企业员工的保密协议书（2篇）

第页共页企业员工的保密协议书保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方任职，并有可能接触、知悉或获取甲方的商业机密和商业信息，为维护甲方的利益和保护甲方的商业机密，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，现达成如下协议：第一条定义1.1本协议所称“商业机密”指甲方为获取或使乙方获知而提供的全部非公开的商业信息和技术秘密，包括但不限于商业计划、营销策略、研发成果、专利技术、价格策略、客户信息、经营模式以及其他与甲方业务有关的任何信息。1.2本协议所称“商业信息”指非商业机密的商业信息，包括但不限于公司组织结构、人员安排、业务流程等。1.3本协议所称“保密期限”指自本协议签署之日起至乙方离职后的五年内。第二条保密责任2.1乙方在任职期间，将积极遵守本协议，并履行保密义务。乙方不得向未经甲方书面同意的任何第三方披露、泄露、使用或充公甲方的商业机密和商业信息。2.2乙方应采取一切必要的措施，确保甲方的商业机密和商业信息的保密安全，包括但不限于：（1）确保商业机密和商业信息只限内部需要知悉的人员使用；（2）妥善保管相应的文档、资料和信息存储设备；（3）不得将商业机密和商业信息保存于个人电脑、移动设备或个人云存储等无法有效控制的地方；（4）确保在离开办公场所时，随身携带或存放商业机密和商业信息。2.3乙方应在每次使用商业机密和商业信息后，立即归还或销毁相应的文档、资料和信息存储设备。2.4乙方不得以任何方式对商业机密和商业信息进行篡改、复制、传播、出版或使用于其他目的。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何约定，致使甲方的商业机密和商业信息泄露、损害或被非法利用的，乙方应承担如下违约责任：（1）赔偿甲方因乙方泄露、损害或非法利用商业机密和商业信息所造成的一切直接经济损失，并承担由此产生的法律责任；（2）赔偿甲方为维权所支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；（3）承担因违约行为造成的名誉损失，包括但不限于在媒体上公开道歉、赔偿甲方因此遭受的名誉损失。3.2乙方违约行为的违法性由甲方根据中国法律予以认定，并根据相关法律法规追究乙方的法律责任。第四条保密义务的终止4.1在乙方离职之后，仍然适用本协议的保密义务，保密期限自离职之日起计算。4.2乙方离职后，应立即归还或销毁全部商业机密和商业信息的文档、资料和信息存储设备，并向甲方出具相关证明。第五条其他约定5.1本协议是甲乙双方就保密事宜所达成的完整协议，任何口头陈述、许诺、保证或其他协议均不得与本协议抵触或对本协议产生约束力。5.2对本协议的修改、补充或终止应由甲乙双方以书面形式进行。5.3本协议的任何条款无论因何种原因变为无效或不可执行，对本协议的其他条款无影响。5.4本协议的成立、生效、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：企业员工的保密协议书（二）入职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘具备相关专业技术和工作经验的人才，乙方符合甲方招聘要求，双方根据平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条职位及工作内容1.1乙方聘任为甲方的（职位名称）。乙方在职期间需遵守甲方的管理和工作安排，完成甲方安排的工作任务，服从甲方的调配，保守甲方的商业秘密。1.2乙方入职后需经过培训和试用期，并在甲方合理安排下进行相关工作。第二条薪酬待遇2.1甲方为乙方提供的基本薪酬为：（具体薪酬数额）。2.2乙方享有甲方设立的各项福利和补贴，具体以甲方公司规定为准。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（具体上班和下班时间根据甲方规定调整）。3.2乙方有权享受法定节假日以及甲方规定的带薪年假、病假等休假权益。第四条保险和福利4.1甲方为乙方购买工伤保险和相关社会保险，并承担相应的缴费义务。4.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体以甲方公司规定为准。第五条保密责任5.1乙方在职期间及离职后，均不得向任何第三方泄露甲方商业秘密和保密信息，包括但不限于产品信息、技术方案、市场策略等。5.2若乙方违反保密责任，甲方有权采取相应的法律措施追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。第六条离职6.1乙方有权在提前（具体时间）内以书面形式通知甲方解除劳动合同。6.2甲方有权在提前（具体时间）内以书面形式通知乙方解除劳动合同。6.3若乙方解除劳动合同，需提前（具体时间）向甲方提交解聘申请，并确保工作交接顺利进行。第七条违约责任7.1若乙方存在以下情形之一，甲方有权随时解除劳动合同，并对乙方违约行为进行追责处理：（1）擅离职守，无故旷工；（2）违反职业道德，行为不端；（3）私自泄露甲方商业秘密；（4）其他严重违反劳动合同及公司规定的行为。7.2若甲方存在以下情形之一，乙方有权随时解除劳动合同，并对甲方违约行为进行追责处理：（1）拖欠薪资和福利待遇；（2）擅自变更工作内容和岗位；（3）侵犯乙方合法权益；（4）其他严重违反劳动合同及法律法规的行为。第八条争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可由任何一方向所在地法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本协议自甲方和乙方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。9.2本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。9.3