学校2022述职报告

学校2022述职报告学校2022述职报告1

敬重的领导：

您好！

今年，我和小班的孩子们在一齐是华蜜的、快乐的、充溢的。为了让明年过的更充溢、更有收获，我给自我的一年进行盘点，下头我将从德、能、勤、绩几个方应对这年的工作进行总结。如有不当之处，敬请指责指正。

一、德

德能勤绩的德须要政治方向上的保证。我结合工作实践，对党的创新理论“科学发展观”“建设和谐社会，促进和谐发展”理论有必需的理解和相识，并深受启发，能自觉地应用到工作中。我将一如既往的酷爱党、酷爱祖国，关切国内外大事，坚持向先进人物学习。政治学习中我能仔细做笔记，主动参加探讨，说出自我的观点和想法；在平日的工作中，用实际行动支持园内外工作，团结同事，自觉遵守各项规章制度，正确的进行指责和自我指责；在对待教化对象时，我能公允、公正的对待每一位幼儿与家长。

二、能

本领是保证德能勤绩的必要条件。一年来，我能不断地强化主角意识，强化职责意识，强化主子奉献意识，能坚持原则，实事求是，出以公心，听从大局，主动协作领导工作，高效地完成教化教学各项任务。我能仔细做好以下工作：

1、仔细备课，在教化活动中，科学合理的支配幼儿活动，充分调动幼儿学习和活动的主动性，启发幼儿的主动性和创建性，最大限度地促进幼儿身心健康发展。主动参与教研组活动，以新课程标准的研讨实施为载体，全面稳步提高教化教学质量和自身素养。

2、开展教化活动过程中，不体罚和变相体罚幼儿，不讽刺、挖苦、卑视幼儿，要关爱和敬重幼儿，注意爱护幼儿的新奇心，培育幼儿的想象力，发掘幼儿的爱好爱好，提高幼儿教化质量，促进幼儿在受教化过程中获得身体、认知、语言和社会性等多方面的'发展。

3、驾驭好同事、与幼儿、与家长人沟通的方法，要擅长倾听幼儿的发言和提出的要求，看法要亲善可亲，讲课的要大声、清楚、明白，帮忙幼儿解决困难，做幼儿贴心人，与幼儿进行有效沟通；幼儿老师要擅长与同事合作沟通，相互通气，促进信息沟通，共享教化保育阅历和资源，共同发展；要与家进步行有效沟通合作，常常家访，坚持联系，共同促进幼儿健康发展；要主动帮助幼儿园园长与社区建立合作互助的良好关系，利用家长和社会有效资源，推动幼儿园健康、和谐发展。

4、为了适应学习型社会发展的须要，更好地为幼儿服务，就必需具备较强的学习本领，养成终身学习的习惯，做到“活到老，学到老”。一是不断学习专业学问，主动参与接着教化，更新教化观念，给自我充电；二是向幼儿学习，了解幼儿心理要求和驾驭幼儿语言习惯，和幼儿零距离接触，提高教化教学实效；三是向社会学习，不断用社会学问丰富、充溢自我，让自我的学问得到源源不断的“活水”，使自我成为一个适应社会变革的学习型幼儿老师。

今后为了做到让社会满足和家长满足，就应不断地更新现代教化观念，适应不断发展的社会须要，具备各种应有的素养本领，加强自主学习和终身学习的理念，不断提高自我的水平和本领，做一个合格的幼儿老师。

三、勤

我每一天坚持在园仔细工作，从不迟到早退。当要外出学习时，仔细履行园里的制度，并与配班老师沟通好，做好班级的各项工作。我深知自我在许多方面还有许多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤、眼勤。我仔细参与每一次的业务学习、教研学习，并做详尽的记录；平常参考胜利教案结合本班特点创建性的备课，仔细开展教化活动；主动参与园内外活动，领导交给我的各项工作，我都会仔细地完成。

四、绩

绩效是考核德能勤绩的重要的方面。这一年来，在园领导的正确领导下，在园长的办学思想和办学目标的正确指引下，在配班老师的共同帮助下，完成各项教化教学任务，取得了成效。

第一、我感觉张弘霖小挚友的变更是今年收获最大的成果。他从一个不说话、拉尿裤子、不合群的孩子，变成了一个上课回答问题举手、主动和小挚友玩、亲戚邻居都夸奖、不再随意拉尿裤子的好孩子。从他的改变中我看到期望，看到孩子们的可爱，意识到对待每一个孩子都要用爱去感化，用语言去激励，用实际行动去维护他们幼小的心灵。

其次、我们是小班的孩子，也是第一次在二楼上课，可是孩子们都能自如的抱球上下楼，没出现任何平安事故，我感觉这与我和配班老师的随机教化是分不开的，或许新学期我们又会更上一层楼，我们会更好的抓住平安教化的契机教化并爱护好孩子。

第三、在两次竞赛活动中，我班都取得了优异的成果，六一的汇演虽然我不明白成果是第几，但我感觉孩子们表现的都很好，就连平常不爱动的孩子也在舞台上跳得很好，尤其是两个小胖子扭得，深受家长的宠爱。当然有个别幼儿动作慢，不到位，我想在新学期里会加强部分幼儿的动作训练。

以上，是我这一学年来的工作总结。在这一年里，我成长了，我收获了，可是我自身还存在许多不足，期望大家监督我改正。工作标准还应当更高，平常的教化教学管理工作还应更系统化、科学化。应刚好克服心理障碍，尽量多请示、多汇报、勤沟通。恳请大家监督我改正缺点和不足。

今后，我必需在工作中挖掘自身潜能，极大限度的团结调动一切力气，发挥群体优势，扬长避短，做好班级工作，不辜负领导和老师们对我的信任和支持，为幼儿园的和谐发展做出应有的贡献。

述职人：xxx

20xx年x月x日

学校2022述职报告2

敬重的领导：

依据上级领导的支配，我现将自己一年以来的思想学习和工作状况进行述职报告，请各位领导、同仁予以评议。

一、坚持原则，实事求是履行职责

一年以来，我在校领导正确指导下，在全体老师的大力支持下主动开展自己的本职工作，工作中紧紧围绕教化局的财务管理制度与学校领导的要求，顾全工作大局，发挥务实的作风，依法、依制度规范办事，以公开、公正的看法履行好自己的职责，规范财务操作与财务运行，严格执行收支两条线。

做好开学收费工作，严格执行相关部门的文件精神，决不多收，不乱收。坚决做到不坐支，不乱支，不私设“小金库”。支出实行公示制度，大宗物品选购 多人参加，校长把关。刚好向校长汇报学校的财务状况，让校长便于支配好学校的经费，让每笔钱花在刀刃上。学期即将结束时，由分管领导牵头，进行民主理财，增加财务收支的透亮度。

二、增加服务意识，提高服务质量

我是一名财务报账员，我工作的职责就是要服务于并服务好全体师生员工，完成领导交办的事务，努力做到刚好、精确无误。做好学校各种统计工作，刚好精确上报相关统计材料。我时刻关注上级部门近期的工作支配，对于上级交给的任务，我都能按时保质保量的完成，因此受到了上级领导的`认可。做好后勤保障工作，对学校所需物品购置，刚好供应资金保障，保证学校的各项工作正常运作。

做好票据报销工作，对票据进行严格审核把关，每张票据都要求有经办人、证明人、分管领导和校长签字。校长签核过的发票集中办理，做到刚好、无误。做好老师的服务工作。对于老师的外出学习、培训，我校始终都能供应较好的财务保障；与老师切身利益相关，虽是我职责之外事宜，我都会主动热忱的帮助老师们解决实际困难，努力创建彼此之间的和谐氛围。

作为一名财务人员，工作中必需做到实事求是，公允、公正，廉洁自律，严格根据“自省、自警”的要求，从小事做起，从点滴做起，管住自己，为学校服务，为职工服务。一年来顺当的工作，是领导信任和大家支持的结果，更是大家齐心努力工作的成果，在此，我向过去一年来在工作上赐予我大力支持和厚爱的领导和老师表示诚心的感谢！在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热忱，争取把各项工作完成得更圆满。

由于阅历不足，我的工作中确定还存在一些问题，今后还要不断学习，进一步明确思想，提高相识，同时也希望能接着得到各位领导和同事的帮助与支持，争取把工作做的更好。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

学校2022述职报告3

敬重的各位老师：

你们好！20xx年度，学校财务人员克服了始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目标为中心，透过同心同德，发挥财务人员的整体力气，全面完成了年度既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了必需的工作成果，受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。现将学校财务总体工作总结如下：

一、资金筹措、内外协调

1、学校财务人员对日常工作流程娴熟驾驭，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。

2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。

3、在对外联系的.过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初安排支配的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣扬学校，为学校整体发展而尽努力。

二、财务会计核算

1、细心设计会计核算体系，全面、真实、刚好的带给财务会计信息，为领导决策等带给有用的决策信息。学校财务人员结合学校详细状况和年度财务工作目标，透过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，细心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。

2、坚持会计创新，再创佳绩。专心适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益化，为学校节约超多资金流出，为学校发展带给了财务基础。

三、财务会计监督

1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事。进一步加强财务票据的管理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清晰各种票据的运用规定、留意事项等相关的事宜。刚好核销各种票据，以确保学校的全部收入刚好进行账务处理。坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。

2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。

四、经费管理

预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要透过以下工作来实现经费管理。

1、刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费等；

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年x月x日

学校2022述职报告4

敬重的各位老师：

你们好！回顾这学年不寻常的时间，颇有感受。我能仔细对待每一件事，每一份工作，勤勤恳恳教书，踏踏实实做人。现简要总结如下：

一、政治思想

本人爱党爱国，关切时事政治，遵纪遵守法律，为人师表，听从支配，关切爱惜学生，酷爱教化事业，兢兢业业完成本职工作。坚持参与读书活动，摘抄笔记，提高自身素养，提升教化理念。

二、教化教学

这学年我担当学校报账员工作，到了这个岗位上才知道一个新手做好这项工作的不简单。有些事再难再忙也得赶出来，为此劳碌奔波，不耻下问，烦心劳累甚至失眠，可谓是一次难得的磨练。第一学期担当语文学科，其次学期担当科学和品德社会学科。报账员工作外出办事较多，但教学进度不能耽搁，教学任务不能拖欠，我做到备好每一节课，上好每一节课，批好每一本作业。对学生、家长、和所任学科负责。任教语文期间，学生在校各类语文竞赛中取得了较好的成果。上好科学课对我这个非专职的老师来说也很难。我花心思，花时间打算各种各样材料，有些学问让人捉莫不定，我相识到自己的缺失，主动参与新课程培训，利用网络等方式开拓自己的视野，学习优秀科学老师的阅历，努力提升科学理念。一学期下来，感受到了学生对科学学科的爱好和热忱。

xx学院里有我的一个小天地——风筝屋。我为自己的金点子“翱翔的.精灵，流淌的风景”和“x园新苑，童心乐园”获奖而兴奋，它是我近一个星期构思的结晶；我为这个风筝屋的存在而自信过，它是展示学校特色的一个窗口，凝合着我和学生的才智和追求。一年里，风筝爱好组同学参与过市、区三场竞赛，可谓经久沙常特殊是运动风筝的放飞练习中，我和孩子们结成了共尝酸甜苦辣的伙伴。从基本功的训练，到伴奏音乐的选配，再到“空中芭蕾”动作的编排与音乐的和谐，还要尽可能渗透动作的难度系数，我庆幸自己还懂得一点音乐，还有那么一点对音乐的爱好。许多个夜晚我在电脑里听着音乐看着视频揣摸，许多个时间段，和学生一起在阳光下训练，乏累的身影里有着获奖的幻想。竞赛结果的精彩成果是对我和学生最好的回报。在风筝屋我感到了自己年轻的心态。

三、努力方向

首先，作为一名学科老师，科研毅力不足，有些东西有写的念头，却缺少实际动笔的行动。从细微环节中见功夫，从点滴中见责任。其次，还得学会给自己减压，享受工作，享受生活，品尝当老师的华蜜。坚信乐教敬业，自会有常人无法比拟的愉悦。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年x月x日

学校2022述职报告5

春去冬来，“繁忙”串起了一个个平凡而又意义的日子，年终将至。比照安排，静心盘点一年来的工作，在此，向大家作一个汇报。

一、政治思想

仔细学习，仔细参与学校政治业务学习，关注新课程改革，解读教化新理念，为工作供应理论依据。

二、团结协作

在学校工作中，主动主动向各级领导汇报、沟通，团结其他同志，不遗余力做好本职工作。注意工会领导班子建设，各成员分工合作，明确目标和责任。与工会其他成员团结协作，努力完成上级和学校布置的各项工作。工会每一项政策、活动的实施，都经过充分的探讨和酝酿，同时加强老师的参加度，广泛听取建议。

三、工作实力和绩效

1、进一步做好纽带作用。仔细参与乡教化管理中心和学校的各种会议，将上级和学校的'各种工作要求和精神贯彻到实际工作中，向教职工做好宣扬和说明工作，同时对教职工的建议和看法刚好向上级部门和学校反映，进一步加强了上下沟通和沟通，解答教职工的各项疑问，努力提高服务意识。

2、开拓思路，做好工会常规工作。

①仔细做好校务公开管理工作，刚好将青龙乡教化工会联合会的各项指示和精神带给大家，加大宣扬力度，规范我校的校务公开民主管理工作的程序，进一步强化校务公开民主管理工作。发挥工会在凝合力工作中的载体作用，在思与想的过程中进行沟通取得理解。

②xx年在学校党政的领导下，带领全体教职工以饱满的热忱和主子翁精神参加平安文明校内、和谐校内创建等工作中，努力营造和谐、昂扬、向上的校内氛围。

③组织老师参与各级各类活动，并取得较好成果。9月份，参与了乡教化管理中心和三元片区的红歌竞赛、广播体操竞赛，组织老师参与三元片区三字一画竞赛。在学校党政的领导下，开展了送暖和和帮困、“三.八”妇女节活动、教职工体检、女职工体检、元旦工会活动、探望生病老师等。

④热忱关切退休教职工的生活，保障他们各种福利待遇，组织退休老师体检，老师节、敬老节之际不忘送上学校的美妙祝愿。

四、廉政建设

工作中对自己严格要求，加强廉正建设，对学校财务，严格实行财务管理制度，台帐资料齐全，刚好向经审组汇报。对经费的运用本着管好用好原则，用在全体工会会员的各项活动和福利中。

五、问题和不足

1、进一步深化群众，刚好沟通听取看法，改进工作中的问题;

2、工作支配还需更细致周到，避开冲突的出现，使好事能真正办好;

3、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家的活动。

今后，工会将围绕学校的中心工作，着力思索如何在凝合力工程中发挥作用，同时藉此机会感谢始终以来支持关切工会工作的各位老师!

学校2022述职报告6

20xx的工作就快结束了。我是怀着一腔对教化事业的热忱到xx市第六小学任职的。我常常在心中追问自己，什么是真正的教化？办怎样一所学校才可以实现真正的教化？也正因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，也让我觉得在这充溢朝气的校内里工作是一种华蜜。今日我想从以下几个方面对大家汇报我这一年的工作。

一、加强学习，更新观念，努力提高自身素养

作为学校的主要管理者，我恪守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位老师，真诚地对待每一名学生。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、推断问题，公正地处理和解决问题。让校内到处充溢着和谐。三要务实。扎扎实实地深化基层，实实在在地做一些工作，真真实切地干出一点成果。让校内到处洋溢着团结、奋进的气氛。

为了让自己在学习中取得进步，一年中我仔细学习理论学问，解放思想，与时俱进。主动地理解、传达和执行党的各项路途、方针、政策，在思想和行动上和党保持高度一样。严格要求自己，作风踏实，不图虚名，廉洁自律，奋勉向上。始终牢记自己的光荣职责和神圣使命，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。并在实践中不断总结阅历。在学习实践中坚决了为教化事业努力实践，甘于奉献的决心。

二、勤政务实，真抓实干

学校管理工作的实践使我深深体会到；要搞好学校工作，必需一心一意依靠教职工，因此，我带领校委一班人团结一样，共同努力。依法营造一个稳定、主动、向上的环境，让教职工对校长、对学校有剧烈的信任感，在工作上有危机感和责任感。我详细做了以下工作：

1、严抓党组织工作。党支部在学校工作中起着导航作用，因此，我带领支委成员仔细学习领悟党的方针政策，结合我校实际决策学校的规划、发展目标。使全体教职工明白学校的详细工作和任务。我校党员人数约占教职工总人数的40%。为了让党员的先进性得到充分的体现，我带领支委成员严抓“四个长效机制”的落实状况，让党员的言行感染和带动四周的群众，使全体老师服务意识增加了，综合素养提高了。

2、实施民主管理，有效地推动了学校工作的开展

（1）通过支委会，充分发挥党支部的监督保障作用，学校中层领导的任免、学校的发展规划等重大事项，都在党支部委员会上探讨确定。工作中发扬民主，决不武断专行。

（2）通过教代会，完善学校各项规章制度，探讨通过各项考核方法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，达到自己参加制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。

（3）切实进行财务、政务公开。学校每月将财务收支状况予以公示，每周对考勤状况进行公示，肃穆财经纪律，严格一费制收费制度，实行收费公示制，真正做到给家长明白，还学校清白。以此取信于民，保障了学校工作的正常进行。

3、狠抓校风建设，落实德育工作。我认为：治理学校，必需依法治校、已德治校。学校工作必需以德育工作为首，因此，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实安排，充分发挥党、团、工、队的团结协作作用，主动开展系列活动：

（1）将少先队作为学校德育工作的主阵地，利用主题班队会、红领巾广播站、国旗下讲话、校内纪律卫生评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教化和管理，利用多种途径大力宣扬渗透现行的《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，使德育建设网络覆盖整个校内，促成良好学风的形成。

（2）狠抓师德教化，学校每周一召开教职工大会，除政治学习，还对学校一周来的状况作以总结，发觉问题刚好处理。通过一年来的整治，六小老师已形成了爱岗敬业、酷爱学生的良好风气。

4、主动推动素养教化，进行新课程改革，走科教兴校之路，全面提高教化教学质量

一个学校的进步关键在教学，为此我首先驾驭第一手教学工作资料，悉心研听，仔细把握新教材理念，走入教研活动、走进课堂，仔细听取老师们的看法，和老师们商讨教学中的问题。为了提高学校的教学水平亲自到外地学习先进管理阅历，并与xx小学、xx三小成为手拉手互动学校；xx小学为我校送来了优质课和先进的教学方法；十月，我校和xx三校进行了观摩课沟通活动，为六校开办英语普及教学工作打下了坚决的基础。与此同时，还多次派本校骨干老师外出学习、取经，使我校的各学科在新课改中不断走在塔城教学教研的前列。就这样，我从一点一滴做起，把学校教学工作推向了一个崭新的阶段。

作为校长，我仔细学习新课程精神，驾驭当今先进的教学理念，把“一切为了孩子的发展”作为学校教学工作的动身点，与此同时，我不断吸取大量的教化信息，新的管理学问，为我的工作中有所创新奠定了稳固的基础。

教学设施的优劣干脆影响到教化教学的成效，为此，我在学校资金极为困难的状况下四处奔波，即便是生病，也是利用中午休息时间去打针，就怕耽搁了工作。然而，看到学校拥有塔城市一流的`微机室、完善的老师电子备课室和一千多名蓬勃向上的师生们，我全部的艰辛和劳累都化作了甘露。

在学校管理中我还非常注意教职工的身心健康，谁家有困难，谁有病都会和校委成员一起刚好探望、热忱慰问。对师生反映学校存在的不足和合理建议以及家长的来访，都能热忱而耐性地接待。人文性，民主性的管理，使广阔教职工爱校如家，各项工作都蒸蒸日上。

5、强化法制平安教化和平安工作管理。

小学生自我约束实力和自我防范实力比较低，因此，在小学，法制平安教化和平安管理就尤为重要。于是，我组织校委成员制定平安工作制度，成立平安工作领导小组，并将制度上墙，在师生中广泛宣扬教化。与老师、班主任、学生家长签定平安目标责任书。

6、注意学校“三个文明”工作的建设

我校为自治区级文明单位，今年，我带领学校领导班子仔细落实政治、精神、物质文明工作。使我校文明工作在今年复验中顺当通过，并得到上级检查组的好评。

三、廉洁自律，以身作则，接受监督，仔细履行职责

无私是一种精神，清廉也是一种精神。在工作中，我通过学习政治理论学问和党的方针政策，观看警视教化电教片来强化自身素养，提高“防腐”免疫力。我无论是在党员会上，还是在教职工大会上，廉政问题总是常常讲、多次讲、反复讲，找缘由、说危害，教化老师要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，促进我校廉政建设顺当开展。为了增加学校管理的透亮度，要求学校校务公开工作能将职称评定、财务收支等事项刚好公示于众，接受老师、学生、家长和社会的监督。

（1）除依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度通过教代会、行政会等制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。

（2）严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不多报或乱报，可以说只有少报或不报。

（3）为了更好地严于律己，作为校长，曾多次在行政会、教代会、全体老师会上宣布，要求学校全体教职工或学校行政对学校经费的收支进行监督，并设立看法箱，定期向全体教职工汇报学校财务状况，如有疑问或看法干脆向监督组提出。

（4）切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及学生家长明白，规范收费行为，多退少补。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。

（5）不设“小金库”，也不乱订“教材和教辅”用书。不加重学生经济负担。没有想以此来谋取私利的念头。

（6）严格限制学校的“非正常性生活费开支”。一年来，学校的生活费开支较之以前大大削减，从而压缩并利用有限的经费来发展学校。

（7）在工作中，较强的团队意识和广阔老师团结协作精神是我追求的方向；任劳任怨，勇挑重担，始终紧跟时代步伐，勇于开拓创新是我工作的座右铭。平常我能虚心向老师征求好的建议，发觉问题刚好订正，刚好解决，不拖泥带水。制定的制度，首先带头去做，说到做到，不搞特别化，在同事和学生之间树立了良好的威信。

四、存在的不足及学校发展思路

1、存在的不足：工作中大胆实践、不断创新的意识还有待加强。自身各方面的素养还须要进一步提高。

2、发展思路：“以科研为指导，以改革为动力，以老师和学生的发展为目的，将课改与学校发展高度融为一体，使学校朝着‘学习化校内’的方向不断迈进”，以质量求生存，以提高办学效益促发展。吸取先进的教化管理理念，寻求更广袤的发展空间，促进学校的发展。

一年来，在上级领导的支持、同事们的团结协作下，我校取得了很大成果。望着今日的收获，使我遗忘了一年的乏累和奔波；望着六小的教学管理不断被认可，我欣慰激烈，也对明天充溢了信念。我将在以后的工作中克服缺点，锐意进取，争取做一名新型的优秀校长。

最终，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的教职工表示感谢。我期盼着明年，我们合作更加开心。

学校2022述职报告7

20xx年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个教学班，担当二个班级的班主任，坦诚做人、仔细做事。现将一年来的工作状况总结如下：

一、立足敬业爱岗，幻想团队创新发展

在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建设为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校内“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，督促市政园林绿化队对校内美化进行养护，把原本闲置在操场的花盘进行梳理，添置花草，变废为宝，美化校内。二是着力做好校内“净化”工作，暑期支配专人对学校全部厕所，男女生宿舍进行清洗；主动动员学生参与校内卫生净化工作。针对校内教学楼铁窗锈迹斑斑，支配专人，自行购买油漆，进行重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校内“美化”工作，启动其次届“5s温馨小家”美化校内竞赛，举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动，培育高校生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的5s宿舍文化，提升高校生5s素养。四是“优化”服务工作。进一步清楚明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立主子翁服务意思，严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注意高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广阔师生解除后顾之忧。

二、立足中心工作，幻想学院平安发展

一年来，围绕学院中心工作，着重做好如下工作。一是致力建设节约型校内。重视水电节约管理，依托学生会生活部，完善巡查制度，人走灯灭，依托入党主动分子先锋模范带头作用，做好节约水电的宣扬工作，聘请自来水集团检漏公司来校检查修理，做好了做好学校漏水的维护检修工作，针对学院厕所因运用陈旧设备导致长流水的现象，对学院厕全部的水厢改造成为人工感应装置，大大节约了学校的水电开支。为限制电话经费的开支，考虑到运用中国电信公司电话，每月电话经费开支要2500来元，对学院电话申请运用中国移动公司电话，800元包打3800元，而且，今年还得到中国移动学子情的6。4万元的爱心捐助。重视内控建设，确定把女生寝室整体搬迁到学院内，以节约房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的30来万缩减到10多万。为建设舞蹈房，对原来舞蹈房的`镜子，不锈钢支架进行整体迁移，节约预算开支。考虑校车运用率不高，确定停开校车接送。二是做好预防甲型h1n1流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，主动进行校内和周边环境消毒工作，建立预防甲型h1n1流感区域。三是重视对食堂进行监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了肯定的完善，本学期，先后接受了市卫生监督所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。

四是帮助学院做好招生工作，完成本人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成70%多的指标，颇为缺憾。

三、立足教书育人，幻想个人实力提升

一年来，本人担当《教化学》、《现代教化原理》、《管理学》《教化管理专业（开放本科）“毕业论文”》四门功课教学与辅导工作，静心教书，注意师生互动，很受师生好评，10月，有幸被举荐为浙江省电大教化管理中心教研大组副组长。同时担当2个教学班班主任，潜心育人，09装潢2班，以寝室文化建设在学校赢得美誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名其次参加的浙江省教化科学规划课题《班主任培训机制探讨——以温州为例》已经结题，并荣获温州市20xx年度教科规划课题一等奖。以排名其次参加的《温州市中小学班主任培训机制建设的实践探讨》荣获浙江省（20xx年度）教化科学探讨优秀成果奖三等奖。主动笔耕，《电大成人脱产生就业环境和对策探讨》发表在20xx年第六期《中共郑州市委党校学报》杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教化局邀请为400多位中小学老师作有关老师师德培训专题讲座。

20xx年，我履行了自己的职责，做了应当做的工作，也得到了组织的充分确定，甚感欣慰。展望20xx年，还有很多不足且须要解决的问题：如何提升高校生寝室文化卫生建设，如何提升食堂的就餐率，如何加强自身科研意识和科研实力。路漫漫，我将上下而求索……

学校2022述职报告8

敬重的各位领导：

阳城中心校现有初中一所，在校生210人，小学四所，在校生667人，幼儿园三所，在校生712人，全区共有老师163名。新学年，全区各学校教化教学秩序稳定，师生工作学习心情高涨，各项工作正健康有序的开展。

阳城中心校辖区人口少，生源严峻不足，办学条件薄弱。使全区教化处于最困难的时期。严峻形势给阳城教化提出了比其他兄弟单位更大的任务，我们必需快速发展才能扭转落后被动的局面。

一年来，我们始终坚持“以学生发展为本，以健康成长为基”的办学理念，坚持“学校有品位、老师有特性、学生有特长”办学目标，以“办人民满足学校、增加生源”为根本任务。一手抓安生稳定，一手抓创新发展；一手抓教学管理，一手抓学校特色建设。接着深化推动“阳城中心校二三五工作要领”，二是常规加细微环节，规范+特色管理理念；三全行动策略，全面规范办学行为，全面推动课程教学，全面推动素养教化；五好工作常规：读好书、写好字、唱好歌、做好操、扫好地。

在详细做法上我们主要做了以下几方面的工作

一、进一步加强师德师风建设，开拓师德建设新渠道

提倡阳城教化精神：创新争先修德奉献

树立师德标兵：扎实工作、勇争第一的晓明精神

敬业奉献、埋头苦干的俊珍精神

要求各校广泛开展师德报告，树立身边的榜样，形成一种比工作，讲奉献；比付出，讲成果的工作局面。

二、进一步规范管理，让制度管理，让机制管理

一方面是明确工作常规：中心校印发了校长和学校管理人员周工作常规；班主任工作常规；课任老师工作常规。让每一个岗位人员知道自己一天、一周、一月、一年都应当干些啥。明确工作职责，明确工作目标；另一方面是完善管理制度：教职工考勤制度、绩效工资安排制度、评先表优程序、职称晋级考核方法、中心校周工作通报制和月工作考核制度、校务公开制度等，通过完善制度形成制度管理的局面。三是落实制度，营造公正公允的'工作氛围。中心校在期初胜利召开了职工代表大会。各基层学校通过干脆选举产生职工代表，中心校把各项制度方案以文字形式印发到各代表手中，以举手表决的形式通过，把老师普遍关切的问题公开化，尤其是绩效工资安排，评先表优的职称晋级，制度和方案是民主探讨的结果，条件和业绩自己比照，形成了一种风清、气正、公正、公允的干事氛围。

三、进一步推动“学习型学校建设工作，提升老师对伍的整体水平”

中心校把“建设学习型学校”做为新学年的一项重要工作，1.各学校都制定科学、可操作的学习规划；2.依据学校财力购置老师学习书目，订阅报刊杂志；(述职报告)３。丰富学习形式：一是外出学习，新学年我们先后到大金店梅村小学、宣化镇中心小学、开封求实中学，更新观念，开阔视野；二是内部学习，向书本学、向报刊杂志学习、向网络学习；三是强化学习成果，中心校要求全体老师实名注册博客，每周每人不少于800字；四，常常性开展读书沟通活动，从求实中学回来，购20本张建平校长的《中国的帕夫雷什中学》20个人学习后组织召开读书沙龙。五，****年年度预算把建设老师阅览室建设放到首位，安排从现在到明年４月底定点学校要建设一个高标准的老师阅览室，面积、座位、专业书籍、报纸数量、电脑等都做了具体要求。

四、进一步转变观念，深化落实素养教化

１、严格限制学生在校时间

２、规范作业布置，打造高效课堂，切实减轻学生的课业负担

３、修订和完善老师评价体系，引导老师树立正确的学生观和质量观。改过去单一的以学生成果评价老师为：把学习提高、教学探讨、开展讲座、开展其次课堂、社会实践、家访等均纳入老师评价体系；在嘉奖性绩效工作安排上把考试成果比重降到初中70%，小学50%，建立老师成长档案，实施过程管理。

４、主动推动体育、艺术２+１工程

为了保证学生每天在校体育活动不少于１小时，驾驭两项运动技能和一项艺术特长。第一。我区中小学全部实行上午两个大课间；其次。激励各学校开展丰富多彩的活动课程，幼儿学段胜利实行了师生才艺大赛，初中胜利实行了队列武术操竞赛，小学段胜利实行了手操报、黑板报大赛；上周中心校刚刚实行了中小学生校内歌手大赛。在活动开展过程中，逐步生成一校一特色的局面：铝庄小学花样跳绳成效明显，手工制作如火如荼；北烟庄小学花样毽子，剪纸艺术开展的绘声绘色；中心幼儿园手指嬉戏和手指操得到了家长的高度评价；阳城初中的花式篮球，语言的运用艺术。

体育艺术的开展，丰富了校内文化，提升了方法品位，激发了学生学习的热忱，达到了学生健康欢乐成长的目标。

五、目前的主要问题和困难

1、初中的课堂学习效率还不高，还须要进一步打磨，还有很大的提升空间。

2、初中的教学楼、宿舍楼破旧，须要修理改造，进一步改善办学条件。

学校2022述职报告9

敬重的领导：

上午好！

各位领导、各位老师：回顾这一学年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应当做些什么，做了些什么，做好了什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报：

一、完善师德

为师之本“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”才是崇高师德风尚的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关切集体，团结协作，敬重同事，敬重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗平常心，力求做工作中，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，业余时间不搞有偿家教，不接受家长送的礼物。

二、虚心学习

才智之源作为一名老师，教学中会遇到很多问题，须要依靠才智来解决，其实，才智来自细心的视察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我。我爱读书，再忙的时候没有放弃读书。

三、教研工作

求真务实进行教改探究，细心制定以人为本的校本教研安排，组织新型的教学探讨活动，通过学习新理念，借助网络平台，分析案例、集体备课上课听课研讨，让更多的老师参加到教学研讨活动中来，增加了网络教研活动的实效性，提高了老师的课堂教学水平。尤其是新调入我校的x位老师，跟踪听课一月，每周听完一节课后刚好的予以点评，确定教学中的亮点，并指出存在的问题和解决的方法。三位老师的课堂教学实力均有不同程度的提高。本年度共听课x节，主动组织老师参与各种级别的教研活动，跨区域联动教研工作尤为突出，担当区内外多所学校观摩活动，加大与外界的合作与沟通。组织老师外出学习、参观考察，开阔视野，增长见识，拓展思路。并要求外出学习老师写了学习心得体会，在校内网或本组老师会上作了沟通，让有限的资金发挥最大的效益，让全体老师都有所获，有所感。充分挖掘校本培训资源，加大老师的培训力度，进行班主任培训、信息技术培训、精细化管理培训、老师敬业精神培训、老师礼仪培训等等活动。推广老师探讨成果方面也做了大量工作，激励老师主动撰写教化教学论文。组织老师主动参与各级各类的征文、论文竞赛。本学年老师参与的信息技术征文获奖x篇，综合实践性论文获奖x篇。本年度开展了青年老师教学竞赛，xx老师取得了语文片区赛第一名的好成果。xx老师参与了大武口区综合实践课竞赛，从初赛到复赛均名列前名，代表大武口区参与市级竞赛，成果突出。体育老师xx在xx教学技能大赛中取得第一名的好成果。

四、合作意识

必不行缺我知道学校工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的'豁达胸怀，多学他人特长，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合力。在工作中难免有这样或那样的困难，大家同心同德，通力合作，共度难关。我能设身处地地为他人着想，力争让每一位老师尽力支持学校的各项工作，在大家的协作下，科研部工作有条不紊地根据年初制定的安排全部完成。本学期承办了大武口南片区思品小专题展示，我校高度重视，以此次展示为契机，在学校开展思品老师教学大赛，选拔人才参与展示，努力将展示与探讨相结合，提升活动的质量，马麦燕老师在大家的帮助下，不负众望，取得了好成果。科研部在担当活动中表现精彩得到了教研室领导的认可。

五、服务他人

完善自我教化是服务，管理更是服务。我牢记服务意识。在校长的指导下制订工作安排、规章制度、检查考核制度，并做好接着教化培训的各项工作，为年终考核供应依据；组织、指导、审查各年级教化活动安排，各教研组教学教研安排，组织全校教化教学探讨和阅历沟通，通过摸底听课、调研听课、随堂听课、达标课、复核课等不同形式的听课活动，刚好驾驭老师课堂教学的动态和水平，帮助老师把握学科教学的标准，解决老师课堂教学中存在的问题。城乡联动工作也开展的很有实效，本学期组织三所联动学校开展了xx远程培训、同课异构、优质课观摩、夕照工程课件制作竞赛、精细化管理培训、名师讲座等活动。当然，这些成果的取得，绝不是我个人的功劳。这是各级领导关切、全体老师共同努力的结果，假如没有大家的辛苦与付出，假如没有大家的敬业与奉献，假如没有大家的支持帮助，这些成果是想都不行想的！我只是在其中起了个穿针引线的作用，用针线把你们奉献的一颗颗闪亮的珍宝拾缀、串联起来，让它们的光线更加夺目，更加绚丽！

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

学校2022述职报告10

一、思想方面

成为一名人民老师以来，时刻感受到老师这份事业的光荣，也深知肩上的担子有多重，从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人。工作中，贯彻党的教化方针，仔细参与政治学习。做到教书育人，为人师表。工作中我敢挑重担，乐于接受学校支配的常规与临时任务，并能仔细刚好地完成。严格遵守学校的劳动纪律、规章制度，工作主动、主动、讲究效率。

今年，学校开展“爱校、爱岗、爱生”为主题的师德师风建设活动，我通过听报告、学材料、写笔记与撰写心得体会等方式，对“三爱”与师德师风进行了系统学习，使我对师德有了更深的理解，并努力在实践中践行。

二、教学方面

我从20xx年9月起先从事smt专业《气压传动》专业课教学。我在高校期间的专业是物理学（师范类），这门课对我来说完全是一个生疏的领域，须要重新学习。在工作中，我克服所学专业不对口、可借鉴资料少、没有相关教学资源等等这些困难，通过自学与在网上、图书馆查阅资料等手段，圆满完成了相应的`教学任务。

通过一年的教学实践，对于讲课，相比刚工作已经有很大进步，教研组的老老师们给了我很大的帮助，给我提出建议，使我的教学目标更加清楚，教学流程更加明白。在此过程中，我感动于老老师们的无私，感动于老师们求真务实的工作看法，让我增加了进步的动力。

三、其他工作

1、外出实习带队工作

去年冬天，学校支配我担当学生实习带队指导老师的工作。实习企业是位于陕西咸阳的陕西捷盈电子有限公司。

大多数学生是第一次出远门，很不适应，在实习企业我们就是他们的亲人，我深知责任重大。一起先，学生宿舍条件较差，学生们埋怨较多，甚至有些学生产生了消极思想。鉴于这种状况，我坚持每天与学生沟通、谈心，与企业领导、车间班组领导沟通，刚好了解学生动态，定期组织学生座谈，遇到有问题的学生，刚好进行心理疏导，确保实习正常开展。仔细组织学生学习学校的实习学生管理相关制度，并教化学生遵守企业制度。

刚好驾驭学生之间、学生与工人之间存在的冲突，刚好化解，把平安隐患降到最低。对于学生反映工作强度大等问题，刚好协调企业照看学生实习的实际，给学生支配休假。

主动与企业领导协商，提前预支学生生活费，使学生正常生活不受影响，元旦假期，组织学生开展有益活动，丰富业余生活。

通过一系列工作的开展，稳定了学生的心情，实习工作能正常开展，学生看法较为主动，工作仔细负责，大大削减了违纪现象，学生在肯定程度上得到了企业方的确定，为我校后续的校企合作奠定了基础

2、学生管理工作

本学期后半段，根据学校支配，担当午饭与午自习期间的学生管理工作，对于学生管理，我比较生疏，对此，我刚好联系德育处老师与值班老师，了解学生管理方法。

值班期间，对违反学校管理制度的学生刚好指责教化，刚好叫醒课堂睡觉的学生，督促各班值日生中午刚好打扫卫生，引导学生养成良好的习惯，敬重他人的劳动成果，注意学生的养成教化。

通过一段时间的工作，取得了肯定效果。违纪学生明显削减，中午在校外买饭，践踏花坛，破坏公物，教室拍球、追打，上课睡觉等现象有了很大改观，没有担心全事故发生。

四、接着教化

为了更快的适应职业教化的教学方法，去年10月，学校举荐我参与在陕西科技高校举办的为期50天的“陕西省中等职业教化老师培训班”，专业为机电设备安装与修理。在学习中我仔细听好每一节课，仔细开展培训基地开展的实习、实训，仔细完成每一次作业。培训期间，考取了电工高级工技能鉴定证，为今后成为“双师型”老师打下基础。

学习期间，我与其他市县老师沟通、探讨职业教化方法阅历，让我有很大收获。通过这次学习，使我在专业技能上有了很大提高，也了解到了现在国内外先进的职业教化理念与方法，通过与同班学员的沟通，使我对其他地方的职业教化现状有了更加深刻的相识，这些必将对我今后的工作有很大的帮助

五、努力方向

在教学中，接着向老老师学习，努力学习先进的教学手段，融入课改理念，以学生为主体，老师为主导。下一步打算在网络上搜寻与制作一些工作流程与机械结构的多媒体演示动画，尽量把学生的爱好吸引过来。经过近一年的教学实践，发觉教学内容多、杂，常常出现备的课讲不完的状况，在实践中也在不断摸索，合理安排课时与教学内容，做好教学与专业建设工作。

以上是我工作的大体状况，希望各位领导与同事指责指正，提出看法。

学校2022述职报告11

时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，在20xx年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，其工作总结如下：

一、日常工作：

1、收费

2、依据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及出纳帐，由会计员审核签名

3、清点库存现金（其中包括账面备用金、公寓备用金及按金，墙砖费、内部卖废品费）

4、查询银行余额与帐面余额核对清晰，并查询已开发票的金额是否到帐，学校出纳工作总结。

5、收入存行（将日常的收入及公寓的收入分别存入农业银行及农村信用社）

6、报销及借支（由经办人、部门主管、会计员签字后方可支付现金。

7、登手工银行日记账及现金日记账。

8、支票.法人章及网上银行U盾的保管。

9、停车场月保卡的设置与发放（业主来收车位需发月保卡，按业主交的管理费来设置运用日期）

10、工资的发放，制工资发放表（转账工资及现金工资），核对员工的帐号与金额，开支票在银行转帐。

11、每个星期五打算备用金退装修按金

12、会计每三个月会打交款通知单,将其装订好，以便查阅和统计缴费户数。

二、工作感悟：

1.学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。

2.出纳工作须要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都须要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。

3.做好出纳工作首先要酷爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

4.出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。

5.出纳人员必需具备良好的职业道德修养，要酷爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，坚固的树立为人民服务的思想。

以上都是我将近3个月工作以来的.一些体会和相识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作实力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

三、总结的目的：

回顾10个月的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必需在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作实力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

学校2022述职报告12

时间飞逝如电，一晃繁忙的20xx年就这样过去了，回首往事，拾掇点滴，对自我定下的学校管理目标一一比照，收益颇多。这一年来，在上级的支持和关怀下，在全体领导班子和全体老师职工的共同努力下，取得了一些成果，现汇报如下：

一、平安职责，常抓不懈，打造平安学校

本年度调整了领导分工，实行教化教学、平安卫生、后勤管理三条线作业的方式，加强了平安卫生工作的领导职责制，并实行领导值周、老师值日制度，实行封闭式管理模式，建立护校队，加强晚间的巡逻，加强对留守学生的管理，加强综合治理的针对性，设立平安课程，以黑板报、广播、横幅、宣扬图片等为阵地，真正做到平安每天讲，卫生每天抓，本年度实现了零平安事故，并被评为县综合治理、平安先进单位。

1、签订平安职责书，实行职责追究制度

开学初，学校校长与各位分管的领导签订平安职责书，把学校各处的平安隐患、平安职责用书面的形式呈现，然后政教处和班主任签订平安职责书，政教处每一天对学生的到校情景进行公布，并制定了教学平安职责书，明确上课发生的职责事故由老师本人负责。

2、组织大型活动，增加平安意识

利用星期一升旗，利用早操、课间操对学生进行平安教化，张贴平安挂图，组织各班参观，观看平安自救宝典，上好平安课程，上好法制教化课程。

3、规范操作，索证齐全，做好手足口病的晨检

食堂、商店进货渠道实行索证制度，不要三无商品、过期食品、不贴合规定的商品，严格根据国家的规范进行操作。异样是手足口病的晨检工作做到每天检查，每天报告，不出任何纰漏。

二、教化教学，改革创新，质量稳步上升

1、本年度接着实行效益工资制度，并对原先不尽合理的地方进行了改革，对老师的考勤、坐班、教学常规、竞赛、巩固率、教学平安等做出了明确的规定，使老师心中有数，有一个行为规范。

2、亲历亲为，以身作则，深化办公室，深化课堂，了解老师工作情景，本学期我亲自查看老师坐班、检查教学常规情景、亲自到课堂检查老师上课情景，听课，驾驭了老师上课等五大教学环节的基本情景，为管理老师和学校驾驭了第一手资料，也为下学期的`工作支配供应了决策依据。

3、实行年级分管包干制度，教学设立一副校长，一主任，一副主任，分别包干九、七、八年级，对本年级的一系列教学工作替学校负总责，取消了原先的年级主任负责制度。提高了办事效率。

4、本年度中考以考取一中53人，普高126人，进入理工中专8人成果得到了社会的认可，社会反应良好，综合名次虽不幻想，可是质量在稳步上升。竞赛成果也捷报频传。异样是理化生学科的成果位居全县先进行列。

三、普九债务，解除万难，解决后顾之忧

债务一向是影响教化教学的障碍，不光从经济上，并且影响到校长管理学校，我学校的债务不仅仅大，并且错综困难，牵扯头绪多，并且关键借债的校长已经去世，留下很多遗留问题均没有处理，比如教学楼和师生食堂的工程款没有结算，包括打水井的、花坛、商店等多处工程款都没有结算，当时校长又不在，工程方结算的要求又高，有的还没有合同，还有工程款拿昌了的情景，债主多，从借款到应付款一共涉及到五百多户头，今年国家化解普九债务，我们根据登记审核票据、登录传票、汇总户头、减息缩水等多道工序，根据国家的政策要求、耗时一个多月，日夜加班，最终根据省里的要求完成了普九债务的前期工作。同时还处理了学校的呆帐，结算了前几位校长结都不敢结的工程帐。年纪轻轻的我，今年头发熬白了很多，明显苍老了很多。但我觉得，普九债务的化解为学校解决了后顾之忧，吃苦再大也值得!

学校2022述职报告13

敬重的领导：

您好！

弹指一挥间，又一年度在繁忙的工作中不知不觉飘然而去。伏案回眸，回顾这2年工作的点点滴滴，平凡的工作中充盈着欢乐，在领导及同事们的关切帮助指导下，我在自己的岗位上努力工作，在业务素养、工作实力上都得到不少进步，总结一年来的'工作状况，我对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，力求在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。

一、政治思想方面

重学习、夯基础，在政治上求进步、求提高。虽然工作经验已有二十余年，但成为成教工作者才短短两年，只是我们成教队伍中的一名新兵。因此，我平常比较注意学习，力求在贯彻党的教化方针、政策和上级精神时不走样；学习成人教化理论，刚好更新教化理念，完善自我，尽快成为一名合格的成人教化工作者。

二、业务方面

重业务、敢创新，在工作上求突破、求实效。一年来，本人立足本职，注意实干，帮助学校圆满完成了职业技能培训、企业职工培训农村好用技术培训、社区活动、社会生活教化、扫盲教化等年度工作任务，除了完成县教化局的十三项基本任务以外，还帮助学校开展了一系列重大培训活动及赛事：市教化局招投标培训项目救援员培训、村级权力清单36条研修班、市高级插花员职业技能大赛、联合市成校开发新型培训项目企业培训师等等。

三、个人成果

“科研兴教、科研强校”是我校老师的共识，老师必需通过教化科研反思自己的教学实践，实现专业成长，学校必需依靠教化科研上台阶、出特色、铸品牌。这一年里，我主动撰写论文，参加学校课题探讨：学校课题获得20xx—20xx年度市职业教化与成人教化教学探讨课题一等奖；撰写的论文《“示范+培训”模式的新探究》获市二等奖。

在这一年中，我虽然做了肯定的工作，也取得了一些成果，但也还存在一些不足，比如在工作协调方面主动意识不强，主动学习欲望不是特别剧烈，有时候出现想法和行为脱节的现象。我信任，有组织的关切爱惜，有同事的全力支持，

通过不断的学习，不断的改进，我以后定会取得更好的成果。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年x月x日

学校2022述职报告14

一、主要工作状况：

1、年初，结合对全处员工传达学习第一次中层干部会议精神，组织引导大家就****年下学期考评过程中所发生的问题，进行了广泛的探讨，力求通过探讨来提高全处员工对学院改革、对考评、对工作姿态、对服务意识等一系列问题的新相识，从而达到统一思想，增加团结的目的。

2、根据刘院长提出的“四化”（职业化、规范化、表格化、模块化）要求，一方面充分利用现代化的办公条件-----计算机，在学院网络中心的大力支持下，完成了“水电收费系统”、“库房管理系统”、“公房管理系统”的编制，极大地提高了工作效率，改善了工作环境。为了加强房产管理，暑假期间，还聘用电子工程系学生将全院主要建筑设施的平面图输入了计算机，有的建筑原来没有图纸或找不到图纸的，都有作了勘查和补充，加上相关数据说明，这样使资料得以集中、规范，便利了日后的查询和管理。另一方面，今年在管理与服务的过程中，注意了对各种原始资料的收集与积累，督促全处相关岗职健全了各项登记制度，如：值班日志、设备运行记录、水电运用记录、出车登记、修理登记等。

3、依据近年来大客车的运行状况，结合各部门以及学生

对大客车的实际需求，为了规范管理，保障运用，重新对《大客车管理运用方法》作了修订，并在六月份经院长办公会议探讨通过。下学期，又酝酿了一个《学生学习、生活设备管理运用暂行规定》已出初稿，因为涉及到学生的利益和各个环节的详细操作程序，现还在我处内部征询看法，准备20xx年上学期初就相关状况再走访几所兄弟学校，然后交由院领导批阅，争取在上学期中能实施。

4、组织、筹划、协调完成了几项基础设施的敷设与改造工作。一是“铁通”网线进入校内的布局与走向的规划审定，以及协调各部门装机工作。二是在暑假期间，完成了商业门面供电主线由西向明架到东向穿管的改造，同时整理了全部弱电线路（电话、电视、网通），改善了商业门面西侧杂乱的外观环境；协作高职楼的新建和艺术试验楼的改建，拆迁了西院配电间，铺设了280m从六号教学楼至艺术教学楼∮50㎜2的供电电缆，使西院的整个供电保障工作进一步得到了强化。三是协作西院环山道路与景点建设，以及至男生公寓、高校城的道路拓宽工程，改造并优化了这两个区域的路灯供电系统，使学校道路开到那里，灯就照到那里，便利了师生，也美化了校内。

5、最大努力的保障了高职部学生和其次批新生的入学，主要做了两件事：第一，国庆期间组织本处绿化工和保洁员在不耽搁本职工作的前提下，肩挑手搬将1700多套木课桌椅从一、二、三号教学楼撤出，运到了高职楼，同时又将同样数量的新玻璃钢课桌椅搬入了一、二、三号教学楼，当时主要因为高职楼竣工与高职学生入学时间支配较紧，为了保障高职学生按时进教室，几天时间必需将桌椅到位，所以，我们是督促员工小跑着完成任务的。其次是由于高校城宿舍一再延误交付运用，造成其次批新生报到后住房惊慌，铺位不够，所以，只得在国庆休息期间又临时组织水电和木工班员工加班加点修理出70多张钢木联床，并突击开在培训楼，解决了当时的燃眉之急。下学期因为各种不确定的状况较多，如：新生报到率、报到时间的变更、各系班级的调配、教室的划分等等，给我们的工作带来了很大的被动，但在取得院领导的`支持下，我们都能尽力化解。

6、基本完成了日常的后勤保障工作。如：水电保障，这是我们总务工作的重点，20xx年水电保障供应正常，除1~2次外线停水停电外，没有因管理缘由影响正常的教学和生活秩序。房屋管理与修理在分管院领导的指导下，也做了大量的工作，全年调配住房200余人次，组织修理了63间毕业生教室和534㎡屋面。绿化工作10月份又从殡仪系重新接管过来，并充溢了人员，绿化进度与效果进一步得到了提高，在十一月份参评了“省级花园式单位”，正待审定通过。

7、党支部工作方面，20xx年发展了两名预备党员，上半年组织本支部全体党员收看了有关我国加入WTO后的形势报告，完成了党委和总支支配的一些相关的党务工作。

二、存在的问题

1、随着学院的规模的不断扩大，主动管理的意识没有随之增加，管理信息捕获不灵，管理手段也比较单一，因此，简单发生管理不到位的现象，造成工作上的疏漏。

2、计算机作为先进的办公工具，没有充分的、尽快的运用到管理工作各个层面，尤其是作为一个综合性的管理部门，很多资料、信息不能完全通过计算机刚好反馈院领导和相关部门，这对领导决策，对提高我们自身的工作质量和效率都极为不利。

3、做到以人为本，开展