EHS体系培训(37P)课件

EHS体系培训课程行政部EHS体系方针职业健康安全环境以人为本，以法为纲；全员安全，健康至上；预防为主，持续改进。综合利用资源，传播环保理念；遵守法律法规，防止环境污染；坚持持续改善，推广清洁生产。2（一）危险源辨识、风险评价和风险控制措施（二）目标指标及管理方案（三）法律法规及其他要求控制（四）测量和监视管理（五）协商、沟通、交流控制培训内容：第一节危险源辨识、风险评价和风险控制措施1、为什么要进行危险源辨识、风险评价和风险控制措施？识别公司生产活动、产品及服务过程中产生的危险源，并对危险源进行相应的危害评价，确定风险等级，为控制风险、制定职业健康安全目标和管理方案提供依据。2024/4/162.我们要怎么做？

明确本部门的相关职责清楚步骤及方法需要满足哪些要求要求程序职责2024/4/16职责划分1.负责对各部门/工序进行危险源识别、评价、控制方法的培训。2.负责组织各部门/工序对公司范围内（包括外来施工人员作业）进行危险源识别、评价及采取控制措施。3.负责对各部门/工序的危险源控制活动进行检查监督4.负责本程序的修订和更新完善。行政部2024/4/16职责划分1.负责本部门/工序危险源识别和记录以及存在的危险源采取相应的措施进行控制。2.当发生“新设备、新材料、新工艺、新技术”等变更时，各变更责任部门负责识别产生新的危险源并制定必要的控制措施。部门/工序2024/4/16工作步骤及方法风险评价危险辨识控制措施2024/4/16

危险源辨识的意义———危险源辨识是风险控制工作的基础和核心实施全员危险源辨识的目的在于控制各类风险生产、操作、作业活动，减少事故发生的可能性及应急救援的联动性，改善企业的安全管理绩效。因此，全面识别危害因素，准确评价风险、控制重大风险，是日常活动风险控制的基础。2024/4/16危险源（危险有害因素）：

可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。什么是危险源？

2024/4/16危害识别的范围人员、原材料、机械设备与作业环境；（人的行为、物的状态、环境的危害）三种状态：正常、异常及紧急状态；（正常运行情况下、维修、故障、停机情况下、事故情况下）三个时态：过去、现在、将来。（过去是发生过、现在是否还存在、将来是否可能会发生）2024/4/16危险源辨识应考虑的三个时态：过去：过去发生过，但未来仍可能发生或产生的影响。现在：正在发生当中，且现在已产生影响或现在未产生但将来可能产生影响。将来：现在还没有发生过但将来可能发生，且对将来可能产生的影响。2024/4/16危险分析评价方法D=LEC评价法L为发生事故的可能性大小；E为人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；C为一旦发生事故会造成的后果；D为LEC乘积分值结果。2024/4/16LEC分值事故发生的可能性分值暴露的频繁程度分值发生事故产生的后果10完全可能预料,每天都可能发生10连续暴露100大灾难,3人以上死亡6相当可能,每周都可能发生6每天工作时间暴露或每天暴露一次40灾难，2~3人死亡3可能，但不经常,每月可能发生3每周暴露一次15非常严重，导致一人死亡1可能性小，完全意外,每年才可能发生2每月暴露一次10严重;毒性大的伤害;有可能或能导致伤残的,或其它不可挽回的人身伤害,损失工作日在30~105日以内0.5很不可能，可以设想,每三年才能发生1每年几次3一般,身体局部不良反应,轻微中毒,必要就诊0.1实际不可能,每十年才可能发生0.5非常罕见的暴露1轻微,轻伤,不需要去医疗机构进行救护2024/4/16分数值危险程度风险级别>160高危险度，要立即整改1级风险（不可容许、重大风险）70～160显著危险，需要整改2级风险（中度风险）<70一般危险，需要注意3级风险（可容许风险）注:D值大，说明系统危险性大，需要增加安全措施，或改变发生事故的可能性，或减少人体暴露与危险环境中的频繁程度，或减轻事故损失直到调整到允许范围内。2024/4/16工序活动设施场所危险源正常异常紧急危险后果打分法风险分值D=LEC拟采取控制措施LEC表面处理除油/微蚀/酸浸/活化缸药水泄漏、溅出异常人员烧伤/眼睛受伤/腐蚀伤害36354换缸保养药水泄漏、溅出异常人员烧伤/眼睛受伤/腐蚀伤害66354抢救板当天车有故障时抢救板异常摔伤或者掉进其它缸里被药水烫伤，金缸中毒3215180危险源辨识及风险评价表格样式：2024/4/16危险源辨识的必要条件

(1)

各级管理者要高度重视，在人员、时间和其他资源上给予支持和保证；

(2)

必须由懂专业、有经验的人员组成辨识小组，如各级生产骨干、各级技术骨干、安全专工、调度员、一线操作人员；

(3)

识别和应用的材料要全，基本覆盖本单位、本班组的所有作业（工作）及设备（设施）；

(4)

对参加辨识的员工掌握辨识范围和类别的基本情况；

(5)列出本部、本区域的作业种类及常规活动及非常规活动，主要设备，然后开始对危险源及其潜在风险进行辨识;

(6)辨识人员尽量做到集思广益，人员组成合理。2024/4/16控制措施如何制定？2024/4/16风险级别控制措施应急控制1级风险（不可容许、重大风险）一定要制定管理方案、运行控制文件对于潜在的紧急情况，应制定应急准备和响应控制程序，按程序进行管理.2级风险（中度风险）应视情况制定管理方案、必须制定运行控制文件3级风险（可容许风险）可视情况制定运行控制文件，如通知、注意事项、标牌等控制，具体控制方法可根据控制方法的有效性和难易程度加以选择2024/4/16更新要求1234法规要求变更四不放过原则公司业务变更工艺、设备、设施、产品变更公司环境变更

关注安全

珍爱生命第二节目标指标及管理方案由行政部每年1月份根据公司EHS方针要求、上年度目标、指标达成情况以及外界因素的变化（法规因素、客户要求等）制定本年度EHS目标、指标及管理方案，经公司管理者代表审核、公司总经理批准后生效。如何制定目标、指标及管理方案？2024/4/162015年职业健康安全目标、指标及管理方案关键项类别目标指标管理方案完成时间/频率主导部门责任部门安全生产安全事故控制杜绝重大安全事故

化学品重大泄漏事故为“0”

火灾事故为“0”1.制定并完善相关管理制度（化学品管理制度、消防管理制度、火灾应急预案、化学品泄漏应急预案、隐患排查整改制度、安全培训管理制度、安全目标奖罚规定等）每年/次行政部安保组各部门2.所有化学品存放符合存放相关要求（双人双锁、防泄漏托盘、存量控制、MSDS文件标示、分区存放等）持续3.按规定配备消防、灭火和避雷设施，定期校验并确保有效。每月/次控制并减少较大以下安全事故较大以下安全事故≤19起

P1厂≤3起；P2厂≤3起；

P4厂≤1起；P5厂≤1起；

P6厂≤2起；ICS≤2起；

设施部≤2起；物控部≤2起；

行政部≤1起；设备部≤2起；

4.定期对现场员工进行消防、化学品及其他安全培训；每半年/次5.定期开展安全隐患排查并及时整改。每周/次6.定期对高温加热设备及易老化电线端子进行维护更换。按维护保养计划执行7.定期开展事故应急演练。每年/次安全隐患控制及时整改安全隐患安全隐患及时整改率≥95%1.制定安全生产管理制度，明确组织及管理人员安全职责。每年/次

2.对于检查发现的安全隐患定时定人责任整改。限期未整改依照安全生产奖惩规定进行处罚。持续

3.定期通报安全隐患整改率，并上报安全委员会。持续行政部安保组各部门职业健康职业病预防杜绝职业病发生粉尘、噪声、高温、化学性因素、放射性因素引起的职业病为“0”1.制度职业健康安全管理制度。每年/次行政部安保组各部门2.制度劳保防护用品管理制度。每年/次3.建立员工职业健康监护档案。持续4.定期开展职业健康体检。每年/次5.给员工配发相应劳保用品并严格监督其佩戴。持续6.定期开展工作场所职业危害检测。每年/次7.定期开展员工职业病预防知识培训。每半年/次2024/4/16安全控制我们该如何做？1.组织所属员工进行目标、指标及管理方案的宣传及培训，确保全体员工清楚本部门的目标、指标及管理方案。2.根据公司目标、指标及管理方案的要求，制定本部门的管理方案控制措施，可行时必须将管理方案进行量化。3.根据分解到本部门的具体目标、指标及管理方案的内容，设置完成时间，明确责任人，应切实将部门目标指标落实到各项工作中，做好相关记录，采用适当的统计方法，进行测算，做好统计。25

关注安全

珍爱生命第三节法律法规及其他要求控制

为了确保公司的生产经营活动、产品与服务符合有关的环境、职业健康与安全法律、法规标准要求，并用于评价公司的生产经营活动、产品与服务中适用的法律法规和其他要求遵守的情况。为什么要进行法律法规合规性评价？2024/4/161.设施部和行政部负责获取国内相关环境、职业健康与安全方面的法律与其他要求；2.负责确认和分析相关法律及其他要求，定期评估对法律法规的适用性且将相关内容转化为内部交流，并解释；3.负责评估环境、职业健康与安全行为对法律及其他要求的遵循情况；职责分工281.市场部和销售部负责获取本行业、国际性条约及顾客环境、职业健康与安全要求并转交行政部安保组；2.各部门负责传达本部门相关的法律及其他要求，并严格执行和遵守已确定的环境、职业健康安全法律和其他要求；3.部门负责参与合规性评价活动，并负责改进评价中的不符合项；职责分工29安全控制与当地政府职能部门建立联系，以获取最新有效版本的环境、职业健康与安全法律法规；地方环保、安监局网站、广州市购书中心浏览等方式，以收集有关最新的环境、职业健康与安全及其他要求；客户及其他相关团体提及的法规要求与相关方（顾问机构、认证机构等）保持联系，以获取其他相关要求法律法规获取途径30对公司活动、产品或服务与环境、职业健康与安全法律法规、标准要求事项合规性进行评价，评价重点是废水、废气、噪音达标情况、环境评价、安全评价、三同时、排污许可证、危化品管理和消防制度等环境、职业健康与安全制度执行情况，顾客要求的满足情况，并将评价结果填入《法律法规及其他要求合规性评价》，报管理者代表审核、批准。如何进行合规性评价？31

关注安全

珍爱生命第四节测量和监视管理是否符合地方排放标准是否符合地方排放标准是否符合地方排放标准噪声水体大气环境监测工作场所生产性粉尘（14种）工作场所化学毒物（113种）工作场所物理因素（113种）