人员出入证安全管理办法范本（二篇）

第页共页人员出入证安全管理办法范本第一章总则第一条为加强本单位人员出入证的安全管理，确保本单位内部人员及外来人员的出入安全和信息安全，制定本办法。第二条适用范围：本办法适用于本单位所有人员出入证的申领、发放、使用和管理。第三条出入证的基本要素：人员出入证是本单位为确认个人身份、控制人员进出范围、保障信息安全而发放的身份识别证件，包括但不限于照片、姓名、工作单位、职务等基本信息。第四条出入证的申领：本单位需要申领出入证的人员，应依照规定填写申请表并提供相关证明材料，经所在部门审批后交由出入证管理部门办理。第五条出入证的发放：出入证管理部门根据申请人提供的材料和审批结果，对符合条件的人员发放出入证，并将其信息记录在出入证登记册中。第六条出入证的使用：持证人应妥善保管个人出入证，严禁私自转借、丢失或损坏。持证人在工作期间应佩戴出入证，并按照规定进出工作区域，不得擅自进入未经授权的区域。第七条外来人员的管理：外来人员进入本单位工作区域，应事先向所在部门申请，并提供有效身份证明、邀请单位信息和工作安排。外来人员进入工作区域时，应由所在部门工作人员陪同，并佩戴临时出入证。第八条出入证的管理：出入证管理部门负责对出入证的颁发、管理、统计和核验工作。定期检查和维护出入证系统设备，确保正常运行。定期组织对持证人进行出入证安全知识培训。第九条突发事件的处理：对于出入证的丢失、损坏和遗失情况，持证人应及时报告所在部门和出入证管理部门，并补办新卡。出入证管理部门应及时对丢失的证件进行注销。第十条违规处理：违反本办法规定的，根据情况轻重，可视为个人纪律处分和行政警告，情节严重的追究其责任。第二章出入证的申领和发放第十一条申领手续：个人申请本单位出入证，应提交申请表、身份证明材料和相关证明文件，由所在部门审批后交由出入证管理部门审核。第十二条照片要求：申请人应提供本人近期免冠彩色照片，要求照片清晰可见、光线均匀、无遮挡。第十三条办理时间：出入证管理部门按照正常工作时间收取申请材料，并在规定时间内办理完毕。第十四条发放方式：出入证可通过人工发放或自助领取方式发放。发放前应核对申请人的身份信息，确保发放给正确的人员。第三章出入证的使用和管理第十五条出入证的使用范围：持证人进出工作区域时，应佩戴出入证，凭证件刷卡进出，确保进入和离开的记录准确。第十六条出入证的保管：持证人应自觉保管好个人出入证，严禁将证件转借给他人。发现出入证丢失、损坏或遗失时，应及时报告相关部门，补办新卡。第十七条临时出入证的管理：外来人员进入工作区域时，应先向所在部门申请，由所在部门工作人员陪同，并佩戴临时出入证。外来人员离开时，应归还临时证件，由所在部门归还给出入证管理部门。第十八条回收和注销：出入证管理部门应定期对已离职、调离或丢失的证件进行回收和注销处理，确保证件的安全和准确性。第十九条数据统计和报告：出入证管理部门应定期统计和报告人员出入证的发放和管理情况，确保证件的有效性和准确性。第四章出入证安全知识培训第二十条出入证安全培训内容：出入证管理部门应定期组织对持证人进行出入证安全知识培训，内容包括出入证的使用规定、保管方法、丢失和遗失的处置等。第二十一条培训方式：出入证管理部门可采用组织集中培训、网上学习、发放资料等方式进行培训，确保持证人充分了解和掌握相关知识和操作规程。第二十二条培训记录和考核：出入证管理部门应对培训进行记录和考核，建立相应的档案，作为持证人出入证使用管理的依据。第五章突发事件处理第二十三条丢失和损坏的处理：持证人发现出入证丢失、损坏时，应立即向相关部门和出入证管理部门报告，并补办新证。原证件作废。第二十四条遗失处理：发现他人出入证遗失的，应立即通知出入证管理部门，由出入证管理部门负责注销证件。第二十五条突发事件处置：对于发生突发事件或安全漏洞的情况，出入证管理部门应紧急处理，并及时向上级领导报告。第二十六条危机应对预案：出入证管理部门应制定和完善突发事件的危机应对预案，确保能有效处置突发事件，保障人员安全。第六章违规处理第二十七条违规行为的处理：对于违反本办法的行为，出入证管理部门可根据情况轻重，采取警告、通报批评、暂停使用等措施进行处理。第二十八条违规行为的记录：出入证管理部门应对违规行为进行记录，形成相应档案，作为日后处理的依据。第二十九条违规行为的纪律处分：情节严重的违规行为，出入证管理部门可建议相关部门进行纪律处分，并依法追究责任。第七章附则第三十条本办法由出入证管理部门负责解释和修订。第三十一条本办法自颁布之日起施行。人员出入证安全管理办法范本（二）第一章总则第一条为了加强单位人员出入证的管理，维护单位人员和财产的安全，制定本办法。第二条本办法适用于所有使用人员出入证的单位。第三条人员出入证是单位管理人员和工作人员出入单位或特定区域所使用的身份证明。第四条人员出入证的制发、使用和管理，应当严格遵守国家法律法规和单位规章制度。第五条领取人员出入证的人员应当如实提供相关个人信息，并承诺按规定使用和保管人员出入证。第二章人员出入证的制发第六条人员出入证的制发应当符合以下原则：（一）依法依规，准确真实；（二）明显标识人员身份；（三）保护个人信息安全；（四）难以伪造和变造。第七条人员出入证的制发申请应当填写单位规定的申请表，并提供真实有效的个人信息和照片。第八条单位应当对申请人员进行身份核实，并对申请人员的申请进行审核。审核不通过的，应当告知申请人员理由。第九条制发人员出入证应当记录申请人员的个人信息，并保管申请人员的照片。第十条制发人员出入证时应当对证件信息和照片进行核对，确保准确无误。第三章人员出入证的使用第十一条使用人员出入证的人员应当在进入或离开单位或特定区域时出示证件。第十二条人员出入证只能由本人使用，不得转借他人使用。第十三条使用人员出入证的人员应当保持证件整洁，不得涂改、损毁或私自改动证件信息。第十四条使用人员出入证的人员应当如实填写相关登记表，如有变动应及时通知单位。第十五条使用人员出入证的人员离职或不再使用该证件时，应当归还单位，并在离职或停止使用时注销登记。第四章人员出入证的管理第十六条单位应当建立健全人员出入证的发放、管理和使用制度，并加强相关人员的培训。第十七条单位应当对人员出入证进行定期检查，并记录检查情况。第十八条单位应当对遗失、损坏或被盗的人员出入证及时注销，并重新制发新证。第十九条单位应当建立人员出入证的借用登记制度，并加强借用证的管理。第二十条单位应当建立人员出入证的临时使用制度，并加强对临时使用证的管理。第二十一条单位应当对人员出入证的使用情况进行监督和检查，并及时发现和纠正问题。第二十二条单位应当定期对人员出入证的使用情况进行统计分析，及时发现和解决问题。第二十三条单位对人员出入证的管理情况应当定期进行自查，并根据自查情况进行整改。第五章处理和处罚第二十四条对违反本办法的人员，根据违规行为的轻重，采取相应的处理和处罚措施。第二十五条对故意损坏