企业政工例会制度范文（二篇）

第页共页企业政工例会制度范文第一章总则第一条为了加强企业内部政治思想教育工作，提高员工的政治意识、观念和道德修养，推动企业发展和稳定，根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工和实习生。第二章例会组织和参与第三条企业政工例会由企业党支部组织和策划，由企业领导担任主持人，企业全体员工参加。第四条企业政工例会按照月度或季度的频率进行，具体时间由企业党支部根据企业实际情况确定。第五条企业政工例会的具体内容由企业党支部根据上级党组织的指示和本企业的实际情况确定。主要包括：传达上级党组织重要文件和精神；宣传党的温州精神、企业文化和先进典型事迹；组织学习和研讨政治理论知识；开展思想教育和党史党风廉政教育；汇报工作、检查落实和督促整改。第三章会议形式和流程第六条企业政工例会可以采取线下和线上相结合的方式进行。第七条企业政工例会的具体流程如下：（一）主持人开场致辞，介绍本次例会的主题和内容。（二）传达上级党组织重要文件和精神。（三）宣传党的温州精神、企业文化和先进典型事迹。（四）组织学习和研讨政治理论知识。（五）开展思想教育和党史党风廉政教育。（六）汇报工作、检查落实和督促整改。（七）主持人总结发言，宣读下一次例会的时间和主题，并宣布会议结束。第四章会议纪律第八条企业政工例会要求全体参会人员按时参会，不得迟到或早退。第九条企业政工例会要求全体参会人员保持良好的会场纪律，不得随意离席、吵闹或妨碍他人听讲。第十条企业政工例会要求全体参会人员积极参与讨论和交流，提出自己的意见和建议。第十一条企业政工例会要求全体参会人员服从主持人的指挥，按照会议流程进行。第十二条企业政工例会要求全体参会人员保守会议内容和讨论结果的秘密，不得外泄。第五章其他第十三条企业政工例会的具体执行细则由企业党支部商议确定，并不时进行修订。企业党支部有权对违反本制度的行为进行纪律处分。第十四条企业政工例会制度自颁布之日起生效，前的有关规定将不再适用。第十五条本制度的解释权归企业党支部所有。企业政工例会制度范文（二）是指企业内部定期召开的政治工作例会，旨在加强企业中党组织的领导，推进党建工作和政治工作的落实。以下是企业政工例会制度的一般内容：1.召开频率：企业政工例会一般每季度召开一次，重大情况下可以适时召开。2.召集方式：企业党委书记或者党委副书记负责召集例会，并通知参会人员。3.参会人员：企业内部党组织主要负责人、各支部书记及党员干部参加会议。也可以邀请其他部门负责人或专家学者参加。4.会议内容：会议主要内容包括政治工作例会报告、重要文件解读、党建工作总结、政策宣讲等。5.会议形式：会议形式多样，可以采用报告、演讲、讨论等形式，鼓励党员干部积极参与，提出意见和建议。6.会议记录：会议应有专人负责记录会议内容和决定事项，并及时向参会人员进行反馈。7.会议纪律：要求会议纪律严肃，参会人员应按时出席，不得早退。会议期间必须遵守会议纪律，不得打扰会议进行。企业政工例会是企业党组织推进党建工作和政治工作的重要方式，通过这种制度化的例会，可以加强组织的