园长述廉述职报告

园长述廉述职报告园长述廉述职报告1

一年来，在领导和老师们的支持帮助下，围绕幼儿园各项工作，发挥模范作用，廉洁自律、主动进取，勤奋工作，圆满完成了各项工作，现将一年来的思想学习和工作状况述职如下：

一、严格要求自己，不断提高自身素养

为了适应发展改变的幼教新形势，我坚持把加强学习作为提高个人素养的重要环节，从严要求自己，不断提高自身素养。一是努力学习政治理论。一年来先后利用业余时间学习了(老师职业道德)、(科学发展观重要论述摘编)等有关文件。通过学习，开阔了眼界，进一步确立了正确的世界观，坚决了做好幼教事业的决心和信念;二是努力学习专业学问。利用业余时间，阅读了大量的幼教刊物，并充分利用网络进行学习，了解全国各地幼儿园的办园理念、课程改革方法、老师的教化阅历以及幼儿园课题的开展等等，通过学习，进一步领悟了新(纲要)精神，明确了立足我园实际，在教学中应留意和改进的方法;不断充溢提高了自己的业务素养;三是坚持做到理论与实践相结合。在平常的工作中，尝试运用学到的新学问指导自己的工作，在组织美工室活动尽量借鉴一些先进的理念和策略，在学习、实践、运用的过程中不断提高自己。

二、主动进取，圆满完成了年度各项工作

一)努力完成上传下达文件工作。负责上级文件的签收、转发工作，刚好、精确传达上级指示精神，不折不扣地完成上级、园领导交办的工作任务。

二)科学合理管理好美工室工作。首先创设美的环境，给幼儿以美的熏陶《纲要》明确指出：“环境是重要的教化资源，应通过环境的创设、利用，有效地促进幼儿的发展。"因此，我特别重视环境对幼儿的影响，留意与幼儿共创具有亲和性、教化性、学问性、趣味性的美丽环境，把美育渗透到活动室的各个角落，充分利用活动室的墙面、楼顶，布置幼儿作品，幼儿融入其中，使他们到处感到心旷神怡、心境愉悦，使幼儿在良好的`艺术氛围中接受潜移默化的影响和教化。其次根据安排，因地制宜的开展活动依据幼儿的年龄特点和发展水平，从内容的选择、目标的定位、材料的供应考虑，制定幼儿操作性强的安排。每天下午支配幼儿入室活动，活动前，提前非常钟打开活动室，开窗通风，保持室内清洁。仔细根据安排，做好打算工作，有序的开展活动。最终有目的、有选择、相宜地投放活动材料，让幼儿在与材料的对话和互动中获得学问，增加实力。材料是幼儿活动的载体，投放相宜、丰富、操作性强的材料有利于活动的顺当开展。在材料的投放上我主要结合各年龄班开展的主题，季节地方性特点进行投放，如：大班开展《我是中国人》主题，我投放不同材料让幼儿画脸谱，制作脸谱，通过画，制作，幼儿了解我国国粹。还开设了《青花瓷坊》，幼儿依据自己的喜好，选择不同材料，用各种线条、图案表现青花韵味。同时结合地方，季节特色，投放玉米皮、玉米杆，幼儿大胆发挥想象，主动动手，制作出玉米皮花，玉米秸秆摆布出各种造型，一件件作品接连出来，每个幼儿都露出绚丽的笑脸。

三)仔细学习落实资助文件精神，扎实有效地开展幼儿资助工作。一年来，在上级部门和园领导的正确指导下，紧紧围绕民生至上的总体目标，以惠民生为主攻方向，仔细落实幼儿资助政策，高度重视、完善制度：严格根据上级文件精神，对“一免一补”“家庭经济困难”的幼儿进行评议和认定，对评定出的家庭经济困难幼儿资助名单与申请进行审核。上榜公示，公开透亮。坚持公允、公开、公正原则。公示期间，未收到任何举报信息。建立、健全幼儿档案：资助项目、资助对象、资助范围、资助标准、资助流程等材料一一归档，随时接受上级的检查和群众监督。

四)做好接着教化培训工作，提高老师专业水平。本学年，我刚好通知，督促各位老师在网上学习《20xx接着教化》和《公需课》学习，提示各位老师，举荐在学习中引起共鸣的话题的内容，大家共同学习。如：《公需课》心理调试《老师的职业华蜜感》，引起大家的共鸣、争议，依据我园现状，部分老老师职业倦怠，新老师不稳定，对自己的职业好像有些厌倦。针对此种状况，邀请马晓燕老师《幼儿老师华蜜感》讲座，通过讲座，调动老师工作主动性，感到自己职业的华蜜。

三、以身作则，廉洁自律从教

遵守老师职业道德规范、廉洁从教、不谋私利，坚决执行中央“八项规定”,主动改进作风,切实把上级要求落实到自己的行为和协管的工作中,节日来临，不接受家长礼金礼品赠送、不接受家长宴请;不在企事业单位兼职、经商办企业、投资入股等行为;不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益行为。

四、严于律己、依法从教

自觉做到学法、尊法、遵守法律、用法,重点学习《宪法》、《老师法》、《未成年人爱护法》等法律法规，增加法治意识，依法办事。

五、存在的问题：

1、工作方法守旧，缺乏创新意识，在工作中只求过得去，不求过得硬，走以前老路，须要通过管理创新、制度创新来加以解决。

2、因工作多而杂，有时难免顾此失彼，考虑不周，在以后的工作中，任何时候都要以主动的看法乐观面对工作。

3、美工室材料供应上有时单一，数量少。以后充分发挥家长资源，调动家长主动性，参加到活动中。

六、下学期工作思路：

1、接着教化培训，要和保教工作紧密结合，提高老师综合素养。

2、主动帮助园长、副园长做好各项工作，主动参与教研活动，同老师们一块学习成长。

3、在创新教化理念下，转变自己角色，美工室细心视察幼儿，巧于引导，做幼儿学习的引路人。

4、美工室供应材料上，留意层次性、多样性、可操作性、创建性。

回顾一学期的工作，虽然取得肯定的成果，但也存在很多不足，在今后的工作中，我将不断总结阅历和教训，使自己的工作更精彩。

园长述廉述职报告2

本学年在县教化局领导的正确领导下，在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教化教学工作安排。工作中有收获有思索也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作总结如下：

一、端正思想，找准定位，帮助园长做好工作

本学年本人主动参与政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动参与社会主义荣辱观教化，时刻以一名优秀党员标准要求自己，牢记为人民服务为宗旨，牢记“八荣八耻”，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。酷爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同帮助园长开展全园各项工作;在分管工作中以“分层次网络管理”开展教化教学管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量，以“以人为本”的可持续发展思想提高老师专业化成长，从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。

二、建立和完善管理网络，实施分层管理。

幼儿园教学质量的凹凸与教学管理休戚相关。为完善教学管理体系，充分挖掘骨干老师人才资源，建立管理网络，实施分层管理。期初召开教研组长会议，要求教研组长批阅各班周安排;保教主任每周组织老师进班听课、评课，批阅老师听课记录和教学反思笔记，定期检查教案和教化笔记;每月末向主管领导汇报工作，共同商讨下月工作重点。这些管理是以“以人为本”的可持续发展思想为动身点，是为了提高老师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为老师供应了宽松的发展空间，激发了老师的主体性和主观能动性，从而使教化教学工作有序、高效。

三、以师资培训为抓手，以教科研为平台，促老师队伍专业化成长。

我园老师队伍大多数是专业老师，但老师专业素养和专业水平参次不齐，为提高老师自身专业素养和业务技能，主动协作师训科合理支配老师参与接着教化和岗位培训。同时主动开展教化科学探讨活动，要求老师结对子、找课题、定安排、共同开展探讨，形成了老带新、强带弱、(县人大代表述职报告)共同探讨、共同进步的良好局面。XX年秋期立项课题结题9个，获优秀成果一等奖2个、二等奖5个、三等奖1个;XX年春期立项课题7个。

为使老师获得专业成长，开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等，在评课环节采纳“自评—互评”的方法引导老师反思、质疑、探讨、分析，从而有目的的引导她们教化观念、教化方法、教化策略的转变，从实践到理论的提升，从“阅历型老师”到“反思型老师”、“科研型老师”转变。在参与市优质课竞赛活动中，在优秀老师共同听评课的基础上，亲自带领参赛老师共同分析老师看法和建议，吸取先进的、合理的教化形式和教化策略，充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点，不厌其烦地一遍遍提示指导。最终选送的4节教学活动获市一、二等奖各2个。XX年《好玩的土陶》活动获河南省园本课程竞赛一等奖。

四、加大教学管理力度，以活动激活日常教学，促幼儿全面和谐发展。

在日常教学管理工作中，本人坚持进行安排批阅和安排执行检查，深化教学一线有目的地进班听课，督促和指导老师科学合理地开展日常教学活动，刚好和老师进行沟通沟通教化教学中的问题，帮助指导老师树立正确的教化观念和教化方法，把发觉的问题歼灭在萌芽状态。同时为了供应幼儿表现的机会和条件，常常利用节假日开展不同形式的主题教化活动，丰富幼儿一日生活，如“春主题教化活动”、“爱劳动主题教化活动”、冬运会、画展等，活动中充分体现老师的.主导地位、幼儿的主体地位，引导幼儿在嬉戏中学、学中感知体验，从而习得方法，养成良好的学习看法和学习习惯，促进幼儿体智德美全面健康发展。工作着并欢乐着。这是我今年的感受，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自同志们的.理解和支持，我坚信自己在新的学年里会有更大的进步，更好的服务老师、服务幼儿和家长。

园长述廉述职报告3

本年度，我园领导班子团结一心，各司其职，深化实行十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕年初与市教化局签定的《教化督导考核目标责任书》及上级各类决策部署，以《纲要》《指南》为准绳，以“规范管理，彰显特色，促进均衡”为目标，以实行“不忘初心、牢记使命”主题教化及“德润XX美育校内”“八项行动”为重点，着力推动师资队伍建设和特色教化，推动幼儿园取得新的成果和发展。现详细报告如下：

一、特色重点亮点工作

（一）党政同责、齐抓共管，以党建促德育，有力推动“立德树人”取得新成效

在苏书记退休的节点，领导班子主动担当起党建工作。一年来，党支部旗帜显明，不忘初心、牢记使命，坚持以“立德树人”为根本任务，以“围绕育人抓党建，抓好党建促育人”的办园新思路，紧紧围绕社会主义核心价值观体系，探讨探究教化根本问题“培育什么人、怎样培育人、为谁培育人”，明确以老师、幼儿、家长构成的“三位一体”德育对象，把党政工作充分融入德育建设全过程，充分发挥党支部战斗堡垒和政治核心作用，有力促进全园德育工作的开展，以德育工作推动全园保教工作取得新的发展，不断提升办园品质，努力为幼儿系好“人生第一粒扣子”。一是党政共管，全面加强师德师风建设。通过学习《新时代幼儿老师职业行为十项准则》等文件精神、签订《师德师风承诺书》、开展师德师风警示教化、举办教职工法制讲座等方式，加强教职工师德师风思想意识；通过每月定期开展道德讲堂，在建党节、老师节等节日开展师德师风演讲竞赛、“立德树人展炫丽青春”联谊活动、“抗击疫情、爱在行动”教职工书画手工竞赛等活动，努力丰富师德师风教化形式；通过建立健全师德师风长效机制，仔细开展每月一次的师德师风民主评议考核、学期及年度个人考核，以及评优评比、岗位评聘、各类荣誉称号推评等工作，加大师德师风考核力度，有力促进师德师风建设巩固成效。二是党政同抓，结合“德润XX美育校内”“八项行动”，将德育工作有效融入教化教学活动中，以符合幼儿年龄特点的活动，创新开展思政课教化。通过开展国旗下讲话、“书香阅读”读书角、经典诵读、毕业典礼等活动，让小挚友学会爱国、爱家人、爱老师，懂得礼貌和道德；通过开设《一起战胜“冠小毒”》特色主题园本课程，在幼儿教化教学活动中实行新冠肺炎常态化防控工作要求，让小挚友们相识新冠病毒，初步了解国家大事，相识和感恩疫情防控英雄，从而培育爱家乡、爱祖国的情怀。通过此类活动，切实开展了“坚决志向信念行动、爱党爱国行动、主题德育行动、书香校内”等八项行动。三是党政共建，促进家园、社区共育成果。受疫情的影响，今年无法开展家长开放日、亲子运动会等外来人员聚集活动。通过在延期开学期间网络推送《幼儿居家一日作息时间支配表》、儿歌、故事等内容，开学后分年级分时段召开家长座谈会、以网络形式发放《教职工师德师风家长调查问卷》等形式，努力疏通家园联系渠道，巩固家园共育成果；通过与昌荣里社区对接开展“双报到、双服务”活动，主动参加社区“大党委”联席会议，组织党员干部参加社区组织的志愿服务活动，加强与社区共驻共建工作成效，为营造创新、协调、绿色、开放、共享的育儿环境主动努力。

（二）钻研深化教学教研改革，努力探究特色教化发展

在教学实践过程中，以《规程》《纲要》和《指南》为引领，以扩展、创新园本课程为基石，以丰富多彩的“教学活动、区域活动、户外嬉戏、亲子活动”为特色化教学进程，将“德润XX美育校内”八项行动和“XX地方文化资源”特色教化深化融合，寻求幼儿健康全面发展，让孩子“玩中学、学中乐、乐中长”。主要有以下几个亮点措施：一是更新观念，教与学的方式发生了根本改变。老师的教更多地通过创设环境、关注爱好、适度启发、适当帮助、视察倾听、理解观赏等方式完成。二是加强“帮扶结队”活动的开展。组织教学能手、骨干老师开展“师徒带教”活动，从生活教化、课堂教学、家长工作三方面全面指导，帮助新老师快速成长发展。三是不断改进教研形式，提高教研质量。我们采纳新老搭配、小组合作、穿插嬉戏等方法让整个教研活动动静结合、富有新意。现在老师们在每次的教研活动中都能主动参加、仔细打算、踊跃发言。整个教研围围着一个问题去研讨，让老师们带着问题来，得到更多收获。四是加强对园本课程的探讨。强化多元化、自主化的课程管理意识，探究不同的课程类别、活动形式和组织实施途径，建立结构比较完整的园本课程体系。如园本主题活动“一起战胜冠小毒”、XX地方特色园本教材等，提升幼儿对XX的相识，传承和发扬XX地方文化。

（三）扎实稳固平安保障，开拓创新服务思路

后勤综治工作重点突出疫情常态化防控工作下的“平安”要素，以限制疫情、稳步推动平安工作为基石，以“保障服务”为宗旨，不断找寻创新途径，取得进一步成果。一是大力推行“幼儿园疫情防控十项举措”，通过建立健全疫情防控指导体系、物资筹备、防控技术培训、卫生清洁消毒杀菌、食堂防疫、师幼家长出行管控等十项举措，全面守护和巩固了幼儿园疫情防线。二是实行“制止餐饮奢侈”“三爱三节”教化、“光盘行动”主题教化，让孩子们从小就养成疼惜粮食，厉行节约的好习惯。三是规范实施生活垃圾分类。推动校内生活垃圾分类工作全面开展，提高幼儿园师幼的环境意识，自觉养成良好的.行为习惯。四是开展“疫”后心理健康辅导工作，创新后勤保障服务职能。

二、常规工作

（一）党政常规工作

一是根据年初签订的《教化督导考核目标责任书》，结合实际，明确园领导班子成员及各科室责任分工，制定了相关的工作安排、方案、大事支配等，为全园工作有序开展供应了依据和参考。

二是丰富党组织生活，以学习党的十九大、十九届五中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教化成果为主要内容，扎实开展“三会一课”和主题党日、组织生活会活动，并在甘肃党建APP刚好报备，全面提升党员干部意识形态和政治站位。

三为全市创建全国文明城市加油助力。通过在幼儿园围墙、宣扬栏、LED飞播展示创建全国文明城市标语等宣扬内容，主动组织志愿服务活动，引领全园老师牢树文明新风，做文明市民，如协作社区清理居民楼小广告、清理卫生、扫雪除冰活动以及根据市教化局支配，在十字路口值勤等志愿服务活动，为创全国文明城市作出应有的贡献。

四是仔细开展普法工作。通过开展法制讲座、道德讲堂、警示教化和普法学问竞赛等形式，坚持依法治校，达到全体教职工学法、知法、懂法、遵守法律的目的。

五是做好秋季招生和收费管理工作。我园秋季招生方案报请市教化局批准后执行。我园主动报请市教化局向全市市直部门印发摸底调查函，在招生前对全市符合条件幼儿进行摸排，为拟定招生方案供应有利依据。

（二）教学常规

结合“德润XX美育校内”八项行动和“小学化”倾向专项治理工作，我园主动谋划，进一步丰富以XX地方文化和民间嬉戏为主的教化模式，提炼特色园本课程，加快全园特色教化发展进程。

一是坚持通过“我们的节日”活动开展教化教学工作。结合“端午节”“中秋节”“国庆节”等传统节日，坚持以区域嬉戏、户外嬉戏、社会综合实践活动的形式，加强幼儿干脆感知、动手操作和亲身体验，促使教化教学向专业化、童趣化、自主化、多元化的方向主动健康发展，从根本上彻底杜绝“小学化”倾向。

二是细致筹划开展环境创设工作。今年新教学楼投入运用后，由教研室牵头，结合《纲要》精神，反复研讨制定了《校内文化建设方案》《新教学楼环境创设方案》，有序开展了环创工作，让环境成为“第三位老师”，让幼儿可以与环境互动，取得多元化成长。

三是通过开展公开观摩课活动、基本功考核和培训等方式提升老师业务水平。一年来，我园开展了骨干老师公开观摩课1次，青年老师汇报课1次，基本功考核1次，组织骨干老师参与省市外出培训13人次，园内自主培训673人次。通过以上举措，拓展了不同层面老师熬炼的舞台，熬炼课堂教学的实践实力，促进老师队伍向着专业化稳步发展。

（三）后勤综治常规工作

后勤综治平安常规工作稳步开展。一是平安教化工作完成了年初安排。通过组织开展地震逃命演练、交通平安演练、消防平安演练等活动，大幅度巩固和提升了师幼自主防灾减灾意识和应对突发事务的自救互救实力；通过家园栏、《致家长的一封信》、LED、网络平台等渠道加强平安教化宣扬，以课堂平安教学、省级平安教化平台等方式，将平安教化贯穿到幼儿在园一日生活，全面促进“平安校内”建设。

幼儿膳食工作依旧是全园重点工作之一。我园严格根据市场监督管理局的要求，定期召开食品平安会议，与各类商家签定食品平安协议书和承诺书，明确双方责任。严把食品选购 验收关，杜绝运用冷链食材，规范日常操作细微环节，努力创新伙食花样，做到科学配餐合理化，养分均衡多样化，大幅提升幼儿伙食质量，一年来在省、市级市场监督管理局几次专项检查均获好评。

（四）工团妇工作成效显著

本年度，我园工团妇工作活动丰富，成效显著。一是在园领导的带领下，对困难职工、党员和生育老师关怀慰问，促进园所人文环境发展。二是丰富教职工活动，如国庆节组织全体老师开展了“迎中秋庆国庆”联谊活动，呈现了老师们主动向上的精神风貌；五月份组织的为抗疫英烈默哀活动、“抗击疫情，爱在行动”教职工书画手工竞赛活动及主题团员会，增加了教职工使命感和凝合力。三是组织老师参与市级排球竞赛等各类体育活动，呈现老师青春靓丽风采，培育老师们坚韧拼搏和永不言弃的团队协作精神。

三、取得的成果

荣誉方面取得较好收获。两位老师在XX市第一届中小学（幼儿园）老师“三字一话”教学基本功竞赛中获奖；两位老师在全市教学技能大赛暨观摩培训活动中均荣获一等奖的好成果。一年来，全园共有12位老师踊跃参与省级论文案例竞赛，成果斐然。

宣扬工作方面，全年特色创新工作在省市新媒体共发布了8期疫情防控和心理健康相关内容资料，在《XX日报》刊登消防专题报道1篇，在XX电视台《我探街》栏目和“明厨亮灶”专题节目共报道2次。

四、存在的问题

一是新教学楼投入运用后，楼内设施设备和主题功能室建设资金不足，不能发挥全部运用效益。

二是6月份报请的新教学楼外围监控系统项目因市教化局统筹支配到华为才智校内项目中，至今仍未确定实施方案，经公安部门检查后，存在严峻平安隐患。

总之，一年来，在市教化局的正确领导下，全园上下团结一样、努力拼搏、勇往直前，取得了新的成果。在今后的工作中，我园将接着坚决实行上级决策部署，全园上下凝心聚力、同舟共济，牢记初心使命，恪守敬业担当，牢树“四个意识”，坚决“四个自信”，做好“两个维护”，以饱满的热忱和坚决的信念奋勇拼搏，不断迎接挑战，取得更加卓越的成果！

园长述廉述职报告4

转瞬进入尾声，各方面的工作起先到了总结阶段，回顾一年来本人的工作表现，有成果也有不足，现就详细状况做以总结。

一、做为幼儿园的负责人，本人能够仔细履行本岗位职责：

严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够刚好的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家刚好了解有关的政策和规定，做到遵纪遵守法律。

二、能够依据上级组织的支配，组织大家进行政治理论学习。

特殊是对党十七大报告等文献进行了仔细学习。主动开展各项教化活动，如：在“公民道德建设月”、“民族团结教化月”、“党风廉政教化月”、“制止商业贿赂”等教化活动中做到：有安排，有措施，有总结，坚持做到不走过场,使每个教化活动都能够取得肯定的成效。

三、在幼儿园的工作管理中，能够做到“以人为本”，实行民主化，规范化管理。

1、幼儿园重大事项的确定都是由教职工大会通过民主探讨通过后再进行实施。

2、在“平安生产”“消防平安”“纠风工作”等方面，各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。

3、对教职工关切的'热点问题能够主动实行措施进行解决。在幼儿园资金特殊困难的状况下，能够想方法解决教职工四届一次大会重要提案内容。如：幼儿园工作人员严峻不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，依据大会提案，刚好为各班配置了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一步的改善。

四、在廉洁自律方面：

能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能根据《教化系统党风廉政工作责任书》、《教化系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，仔细学习有关文件精神，努力做到遵纪遵守法律，对已发觉的违轨违纪的行为刚好进行订正，同时能按时向局党委上报自己与班子成员在廉洁自律方面的状况，虚心接受监督与指导。

五、存在的不足：

管理水平有待于进一步提高，特殊是在领悟和贯彻各项法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践中，真正作到依法治园，科学管理。

以上是本人一年来在工作和学习中的状况总结，如有不实之处，请大家指责指出。

园长述廉述职报告5

从我担当幼儿园园长职务以来已经将近两年的时间了，虽然时间不长却能够通过对幼儿园的管理积累不少阅历，而且我也很感谢领导的赏识从而让自己能够担当这个职位，因此我不会因为自己是幼儿园园长便在工作中感到自暴自弃，与之相反的是我能够保持谦卑的姿态来虚心听取其他教职工的建议，努力经营好这所幼儿园并创建更多教学成果才是我须要做到的，以下是我担当幼儿园园长以来的述职报告。

仔细做好幼儿园的管理工作并制严格的规定，我明白严格的管理制度才能够更好地督促教职工完成工作，因此我能够对教职工的工作提出要求并进行管理，而且在幼儿老师上课的时候也会在教室外进行巡察，主要是视察幼儿老师的教学方式是否存在不妥之处，而且通过对孩子们的视察来了解他们对课程的满足程度，对于幼儿园教化事业的发展来说做好这方面的管理是很重要的，而且我也会定期召开会议和老师们探讨教学工作中的问题，无论是课表的制定还是教学工作的规划都须要仔细对待。

做好后勤管理以及财务方面的工作，幼儿园内的设施出现损坏的状况则是须要尽快进行修理的，而且办公物资存在不足的状况也须要刚好进行选购 ，这些工作都是属于后勤的职责所在从而须要进行管理，督促后勤人员仔细做好本职工作从而保障幼儿园的经营，而且我也会抽空到幼儿园的食堂进行查看，主要是了解幼儿用餐的状况以及食材的质量，另外对于老师工资的发放以及财务报销等问题也是须要仔细对待的，因此我会对经费的申请进行反复斟酌以后再来进行批复。

支配好幼儿园各类费用的缴纳并支配老师进行外出学习，其中费用的'缴纳对幼儿园的经营来说是很重要的，因此我能够刚好支配人员进行处理从而保障园内的水电供应，而且出现停电断网现象的时候也能够刚好进行处理。为了提升幼儿老师的综合实力导致我也会支配人员进行外出学习，主要是通过相互沟通的形式来积累教学阅历，这样的话对于后续教学工作的绽开能够起到很大帮助。

肩负着幼儿园园长的职责自然会专心做好本职工作，重视我会仔细负责地做好幼儿园的各项工作，争取通过幼儿园工作中的努力来回报领导对自己的期盼。

园长述廉述职报告6

今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教化教学安排。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

一、坚持严于律己，内外兼修

作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、擅长反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教化阅历，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导老师，在业务上指导老师。对于老师的关切，要做到生活和工作的双关切。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立便利老师休息和学习的“教研活动室”，在生活中给老师供应舒适的住宿条件，使老师在开心的生活中投入惊慌的工作。作为园长，我时刻留意深化第一线，为老师们出点子、提建议，用自身的影响力来凝合全体教职工的心，带动员工的主动性，建立和谐的人际关系，培育相互帮助的团体精神。

二、重视对老师教化教学实力的培育

我园老师队伍大多数是非专业老师，为提高老师自身专业素养和业务技能，在一年的时间里使老师熟识幼儿园的工作，并在教化教学工作中具有突破性的发展，对老师进行了大量的培训。我园多次组织老师到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采纳“自评—互评”的方法引导老师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教化观念、教化方法、教化策略的转变。为了提高老师的业务实力水平，还实行了折纸竞赛、老师技能基本功大赛等活动。

三、完善教学管理网，实行分层管理

幼儿园教学质量的凹凸与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，充分发掘骨干老师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周安排，定期检查教案和教化笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是以提高老师的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发老师的主动性，从而使幼儿园的教化工作有序、高效的开展。

四、严格做好卫生保健、平安工作

我园严格执行卫生保健制度，为新入园的`每位幼儿创建健康档案，驾驭幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿供应优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了特地的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，养分均衡。在日常工作中，我园注意培育保教人员的责随意识、服务意识，仔细与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园始终以来都将平安工作作为重中之重来抓，我们成立了平安检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。

抓好幼儿接送的平安工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分别，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。老师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。

在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：要将平安工作进一步细化，实行可行的措施杜绝各类平安事故的发生。日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对老师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培育出一批业务实力强、思想品质高的优秀幼儿老师，保育工作的管理还要大力度。

园长述廉述职报告7

敬重的领导，各位同事：

大家好!

花开花谢，春去冬来。不知不觉间，又过去一年。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，但我没有牛的风格宏大，吃得是草挤出的是奶，总是忍受着，静默地奉献着宏大的身躯。然而我却是肩挑后勤重担，静默前行，追寻着

“真诚为园”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。20xx年，除了年龄增长1岁外，我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，劳碌而充溢的'生活节奏没有变，，对生活的酷爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着静默奉献的那份美妙!下面我将一年来的工作向大家汇报。

有理论才有水平，有水平才有实力。一年来，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，按上级要求主动参与践行科学发展观、师德师风、机关效能年等学习，并仔细做好摘抄，结合实际写好心得体会。自觉把它们作为自己的思想理论源泉，主动参与全园性的政治理论及业务学习，始终把实践“三个代表”重要思想作为自己行动的准则。

作为分管后勤工作的副园长，又兼幼儿园财务管理，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好幼儿园各项后勤保障工作，抓好零星修理，做好各种报表，工资发放等，迎接一个又一个检查，总有做不完的工，忙不完的事。平安管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安教化工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。详细做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到刚好修理或上报。严格接送制度，为每个家庭制作了幼儿接送卡，并督促门卫把好大门关。为做好防震、防火、防水、防食物中毒等工作，开学初进行防震演练，在秋季、春季"手口足病"流行期，加强消毒工作，增加大家的平安意识;通过每月排查，刚好发觉和消退平安隐患，确保了全园的平安，保证了幼儿园不发生重大平安责任事故。还请民警来园讲解有关法律学问、人身平安、自我爱护、求救逃命等一些学问。在遇到紧急状况下学会应对、处理、解决突发事情。一年来，园周边治平稳定，各班老师重视对幼儿的平安学问教化，提高幼儿的平安自护实力。

作为分管后勤工作的副园长、首先自己要廉洁自律，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实兢兢业业工作，为幼儿园的发展而真诚地做好自己的本职工作，自觉接受群众监督。严格根据政府选购 制度进行物品选购 。对选购 我持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。工作中我厉行节约，生活中我明哲保身，严于律已。

在学校平安工作上虽已不遗余力，但还是会出问题，作为分管平安工作的我，难辞其咎。

多少年来无论做事，还是做人我都是放开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会有不合人意的时候，甚至有所冒犯。在此也借这个机会说声“对不起了”!以上是我一年来工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。

感谢大家!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

园长述廉述职报告8

我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，源于酷爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾成长历程，我感到特别欣慰。虽然说算不上创建了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，老师们的。教化教学水平又提升到了一个新的层次。以下是我的述职报告。

一、幼儿园主要成果及特色

改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个美丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，同等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中健康成长。

二、以人为本，完善体制

竞争意识、目标意识、责随意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们干脆影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的`作风，有很强的战斗力和凝合力，她们团结拼搏、勤奋敬业，坚固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创建一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。

由于我园建园时间比较短，专业老师不多，老师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，老师的工作压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情安逸、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，激励老师迎难而上，把责任还给老师，爱护老师的自尊心和表现欲，关切老师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。

三、抓老师学习培训，促老师专业发展

我们把园本教研作为提高老师专业素养促进老师专业成长的最干脆，最重要的阵地，以老师为本，共建园本教研制度，从老师特性化成长动身，把老师在工作中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作供应强有力的保障。

希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿快乐，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信念更有决心。

园长述廉述职报告9

作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个一般的老师大多了，这就须要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。

作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转瞬间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创建出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，形成办园特色。现总结如下：

一、努力学习，提高个人修养

我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并主动创建条件组织老师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了老师参与教科研工作的主动性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。五月份，还应市教化局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一样好评。

在日常工作中，关切班子成员和全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和老师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、选购 电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

依据我园发展规划和本学期工作安排，我们接着深化贯彻教化方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教化为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注意以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。

与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，主动出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，激励她们主动参加幼儿园管理，努力争做幼儿园主子。此外，我们进一步深化开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。

三、队伍建设与管理

(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动老师主动性。

良好的班子集体能将教职工紧紧凝合在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，主动提倡一讲奉献、二讲创建性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。全体班子成员主动参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自己，不断增加党性修养，仔细学习教化管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。

我园非常重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商议，少一些吩咐，将自己融身与教职工之中，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必需这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，主动看待老师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作的主动性、主动性和奋勉进取性，才能渐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

(二)建立激励机制，分层培育，促进老师群体成长。

老师是现代教化中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教化。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣扬，帮助老师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式激励老师苦练基本功，从基础教化学问的熟识到敏捷运用教化实践，不断提高了老师教化教学实力。我们还要求老师不断更新教化观念，调整学问结构，加强教化技能改革，主动参与各级各类进修。第三，我们注意进一步优化老师群体素养，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教化研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年老师为主体，师德和业务水平较高的老师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，老师的教化教学常规工作规范、到位、优质高效，全体老师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。

四、环境创设

办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。今年，我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不富裕的状况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善老师办公条件及幼儿园网络建设，新增4台电脑，确保老师办公自动化顺当实行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

五、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前，家园共育作为扩展教化发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。

我们提倡老师要建立家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。xx年我园组织的消防逃命演习、师生“阳光、健康、迎奥”迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长赞扬。

2、保健方面

我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食，使家长对幼儿养分的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。

我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，主动把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康视察工作，并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。

3、教化工作与幼儿发展

新《纲要》的颁布为我们指明白新时期教化工作的方向，在组织老师深化学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神主动渗透，运用到日常教化工作中。我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手实力为核心，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的.去思索、去实践，切实提高了多种实力。

此外，我们接着坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面教化。在12月份，我们在全园举办“迎新年，安幼亲子运动会”活动、全园师生画展活动，不仅使幼儿更加喜爱幼儿园，而且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力气及办学力气。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的精彩表现，受到了家长及社会的一样好评。

4、教科研工作

始终以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让老师真正成为一探讨型老师，在教化教学管理上，我园遵循“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提高老师的教化艺术，积累教化才智，充分发挥团队的互助力气，使工作深化扎实地开展。

在“如何提升老师与家长沟通沟通的技巧”的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、沟通、反思等形式，开展探讨活动，使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学探讨月”活动中，全体老师悉心钻研教学艺术，提高教化技能，完善课堂教学质量。此外，园内特色课程——“共享阅读”、“双语教学”、“儿童画教学”将进一步开发与挖掘。

走过激烈，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充溢希望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有阅历又有教训，即取得了成果，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的起先，我们大家要上下一样，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素养为中心，全面推行微小化服务，不断提高幼儿园的知名度.培育后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和熬炼，为他们搭好发展舞台。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们激昂起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗!

园长述廉述职报告10

回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然没有创建出优秀的业绩，但我立足于本职岗位，踏实工作，圆满地完成了自身的教化教学工作及幼儿园的管理工作。在全体幼儿老师的共同努力下，幼儿园的环境创设、保教水平提升到了一个新的层次。现汇报如下：

一、立德为本，坚持学习。

作为幼儿园的园长，我深知只有不断提升自己的素养，具备严于律己、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，才能更好地引领全体教职工。我严格遵守学校的各项规章制度，做到坚持学习不放松，仔细参与政治学习、党员活动日学习，领先垂范，提升自己，不断提升自己各方面的素养。

二、保教常规，合力育人。

一年来，严格要求老师根据《幼儿园一日活动常规》为标准，规范保教常规，从幼儿入园的晨检、进班、离园，要求各个环节都要做到细心、耐性，让家长们安心。

1.把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，规范作息时间，加大检查力度，关注儿童的在生活、学习、心里上的改变。

2.做好常规的卫生工作及消毒工作。要求每天对教室、寝室、卫生间进行卫生扫除，并保持干净整齐；每周两次对教室、桌椅、窗户等进行消毒；每天一次对碗、勺进行消毒；并写好消毒记录，加大卫生消毒的检查督促力度，预防传染性疾病的发生。

3.将幼儿平安放在工作的首位。平安是我们一切工作的重中之重。每周对教职工进行平安教化，每周两次对幼儿进行平安教化专题课，每期进行平安应急演练，定期对幼儿园的平安隐患进行排查，并刚好处理，尽量杜绝意外事故的发生。

4.做好家园联系工作。通过家长会、家长开放日、“六一儿童节”、亲子运动会等活动向家长宣扬科学育儿学问，变更家长传统教化理念，杜绝小学化趋向。

5.活动以嬉戏为主，保证幼儿足够的嬉戏时间，每天户外活动时间不少于2小时。加强体育熬炼，塑造良好体魄。

6.后勤保障

确保幼儿饮食平安，随时抽空去厨房检查饭菜质量，刚好征询老师对饭菜的改进看法，与食堂工作人员进行有效沟通，刚好解决问题。

三、教学管理，扎实推动。

加强日常教化教学的管理工作，规范老师行为，创建优良园风。

1.重视环境创设，充分发挥环境教化的作用。要求全体老师遵循创设环境的原则，依据幼儿年龄特点布置趣味性、教化性、艺术性、时代性的室内外教化环境。组织老师自制教玩具，各班级建立主题墙，每班级建立阅读区、活动区，有效地调动了老师和家长孩子们的`主动性。

2.主动组织老师参与教研活动，外出观摩。本年派出一名老师外出省外培训，两名老师参与幼儿园老师基本功竞赛，推动了老师的专业成长。

四、民主管理，廉洁治园。

一年来，我严于律己，勤政廉洁，自觉遵守老师十条禁令和职业道德规范。在财务管理上，在园内经费管理上，实行学校总务处统一专人负责管理，幼儿园所需经费均先汇报得到领导许可后方进行办理，并正确履行财务手续，凡涉及到园内大型经费支出，都刚好通过学校领导小组会议，通过探讨，审批等方式确定每一笔经费；幼儿伙食帐专人管理，专款专用，严格食堂选购 制度，我园财务管理工作做到规范化、透亮化。

五、不足与思索

1.胆略不够。在管理中柔性管理成分过浓，更多地在意教职员工的感受，在管理上还缺少了一些开拓精神。

2.特色不明。我园是一所新建园，制度建设不完善，缺少一套科学、成熟的管理制度；幼儿园的特色建设不够明显，应抓特色，挖特色，着眼幼儿园的长远发展和可持续发展。

3.老师专业素养实力有待提高。老师均由小学老师转岗而来，专业素养实力虽然有了很大的提高，但还远远不够，还需加强老师各方面的培训，逐步提升其专业实力。

园长述廉述职报告11

20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为xx幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充溢的生活节奏没有变，对生活的酷爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着静默奉献的那份美妙!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变实力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面主动为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚恳敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的'。因此，我们主动树立责随意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的须要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

园长述廉述职报告12

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!

20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充溢的生活节奏没有变，对生活的酷爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着静默奉献的那份美妙!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律

作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变实力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面主动为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚恳敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们主动树立责随意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的须要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的，更是一种责任。

作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍修理和保教用品的修理购置，特殊是去年暑期我园综合楼的平安整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参加拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商议确定。在加强制度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关切它，爱惜它。

近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测探讨对比，为李市幼儿园最终的`.迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺当进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定运用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查刚好修理、保证平安运用，学校许多设施虽然比较新，但毛病却不行避开。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行修理，虽然比较辛苦，但为学校节约了不少开支。看着师生们能够正常地运用这些设施、设备，我感到特别的兴奋。此外，对领导临时支配的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并仔细完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品行，发挥了党员的先锋模范作用。

三、教书育人，为人师表

在纷繁困难的行政工作中，我还担当了大一班的健康教化工作。我深知我与专业的幼师之间还有肯定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教化理论，仔细钻研教材，虚心向阅历丰富的骨干老师和优秀老师请教，常常和同事们进行沟通，主动参与学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。

四、转变角色，不断进步

因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习后勤管理学问。我经常想，作为一名副园长，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么

光阴荏苒，不经意间，半年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成果，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充溢的;个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!

园长述廉述职报告13

我是心怀着对幼儿教化的幻想到幼儿园任职的，我心中常常在追问，什么是真正的教化管理，因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在这工作的三年多来我特别华蜜，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的学问、才智、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为幼儿园留下一些或许对将来有用的东西，我的心中充溢欢乐。

刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年，我们有特别难得的机遇，第一学期区内进行学前教化资金拨款，本学期对有老师资格证书、职称老师进行补贴，老师们迎来了一次又一次的幼教改革春风。但是同时也迎来了一次又一次的检查，比如在20xx年的11月中整整检查了5次：如街道卫生检查、妇保所抽检、区教化局平安校内督察、专项资金审查，年度考评等等。还为其次学期的4月1日的省二级转评工作进行了多方面的打算。所幸的是，我们全体教职员工同心协力，靠我们自己，我们不仅没有被困难击垮，在一年的乐观心情和充分的自信中，我园在20xx年度被评为平安校内，嘉奖1.5万元，省二级二类幼儿园转评通过。一年中我园师生共获各类市区级奖项3次(老师新秀教学设计竞赛三等奖、青年老师说课三等奖、区内读书笔记三等奖)，发表论文8篇，一名老师顺当通过区骨干老师，园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政管理中一员在一次次的检查、考评和应对中也渐渐的成长。

本年度园内托班生源数量和质量都是近年来的。学生和家长对学校的.总满足率达101.66%。总结一年来取得的成果，为了有效地带领幼儿园的有效管理，这一年中我个人做了以下几件事：

1、我坚持读书学习。我认为园长不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必需具备这个职业所须要的一切素养，我必需有更多的学问和实力，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所幼儿园不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新学问、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思索、写教化管理反思成为我生命中不行缺少的习惯。我仔细的参与区内组织的园长提高班，努力的学习学前教化本科运用理论到实践中，做好榜样示范作用。

2、我努力完成自己的角色转变，努力由老师转变成时代所须要的教化思想家、幼儿园的管理者。这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的教化思想，二是学会开拓市场，为幼儿园争取更多的外部资源，我认为这两件新的工作更符合幼儿园利益。为了做好这两件新工作，放弃了很多休息的时间。还利用周末组织老师们开展托班新生亲子活动。

3、我在努力使自己保持醒悟。首先对自己的言行保持醒悟，园长的言行干脆关系着幼儿园的发展，与家长沟通、老师之间的沟通都必需表达清晰有意义，使我心中充溢个人价值得到实现后的喜悦，但是，我醒悟地知道，是幼儿园中每一个人的努力造就了我，假如我不能更努力地将幼儿园命运与自己个人命运联系在一起，不能与幼儿园荣羞辱与共的话，我的全部的努力也将会被轻易毁掉。其次，对幼儿园的现状保持醒悟，我醒悟地意识到幼儿园的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的距离，假如我们不能每年有所进步，那么，我们的教化服务也会遭到家长的非议。因此，我将发觉问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。学会反思和修正。

4、我努力的创建各类条件，激发教职工团结奋进。在这20xx年的整整一年里，从《省保教指南》、《省级评定文件》的颁布以来，在主动应对各类检查的同事，激励全体老师仔细学习，主动努力加班加点的工作。本学期我园还结合园级课题向全区展示数学优质课，在4月份仔细的带领两位开课老师到中心幼儿园说课、施教、反思、修改，并请区学前教化专家来园指导，最终赢得各位姐妹园老师和领导的好评。

最终，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，在这一年中，我与中层以上干部合作特别开心，他们特别尽力，在承受着各种各样的压力，我为他们骄傲。我与老师们合作也特别开心，正是你们的工作，奠定了幼儿园发展的基础，我为幼儿园的每一个人傲慢。我期盼着明年，我们合作开心。

园长述廉述职报告14

敬重的领导，各位同事：

大家好!

本人池xx，20xx年1月至20xx年5月担当xx市直机关幼儿园副园长，分管教化教学。其中，依据幼儿园工作支配，从20xx年7月起，负责莲东分园改扩建和开园前、后各项工作;20xx年5月，任命为xx市直机关幼儿园党支部书记兼分园负责人。

三年来，在市委教化工委、市教化局的正确领导下，在园领导班子的相互协作下，在全体教职员工的支持下，仔细履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了工作任务。现将三年来德、能、勤、绩、廉等主要状况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。

一、思想政治状况

三年来，我主动参与幼儿园和市委教化工委、市教化局组织的各项学习，自觉将自己的思想和行动统一到上级精神部署中来，特殊是通过“两学一做”专题教化学习，作为党支部书记，我始终严格要求自己切实履行党建工作“第一责任人”的职责，立足全园，开展“两学一做”学习教化活动，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作基础，全面提升党建水平。一方面通过‘两学一做’学习教化活动，对重大理论问题有了新的相识，另一方面通过学习党章党规党史，驾驭了党领导革命以及建设、发展、改革中的艰辛历程，领悟党的`理论路途方针的正确性，更加坚决对党忠诚、听党指挥的坚决信念，坚守共产党人的精神高地，切实增加“四个意识”。

二、履行岗位职责方面

(一)担当教学副园长，抓实抓好教化教学质量

20xx年1月-20xx年5月，本人担当xx市直机关幼儿园副园长。任职期间，依据年度园务安排和当月园务会要求，与教研教务主任充分沟通，明确月工作重点，有安排有步骤地协同段负责人、段长开展当月教化教学工作。围绕课题探讨、年段备课、观摩研讨，家园共育等主要工作，抓紧抓实老师的专业成长，促进幼儿园教化教学质量的稳步提升。三年来，市幼先后被授予“全国少儿美术教化示范单位”“第十一、十二届市级文明学校”“xx市教化系统先进集体”“20xx-20xx学年德育先进单位”等多项荣誉。

(二)负责莲东分园，抓实开园前、后各项工作

20xx年7月-20xx年10月，依据幼儿园工作支配，本人负责莲东分园改扩建和开园前的打算工作。从分园改扩建到教化教学设施设备的政府选购 ，我和卢慧婷老师一起，做好了各项目的审批、财审、公开招投标、公示等规范程序，确保了莲东分园于20xx年10月按期开园。

现在莲东分园教学班13个，在园幼儿近500人，教职员工60余人，一切工作有条不紊，主要抓好了以下工作：

1.强师德，树形象。

育人先立德，为落实中央八项规定精神，进一步规范从教行为，我园先后邀请市教化局副局长林小洪开展师德师风专题讲座，增加老师廉洁意识;在关键节点到来之际，组织全园教职工开展“不收礼”活动;组织全园教职工101%签订“师德承诺书”;开展师德师风讲座;组织读书朗读会等，营造风清气正的育人环境。

2.重教化，提质量。

(1)抓住园本培训，更新教化观念。

组织保教人员深化学习《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园老师专业标准》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《幼儿在园一日生活常规》，进一步转变教化观念，运用于教化实践。

(2)抓实教科研，促进专业成长。

仔细开展每周一次的集体备课。开展有针对性的研讨，探讨适合我园的园本课程;开展集中教学观摩与研讨;通过开展推门听课促进老师的专业成长。

(3)抓紧常规教学，优化一日生活。

平常以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，加大规范管理力度，通过勤检查、多指导，提高一日活动质量。

(4)抓好帮扶支教，发挥辐射作用。

依据市教化局文件，20xx年下半年起先，我园由胡红梅老师详细负责，接着做好了武平十方中心幼儿园的结对帮扶工作。依据帮扶园的需求，仔细制定了帮扶安排，加强了与帮扶园的沟通，帮扶活动取得很大的实效。

三年来，本人被福建省教化厅授予“福建省第四批中小学(幼儿园)学科教学带头人”;市委教化工委授予“优秀党务工作者”等称号;开设市级讲座2次，园级讲座4次;4篇文章在《福建教化》发表，2篇在《儿童与健康》发表;本人负责的‘福建省基础教化课程教学探讨’立项课题《幼儿园早期阅读教学指导策略探讨》于20xx年4月顺当结题。

20xx年6月以来，莲东分园被评为“第十七届、第十八届‘育儿杯’全国儿童书画大赛组织金奖、团体一等奖”;20xx“华夏儿艺全国少年儿童美术书法摄影大赛集体三等奖”。

3.抓平安，促平安。

(1)重视提高平安意识，提高技防水平。

定期召开园领导班子和后勤人员工作会议，总结和分析当前阶段工作，探讨不足和问题，提出改进的看法和方法，提高班子和后勤人员的思想觉悟和服务意识。依据上级文件精神，在每个楼层、食堂及校内周边重点部位安装了安防视频监控系统和一键式报警系统，增加了分园技防实力。

(2)落实各项平安措施，确保平安环境。

每月初，领导班子带领总务安保室和平安员、医务人员开展幼儿园大环境、班级、消防设施的排查工作。发觉问题，建立台账、