人才培训劳动合同范本(二篇)_第1页
人才培训劳动合同范本(二篇)_第2页
人才培训劳动合同范本(二篇)_第3页
人才培训劳动合同范本(二篇)_第4页
人才培训劳动合同范本(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页人才培训劳动合同范本《人才培训劳动合同》甲方:(公司名称)(以下简称甲方)法定代表人:(法定代表人姓名)注册地址:(公司注册地址)联系电话:(联系电话)乙方:(个人姓名)(以下简称乙方)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)联系电话:(联系电话)鉴于甲方需要对乙方进行人才培训,乙方愿意接受培训并在培训期间为甲方提供劳动力,双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下协议,共同遵守并履行:第一条培训内容1.1培训内容:甲方对乙方进行人才培训,培训内容具体包括(根据实际情况填写培训项目)。1.2培训方式:培训方式可按照面授、实操、讲座等多种形式进行。1.3培训时间:培训时间为(具体起始时间)至(具体结束时间),共计(具体天数)天。第二条培训费用2.1培训费用:甲方将承担乙方的全部培训费用,包括但不限于培训课程费用、教材费用、实操材料费用等。2.2培训津贴:乙方在接受培训期间,甲方将支付一定的培训津贴作为生活费用补贴,具体金额为(填写具体金额)元/天。第三条劳动报酬3.1培训期间,甲方将支付给乙方一定的劳动报酬,作为对乙方在培训期间提供劳动力的补偿。3.2劳动报酬标准为:基本工资+绩效奖金(具体金额根据实际情况协商确定)。第四条福利待遇4.1乙方在培训期间享受与甲方其他员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、公积金等。4.2乙方在培训期间如产生工伤,甲方将按照国家法律法规的规定承担相应的责任和赔偿。第五条培训结果5.1培训合格:乙方在培训期间顺利通过培训考核,并获得相应的培训证书。5.2培训不合格:若乙方在培训期间未能通过培训考核,甲方将根据双方协商的结果进行调整,具体处理方式为(例如:继续培训、换岗、解雇等)。第六条保密义务6.1乙方在接受培训期间,应当遵守甲方的保密制度,保护甲方的商业机密和其他保密信息。未经甲方同意,乙方不得向任何第三方披露相关信息。6.2对于违反保密义务的行为,甲方有权采取相应的法律措施进行追究,同时保留索赔的权利。第七条违约责任7.1乙方如违反本合同的规定,未按时参加培训、提供虚假信息或泄露商业机密,甲方有权解除合同,并追究乙方相应的法律责任。7.2乙方如违反本合同的规定,未能按时完成培训,甲方有权延长培训期限或调整培训内容,并相应调整乙方的培训费用和劳动报酬。第八条合同解除与终止8.1合同解除:本合同自双方履行完毕各自的义务之日起解除,或以书面形式解除合同。8.2合同终止:本合同自培训期间届满之日起终止。第九条争议解决9.1本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方如发生争议,应当友好协商解决;若协商不成,可提交甲方所在地人民法院进行解决。第十条其他条款10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效,并具有法律效力。10.2本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等效力。甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人/授权代表:乙方签字:日期:日期:人才培训劳动合同范本(二)甲方(公司):______(以下简称“甲方”)地址:_______法定代表人:______电话:_______委托方(个人):_______(以下简称“乙方”)住址:_______身份证号码:_______电话:_______鉴于甲方为后期业务发展需要,要对乙方进行培训以提高其在相关领域的专业能力和技术水平,为此,甲方与乙方经友好协商,签订本培训劳动合同。一、培训内容1.乙方将接受由甲方负责安排的培训,培训内容包括但不限于_______。2.培训期限为_______,具体时间为_______。二、培训费1.甲方将向乙方支付培训费用,总金额为_______。三、义务和权利1.甲方的义务:(1)为乙方提供符合培训要求的培训计划和教学材料。(2)为乙方提供必要的学习环境和工具。(3)指派专业人士负责乙方的培训指导和学习辅导。2.乙方的义务:(1)积极参与培训,按时出席培训课程。(2)按照培训计划完成培训任务,并且达到培训目标要求。(3)保守甲方的商业机密和培训资料,不得将其泄露给他人。四、费用支付方式和发票1.培训费用的支付方式为_______。2.甲方应在签订本合同后_______个工作日内支付培训费用给乙方。3.甲方应提供培训费用支付的发票给乙方。五、违约责任1.若乙方未按照本合同约定参加培训或未能按期完成培训任务,则甲方有权中止或终止培训,并不支付剩余的培训费用。2.若甲方未能提供符合培训要求的培训计划和教学材料,或者未能按时支付培训费用,应向乙方支付相应的违约金。六、争议解决1.本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。2.若因合同履行发生争议,双方协商解决;协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同自双方代表签字之日起生效,有效期_______。3.本合同终止后,甲方不再承担任何培训责任。4.本合同中如有未尽事宜,可由双方另行协商解决。甲方(公司):

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论