届毕业生就业工作总结

届毕业生就业工作总结CATALOGUE目录毕业生就业工作背景毕业生就业工作成果毕业生就业工作亮点与经验毕业生就业工作问题与不足毕业生就业工作改进建议与展望毕业生就业工作背景CATALOGUE01受全球疫情、地缘政治等因素影响，经济增长放缓，就业市场压力增大。全球经济形势国内政策调整竞争态势国家经济结构调整、产业升级等政策调整对就业市场产生影响。毕业生数量逐年增多，就业市场竞争日趋激烈。030201国内外就业形势提供职业规划、就业指导、招聘信息等全方位服务。就业指导服务组织各类校园招聘活动，搭建毕业生与用人单位交流平台。校园招聘活动鼓励毕业生自主创业，提供创业培训、资金扶持等支持措施。创新创业支持学校毕业生就业政策本届毕业生总人数，包括各专业、各学历层次人数。毕业生人数毕业生期望就业地区、行业、薪资等方面的意向分布。就业意向截至统计时间，已就业毕业生人数、就业率及就业行业分布等。实际就业情况本届毕业生基本情况毕业生就业工作成果CATALOGUE02本届毕业生总体就业率达到95%，较去年提高2个百分点。就业率成功就业毕业生人数达到500人，其中包括全职就业、自主创业、继续深造等多种就业形式。就业人数总体就业率毕业生就业地区主要集中在一线城市和新一线城市，如北京、上海、广州、深圳、杭州等。鼓励毕业生到西部地区就业，本届毕业生中有10%选择到西部城市工作，为国家西部大开发战略贡献力量。就业地区分布西部地区就业主要就业城市热门行业毕业生就业行业主要集中在互联网、金融、教育、咨询等热门行业，占比达到70%。新兴行业鼓励毕业生投身新兴行业，如人工智能、大数据、生物技术等，本届毕业生中有20%选择在新兴行业就业。就业行业分布本届毕业生平均起薪达到8000元/月，较去年提高500元/月。平均薪资其中，10%的毕业生薪资超过10000元/月，主要集中在互联网、金融等高薪行业。高薪就业就业薪资水平毕业生就业工作亮点与经验CATALOGUE03订单式人才培养根据企业需求，共同制定人才培养方案，实现人才培养与企业需求的无缝对接。实习实训基地建设与多家企业合作，共同建立实习实训基地，为学生提供实践机会。产学研一体化加强产学研合作，共同开展科研项目，推动科技成果转化。校企合作模式创新提供一对一就业指导咨询，针对学生特点进行职业规划建议。个性化咨询开设就业指导课程，帮助学生了解就业形势，提高求职技能。就业指导课程及时发布各类招聘信息，为学生提供更多就业机会。招聘信息共享就业指导服务优化创业资金扶持设立创业基金，为优秀创业项目提供资金支持。创业导师制度邀请成功企业家担任创业导师，提供创业指导和经验分享。创业政策支持出台多项创业扶持政策，降低创业门槛，减轻创业压力。毕业生创业扶持力度加大校园招聘会组织各类校园招聘会，邀请众多企业进校招聘，提高招聘效率。网络招聘会利用网络平台举办网络招聘会，实现线上线下同步招聘。专场招聘会针对特定行业或地区举办专场招聘会，提高招聘针对性。招聘活动丰富多样毕业生就业工作问题与不足CATALOGUE04专业设置与市场需求脱节部分专业设置未能紧跟市场需求，导致毕业生在就业市场上竞争力不足。毕业生人数过多部分热门专业毕业生人数过多，供大于求，导致就业率下降。部分专业就业率偏低VS部分毕业生在就业时过于关注一线城市和经济发达地区，导致就业地区集中度过高。地域性就业壁垒部分地区存在地域性就业壁垒，限制外地毕业生流入，导致就业地区集中度过高。就业地区限制就业地区集中度过高部分毕业生缺乏必要的求职技能，如简历制作、面试技巧等，导致求职成功率下降。部分毕业生对自我定位不清，盲目追求高薪和高职位，导致求职过程中屡屡碰壁。求职技能不足自我定位不清部分毕业生求职能力有待提高就业指导服务不足学校在提供就业指导服务方面存在不足，如缺乏个性化的就业指导、招聘信息更新不及时等。就业指导服务覆盖面有限学校的就业指导服务主要面向应届毕业生，对于往届毕业生和未就业毕业生的关注和支持不够。就业指导服务覆盖面不够广泛毕业生就业工作改进建议与展望CATALOGUE0503建立校企合作积极与企业建立合作关系，共同开展人才培养、实习实训和就业推荐等工作。01调整专业设置根据市场需求和产业发展趋势，适时调整专业设置，提高专业与市场需求的契合度。02强化实践教学加强实践教学环节，提高学生实际操作能力，培养符合市场需求的应用型人才。加强专业建设与市场需求对接鼓励创业创新加强创新创业教育，为有创业意愿的毕业生提供必要的支持和指导。推进基层就业引导毕业生到基层、艰苦地区和行业就业，为基层发展贡献力量。拓展就业渠道积极开拓国内外就业市场，为毕业生提供更多元化的就业选择。推动毕业生多元化就业123构建系统化、针对性的求职能力培训体系，提高培训效果。完善培训体系加强实践环节，为毕业生提供实际求职场景模拟和面试技巧指导。强化实践指导针对不同毕业生的需求和特点，提供个性化的求职辅导服务。开展个性化辅导提升毕业生求职能力培训效果加强就业指导队伍建设01提高就业指导教师队伍的专业素养和服务水平，为毕业生提供优质的就业指导服务。