2007年4月自考00859警察组织行为学试题及答案含解析

警察组织行为学年月真题

0085920074

1、【单选题】被后人称为“科学管理之父”的学者是

勒温

泰勒

A:

法约尔

B:

韦伯

C:

答D:案：B

解析：【正确答案】B【答案解析】被后人称为“科学管理之父”的学者是泰勒。

2、【单选题】根据格瑞武斯的层次分类模型，依赖性很强，非常容易受到权威人士影响的人

所属的层次是

反应性层次

宗教层次

A:

自我中心层次

B:

存在层次

C:

答D:案：B

解析：根据格瑞武斯的层次分类模型，依赖性很强，非常容易受到权威人士影响的人所属

的层次是宗教层次。

3、【单选题】人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法，这种社会认知偏差是

制约现象

对比效应

A:

首因效应

B:

刻板印象

C:

答D:案：D

解析：社会刻板印象就是指人们对某个社会群体形成的一种概括而固定的看法。一般来

说,生活在同一地域或同一社会文化背景中的人,在心理和行为方面总会有一些相似性；

同一职业或同一年龄段的人，他们的观念、社会态度和行为也可能比较接近。

4、【单选题】有机体为了维持生命和种族延续所必需的需要种类是

物质需要

A:

生存需要

自然性需要

B:

安全需要

C:

答D:案：C

解析：有机体为了维持生命和种族延续所必需的需要种类是自然性需要。

5、【单选题】以体内平衡状态的理论为基础提出的人类行为产生的观点是

本能论

内驱力理论

A:

需要理论

B:

认知的动机理论

C:

答D:案：B

解析：【考点点击】本题主要考査的知识点为内驱力理论。【要点透析】梅奥是“社会

人”假设的提出者；马斯洛是“自我实现人”假设的提出者之一；埃德加.沙因是“复杂

人”假设的提出者。

6、【单选题】根据ERG理论，人在组织中与他人和睦相处、建立友谊和有所归属的需要是

生理需要

关系需要

A:

尊重需要

B:

成长需要

C:

答D:案：B

解析：根据ERG理论，人在组织中与他人和睦相处、建立友谊和有所归属的需要是关系需

要。

7、【单选题】在群体的类型中，被称为统计群体的是

假设群体

参照群体

A:

正式群体

B:

小群体

C:

答D:案：A

解析：假设群体：在消费者群体中也称为统计群体，特指具有某些共同特点的消费者群

体，而成员之间并没有现实的联系，也没有任何的组织形式，只是具有统计意义或研究意

义的群体。

8、【单选题】其角色作用是提供指导并坚持到底，这种团队成员的角色是

支持者——维护者

汇报者——建议者

A:

创造者——革新者

B:

总结者——生产者

C:

答D:案：D

解析：其角色作用是提供指导并坚持到底，这种团队成员的角色是总结者——生产者。

9、【单选题】在构成领导者权力性影响力的因素中，传统因素使被领导者对领导者产生

敬畏感

敬佩感

A:

服从感

B:

权威感

C:

答D:案：C

解析：在构成领导者权力性影响力的因素中，传统因素使被领导者对领导者产生服从感。

10、【单选题】被称为伟人理论或天才论的领导特质理论是

传统特质理论

现代特质理论

A:

领导作风理论

B:

领导行为的PM理论

C:

答D:案：A

解析：传统特质理论认为，领导者具有一些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只

有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。但是还有研究表明，有一些特质，如有智

慧、支配性、自信、精力充沛、富有专业知识等，是与成功的领导者正相关的。这说明具

备某些特质确实能提高领导者成功的可能性，但是并不存在某一种特质能够保证领导者的

成功。

11、【多选题】影响行为的环境因素包括

宏观社会环境

微观社会环境

A:

宏观自然环境

B:

微观自然环境

C:

D:

宏观政治环境

答E:案：ABCD

12、【多选题】组织行为学的相关学科包括

文化学

管理学

A:

社会学

B:

人类学

C:

政治学

D:

答E:案：BCDE

13、【多选题】人格的特征包括

稳定性

独特性

A:

整体性

B:

广泛性

C:

倾向性

D:

答E:案：ABCE

14、【多选题】在罗克奇价值观调查中，工具价值观类型包括

平等

能干

A:

自由

B:

勇敢

C:

快乐

D:

答E:案：BD

15、【多选题】社会学习理论的维度包括

符号化

预想

A:

替代学习

B:

自我意识

C:

自我效能感

D:

答E:案：ABCE

16、【多选题】麦克利兰认为人的高层次需要主要包括

成就需要

权力需要

A:

归属需要

B:

尊重需要

C:

安全需要

D:

答E:案：ABC

17、【多选题】沟通的一般过程包括

信息源

编码

A:

通道

B:

反馈者

C:

信息

D:

答E:案：ABCE

18、【多选题】依照决策者态度的不同，决策者的类型包括

理智的决策者

情感的决策者

A:

半理智半情感的决策者

B:

直觉的决策者

C:

直觉——情感的决策者

D:

答E:案：ACE

19、【多选题】在领导行为的PM理论的研究方法中，日本学者三隅二不二测定P、M两种职

能的实施状态的内容包括

工作激励

组织保健

A:

精神卫生

B:

沟通

C:

团队建设

D:

答E:案：ABCD

20、【多选题】组织变革的基本目的包括

完善组织结构和人事配备

优化组织功能

A:

改进组织的管理方法

B:

增强组织的社会心理效应

C:

D:

使组织更好地适应社会的要求

答E:案：ABCDE

21、【问答题】群体

答案：是指两个以上既相互作用又相互依赖的个体，为了实现某些特定的自标而结合在一

起。

22、【问答题】冲突

答案：是指两个目标的互不相容、互相对立或互相排斥。

23、【问答题】工作设计

答案：是指对组织中的某一个具体岗位的设计，是确定岗位任职者的工作内容、工作职

能、工作条件和工作关系的过程。

24、【问答题】学习型组织

答案：指能够有意识、系统和持续地通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重

新设计自身以适应不断变化的环境，从而保证可持续竞争优势的组织。

25、【问答题】警察组织文化

答案：是警察组织在长期发展过程中所形成的共同价值观、行为准则及其在规章制度、行

为方式和物质设施中的外在表现。

26、【问答题】简述动机的分类。

答案：（1）按照动机产生的根源，可以把动机分为自然性动机和社会性动机。（2）按

照动机来自于个体外部还是个体自身，可以把动机分为外在性动机和内在性动机。

（3）按照动机的作用，可以把动机分为主导动机和辅助动机。

27、【问答题】简述激励过程的基本模式。

答案：（1）当个体产生了某种需要而又未能得到满足时，便产生一种紧张和不安的心理

状态。这种紧张的心理状态会引发动机，促使人们采取行动并始终推动人们的活动向目标

前进。（2）当目标实现，需要得到满足以后，紧张的心理状态消除，然后又有新的需

要产生，引起新的动机和行为去追求新的目标，如此周而复始，循环往复。

28、【问答题】简述目标设置理论的扩展模式。

答案：①承诺；②反馈；③自我效能感；④任务策略；⑤满意感。

29、【问答题】简述领导者的自然性影响力来源因素。

答案：①个人魅力；②背景因素；③个人专长因素；④情感因素。

30、【问答题】试论认知理论在警察管理中的应用。

答案：①招聘面试。在入警面试中，认知因素会影响录用决策。②绩效期望。在警察管

理中，领导者对下属民警的绩效表现出更高的期望，或许可以获得真实的高绩效。③绩

效评估。在评估民警时，上级所使用的主观指标以及评估者认为哪些特点或行为是“好”

是“差”，都会明显影响到评估的结果。④印象整饰及其识别。在警察管理中，管理者

要善于激发民警进行印象整饰的自我管理，并能识别之。

31、【问答题】试论处理群体冲突的方法。

答案：①沟通。冲突有时会由于较好的交流而得以解决。②用权力去解决。利用权力处

理冲突在组织中普遍存在，它能很快地解决问题。③磋商。磋商需具备解决问题的方案

和支配性两方面的内容。④使用其他减少冲突的方法。如找到双方都能接受的目标。

32、【填空题】1953年，福特基金会召集许多大学的科学家开会，正式把研究人类行为的一

般性理论定名为_____。

答案：行为科学

33、【填空题】态度包括三种成分：认知成分、_____成分、行动成分。

答案：情感

34、【填空题】间断强化分为比率强化和_____强化两种。

答案：间歇

35、【填空题】从激励的角度分析，警力开发主要指最大限度地开发每一个公安民警的

_____。

答案：潜能

36、【填空题】在过程型激励理论中，美国学者弗鲁姆提出的理论是_____。

答案：期望理论

37、【填空题】群体的成员构成，是指群体成员的_____。

答案：组成成分

38、【填空题】如果群体的目标是调查事情的真相，那么_____群体更为有效。

答案：大

39、【填空题】进行决策最重要、最关键的一环是_____。

答案：确定目标

40、【填空题】群体和团队最根本的差异是_____。

答案：协作性

41、【填空题】人们把一个单位中有_____领导地位和影响力的人称为领导者，而把领导者

和所有从事管理工作的人员统称为管理者。

答案：法定

42、【填空题】20