确保安全

C、防止污损

D、随身携带

19、月到2年的预测是（）。

A、长期预测

B、短期预测

C、中期预测

D、微观预测

20、公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来，即简明扼要的讲为

何要写公文.一般使用（）等词开头。

A、“……，为此”“为了”“为”

B、“由于”“鉴于”“随着”

C、“根据”“遵照”“按照”

D、“近来”“最近”“在……之后”

21、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作（）o

A、办法

B、法规

C、条例

D、决定

22、目标管理适合于管理（）o

A、管理者

B、一般员工

C、组织

D、工作

23、在公共行政伦理学产生之前，以及在行政与伦理的结合过程中，公共行政

领域的主导性价值标准是（）o

A、公平

B、效率

C、正义

D、自由

24、公文写作对数字运用方面有规范要求。下面不正确的表示为（）。

A、一二月

B、三四天

C、五、六种

D、七八个

25、美国学者威廉•迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个

人、团体和组织的行为问题。”

A、应用社会科学

B、理论社会科学

C、边缘学科

D、交叉学科

26、沟通，简单地说，就是人与人之间进行（）交流的活动。

A、语言

B、信息

C、想法

D、意见

27、员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）o

A、基本工资

B、绩效工资

C、激励工资

D、福利

28、下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是（）o

A、战略评价者的价值观与行为偏好

B、战略评价者所采取的工具与方法

C、战略评价的地域性限制

D、战略评价的时效性限制

29、（）是指国家行政机关依据法律的授权，按照司法程序，主持解决平等主

体之间发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行

为。

A、行政制裁

B、行政处罚

C、行政裁决

D、行政复议

30、以下哪些关于政府和公民的关系是错误的（）

A、平等的交换关系

B、平等的制约关系

C、平等的服从宪法和法律

D、平等的责任

31、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理

解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的

能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A、人员与组织

B、组织与环境

C、产品与客户

D、战略与策略

32、公文作者指的是（）。

A、公文起草者

B、机关领导

C、具有合法身份的组织

D、上级领导机关

33、管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着（）的角色。

A、监听者

B、联络者

C、发言人

D、传播者

34、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）o

A、额外津贴

B、各种保险

C、单身公寓

D、免费工作餐

35、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还

“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A、连续承诺

B、上司承诺

C、规范承诺

D、情感承诺

36、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）»

A、连续律

B、接近律

C、相似律

D、闭锁律

37、行政人员在履行制度规定的外在责任过程中，逐渐意识到履行职责的道德

价值，并把这种外在责任内化为自身的道德需要，外在的“他律”升华为内心

的（）。

A、利益需求

B、个人偏好

C、道德责任感

D、文化素质

38、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算

等，属于（）角色。

A、领导者

B、人际关系

C、联络者

D、监听者

39、直线职能制是一种比较普遍的组织结构，它的一个基本特点是上级职能部

门对下级职能部门：（）

A、有直接指挥权

B、没有直接指挥权

C、直接指挥权和建议权

D、两者之间没有直接联系

40、主送机关是（）o

A、有隶属关系的上级机关

B、受理公文的机关

C、收文的机关

D、需要了解公文内容的机关

41、教育部发布了《教育部关于XXX计划的报告》，下列说法错误的是。。

A、该报告属于专题报告

B、本报告的主送机关是发文机关的直属上级领导机关

C、本报告开头可先交代发文的原因和目的

D、本报告可以针对上级机关的询问和要求，写清问题，表明态度，提出意

见

42、新古典管理理论的形成、发展主要是（）o

A、从18世纪到19世纪末

B、从20世纪初到20世纪30年代

C、从20世纪30年代到20世纪60年代

D、从20世纪60年代至今

43、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）o

A、管理的实践性

B、管理的复杂性

C、管理的科学性

D、管理的变动性

44、（）是公文的生效时间，是公文生效的重要标志。

A、成文日期

B、印制日期

C、发文日期

D、定稿日期

45、管理方式选择的根本标准是（）o

A、产权制度

B、管理效率

C、管理环境

D、管理者

46、公共事业管理的基本原则有（）

A、以公众为本原则、服务原则、社会效益优先原则、法治原则

B、以公众为本原则、服务原则、效率公平原则、法治原则

C、以人为本原则、兼顾公平原则、服务原则、法治原则

D、以人为本原则、降低成本原则、服务原则、法治原则

47、认知过程是从人脑对（）的反映一一感觉与知觉开始的。

A、客观现实

B、社会现实

C、自然界

D、虚幻世界

48、下列关于握手的礼仪，描述错误的是（）。

A、先伸手者为地位低者

B、客人到来之时，应该主人先伸手。客人离开时，客人先握手

C、忌用左手握手，握手时不能戴手套，女士可以在社交场合戴着薄纱手套

与人握手

D、男士与女士握手，男士应该在女士伸手之后再伸手

49、在遏制行政腐败行为的过程中，司法监督的有效性往往依赖于（）o

A、人们对职业操守的认识

B、人们对惩罚的恐惧心理

C、人们对道德规范的认同

D、人们对法律的认同态度

50、公文正文的字体应该是（）o

A、仿宋体

B、宋体

C、楷体

D、黑体

参考答案及解析

一、单项选择题

1、C

【解析】由集权型、分权型、均权型、自由型领导的定义可知，集权型领导是工作任

务、方针、政策及方法，都由领导者决定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只

决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导

者只问效果，不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工

作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效

率，更好地达成目标。自由型领导是领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只检

查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。因此，选项C为正确答案。

2、D

【解析】女职工劳动保护制度包括：①确定女职工近期从事的劳动范围；②怀孕、生

育、哺乳期的保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护措施；⑥在劳动

场所的劳动保护。

3、D

【解析】控制职能的实施就是为了确保组织各项管理活动能在统一的计划目标下，协调

一致，实现预期的整体管理效果。故本题答案选D。

4、A

5、D

6、A

【解析】一般来说，工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累

扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此，管理控制的一个基本任务就是要及时地发

现工作中出现的偏差信息。所以选A。

7、B

8、D

【解析】事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法

几乎都是属于这一类型。事后控制位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使

错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。所以选D。

9、B

10、A

11、D

【解析】培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备

工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。

12、A

【解析】行政机构亦称政府机构，是行政管理活动的重要主体，是行政权力、政府职能

的物质载体。

13、D

14、A

【解析】公文的法定作者，是指依据法律和有关的章程、条例、决定成立的并能以自己

名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织或代表机关组织的领导人。所以选

Λ<,

15、C

【解析】团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取

新的技能、视角和变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如

何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

16、B

17、B

18、D

【解析】印章保管的基本要求是：（1）专人负责。所谓专人负责是指秘书或秘书部门对于

保管或使用印章的人员必须严格审查和挑选，选择政治可靠、工作负责、坚持原则的人员

来负责保管，管印人接到印章后应该做好接印登记。（2）确保安全。所谓确保安全是指印章

应该保存在安全保险的地方，最好保存在保险柜内，并且养成随用随开、用完即锁的好习

惯。印章一旦发生异常情况，应该迅速查明，及时处理。管印人不得委托他人代取、代用

印章，也不能在办公室以外的地方用印。（3）防止污损。所谓防止污损是指平时使用印章要

注意轻取轻放，避免破损。管印人还要注意经常洗刷印章，保持图案和印文的清晰，防止

印泥或其他污物将刻痕填塞。

19、C

【解析】长期预测一般在5年以上；中期预测，预测时间为3个月到2年；短期预测，

预测时间在3个月以内，一般是一周或一个月。

20、B

【解析】A项是目的式开头，C项为引据式开头，D项为直人式开头，B项为起因式开

头。故本题答案选B.

21、A

【解析】办法是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一

方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。法规是国家机关制定的规范性文件。条例

是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各

个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。决

定，是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位

贯彻执行的指令性公文。故本题答案选A。

22、A

【解析】目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的

主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理，因此，它适

用于管理管理者。

23、B

24、C

【解析】相邻的两个数字并列连用表示概数的，须使用汉字数字。连用的两个数字之间

不能用顿号隔开。故C项表示错误，应选。

25、A

26、B

【解析】沟通就是信息传与受的行为，发送者凭借一定的渠道，将信息传递给接收者，

并寻求反馈以达到相互理解的过程。因此，简单地说，就是人与人之间进行信息交流的活

动。

27、B

【解析】绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、

劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价值确定工资总量，以职工的劳

动成果为依据支付劳动报酬。激励工资是指工资中随着员工工作努力程度和劳动成果的变

化而变化的部分。

28、C

【解析】影响战略详价的基本因素主要有以下四种：战略评价者的价值观与行为偏好；

战略评价者所采取的工具与方法；战略评价者掌握的信息与资料；战略评价的时效性限

制。

29、C

【解析】行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发生

的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行

政行为。故本题选C。

30、D

31、B

32、C

【解析】公文的基本组成部分：⑴标题。⑵正文•⑶作者。（4）日期。（5）印章或签

署。其中作者又称发文机关，制发公文并负全责的机关，是具有合法身份的组织。故本题

选C。

33>D

34、B

【解析】福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。一般来说

分为以下两种：①法定福利，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育

保险和住房公积金，即“五险一金”；②企业福利，是用人单位为吸引人才或稳定员工自

行采取的福利措施，如企业补充养老金、人寿保险、交通服务、工作午餐和文体设施等；

带薪假期也属于员工福利的范畴，包括法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假等。

35、C

36、B

37、C

38、D

39、A

40、B

【解析】主送机关是指公文的主要受理机关。故本题答案选B。

41、D

【解析】报告根据内容可分为汇报性报告、答复性报告、呈报性报告等。本报告属于汇

报性报告中的专题性报告。D选项是针对答复性报告内容提出的要求。故选D。

42、C

【解析】新古典管理理论又称“行为科学组织理论”。从20世纪30年代起，行政组织

理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典管理理论。主要有以埃尔顿•梅奥

(E.Mayo)为代表的人际关系组织理论；以切斯特•巴纳德(CLBarnard)为代表的组织

平衡理论和以赫伯特•西蒙(H.A.Simon)为代表的决策过程组织理论。

43、A

【解析】管理虽然可以遵循一定的原理或规范办事，但它绝不是“按图索骥”的照章操

作行为。管理是一种随机性很强的创造性工作，必须在客观规律的指导下实施随机应变的

管理。管理者在实际工作中，面对千变万化的管理对象，因人、因事、因地制宜、灵活多

变地、创造性地运用管理技术与方法解决实际问题，从而在实践与经验的基础上，创造了

管理的技术与技巧。这就是“管理是艺术”的含义。本题正确答案为A。

44、A

【解析】成文日期也称作制文日期，是公文生效时间的根据，因此成文日期是公文的生

效时间。故本题答案选A.

45、B

【解析】管理效率是一种特殊的劳动效率，是指管理者从事管理劳动的效用性的效率。

它是选择管理方式的根本标准。所以选B。

46、A

47、A

48、A

【解析】在握手礼仪中先伸手者往往为地位较高者，比如领导、长者，因此选项A错

误。其余各项均描述正确。

49、B

50、A

【解析】正文是公文的主体和核心所在，用来表述公文的内容。公文首页必须显示正

文。一般用3号仿宋体字。编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶

格。故本题答案选A。

2023年管理学（军队文职）考试试卷（二）

一、单项选择题（Ioo题）

1、根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列不属于发文办理主要程序

的是（）o

A、签发

B、复核

C、登记

D,印制

2、发文机关同收文机关之间的公文往来关系是（）。

A、组织关系

B、公务关系

C、行文关系

D、平行关系

3、为（）国土资源部与省级国土资源部主管部门间矿业权申请审批相关文件

报送方式，（）管理效率，现将有关事项（）如下：……；依次填入上述公文

括号处最合适的词语是（）

A、调整、提高、告知

B、改革、加快、函告

C、革新、增加、通告

D、规范、提高、通知

4、（）不属于法人机关。

A、意思机关

B、履行机关

C、执行机关

D、监察机关

5、动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的

（）o

A、始发机能

B、选择机能

C、导向机能

D、强化机能

6、（）是按公文内容的处理要求分类的。

A、指挥性公文

B、法规性公文

C、承办性公文

D、知照性公文

7、“士为知己者死”这一古训告诉我们，有效的领导始于（）。

A、上下级之间的友谊

B、了解下属的欲望和需要

C、为下属的利益不惜牺牲自己

D、为下属设定崇高的目标

8、规范式的公文标题不包含的要素是O。

A、发文机关名称

B、文种

C、年份

D、事由

9、秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人

员需要记录对方的信息内容不包括（）。

A、姓名

B、职务

C、要求

D、年龄

10、解决人与人之间的冲突最好的办法是（）。

A、沟通

B、批评

C、争辩

D、忍让

Ik行政责任的实施离不开行政个体的身体力行，及其高度的责任感和（）o

A、道德选择能力

B、较高的学历水平

C、一定的组织规模

D、纵深的管理层次

12、《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。

A、所有公文

B、上行文

C、下行文

D、平行文

13、计划工作程序的起点是（）o

A、评估状况

B、确定目标

C、编制预算

D、制订派生计划

14、每一个行政角色既构成上下级之间的关系，又构成并列平等的关系，纵横

交错地构织成组织结构网络，这被称之为（）o

A、制度的文化

B、制度的结构

C、制度的功能

D、制度的形象

15、有效制约和监督权力的关键是（）»

A、限制政府权力，规范政府行为

B、发扬民主，健全法制

C、规范政府权力运作，打造阳光政府

D、建立健全制约和监督机制

16、政府机构构成的六要素中，属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的

物质基础是（）o

A、机构设置

B、人员组合

C、行政经费

D、权责体系

17、对非政府公共组织也可称作（）o

A、第一部门

B、第二部门

C、第三部门

D、公共组织

18、组织文化的核心和主体是0。

A、制度层

B、物质层

C、精神层

D、组织结构

19、下列文种可以不需要成文日期的是（）o

A、请示

B、批复

C、通知

D、工作总结

20、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作

内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A、岗位写实

B、岗位分析

C、岗位观察

D、作业测时

21、下列各项不属于无形资本费用的是（）o

A、培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活

动而造成的损失

B、受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C、培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D、由于管理不善而造成的损失费用

22、培养与正式的法律标准保持一致的道德判断力，即培养个体伦理责任的伦

理培训模式被称为（）o

A、遵从模式

B、融合模式

C、整合模式

D、正直模式

23、按照会议分类，会议可分为（）和不定期会议。

A、集中会议

B、定期会议

C、专题性会议

D、综合性会议

24、某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率

为（）o

A、15%

B、20%

C、25%

D、30%

25、下列公文不属于转发对象的是（）o

A、不相隶属机关文件

B、上级文件

C、平级文件

D、下级文件

26、计划职能是公共事业管理的（）

A、基本职能

B、首要职能

C、重要职能

D、管理职能

27、网络时代管理沟通的变化体现在对（）、沟通方式、沟通网络等方面的影

响。

A、沟通方向

B、沟通技巧

C、沟通能力

D、沟通过程

28、”物以类聚，人以群分”就是强调（）对人际吸引的重要性。

A、接近性

B、熟悉性

C、相似性

D、互补性

29、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A、出差伙食补助费

B、稿费、讲课费及其专门工作报酬

C、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D、保健性和技术性津贴

30、（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而

制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A、工厂安全技术规程

B、劳动卫生规程

C、劳动安全技术规程

D、建筑安装工程安全技术规程

31、宗教性价值观，以信仰、教义为中心，强调经验的（）及对宇宙和自身的

了解。

A、一贯性

B、确定性

C、一致性

D、差异性

32、关于诚信，说法错误的是（）o

A、诚实守信是市场经济法则

B、诚实守信的企业最终能够取信于社会

C、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D、永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

33、根据卢因理论，人的行为是由（）决定的，其是由需要支配的。

A、需要

B、感觉

C、动机

D、知觉

34、（）必须对公文处理工作的历史结果负责。

A、公文作者和公文执行者

B、印制部门人员

C、机要保密室工作人员

D、机关负责人

35、义务论认为，人的快乐与幸福是一种感觉，这种苦乐感觉与道德善恶无

关，行为的善恶只与意志所遵循的原则相关，具有如此约束力的原则就是

（）o

A、功利原则

B、工具理性

C、绝对命令

D、实践理性

36、在会议文件上附有文件清退目录的多属（）。

A、征求意见稿

B、领导讲话稿

C、典型发言稿

D、保密性文件

37、某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改

后印制。该事例的错误是（）o

A、违反分层签发的原则

B、违反合理分工签发的原则

C、违反先核后签的原则

D、违反党政分工的原则

38、下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的？（）

A、非正式组织的组织目标与正式组织不同

B、非正式组织的基础是感情的契合

C、非正式组织伴随着正式组织的产生而产生

D、非正式组织的产生是经过有意识的组织的

39、建立行政组织的根本依据是（）o

A、行政权力

B、法律制约

C、国家本质

D、行政职能

40、协商民主是指凡涉及群众切身利益及经济社会发展重大问题时，需在全社

会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策实施之中。从参政协商到立法协

商，从市民论坛到电视问政，从价格听证到专家咨询，协商民主的形式日益丰

富。发展协商民主（）。

A、是健全行政管理体制的主要途径

B、是建设服务型政府的要求

C、提高了政府决策的公众参与度

D、旨在强化公众对政府决策的监督

41、我国行政系统的外部监督主要包括国家权力机关的监督、人民法院和人民

检察院的监督、政党监督和社会舆论监督。其中社会舆论监督的形式不包括

（）o

A、询问和质询

B、提出批评

C、民主协商

D、控告

42、义务论者认为，人与动物地区别就在于人具有（）o

A、感性

B、理性

C、人性

D、道德

43、行政管理活动的合法性基础是（）o

A、公共性和私人利益

B、效率性和私人利益

C、公共性和公共利益

D、效益性和公共利益

44、据以印制正式文件的标准稿称为（）0

A、草稿

B、送审稿

C、定稿

D、正本

45、以下不属于直线型组织结构的优点的是（）。

A、结构较简单

B、责权明确

C、信息快捷

D、工作协调

46、香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前国际上

最有成效的反腐机构，廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打

击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港成为全球最廉洁的地方之

-0三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作

用，预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底改变对贪污

的态度，才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效，时至今日，

已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略，廉政公署

成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责

倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政

府部门各级雇员举办倡廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就遇到行贿时的

处理方法提供意见：为管理级举办研讨会，协助他们管理职员操守事宜：协助

各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重

要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平

的信息。工作包括：举办防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的

重要性：向职员提供有关法律及道德问题的培训：1995年还成立了“香港道德

发展中心”，推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。

工作包括：通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及

小学生传递倡廉信息，让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕

业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动：与其他

机构携手合作，向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例，回答下

列问题：

香港廉政公署在行使权力过程中的威慑力源于其（）o

A、规模上的庞大性

B、组织上的独立性

C、执法手段的强制性

D、部门首脑的个人魅力

47、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确

需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者

职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规

定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A、60；12

B、30；12

C、30；6

D、90；6

48、电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱

操作，减少0。

A、“寻租”行为

B、“梗阻”行为

C、“贯通”行为

D、“沟通”行为

49、遏制官员“权力期权”打击变相腐败，公共行政人员在位时通过职权与人

“方便”，但并不谋求即时回报，等到退休或者离职下海后再享受“储存”恩

惠带来的报答一一权力就好像期货交易，“权力期权”已是客观存在。“权力

期权”腐败因其长期性、隐蔽性和复杂性，造成的危害更大。“权力期权”的

特点就在于“期权”，没有即时回报，见不到赤裸裸的现金交易，也没有任何

“把柄”捏在人家手里，其安全系数之高，让交易者大可放心，也无怪乎一些

官员对此“趋之若鹫”：案例一：浙东南某县级市的房管办负责人在位时，通

过各种关系精心策划将市区黄金地段大片地块出让给某民营企业，该企业借此

开发的小商品市场建成后，日进斗金，成了“亿元户”。房管办负责人退休

后，该企业老板把他聘为本公司干部，年薪三十万，高级住房一套，以及每年

几万元的请客送礼签批权。案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建

筑企业在几次重大项目的“公开招投标”过程中施加权力影响，并亲自出面替

该企业弄到了银行贷款，使原本实力不强的企业一年内窜升至当地建筑企业中

的“龙头老大”地位。该局长退休后，企业将其派往江西“负责”业务，实则

坐在家里收钱。权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，于官于商都

己“深入人心”。“投桃在先，报李在后”，“权力期权”已到了心照不宣、

代代相承的地步针对此类现象，2005年4月27日通过的《中华人民共和国

公务员法》规定：公务员辞去公职或退休的，原系领导成员离职三年内，其他

公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职，不得从事与原

工作业务直接相关的营利性活动。阅读案例，回答下列问题：

在上述案例中，相关公共行政人员将原本以公共利益为首要目标的政府决策蜕

变成以私人利益为目的的腐败决策，公共资源从而流向（）o

A、公共组织

B、政府部门

C、私人或特殊利益集团

D、全社会

50、归因理论是在美国心理学家海德的（）和人际关系理论的基础上，经过美

国斯坦福大学教授罗斯和澳大利亚心理学家安德鲁斯等人的推动而发展壮大起

来的。

A、社会比较理论

B、需要层次理论

C、社会认知理论

D、人力资本理论

参考答案及解析

一、单项选择题

1、A

【解析】收文办理主要程序有：签收、登记、初审、承办（或分送）、传阅、催办、答

复。发文办理主要程序有：复核、登记、印制、核发。签发属于公文拟制的流程，公文的

拟制包括起草、审核和签发等程序。故本题答案为A。

2、C

【解析】发文机关与收文机关之间的公文往来关系是指公文的行文关系。它是由机关之

间的工作关系决定的。本题正确答案为C。

3、D

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批

转、转发公文。根据题干内容，可知该公文适用文种为通知。故本题答案选D。

4、B

【解析】法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行

使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

5、A

6、C

【解析】从公文内容的性质和特点来划分：指挥性公文、规范性公文、报请性公文、知

照性公文、记录性公文。从公文内容处理要求分类：一是参阅性公文，二是承办性公文。

故本题答案选C。

7、B

【解析】“士为知己者死”出自《战国策•赵策一》，指甘愿为赏识自己、栽培自己的人

献身。这句话反映了要想取得有效的领导，上级需了解其下属的需要和欲望，并满足其合

理的需要和欲望，这样下属才会尽心尽力为其做事。故本题答案选B。

8、C

【解析】规范式公文标题由三个要素组成，即发文机关名称、事由和文种。不包含年

份，故选配

9、D

【解析】秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员

首先应记录下对方的姓名、职务、要求等相关情况，然后请示领导，待领导同意会见后，

再通过协商为双方会晤安排合适的时间和地点。

10、A

【解析】所谓沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一

个人，逐渐广泛传播的过程。只有经过沟通，才能更好地化解矛盾。故本题答案选A。

11、A

12、B

【解析】《党政机关公文处理工作条例》第9条第6项规定，（6）签发人。上行文应当标注

签发人姓名。因此本题选择B项。

13、A

【解析】计划工作的程序的制定必须采用科学的方法。依次为：评估状况一确立目标一

审核内外部资源一制定各种可行性方案一评价备选方案一选择可行性方案一拟定派生计划

一编制预算。所以答案选A。

14、B

15、D

【解析】有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制，即一靠民主，二靠法

制，从根本上防止权力的滥用。故本题答案选D。

16、C

【解析】政府机构构成的六要素是：职能目标、机构设置、人员组合、行政经费、权责

体系、运行规则、其中行政经费是政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础。

17、C

18、C

【解析】组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维

方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次，

即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践

中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体

现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核

心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱，组织的领导和成员共同信

守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。

19、D

【解析】请示、批复、通知属于法定公文，必须有成文日期。排除ABC三项。故本题答

案选D。

20、A

【解析】岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动

情况进行观察记录和分析的一种方法。全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情

况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法是岗位写实的基本功能。

21、C

【解析】无形资本费用包括：①培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工

作，未能参加企业的生产活动而造成的损失费用；②用于租赁和购置场地、设备、器材，

购置、印刷教材及外聘教师的费用；③由于管理不善可能造成的损失费用等。C项属于有

形资本费用。

22、B

23、B

【解析】按周期，会议可分为：定期会议和不定期会议•定期会议是指有固定周期，定

时召开的会议：不定期会议则是随时根据需要而召开的会议。故本题答案选B。

24、C

【解析】工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成倒数

关系。工时定额越低，产量定额也就越高；反之亦然。则当企业上季度的工时定额Q下降

20个百分点时，相应的产量定额T=l∕Q=l∕0.8=1.25,所以提高率为：125%T00%=25%°

25、D

【解析】转发公文用于转发上级机关或者同级机关的公文，即下行文或者平行文。下级

机关文件属于上行文。故本题答案选D。

26、B

27、A

【解析】网络对管理沟通的影响主要有三方面：在沟通方向上打破传统沟通界限.使沟通

方式的选择和组合更为自由灵活，为沟通网络提供更好的技术平台。网络时代管理沟通的

变化体现在对沟通方向、沟通方式、沟通网络等方面的影响。故本题答案选A。

28、C

29、D

【解析】根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖

和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；稿费、讲课费及其

他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；支付给加工工

人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学

生的补贴；计划生育独生子女补贴等不列入工资总额范围。

30、B

【解析】劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危

害而制定的各种法律规范和技术标准的总和，包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检

查等技术和组织管理措施。

31、C

32、D

33、C

34、D

【解析】机关负责人对公文处理工作的历史结果负责。因此本题选择D选项。

35、C

36、D

【解析】清退是指经过清理将有关办毕的收文按期返归原发文机关或由其指定的有关单

位。公文清退工作的目的在于保证重要公文或机密公文的安全，因此在会议文件上附有文

件清退目录的多属保密性文件，选项D正确。

37、C

【解析】公文一旦签发即为定稿，不得随意修改。修改须经领导同意，修改后需要重新

签发。故本题答案选C。

38、D

【解析】正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的

人群集合体；非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相

互依赖来满足个人不同的心理需要的群体。

39、D

【解析】行政职能是科学建立行政组织的根本依据。故本题选D。

40、C

【解析】行政管理体制的改革主要内容包含：政府职能的转变，政府机构的改革以及形

成科学民主的决策机制，A项错误；选项B与题意不符合，排除；发展协商民主是为了更

好地实现好、发展好人民的根本利益，D项错误。故本题答案选C.

41、A

【解析】社会舆论监督具体可以分为三种：一是社会团体监督，主要通过召开会议、口

头或文字形式，向政府有关部门提出意见、要求、建议和批评，对违法行政部门和行政人

员提出申诉、控告和检举。二是人民群众监督，主要通过信访、传播媒介和提起行政复议

和行政诉讼。三是社会舆论监督，主要通过新闻报道、公开披露和表达民意。BD正确。民

主协商不仅仅是民主党派的监督形式，同样也是社会舆论监督的一种形式，C项也正确。

提出质询和询问是国家权力机关的监督形式之一。故本题答案选A,

42、B

43、C

【解析】公共管理的出发点和目标就是为了实现公共利益，所以它的合法性也是以目的

为基础；＞

44、C

【解析】定稿又称原稿、标准稿，指经过审核签发或会议正式讨论通过的最后完成稿。

故选C

45、D

【解析】直线型组织结构的优点包括：结构比较简单；责任与职权明确；上层主管做出

决定可能比较容易和迅速。故本题正确答案选D。

46、B

47、C

【解析】《劳动法》及《企业经济性裁减人员规定》规定，用人单位确需裁减人员的，应

提前30日向工会或全体职工说明情况；用人单位从裁减人员之日起6个月内重新招用人员

的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

48、A

【解析】“寻租”是指人们凭借政府保护而进行的寻求财富转移的活动。电子政务最重

要的内涵是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限.建构一个电子化的虚拟机关，使

人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作

业方式；而政府机关间及政府与社会各界之间也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并

依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。电子

政务的出现有利于政府转变职能，提高政府管理运作的透明度和运作的效率，从根本上规

范政府行为，避免暗箱操作，减少寻租行为。

49、C

50、C

2023年管理学（军队文职）考试试卷（三）

一、单项选择题（Ioo题）

1、公共部门的管理工具主要根据（）与权力特征来分类。

A、技术特征

B、资源特征

C、价值特征

D、人员特征

2、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A、信度

B、效度

C、难度

D、标准化

3、某厂4名青年在社会上进行违法活动，被公安机关行政拘留，该机关向各单

位行文以引起人们注意。为了达到批评教育的目的，此时宜选用的文种是（）。

A、通告

B、通报

C、通知

D、报告

4、在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是（）。

A、上级领导授权方面的因素

B、领导者方面的因素

C、下属方面的因素

D、组织环境方面的因素

5、管理的最基本形式是（

A、协作

B、战略

C、组织

D、计划

6、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A、在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相

对关系的主导方

B、行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是

消极的作为

C、在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系

进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D、行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整

7、心理学上把引起个人行为、维持该行为并将此行为导向叫（）。

A、需要

B、优势动机

C、主导动机

D、动机

8、下列选项中，最能体现出法定公文的“规范性”的是（）。

A、由法定机关或组织制发

B、从文种名称到行文关系等，国家有关部门都作出严格规定

C、内容必须完全符合党和国家的各项方针、政策

D、针对公务活动中的某个问题而制发

9、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A、权威性

B、合理性

C、强制性

D、政治性

10、“有权不用，过期作废”之说形象地说明了某些腐败行为源自于行政权力

的（）.

A、手段性

B、时效性

C、一元性

D、膨胀性

Ik作为（），管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。

A、企业家

B、资源分配者

C、领导者

D、传播者

12、美国学者弗雷德•卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用

在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管

理者贡献最大。

A、人格魅力

B、信息沟通

C、社交联络

D、实干业绩

13、领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不

主动做指导，除非部属有要求，这种领导类型属于（）o

A、专断型领导

B、民主型领导

C、自由型领导

D、命令型领导

14、在一份复杂的公文中，正文的核心是（）。

A、结尾

B、附件说明

C,开头

D、主体

15、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉

对象的特征和知觉的（）o

A、情境因素

B、情感因素

C、经验

D、爱好

16、在管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法中，通过个人的亲自

观察，或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题，进而获得真实而

全面的资讯的是（）o

A、观察

B、报表和报告

C、抽样调查

D、召开会议

17、凡事预则立，不预则废。行政决策客体的复杂性，行政环境的多变性，给

行政决策带来了许多困难。这要求在行政决策活动中应遵循（）o

A、民主原则

B、创新原则

C、前瞻原则

D、动态原则

18、秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的（）。

A、决策条件

B、决策意向

C、决策价值

D、决策程序

19、所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组

织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够

达到目标的艺术或技术。

A、战略管理

B、战略规划

C、战略

D、策略

20、政策制定过程的起点是（）o

A、政策问题的认定

B、政策目标的认定

C、政策方案的认定

D、社会问题的认定

21、下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。

A、人们能实自我激励和自我控制

B、人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的

C、人的行为动机是为了追求经济利益

D、人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向

22、为“孝”立法折射对官员的人格期待，据《成都晚报》2004年10月6日

报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子

女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子

女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为

先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查

其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”

根据这部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终

身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、

晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事

处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内

谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向

有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层

领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天

才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是

孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨

卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了

不小的争议。阅读案例，回答下列问题：

现代公共行政活动的发展，确实需要不断提升行政个体的道德水平，但是在这

一过程中必须从全社会的立场审视行政行为的道德价值，因为公共行政活动的

最终目的是（）o

A、家庭利益

B、个人利益

C、群体利益

D、普遍利益

23、在以下的教育类型中，其中外部性最强的是（）

A、初等教育

B、中等教育

C、高等教育

D、职业教育

24、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A、金钱

B、地位

C、知识

D、影响力

25、介绍信是机关、团体、企事业单位向有关单位介绍被派遣人的情况与任务

的一种专用信件，具有介绍和证明的作用。根据介绍信的用途不同，可将其分

为行政介绍信、组织介绍信和专用介绍信三种，下列选项不属于行政介绍信内

容的是（）。

A、被调人员的姓名、职务、级别

B、被调往单位

C、调任职务

D、党员关系接转

26、信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构（）

信息。

A、接受和收集

B、接受或收集

C、接受或传播

D、接受与传播

27、寻求信息，使其能够了解组织内外环境的变化，找出问题和机会是（）角

色。

A、监听者

B、联络者

C、企业家

D、传播者

28、职业道德的最基本的要求是（）。

A、爱岗敬业

B、诚实守信

C、服务群众

D、办事公道

29、（）是未来的行动制定多种可供选择的方案，并决定采用某种方案的过

程。

A、决策

B、决定

C、决议

D、计划

30、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）o

A、定编定岗定员定额

B、员工的绩效管理

C,员工的引进与培养

D、员工的技能开发

31、行政决策是个复杂的过程，()是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认

什么是政策问题并依照某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。

A、政策议程建立

B、政策方案形成

C、政策决定

D、政策执行

32、不随便承诺，不做违反政策的事，是接待来访的()的基本要求。

A、热情友善

B、坚持原则

C、耐心疏导

D、严肃认真

33、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复，陈少青，中共党员，47岁，海南省万宁市

工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄

任职期间的腐败行为。2002年，他的举报引起中央领导的高度重视，引发了海

南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案，137个持假档

案者被清理出工商队伍：查出叶东雄买官卖官，贪污公款47万多元：查出万宁

市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时，查出省工商局原局长马招德、

原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案

串案：查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞

弊、玩忽职守案。然而，当腐败分子被绳之以法的时候，被誉为反腐勇士的陈

少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月，万宁市工商局中层干部竞岗，叶

东雄的亲信到处造谣中伤，利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式，大量

投陈少青的“不信任”票将其淘汰，随后又免去陈少青的商广股副股长职务，

而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长：12月初，叶东雄的亲

戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打，还在工商

局门口贴大字报，对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日，万宁工商局人

员“定编定位”，陈少青被下放到后安镇工商所，然后又名曰“照顾”到该局

下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后，局领导

多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽，在竞岗中，陈少青就有关竞岗人员的资格

审查问题提了一些意见，局里一位领导却说：“要当心老婆孩子的脑袋，不要

再闹了，郭光允反腐败与程维高斗，不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人

中有6人的亲属被清理，5人被专案组隔离审查，7人涉及人事档案弄虚作假被

工作组传讯谈话。由此可见，陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。

陈少青认为，竞岗中民主测评带有特殊性，测评结果只能作为参考。但某位领

导说，这是省工商局的事。于是，陈少青又向省工商局领导多次反映，省局领

导说，陈少青作为反腐败斗争的举报人，情况特殊，竞岗民主测评没有特殊规

定对举报人进行保护，这事应找省纪委。万般无奈下，2004年6月，陈少青向

上级主管部门提出辞去公务员职务，打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打

工谋生。阅读案例，回答下列问题：

具有道德自主能力的公共行政人员有责任阻止组织中其他人的不道德行为，这

意味着个体对上级与组织的忠诚度需要重新界定，行政人员必须选择更高、更

具权威性的准则，即（）o

A、部门纪律

B、组织法

C、宪法

D、行为守则

34、在所有公文中，意见是一种在文种名称前面经常缀以修饰词的文种。常用

的前缀修饰词有（）。

A、指导若干实施

B、指导印发实施

C、印发转发指导

D、实施转发指导

35、行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（）o

A、外在监督

B、制度监督

C、行为监督

D、内在监督

36、（）指对收文如何办理提出建议性处理意见。

A、拟办

B、批办

C、承办

D、催办

37、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）o

A、高生产率

B、中等水平的生产率

C、低生产率

D、低于一般水平

38、下述属于扁平式组织缺点的是（）o

A、信息传递速度慢

B、信息失真程度大

C、不利于管理者协调与控制

D、不利于发挥下级积极性

39、米尔顿•罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（）价值观。

A、过程

B、手段

C、方法

D、工具

40、影响组织结构选择的主要因素不包括（）o

A、规模与组织所处的发展阶段

B、外界环境

C、组织战略

D、产业状况

41、组织行为学研究表明，在大多数情况下，当群体受到外部威胁时，群体的

凝聚力会（）。

A、降低

B、增强

C、不变

D、有时降低，有时增强

42、养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。去哪里养老？

让谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。据调查，目

前我国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老，还依然

托付于忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动力的老伴、老友。虽然社会保障

网渐织渐密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这

还远远不够。养老服务这个“朝阳产业”，何时能解“夕阳焦虑”？近年，随

着我国老龄化社会的加剧，养老问题越发受到重视。在政策层面，国家出台了

《国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服

务领域的发展。2015年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于“人口老龄

化”“养老”等问题的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关，更应重

视“边富边老”这一社会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分尊重和发挥

市场规律的前提下引导市场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步

发展，满足日益扩大的养老需求。

国家全面放开二孩生育这一公共政策，属于（）o

A、总政策

B、具体政策

C、基本政策

D、政治政策

43、财政部就国家财政收支实施的监督是（）o

A、职能监督

B、主管监督

C、专门监督

D、一般监督

44、下列不属于简报的写作要求的是（）o

A、实事求是

B、及时快捷

C、感染力强

D、简明扼要

45、纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺

和规范承诺。

A、员工承诺

B、上司承诺

C、组织承诺

D、职业承诺

46、会议记录的组成是（）o

A、会议组织情况+会议发言情况

B、标题+会议六要素

C、标题+会议的基本内容

D、会议组织情况+会议的基本内容

47、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A、绩效设计

B、绩效改进

C、绩效评估

D、绩效反馈

48、某部队政治部为协调干部家属调动问题，向某市监狱管理局行文，标题是

《关于XX调入市监狱管理局的请示》，该文的文种选用错误，应该选用（）。

A、函

B、报告

C、批复

D、决定

49、《党政机关公文处理工作条例》规定的文种有（）种。

A、12

B、13

C、14

D、15

50、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单

位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚

款。

A、5000元以下

B、5000元以上1万元以下

C、1万元以上10万元以下

D、10万元以上

参考答案及解析

一、单项选择题

1、B

【解析】公共部门的管理工具主要根据资源特征和权力特征来分类的，比较常见的主要

是二分模式、三分模式和四分模式。故本题答案选B。

2、A

【解析】信度又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致

性。信度越高，测验越可靠。

3、B

【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，通报适用于表彰先进、批评

错误、传达重要精神和告知重要情况。

4、A

【解析】领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三

个方面：（1）领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方

式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。（2）下属方面的因素。包括下属人员的独立性需

要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属

人员的知识经验和能力。（3）组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规

章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。

5、C

【解析】组织是管理的载体和基本途径，一切管理都是在组织中借助于特定的组织形式

进行的。因此，管理的最基本形式是组织。故本题答案选C。

6、D

【解析】准司法是法律方法的一种。A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。在行

政活动中，行政行为一般要对权利义务关系进行调整，这也是C项所强调的内容。D项错

误。故本题答案选D。

7、D

8、A

【解析】公文是国家机关、团体及企事业单位在行使职权和实施管理的过程中形成的具

有法定效力与规范体式的文书，是进行公务活动的重要工具。最能体现出法定公文的“规

范性”的是公文是由法定机关或组织制发。

9、C

【解析】政府是典型的公共组织，其管理具有典型的合法性和强制性。现代政府作为社

会全体合法成员共同利益的代表，通过法定的公共程序产生，其权力得到社会公众认同。

所以选C。

10、B

11、B

12、C

13、C

【解析】领导方式按决策权力大小分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。专断型

领导是领导者把决策权集于一人手中，以权力推行工作。由于决策错误或客观条件变化，

贯彻执行发生困难时，不查明原因，多归