消防干部任命强调要求发言

消防干部任命强调要求发言一、要讲政治、比奉献。*队伍工作既要让上级*部门满意、又要让地方党委政府满意，更要让人民群众满意。*群众和其他部门相比，压力更大、风险更高、要求更严。一是保持头脑清醒。组织上任命同志们职务，更是赋予了大家一份责任，职务晋升一级、责任加大一分。新提拔的年轻干部对此要有清醒的认识，不能今天提了级，明天就说话变了口气，官味更浓了。要始终牢记自己是人民子弟兵，始终把人民群众的利益放在最高位置，始终坚持忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献。尽快熟悉队伍和工作情况，争取最短的时间融入到新的工作岗位上来。二是珍惜组织培养。这次新提拔调整干部能脱颖而出，既得益于组织的培养，也得益于个人努力，更与所在单位的同志多年支持帮助密不可分。岗位来之不易，希望大家好好珍惜。千万不要以为自己就比别人强，以为自己获得这份提升是理所当然。珍惜组织信任，懂得感恩回报，做到不辱使命。三是奉献无悔青春。穿上这身戎装就意味着奉献，有奉献才有收获。要多想想我为队伍建设做了些什么，我还能为队伍做什么，在工作中为队伍奉献智慧、才华和无悔青春。当前，要重点围绕“平安省运”的目标，抓好重大火灾隐患排查整治工作，打好“百日会战”，迎接全国平安建设现场会和“*专案总结表彰会”的顺利召开。二、要讲学习、提能力。职位的提升并不代表能力的提升，必须通过不断的学习才能弥补自身不足。我们常说“水火无情”、“人命关天”，*队伍处在与火患打交道的一线，领导干部如果自身能力不足、决策失误，就会贻误战机、置我们的群众于险境。当前维护稳定、防火监督、灭火救援的任务不断加重，我们必须比任何时候都更加重视学习，不断提升个人决策、服务和落实能力。要坚持向战友学、向实践学、向教训学，不论在何种岗位都要有意识的成为这一领域的专家，从而更好地服务平安&建设。一要提升服务大局的能力。必须增强大局意识，了解大局、研究大局、学习大局、服务大局，把*工作融入&经济社会发展的大局中来考虑，“仗怎么打、兵就怎么练”，面向实战化、专业化锻造铁军。二要提升抓落实的能力。我们常说“一分部署、九分落实”，反映出落实能力的重要性。要注重把上级要求与&实际有机结合，研究分析新形势下&工作的现状、规律和特点，坚持边学习、边实践、边提高，努力实现&工作的创新发展。三要提升带队伍的能力。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。领导干部要具备更高的政治素养和理论修养，把握方向、统揽全局；要随时关注群众的思想动态，见微知著、及时回应，要善于发挥主观能动性，调动大家的积极性，团结带领群众心向一处想，力向一处使，真正带出一支有战斗力的队伍。三、要讲团结，重示范。团结是做好一切工作的前提和基础。说过“懂得团结的人是真聪明，搞好团结的人是真本事”。团结出战斗力、出成绩、出干部。领导干部要自觉地讲团结、顾大局。一是要讲民主。要像爱护自己的眼睛一样维护团结。重大事项会前充分酝酿，会中发表意见，会后无条件执行。集体领导与个人分工相结合，大事集体研究，小事及时通气。只有严格贯彻民主集中制，才能保证班子团结和谐，防止无原则的“和稀泥”。二是要好共事。干部不但要“想干事、能干事、干成事、不坏事”，还要能“好共事”，领导干部虽然不是特殊材料做成的，但要有特殊要求。要学会“海纳百川”，听得进下属的埋怨、牢骚、不解，善于沟通、疏导、化解；学会“忍一时风平浪静”，从工作角度出发，吃得了亏，受得了委屈，求大同存小异；要学会当面道短、背后说长。三是要作表率。领导干部必须敢于担责、担难、担险，敢于闯难关、啃硬骨头，对份内的工作不推诿、不回避，在急难险重任务面前主动请缨、靠前站位，拿出舍我其谁、当仁不让的精气神，勇于叫响“监督我、向我看、跟我干”，要敢管事不怕事、敢管人不整人，要“自己带头干、团结大家干、大家心情愉快跟着干”。只有这样，当兵打仗、带兵打仗，才能打出胜仗。四、要讲纪律、过得硬。大家走上领导岗位后，掌握着或大或小的人权、财权、执法权，如何用好权力，守住底线，是考验每名领导干部的关键。要深刻理解关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”重要论述，继承发扬*支队好的传统和作风，清清白白做官、扎扎实实做事、老老实实做人。一要敬畏群众。为人民服务是我们的宗旨，群众满意是我们工作的最高标准。“莫道铁石不铸名，路上行人口似碑”。金杯银杯不如老百姓的口碑。要自觉养成在监督下工作和生活的习惯，带头接受群众评议，带头接受群众监督，真正做到闻过则喜、虚怀若谷，把老百姓的口碑作为对我们工作最大的肯定。二要敬畏法纪。要严格执行党内监督条例，始终做到警钟长鸣、秉公用权、按章办事，以自身正、自身净、自身硬来推动队伍反腐倡廉建设。当前，中央重拳反腐不设禁区。三要守牢底线。要深刻认识到伸手必被抓、违纪必追责的