社会保险费缴纳与离职协议书

PAGEPAGE1社会保险费缴纳与离职协议书本协议书由以下双方于____年____月____日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于乙方在甲方处工作，双方就社会保险费的缴纳及离职事项达成如下协议：第一条社会保险费的缴纳1.1甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。1.2乙方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费。1.3甲方应在每月的工资发放日之前，将乙方的社会保险费缴纳情况告知乙方。第二条离职事项2.1乙方在离职时应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交还工作证件、提交离职申请等。2.2乙方在离职时应与甲方结算工资、社会保险费等相关费用。2.3甲方应在乙方办理完离职手续后，按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方出具离职证明。第三条违约责任3.1如甲方未按照本协议第一条的约定为乙方缴纳社会保险费，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。3.2如乙方未按照本协议第一条的约定缴纳应由个人承担的社会保险费，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-社会保险费缴纳与离职协议书目录一、引言二、社会保险费的缴纳1.甲方的社会保险费缴纳义务2.乙方的社会保险费缴纳义务3.社会保险费的告知义务三、离职事项1.离职手续的办理2.离职结算3.离职证明的出具四、违约责任1.甲方未缴纳社会保险费的责任2.乙方未缴纳社会保险费的责任五、争议解决六、其他1.协议的生效和份数2.协议的补充七、附件1.社会保险费缴纳标准2.离职手续清单引言本协议书由以下双方于____年____月____日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于乙方在甲方处工作，双方就社会保险费的缴纳及离职事项达成如下协议：一、社会保险费的缴纳1.1甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。1.2乙方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费。1.3甲方应在每月的工资发放日之前，将乙方的社会保险费缴纳情况告知乙方。二、离职事项2.1乙方在离职时应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交还工作证件、提交离职申请等。2.2乙方在离职时应与甲方结算工资、社会保险费等相关费用。2.3甲方应在乙方办理完离职手续后，按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方出具离职证明。三、违约责任3.1如甲方未按照本协议第一条的约定为乙方缴纳社会保险费，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。3.2如乙方未按照本协议第一条的约定缴纳应由个人承担的社会保险费，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.社会保险费缴纳标准2.离职手续清单附件列表：1.社会保险费缴纳标准2.离职手续清单法律名词及解释：1.社会保险费：指由国家规定的，由雇主和员工共同缴纳的，用于员工养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保险费用。2.离职手续：指员工在离开工作岗位时，按照公司规定办理的相关手续，如归还公司财产、交还工作证件、提交离职申请等。3.离职证明：指由公司出具的，证明员工已经离开公司的文件，通常用于员工办理失业登记、转移社会保险关系等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.社会保险费的计算和缴纳：应注意按照国家和地方的规定准确计算社会保险费，并按时足额缴纳。2.离职手续的办理：员工应按照公司规定办理离职手续，确保所有手续齐全，以免影响后续的社会保险关系转移等。3.离职证明的出具：公司应在员工办理完离职手续后及时出具离职证明，以便员工办理后续相关事宜。解决办法：1.对于社会保险费的计算和缴纳问题，可以咨询当地的社保部门或者专业的社保顾问，确保按照规定准确计算和缴纳。2.对于离职手续的办理问题，员工应提前了解公司的离职流程和手续要求，确保在离职前办理完整。3.对于离职证明的出具问题，公司应建立健全离