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文档简介
山能装备新汶分公司公司开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治调查问卷[复制]
为深入贯彻落实党的二十大精神,持续深化作风建设,激励广大党员干部担当作为、干事创业。按照上级要求,在山能装备范围内开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治,为了更进一步找准问题,现开展问卷调研摸底,欢迎广大干部职工积极参与,请大家本着对企业改革发展负责的态度认真答题,共同把脉企业在各个方面存在的问题。本次答题为无记名,会对填报人信息保密,请大家放心填写。1、您对您公司领导干部干事创业的状态和工作作风是否满意?[单选题]*○很满意○比较满意○一般○不满意○不好说2、您认为当前您公司党员干部中是否存在不担当、不作为、乱作为、假作为现象?[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关个人[填空题]_________________________________依赖于第2、题第2;3;4个选项3、您认为您公司在落实“四个年”活动、“七件大事”、党建“四增四提”行动等能源集团党委、山能装备党委工作安排中,是否存在思想上懈怠、行动上迟缓现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第3、题第2;3;4个选项4、您认为您公司在制定制度文件时是否存在脱离实际或者缺乏操作性现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________5、您认为您公司是否存在上有政策、下有对策、阳奉阴违现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第5、题第2;3;4个选项6、您认为您公司是否存在对巡视巡察、审计监督、环保督察等反馈问题整改敷衍应付,虚假整改、“纸面整改”现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第6、题第2;3;4个选项7、您认为您公司在加快发展战略性新兴产业,做优做强高端装备制造中,是否存在对上级政策举措片面理解、僵化执行,脱离实际硬干、不顾条件蛮干现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第7、题第2;3;4个选项8、您认为您公司在推进改革攻坚,实施扭亏脱困、混合所有制改革、“三能”机制常态化运行,完善安全、环保、资金、稳定、廉洁风险防控体系等重点任务落实中,是否存在做虚功摆样子、措施不落地、工作无成效现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第8、题第2;3;4个选项9、您认为您公司是否存在安全生产意识薄弱,部门业务监管不力,规程措施审查审批走过场,监督检查“花架子”,以口号替代重视、以经验替代制度、以签字替代培训、以文件替代整改、以汇报替代检查、以罚款替代追责现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第9、题第2;3;4个选项10、您认为您公司在产业整合、内部协同、环保治理、出僵治亏、信访维稳等工作中,是否存在不敢迎难而上直面矛盾,机械地强调“不能办”而不研究“怎么办”现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第10、题第2;3;4个选项11、您认为您公司是否存在学风文风漂浮,工作刚开始部署就急于总结成绩、宣传“典型”;部门间“文来文往”,热衷于相互调度、分解任务;各类议事协调机构、工作专班过多过滥现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第11、题第2;3;4个选项12、您认为您公司是否存在调查研究浮于表面,打造“经典路线”,搞扎堆调研、作秀调研,下车间“走马观花”,既不解决实际问题,又干扰车间正常工作现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第12、题第2;3;4个选项13、您认为您公司是否存在文山会海有所反弹,是否习惯以开会传达部署,层层开会、层层陪会,会议“空”“虚”“多”;是否搞“指尖上的形式主义”,要求填表格多、做台账多、报材料多,人为增加基层负担现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第13、题第2;3;4个选项14、您认为您公司是否存在将工作责任转嫁给基层,层层追加任务指标、层层压缩完成时限,把压实责任变为层层加码,基层负重难行现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第14、题第2;3;4个选项15、您认为您公司是否存在在工作手段粗放,不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板,违背客观规律搞简单化、“一刀切”,偏好用单一标准、单一模式整齐划一推进工作,习惯用审批、强制、处罚等方式简单机械解决问题现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举出相关部门或者个人[填空题]_________________________________依赖于第15、题第2;3;4个选项16、您认为您公司是否存在机关服务意识缺失,对基层单位和办事人员颐指气使、高高在上,“门难进、脸难看、事难办”;在手续办理、紧急事项等方面,应办不办、拖延时限现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举相关部门或个人[填空题]_________________________________依赖于第16、题第2;3;4个选项17、您认为您公司是否存在干部特权思想严重,脱离职工群众、不了解基层需求,对待职工群众态度生硬、作风粗暴;对关系职工群众切身利益的历史遗留问题、疑难复杂问题久拖不决、放任不管;处理信访事项不及时、不到位,导致职工群众不满、激化矛盾,引发信访上行;领导干部接访和包案制度落实不力,工作走过场、做样子,应付了事现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举相关部门或个人[填空题]_________________________________依赖于第17、题第2;3;4个选项18、您认为您公司是否存在基层贪腐行为隐形变异、花样翻新,在薪酬分配、工伤处置、福利发放、帮扶救助等工作中,贪污侵占、虚报冒领、办事不公、优亲厚友;对基层单位和职工,乱摊派、乱收费、乱罚款,吃拿卡要、徇私舞弊现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举相关部门或个人[填空题]_________________________________依赖于第18、题第2;3;4个选项19、您认为您公司是否存在在常态化惩治侵害职工利益“微腐败”工作中,疏于监管、失察失责,基层“微腐败”“小官大贪”时有发生现象[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举相关部门或个人[填空题]_________________________________依赖于第19、题第2;3;4个选项20、您认为您公司是否存在履行全面从严治党“四责协同”不到位,管党治党“宽松软”,落实中央八项规定及其实施细则精神不力,管辖范围内不正之风和腐败问题多发频发现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举相关部门或个人[填空题]_________________________________依赖于第20、题第2;3;4个选项21、您认为您公司是否存在“新官不理旧账”,影响单位部门稳定健康发展;对下级请示只是简单“画圈”,或者动辄以签订责任状代替履职现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举相关部门或个人[填空题]_________________________________依赖于第21、题第2;3;4个选项22、您认为您公司是否存在政绩观扭曲,编造假材料、假经验、假典型、假数据,瞒报谎报重要情况;领导干部搞一言堂、听不得不同意见,盲目上项目、铺摊子,搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举相关部门或个人[填空题]_________________________________依赖于第22、题第2;3;4个选项23、您认为您公司是否存在缺乏大局观念、集体意识,遇事不协调、不配合,只挂名不干活,自行其是现象。[单选题]*○不存在○个别存在○比较严重○严重如存在,请详细列举相关部门或个人[填空题]_________________________________依赖于第23、题第2;3;4个选项2
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