2024年中学教师聘用合同经典版（二篇）

第3页共3页2024年中学教师聘用合同经典版甲方(雇主)：身份证号码：乙方(雇员)：______身份证号码：甲乙双方秉持友好合作精神，依据国家及本地区相关法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本协议。第一条合同有效期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。双方可视具体情况决定是否续签。第二条雇员权利1.您有权获得____元人民币/月的基本教学报酬及____元人民币/月的补贴。2.基本工资以名学生为基数，每增加一名学生，您将获得额外的____元人民币提成。3.您有权根据实际情况适当调整教学时间。4.您有权要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学软件。第三条雇员义务1.在授课期间，您需对学生尽职尽责，确保课时完整，教学内容充实。2.您需遵守甲方的所有规章制度和纪律。第四条雇主权利1.甲方有权要求您按照教学计划按时完成授课，维护教学秩序。2.甲方有权根据自身需求调整课时和教学内容，但需提前通知您。第五条雇主义务1.甲方应在每月月底按时支付教学报酬（自授课首日起算）。2.甲方应提供良好的教学环境和必要的教学软件。第六条合同变更、终止和解除1.合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经协商一致，不得擅自变更。2.如需变更，双方应协商一致并按原程序变更。协商未果时，原合同继续有效。3.经双方协商一致，可解除本合同。4.在以下情况下，甲方有权解除合同且无需承担违约责任：(1)您故意不按时完成教学内容和计划；(2)您被依法追究刑事责任。5.在以下情况下，您有权通知甲方解除合同，无需承担违约责任：(1)甲方未按合同支付工作报酬或提供工作条件；(2)因健康原因需提前终止合同或调整授课时间，需提供相关证明，但需提前5天通知甲方；因家庭原因或其他原因导致无法按时授课或完成教学计划的，您必须自行安排时间补足课时。第七条其他事项1.因执行本合同发生人事争议，双方应先申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。3.若本合同条款与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。未尽事宜，双方协商后可签订补充协议。甲方：(签字)_____乙方：(签字)_____签约时间：_____签约时间：_____2024年中学教师聘用合同经典版（二）《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》以及省、市人民政府的相关政策规定，甲、乙双方经平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同。一、合同期限本合同为有限期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满则聘用关系自然终止。二、工作内容（一）乙方岗位甲方根据工作需要，安排乙方担任教师岗位。（二）乙方职责与任务1.乙方同意并接受甲方的工作安排，恪守其所在岗位的职责。2.乙方须按时、按质、按量完成甲方交付的各项工作任务。3.乙方应持续进行学习与进修，以提升其教学或其他业务水平。三、劳动保护与条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境及必要设施，以保障乙方的工作安全与健康。2.甲方按国家和省、市政府规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品及补贴。3.甲方按国家规定对乙方进行劳动保护教育及培训。四、劳动报酬、保险与福利1.劳动报酬依照所在单位工资制度执行。2.劳动保险及福利待遇按国家和省现行规定办理。（兼职员工不适用此条款）3.职工工资补贴按省政府规定执行。4.职工患病或非因工负伤医疗期内的待遇按劳动部文件规定执行。（兼职员工不适用此条款）五、休息休假1.乙方依法享有法定节假日、公休日、寒暑假、婚丧假、产假和计划生育假等带薪假期，工资标准按照单位工资制度执行。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则，并给予乙方同等时间补休或按本单位工资制度支付加班工资。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。甲方有权对乙方遵守规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。2.乙方应服从甲方管理，按照工作指标完成工作任务，确保教学正常进行，不得损害甲方声誉及利益。3.甲方根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩及遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。七、合同的变更、解除与终止（一）双方因客观情况变化或个人原因需变更合同条款的，应提前三十天以书面形式通知对方。经协商一致后，可变更本合同相关内容，并签订《变更聘用合同协议书》。（二）在下列情况下，一方可单方面变更本合同相关条款：1.本合同订立所依据的法律、法规已修改或失效；2.甲方因工作需要调整乙方工作岗位；3.甲方的经营性质、经济效益发生变化。（三）经双方协商一致，可解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可解除合同：1.见习期内不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律，违反甲方规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；4.经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；5.不服从甲方管理与工作分配，不能按甲方要求完成工作任务的；6.被依法追究刑事责任的；7.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除合同，须提前一个月以书面形式通知乙方。（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据上述第四项第七款之规定解除合同：1.患病或负伤，在规定的医疗期内的；2.女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；3.符合法律、法规规定的其他情况的。（六）甲方有下列情况之一的，乙方可解除合同：1.甲方无理由不按时支付乙方工资的；2.甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；3.乙方人身尊严、自由、安全得不到保障的；4.甲方不按约履行本合同规定的其他条款的。（七）因国家政策调整、不可抗力或经营不善导致甲方停止办学的，双方合同终止