劳动保障协理员三级

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名目介绍

第1章职业道德

道德的概念道德是以善恶、荣辱等观念为标准，通过社会舆论、内心信念和训练、传统习惯来评价人们的行为，调整人和人之间、个人和社会之间关系的原则和行为规范的总和。职业道德的概念职业道德是从事肯定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。职业道德的主要内容职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等核心为人民服务基本原则集体主义基本要求爱祖国、爱

5．职业道德的作用P3-4

■培育具有职业道德品质的劳动者，促进事业进展■调整职业关系，为共同的目标努力奋斗

■选择正确的工作态度和行为，在职业实践中实现人生价值■通过职业岗位传递道德情操，提高整个社会的道德风尚

6.职业道德修养P4-6

职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我熬炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

途径与方法:

■在日常生活中培育。■在不断学习中完善。■在职业实践中体验。■在自我修养中提高。

职业道德修养的方法敏捷多样，如写日记进行自我修养，还有抄录、收集、自制的名言、格言、警句等。无论实行哪种方法，都必需与职业实践相结合，只有这样，才能真正成为一个具有高尚道德情操的人。

7.劳动保障协理员职业守则P6-8■执行法律、法规，注意政策落实■喜爱本职工作，提高力量水平①爱岗敬业（乐业）②尽职尽责（勤业）③钻研业务(精业)

■坚持以人为本、供应优质服务

■增加全局意识、做到团结协作■廉洁奉公守法、抵制不正之风

第2章劳动就业

1．就业的概念P12

就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动力量的人员，依法从事获得相应的劳动酬劳或经营收入的社会经济活动。

2．就业的特征P12-13

■劳动者必需在法定年龄阶段内就业。我国目前的法定劳动年龄范围是：男16周岁至60周岁，女16周岁至55周岁（其中：女职工16周岁至50周岁）。

■劳动者必需以获得经营收入或工资酬劳为直接目的。

■劳动者必需情愿而且有力量完成肯定的社会经济工作，而不是义务劳动，并能够取得相应的酬劳。

■劳动者可以向雇主出售自己的劳动，也可以直接自我雇用。■劳动者的工作行为，必需是合法的行为。

■从事肯定社会劳动，但劳动酬劳低于最低生活保障标准的，视同失业。

4.失业的概念P14

失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有劳动力量和就业要求，目前没有工作的一种状态。一般来说，我国的失业人员指的是登记失业人员。即在法定劳动年龄内，有劳动力量、有就业要求、处于无业状态进行了失业登记的城镇常住人员。

失业的特征：劳动者要在法定劳动年龄内。不在法定劳动年龄内的人员，虽有劳动力量

和就业要求，也不算失业人员。

劳动者要有劳动力量。即具有从事正常社会劳动的行为力量，虽在定劳动

年龄内，但不具备相应的劳动力量的人员，不是失业人员。

劳动者要有就业要求。即有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。

目前虽无工作，但没有就业要求的人员不是失业人员。

虽然劳动者从事肯定的社会劳动，但劳动酬劳低于当地城市居民最低生活

保障标准，根据我国的现行规定视同为失业。

6.失业率P16

失业率＝失业人数/（从业人数＋失业人数）×100%

城镇登记失业率=城镇登记失业人数/(城镇从业人数+城镇登记失业人数)×100%

7.失业调控P17

失业调控是从保持就业局势稳定动身，以掌握失业率为目标，结合扩大就业的政策措施，运用法律、经济和行政手段对城镇失业的源头进行调控，把失业造成的影响掌握在社会可承受的范围内。

失业调控的五大措施■建立失业预警机制

■实施预防失业和稳定就业政策■完善企业用工监测制度

■进一步规范企业裁员行为，避开将失业员工集中推向社会■做好关闭破产企业职工安置工作

9．就业服务概念P18

就业服务是指由特定的机构供应一系列服务措施，以满意劳动者求职就业或用人单位招用人员需要的行为。

10．就业服务种类P18

■由公共就业服务机构供应的公益性就业服务■由职业中介机构供应的经营性为主的就业服务

11.公共就业服务体系的构成P18

目前，我国已经初步形成了省级、市级、区（县）级就业服务机构和街道（乡镇）、社区（村）劳动就业社会保障公共服务平台共同组成的公共就业服务体系。

12.公共就业服务体系的职能P18-19■实施就业政策和人才政策。

■对城乡全部劳动者供应公益性就业服务。

■对就业困难群体供应就业救济。■对用人单位用人供应聘请服务。■对就业与失业进行社会化管理。

■对用人单位和劳动者供应基本人力资源社会保障事务代理等。

13.公共就业服务经费构成P19

15.城乡统筹就业的意义P20-21■城乡统筹就业是一种制度创新

■城乡统筹就业是实现人力资源优化配置的方式之一

■城乡统筹就业可以使城乡居民自由择业和自由选择工作地点，可以体现保障方面的公正，实现企业自由选择劳动力，是一种社会进步。

16.特别群体就业P22-27

■高校毕业生和其他青年群体的就业■就业困难人员就业■妇女就业■残疾人就业

促进残疾人就业的措施P26-27①.保障残疾人公平就业②.促进残疾人集中就业

③.促进残疾人按比例就业实施残疾人就业保障金制度

④.促进、支持残疾人自主择业、自主创业、从事个体经营，开发适合残疾人就业的公益性岗位。

⑤.扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。