销售经理就业意向协议书

PAGEPAGE1销售经理就业意向协议书本销售经理就业意向协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日在中华人民共和国______省______市签署：甲方（招聘方）：________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（应聘方）：______________________身份证号码：______________________地址：____________________________鉴于甲方拟招聘销售经理一名，乙方有意向担任该职位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任销售经理职位，全面负责甲方的销售管理工作。1.2乙方的主要职责包括：（1）制定并实施销售策略和计划；（2）组织、指导和管理销售团队；（3）完成甲方规定的销售目标和任务；（4）维护客户关系，拓展新客户；（5）收集市场信息和竞争情报，为甲方提供决策依据；（6）其他与销售管理相关的工作。第二条合同期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2在本协议到期前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的基本工资为人民币______元/月，支付方式为每月______日前支付上月工资。3.2乙方享有销售提成，提成比例为销售额的______%，具体提成计算方式按甲方规定执行。3.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予年终奖金，具体金额由甲方根据公司政策确定。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定。4.2乙方享有国家法定节假日和年休假，具体休假安排按照甲方规定执行。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务，直至甲方通知乙方解除保密义务。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相当于违约部分金额______%的违约金。6.2乙方在任职期间，如违反法律法规、公司规章制度或本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签署日期：________________________2024带目录带附件详细版-销售经理就业意向协议书目录一、引言二、定义和术语三、职位及职责四、合同期限五、薪酬待遇六、工作时间与休假七、保密义务八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言本销售经理就业意向协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年1月1日在中华人民共和国北京市签署：甲方（招聘方）：北京科技有限公司地址：北京市朝阳区路号法定代表人：张三乙方（应聘方）：李四身份证号码：110123456789地址：北京市海淀区路号鉴于甲方拟招聘销售经理一名，乙方有意向担任该职位，双方经友好协商，达成如下协议：二、定义和术语2.1销售经理：指甲方指定的负责销售团队管理和销售业务发展的职位。2.2薪酬待遇：指甲方根据本协议规定支付给乙方的工资、提成、奖金等。2.3保密信息：指甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等不为公众所知悉的信息。三、职位及职责3.1甲方同意聘请乙方担任销售经理职位，全面负责甲方的销售管理工作。3.2乙方的主要职责包括：（1）制定并实施销售策略和计划；（2）组织、指导和管理销售团队；（3）完成甲方规定的销售目标和任务；（4）维护客户关系，拓展新客户；（5）收集市场信息和竞争情报，为甲方提供决策依据；（6）其他与销售管理相关的工作。四、合同期限4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。4.2在本协议到期前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。五、薪酬待遇5.1乙方的基本工资为人民币10,000元/月，支付方式为每月15日前支付上月工资。5.2乙方享有销售提成，提成比例为销售额的5%，具体提成计算方式按甲方规定执行。5.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予年终奖金，具体金额由甲方根据公司政策确定。六、工作时间与休假6.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定。6.2乙方享有国家法定节假日和年休假，具体休假安排按照甲方规定执行。七、保密义务7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务，直至甲方通知乙方解除保密义务。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相当于违约部分金额10%的违约金。8.2乙方在任职期间，如违反法律法规、公司规章制度或本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：北京科技有限公司乙方（签字）：李四签署日期：2024年1月1日附件：附件1：薪酬待遇详细说明附件2：工作时间与休假政策附件3：保密协议请查看附件以获取更详细的信息。附件列表：1.附件1：薪酬待遇详细说明2.附件2：工作时间与休假政策3.附件3：保密协议涉及的法律名词及解释：1.销售经理：指甲方指定的负责销售团队管理和销售业务发展的职位。2.薪酬待遇：指甲方根据本协议规定支付给乙方的工资、提成、奖金等。3.保密信息：指甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等不为公众所知悉的信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.薪酬待遇的计算与支付：确保薪酬待遇的计算准确无误，按时支付乙方工资、提成和奖金。2.工作时间和休假安排：根据甲方规定合理安排乙方的工作时间和休假，确保符合法律法规的规定。3.保密义务的履行：加强对保密信息的保护，确保乙方在任职期间及离职后不泄露保密信息。解决办法：1.对于薪酬待遇的计算与支付问题，可以建立明确的薪酬计算方法和支付流程，确保准确无误地计算并按时支付乙方的薪酬待遇。2.对于工作时间和休假安排问题，可以根据法律法规和公司政策制定合理的工作时间和休假制度，并与乙方进行充分沟通和协商，确保双方权益得到保障。3.对于保密义务的履行问题，可以与乙方签订保密协议，明确保密义务的具体内容和期限，并加强保密意识培训，提高乙方对保密义务的认识和重