借调合同(三方协议)

合同编号：_______甲方（借调方）：_______法定代表人：_______地质：_______乙方（被借调方）：_______法定代表人：_______地质：_______丙方（借调员工）：_______联系号码：_______地质：_______鉴于：1.甲方为满足生产经营需要，需从乙方借调员工；2.乙方同意将其员工丙方借调给甲方；3.丙方同意在借调期间为甲方提供劳动服务；第一条借调期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，借调期限共计_______个月。第二条借调岗位及职责1.甲方根据生产经营需要，安排丙方在_______部门担任_______岗位，丙方应履行岗位职责，遵守甲方规章制度。2.丙方在借调期间的工作表现及考核，由甲方按照其内部管理规定进行。第三条劳动报酬及福利待遇1.甲方应按照不低于丙方在乙方的工资标准，向丙方支付劳动报酬。具体金额为人民币_______元/月。2.甲方应依法为丙方缴纳社会保险及住房公积金。3.丙方在借调期间的福利待遇，按照甲方相关规定执行。第四条劳动保护及安全1.甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品及设施。2.甲方应确保丙方在借调期间的劳动安全，预防职业病。3.丙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方管理。第五条返还及保密1.借调期满或本合同提前解除时，甲方应将丙方返还给乙方。2.丙方在借调期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密及客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。第六条合同的变更、解除和终止1.甲、乙、丙三方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经三方确认。2.在借调期间，如甲方或丙方需提前解除本合同，应提前_______日通知乙方，并承担相应违约责任。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动保护，导致丙方损失的，甲方应承担相应责任。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______丙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：公司A临时项目需要人手，向公司B借调员工C注意事项：明确借调期限，确保三方对借调期间的职责、待遇等达成一致。同时，注意保密条款，避免员工C泄露公司A的商业秘密。修正条款：增加一条关于项目完成后，员工C返回公司B的相关规定。2.应用场合：公司A借调员工C到国外分公司工作注意事项：考虑员工C的签证、住宿、交通等安排，以及国际税收问题。同时，明确员工C在借调期间享受的福利待遇，如年假、探亲假等。修正条款：增加一条关于员工C在国外工作期间，如遇突发事件，公司A应提供必要帮助的规定。3.应用场合：公司A借调员工C担任管理岗位注意事项：明确员工C在借调期间的管理权限和职责，以及对其考核标准。同时，注意员工C在借调期间的培训、晋升等问题。修正条款：增加一条关于员工C在借调期间，如表现优秀，公司A应给予适当奖励的规定。4.应用场合：公司A借调员工C协助完成技术研发注意事项：明确员工C在借调期间参与的技术研发项目，以及项目完成后知识产权的归属。同时，注意员工C在借调期间的专利申请、技术成果转化等问题。修正条款：增加一条关于员工C在借调期间，如研发成果产生经济效益，公司A应给予适当分成或奖励的规定。5.应用场合：公司A借调员工C参与市场营销活动注意事项：明确员工C在借调期间的市场营销任务，以及业绩考核标准。同时，注意员工C在借调期间的客户资源、销售渠道等问题。修正条款：增加一条关于员工C在借调期间，如完成业绩目标，公司A应给予适当提成或奖励的规定。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：员工C在借调期间遇到工伤，责任归属不明确。解决办法：明确约定工伤责任归属，如员工C在借调期间发生工伤，由公司A负责赔偿，并承担相关医疗费用。2.问题：员工C在借调期间泄露公司A的商业秘密，责任追究困难。解决办法：在保密条款中，明确约定员工C在借调期间的保密义务，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.问题：员工C在借调期间，公司A未按约定支付劳动报酬。解决办法：在劳动报酬条款中，明确约定公司A支付劳动报酬的时间和方式，如违反约定，员工C有权要求公司A支付违约金。4.问题：员工C在借调期间，公司A未提供劳动保护，导致员工C受到伤害。解决办法：在劳动保护条款中，明确约定公司A提供劳动保护的责任，如违反约定，员工C有权要求公司A承担相应责任。5.问题：员工C在借调期间，公司A提前解除合同，员工C权益受损。解决办法：在合同变更、解除和终止条款中，明确约定公司A提前解除合同的责任，如违反约定，员工C有权要求公司A支付违约金。三、原始合同所需的详细附件1.员工C的联系复印件2.员工C的学历、学位证书复印件3.员工C的离职证明（如适用）4.员工C的健康证明5.公司A、B的营业执照复印件6.公司A、B的法定代表人联系明7.借调期间的劳动报酬支付凭证8.借调期间的社保、公积金缴纳凭证9.借调期间的劳动保护用品及设施清单10.借调期间的保密协议借调合同真方便，三方协议心放宽。甲方借人乙方给，丙方干活笑开颜。借期岗位要写清，职责明确心不慌。劳动报酬福利好，甲方按时发放忙。劳