结合教职工思想动态和关心的问题开展思想政治工作

无忧代笔网PAGE2结合教职工思想动态和关心的问题开展思想政治工作xx大学xx教育学院党总支思想政治工作是一切工作的生命线，如何加强高校教职工思想政治工作，调动教职员工的积极性和创造性，不断增强思想政治工作活力，是需要我们认真研究解决的问题。2010年以来，xxxx大学国际教育学院党总支在开展思想政治工作过程中紧密结合教职员工的思想动态和关心的问题着力开展思想政治工作，进一步增强思想政治工作的实效性，收到了良好的效果。一、统一思想，增强对思想政治工作实效性的认识思想政治工作在不同的时期有不同的重点，要针对不同层次、不同岗位、不同人群的特点，采取不同的方式、方法开展思想政治工作。思想政治教育的内容要从高校实际出发，既要坚持先进性，又要体现多样化和工作的层次性。思想政治工作者要经常深入基层，掌握教职工的思想动态，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想政治工作，使思想政治工作真正落到实处，取得实效，多做“得人心、暖人心、稳人心”的事，诚心诚意地为教职工排忧解难。要带着感情做好思想政治工作，增加说服力和感染力。学院各部门在抓好教职工工作的同时，还要从政治上、思想上、生活上、学习上关心教职工。只有做好教职工的思想政治工作，才能把广大教职工凝聚起来，让他们以最佳状态投入工作，达到心往一处想，劲往一处使，共同办好学院的目的。二、注重调研，牢牢把握教职工思想动态和切实需求为了切实把握教职工的思想动态和切实需求，我们国际教育学院党总支对全院教职员工通过不记名调查问卷、广泛座谈等形式对思想动态和切实需求进行了调研。通过调研分析，我们得出了学院教职员工思想动态基本脉搏和关心的五大问题。当前，我院教职员工的思想状态呈现出积极向上的态势:一是政治立场坚定，关心国家大事，对党中央充分信任，对国家前途充满信心；二是关心高等教育和学院发展建设，具有强烈的主人翁责任感；三是人生观、价值观端正，人生态度积极向上；四是热爱教师职业，工作积极进取。但是许多教职员工面临着许多工作和生活中的问题，通过对调研结果分析，教职员工最关心的问题有五个：一是个人住房问题。许多年轻教职员工个人无力解决住房、老教职员工子女成长，住房不能满足需求，需要学院统一协调帮助予以解决；二是子女教育问题。由于教职员工工作压力大，又和社会上缺少联系，子女入学、教育等问题难以解决；三是个人成长进步问题。尤其是年轻教职员工都有积极向上的需求，但是学院内职称、职务等有诸多制约因素，个人的成长进步需要学院搭建更大的平台；四是后勤管理体制改革问题，学院后勤保障工作尚有欠缺，很多方面需要提高；五是福利待遇问题，学院各院系福利待遇方面差距较大，由于分工不同造成的差距影响着广制度体系。学院在制定有关职称评聘、职务晋升、目标管理与考核、奖酬金发放等涉及教职工切实利益的制度时，以人为本，充分考虑教职工的个体差异，对不同类型的教师提出不同的标准和要求，体现制度设计的多元性和人文性。对住房问题、子女教育问题、后勤保障问题等因人而异进行解决。坚持解决思想问题同解决实际问题相结合的原则，把学院的各项政策落到实处，切实解决教职工工作、学习、生活上的实际问题；多做得人心、暖人心、稳人心