个体单位用工合同模板（三篇）

第页共页个体单位用工合同模板合同编号：________甲方（个体单位）：__________乙方（聘用单位）：__________经甲乙双方协商一致，达成以下用工合同：第一条合同期限本合同从______年______月____日起，至______年______月____日止。第二条劳动内容及工作地点1.乙方聘用甲方从事以下工作内容：__________。2.工作地点为：__________。第三条工作时间及休息休假1.乙方工作时间为每周______小时，具体工作时间为：每日______时至______时。2.乙方享有国家规定的法定假期。具体休假时间及安排按照国家法律法规执行。第四条薪资及福利待遇1.甲方的基本工资为人民币______元/月。2.福利待遇按照国家规定执行，并根据甲方的工作表现和贡献进行绩效考核，绩效奖金另行支付。第五条社会保险及公积金1.乙方应按照国家规定为甲方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2.乙方应按照国家规定为甲方缴纳住房公积金。第六条保密条款1.甲方保证对乙方所从事的工作内容进行保密，除非经乙方书面授权，否则不得泄露。2.乙方也应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。乙方违反保密条款，甲方有权解除合同并保留追究法律责任的权利。第七条解除合同1.除非双方协商一致，或存在严重违反合同的情况，任一方不得擅自解除合同。2.一方违反合同的，对方有权提前通知解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条其他约定1.甲乙双方如对合同的解释及执行发生争议，应友好协商解决；若协商不成，可依法向所在地人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。本合同自双方盖章之日起生效，以实际工作开始之日为准。甲方（个体单位）：__________乙方（聘用单位）：__________签字：______签字：______日期：______日期：______个体单位用工合同模板（二）甲方：（个体单位名称）地址：（个体单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自（合同生效日期）起，至（合同终止日期）止，合同期限为（合同期限）。2.如乙方在试用期满后，甲方未解除合同关系的，本合同自动转为无固定期限合同。二、工作内容及地点1.乙方聘用为甲方（岗位名称）工作。2.工作地点为甲方所在地。三、试用期1.本合同经双方同意的试用期为（试用期时长），试用期从（试用期起始日期）开始计算。2.试用期期间，乙方享有同等劳动条件、待遇和权益，并承担相应劳动义务。3.试用期满，甲方根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。四、工资与福利1.甲方向乙方支付的工资为月薪（工资金额）元，支付日期为每月的（支付日期），以现金或银行转账方式支付。2.乙方享有法定的休假、带薪年假、婚假、丧假和产假等假期权益，在享受假期期间，甲方继续支付工资。3.乙方享有甲方按规定提供的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）及住房公积金待遇，甲方按规定为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金费用。五、劳动纪律和规章制度1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。2.禁止乙方利用工作之便从事违法犯罪行为，并对乙方保密工作期间所知悉的甲方商业机密和技术秘密。3.乙方应在甲方安排的工作时间内工作，如有需要加班的情况，甲方会进行合理安排。六、劳动保护1.甲方负责乙方的劳动保护，提供符合国家标准的劳动保护用品。2.乙方应按照甲方的要求正确使用和保管劳动保护用品，如有损坏或遗失，应及时如实报告甲方。七、合同变更和解除1.合同双方可根据工作需要，经过协商一致，对合同进行书面变更。2.合同期内，任何一方可提前（提前解除通知期限）提出解除合同的通知，但应提前（提前解除通知期限）书面通知对方。3.合同解除时，双方应进行结算，清算乙方在合同期内尚未领取的工资和福利，离职材料应妥善保管。八、争议解决1.合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。2.争议解决结果对双方均具有法律效力。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行约定，作为本合同的附件。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（个体单位名称）法定代表人：日期：乙方：（雇员姓名）日期：个体单位用工合同模板（三）甲方：[个体单位名称]乙方：[雇佣人姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下岗位的工作，双方通过友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作岗位及职责1.乙方应根据甲方的安排和要求，按时按质完成工作任务。2.乙方应保持工作岗位上的安全和卫生，遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方应遵守劳动法律法规及其他相关规定。二、工作时间和地点1.工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作安排由甲方负责。2.工作地点为甲方所在的办公场所，如需变动，须经双方协商一致。三、薪酬和福利待遇1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资每月按[支付方式]支付到乙方的指定银行账户。2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家有关规定执行。四、劳动保护和权益保障1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品，并且负责对乙方进行劳动保护培训。2.若乙方因工作关系导致意外伤害或职业病，甲方将按照有关规定进行赔偿和救治。3.若乙方在工作过程中受到他人侵害或人身安全受到威胁，甲方应采取必要的措施保护乙方的人身安全。五、违约责任1.乙方如违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解雇等。2.如甲方辞退乙方，甲方应依法支付乙方的经济补偿。六、合同期限1.本劳动合同自[起始日期]起生效，期限为[合同期限]。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签新合同。七、争议解决1.凡因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。2.在争议期间，合同的其他条款仍然有效并需继续履行。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可根据需要通过书面协议进行