安全协管员聘用合同含中介版

安全协管员聘用合同含中介版安全协管员聘用合同含中介版安全协管员聘用合同含中介版安全协管员聘用合同含中介版合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任安全协管员相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方有权根据乙方工作表现和甲方业务需要，在合同到期前与乙方协商续签合同。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方担任安全协管员，负责甲方指定区域内的安全巡查、隐患排查、安全知识宣传等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的安全培训、演练等活动，提高自身的安全意识和技能。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，维护甲方的形象和利益。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间根据甲方的安排执行，甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。3.2乙方享有国家法定节假日休假，具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。4.3甲方有权根据乙方的工作表现、考核结果等因素，调整乙方的工资待遇。五、保密条款5.1乙方在履行合同过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按拖欠工资的金额支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.学校安全协管员应用场合：学校为了保障学生安全，聘用安全协管员负责校园安全巡查等工作。注意事项：合同中应明确乙方的职责范围，包括校园安全巡查、防范校园欺凌等。同时，学校应提供必要的安全培训，确保乙方具备相应的安全知识和技能。2.物业公司安全协管员应用场合：物业公司为了维护小区安全，聘用安全协管员负责小区内的安全巡查、隐患排查等工作。注意事项：合同中应明确乙方的职责范围，包括小区安全巡查、消防安全管理、突发事件处理等。物业公司应提供相应的安全培训和设备支持，确保乙方能够胜任工作。3.商场安全协管员应用场合：商场为了保障顾客和商户的安全，聘用安全协管员负责商场的安保工作。注意事项：合同中应明确乙方的职责范围，包括商场安全巡查、防范盗窃、紧急疏散等。商场应提供必要的安全培训和设备支持，确保乙方能够应对各种安全风险。4.工厂安全协管员应用场合：工厂为了保障员工和生产安全，聘用安全协管员负责工厂内的安全巡查、隐患排查等工作。注意事项：合同中应明确乙方的职责范围，包括工厂安全巡查、安全生产管理、突发事件处理等。工厂应提供相应的安全培训和设备支持，确保乙方能够胜任工作。5.企业安全协管员应用场合：企业为了保障员工和企业的安全，聘用安全协管员负责企业内的安全巡查、隐患排查等工作。注意事项：合同中应明确乙方的职责范围，包括企业安全巡查、消防安全管理、突发事件处理等。企业应提供相应的安全培训和设备支持，确保乙方能够胜任工作。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害。解决办法：甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在发生意外伤害时能够得到及时救治和经济赔偿。2.问题：乙方在履行职责过程中与第三方发生纠纷。解决办法：甲方应在合同中明确乙方的权利和责任，并提供必要的法律支持，确保乙方在纠纷中能够维护自己的权益。3.问题：乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应在合同中明确保密条款，并与乙方签订保密协议，确保乙方不会泄露甲方的商业秘密或技术秘密。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定的时间内支付工资，并支付违约金。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系明文件复印件（如联系、护照等）。2.乙方的学历证明文件复印件（如毕业证书、学位证书等）。3.乙方的安全培训证书复印件。4.乙方的健康证明文件复印件。5.甲方与乙方签订的保密协议。6.甲方为乙方购买的意外伤害保险单。7.甲方为乙方提供的劳动防护用品清单。8.甲方与乙方签订的工资支付协议。9.甲方与乙方签订的劳动合同解除协议（如有）。10.其他相关文件和证明材料。安全协管员，聘用合同记心间，甲乙双方，平等自愿公平先。聘用期限，明确日期不拖延，工作内容，职责分明责任担。安全巡查，隐患排查不能少，培训演练，提高意识技能高。规章制度，遵守服从安排好，法定假日，休息休假要记牢。工资待遇，按时支付不亏欠，基本岗位，绩效工资要齐全。商业秘密，技术秘密要保密，泄露损失，赔偿责任要承担。违约责任，损失赔偿要分明，争议解决，友好协商仲裁行。合同附件，详细清单要齐全，双方签字，盖章生效共遵守。校园物业，商场工厂企业中，安全协管，各有特点要分清。学校培训，防范欺