业务员劳动合同书（二篇）

第页共页业务员劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（个人姓名）证件类型：证件号码：住址：联系电话：邮编：鉴于甲方是一家合法注册的公司，有业务发展需要，拟聘雇乙方为业务员，经双方友好协商达成以下合同：第一条职位及职责甲方聘请乙方担任业务员一职，乙方的主要职责如下：1.负责公司产品的销售推广；2.开展新客户的开发工作，并与客户保持良好的合作关系；3.完成公司规定的销售目标；4.及时向公司报告工作进展。第二条试用期乙方的入职为试用期工作，试用期为3个月。试用期期间，乙方享有同等待遇和权益，但任何一方都有权随时解除劳动合同。第三条薪酬与福利1.乙方的工资由甲方支付，月薪为人民币（大写：）（小写：）元；2.如乙方能按时完成公司规定的销售目标，将享受相应的业绩提成；3.甲方对乙方提供工作所需的相关培训，并为乙方提供必要的工作装备；4.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；2.若乙方需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并事先取得甲方同意。第五条保密条款1.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息；2.乙方对与甲方相关的商业文件、资料和知识产权等具有保密义务；3.乙方离职后，应归还甲方所有的资料和文件，并删除与甲方相关的电子数据。第六条离职与解除1.若乙方因故意失职、公司严重违反劳动合同、发现严重损害甲方利益的情况下，甲方有权解除乙方的劳动合同，并追究其法律责任；2.若乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方；3.双方解除劳动合同后应进行工作交接，并完成相关手续。第七条其他约定1.本合同自双方签字之日起生效；2.合同期限为一年，自乙方试用期满之日起开始计算；3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份；4.合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司）：乙方（个人）：法定代表人（签字）：个人签字：日期：日期：业务员劳动合同书（二）合同编号：___________甲方（雇主）：____________________（以下简称“甲方”）地址：____________________法定代表人：____________________电话：____________________营业执照注册号：____________________乙方（员工）：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________________住址：____________________电话：____________________鉴于甲方现招聘乙方为业务员，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限本合同从___________年__月__日起至___________年__月__日止。如乙方与甲方签订合作期限不超过一年的劳动合同，并经过合作双方双方同意续签的，本合同有效期延长至____________。如乙方与甲方连续工作满十年而未向甲方提出终止本合同的通知，本合同自动升为长期有效。二、工作内容和责任1.乙方应当遵守法律、法规、规章和甲方的各项管理制度，如实向甲方提供工作所需的各种资料，配合甲方开展工作。2.乙方负责开展业务工作，包括但不限于客户开发、销售、商务谈判等相关工作。3.乙方应当主动与客户进行业务洽谈，完成甲方制定的销售指标，保证销售业绩。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天___小时，每周工作____小时，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间安排。2.乙方享受国家规定的周末休息日和法定节假日。3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。四、劳动报酬及发放1.乙方的劳动报酬为底薪加提成的形式，底薪为人民币____元/月，提成根据乙方的个人销售业绩进行计算，并在每月底发放。2.劳动报酬以银行转账的方式发放至乙方指定的银行账号。乙方应当提供正确的银行账号信息，对于因乙方提供错误账号导致的款项错误转账，甲方不承担责任。五、社会保险和福利1.甲方按国家相关法律法规规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金和其他应缴费用。2.乙方享受甲方提供的工作餐、交通补贴、年度旅游、生日福利等福利待遇。六、知识产权1.乙方在工作期间创作的作品属于甲方所有，乙方应将创作的作品及时报告给甲方，并无偿将使用权转让给甲方。2.乙方应当妥善保护甲方的商业秘密，不得将任何商业秘密泄露给非甲方的任何相关人员。七、保密条款1.乙方不得无甲方书面许可，向任何第三方泄露甲方的商业秘密。对于泄露商业秘密的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。2.乙方应当对甲方的商业信息、客户信息等进行保密，并采取必要的措施防止信息泄露。八、违约责任1.若甲方有下列情形之一，乙方可随时解除本合同：（1）甲方不按约定支付工资；（2）甲方未按合同约定提供工作条件和劳保用品，影响乙方正常工作；（3）其他致使乙方无法继续履行合同的情形。2.若乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同并追究乙方的违约责任：（1）乙方违反工作纪律，严重损害甲方的利益；（2）乙方盗窃、侵占、挪用甲方财物；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密；（4）其他严重违反合同约定的情形。九、争议解决凡因本合同引起的一切争议，乙方和甲方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于无法通过仲裁解决的争议，双方可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同的任何变更、补充只有在双方严格遵守法律法规及相关程序的前提下，经双方协商一致，以书面形式进行。2.本合