人力资源劳动用工协议书范本

PAGEPAGE1人力资源劳动用工协议书范本甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本协议书，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2本协议期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（职位），并按时完成甲方安排的工作任务。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间3.1乙方的工作时间为______小时/周，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方应保证乙方享有法定节假日和休息日的休息权利。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位（职位）和工作业绩，支付乙方工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放；（3）其他福利待遇：按甲方相关规定执行。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能和综合素质。七、合同的变更、解除和终止7.1本协议的变更、解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。7.2甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的相关内容，变更协议书经双方签字（或盖章）后生效。7.3甲乙双方解除或终止本协议，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日2024带目录带附件详细版-人力资源劳动用工协议书范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护和职业培训八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________二、合同期限2.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.2本协议期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签劳动合同。三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（职位），并按时完成甲方安排的工作任务。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。四、工作时间4.1乙方的工作时间为______小时/周，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2甲方应保证乙方享有法定节假日和休息日的休息权利。五、劳动报酬5.1甲方应根据乙方的岗位（职位）和工作业绩，支付乙方工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放；（3）其他福利待遇：按甲方相关规定执行。5.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。七、劳动保护和职业培训7.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。7.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能和综合素质。八、合同的变更、解除和终止8.1本协议的变更、解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。8.2甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的相关内容，变更协议书经双方签字（或盖章）后生效。8.3甲乙双方解除或终止本协议，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。十、争议解决10.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日附件：1.岗位职责说明书2.社会保险参保说明书3.福利待遇详细说明4.劳动保护和职业培训计划5.违约责任具体规定附件列表：1.岗位职责说明书2.社会保险参保说明书3.福利待遇详细说明4.劳动保护和职业培训计划5.违约责任具体规定违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密或竞业禁止条款规定的相关内容。2.乙方在合同期内无故连续旷工超过规定天数，或一年内累计旷工超过规定天数。3.乙方严重违反甲方的工作纪律，影响甲方正常运营。4.甲方未按合同约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲乙双方未按照合同约定履行其他条款，经催告后仍未改正。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：指达到法定年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.用人单位：指依法设立，招用劳动者为其工作，支付劳动报酬的单位。4.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所取得的货币收入。5.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，对劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下给予的物质帮助。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同条款不明确：双方在签订合同时，应对合同条款进行详细明确的约定，避免产生歧义。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，避免因工资支付问题产生纠纷。3.社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的权益。4.劳动保护和职业培训：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业培训，提高乙方的工作技能。5.违约责任的承担：双方应明确违约行为的认定和违约责任的承担，避免产生纠纷。解决方法：1.双方在签订合同时，应对合同条款进行详细明确的约定，避免产生歧义。2.甲方应按时足额支付乙方工资，避免因工资支付问题产生纠纷。3.甲方应依法为乙方缴纳