(多场景)个人代持股份协议

(多场景)个人代持股份协议(多场景)个人代持股份协议(多场景)个人代持股份协议合同编号：_______甲方（股份代持人）：_______身份证号：_______乙方（实际出资人）：_______身份证号：_______一、股份代持的基本情况1.1目标公司：_______（公司名称）1.2目标公司注册资本：_______（金额）1.3乙方持有的目标公司股份：_______（股份比例）1.4甲方同意代持乙方持有的目标公司股份，代持股份的比例、数量与乙方持有的股份相同。二、股份代持的代持期限2.1本协议的代持期限为_______年，自本协议签订之日起计算。2.2代持期限届满后，如双方同意继续代持，可另行签订代持协议。三、甲方的权利与义务3.1甲方作为代持人，有权按照乙方的意愿，行使代持股份所对应的表决权、收益权等股东权利。3.2甲方应当遵守目标公司的章程、决议，并按照乙方的意愿行使股东权利，不得损害乙方的利益。3.3甲方应当将代持股份所对应的分红、转让收益等及时、足额转交给乙方。3.4甲方在代持期间，未经乙方同意，不得将代持股份转让、质押或以其他方式处置。四、乙方的权利与义务4.1乙方作为实际出资人，享有代持股份所对应的表决权、收益权等股东权利。4.2乙方应当履行实际出资人的义务，按照出资比例承担目标公司的债务。4.3乙方有权要求甲方按照本协议的约定行使股东权利，并要求甲方及时、足额转交代持股份所对应的分红、转让收益等。4.4乙方在代持期间，有权要求甲方不得将代持股份转让、质押或以其他方式处置。五、代持股份的变更与解除5.1在代持期间，如乙方要求将代持股份变更至自己名下，甲方应当予以配合，并协助办理相关手续。5.2在代持期间，如乙方要求将代持股份转让给第三方，甲方应当予以配合，并协助办理相关手续。5.3在代持期间，如甲方要求解除代持关系，应当提前_______个月通知乙方，并与乙方协商解决。六、违约责任6.1甲乙双方应当履行本协议的约定，如一方违约，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2甲方违反本协议的约定，将代持股份转让、质押或以其他方式处置，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。6.3乙方违反本协议的约定，未履行实际出资人的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字或盖章）：_______乙方（签字或盖章）：_______签订日期：_______附件：目标公司章程、出资证明等文件=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加的条款：1.特殊应用场合：代持股份涉及竞业禁止增加的条款：a.甲方不得在与目标公司业务相同或相近的领域从事经营活动。b.甲方不得在任何与目标公司构成竞争关系的公司或组织中担任股东、董事、监事、高级管理人员等职务。c.如甲方违反竞业禁止条款，应当向乙方支付违约金，并赔偿因此给目标公司造成的损失。2.特殊应用场合：代持股份涉及保密义务增加的条款：a.甲方对乙方的实际出资情况及代持关系承担保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。b.甲方应当妥善保管与代持股份相关的所有文件和资料，防止泄露。c.如甲方违反保密义务，应当向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.特殊应用场合：代持股份涉及股权激励增加的条款：a.甲方代持的股份中包含乙方获得的股权激励部分，股权激励的具体条款见附件。b.乙方在目标公司工作满一定年限后，有权按照股权激励计划获得甲方代持的相应股份。c.如乙方在目标公司工作未满规定年限离职，甲方有权按照股权激励计划的约定收回代持股份。4.特殊应用场合：代持股份涉及跨境投资增加的条款：a.本协议的签订、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律，并参照国际惯例。b.甲方应当遵守目标公司所在国的法律法规，履行代持股份所涉及的税务、外汇管理等义务。c.如目标公司所在国的法律法规发生变化，甲乙双方应当协商解决因法律法规变化带来的代持问题。5.特殊应用场合：代持股份涉及家族企业传承增加的条款：a.甲方代持的股份为乙方家族企业的传承股份，具体传承方案见附件。b.乙方家族成员之间因股份传承产生的纠纷，由甲方协调解决。c.如乙方家族成员之间因股份传承产生纠纷，影响代持关系的，甲方有权解除代持关系。附件列表及要求说明：1.目标公司章程：要求章程内容完整，包括公司名称、注册资本、股东权益等，且章程经过目标公司股东会审议通过并签字盖章。2.出资证明：要求证明乙方的实际出资情况，包括出资时间、出资额、出资方式等，且出资证明由目标公司出具并签字盖章。3.股权激励计划：要求详细列出股权激励的具体条款，包括激励对象、激励条件、激励方式、激励比例等，且股权激励计划经过目标公司董事会审议通过并签字盖章。4.跨境投资相关文件：要求包括目标公司所在国的法律法规、税务政策、外汇管理政策等，且相关文件经过权威部门认证。5.家族企业传承方案：要求详细列出家族企业传承的具体方案，包括传承对象、传承条件、传承方式等，且传承方案经过乙方家族成员签字确认。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在代持期间未经乙方同意，将代持股份转让给第三方。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，要求赔偿因此造成的损失，并要求甲方协助将代持股份变更至自己名下。2.问题：乙方要求将代持股份转让给第三方，但甲方不予以配合。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，要求赔偿因此造成的损失，并要求甲方协助办理相关手续。3.问题：目标公司发生重大事项，甲方未及时通知乙方。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，要求赔偿因此造成的损失，并要求甲方履行通知义务。4.问题：甲方在代持期间违反竞业禁止条款。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，要求赔偿因此造成的损失，并要求甲方停止违反竞业禁止的行为。5.问题：甲方在代持期间违反保密义务。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，要求赔偿因此造成的损失，并要求甲方停止违反保密义务的行为。6.问题：代持股份涉及税务问题，甲方未履行税务申报和缴纳义务。解决办法：乙方有权要求甲方立即履行税务申报和缴纳义务，并承担因此产生的所有费用和罚款。如甲方不履行，乙方有权代为履行，并要求甲方赔偿因此造成的全部损失。7.问题：目标公司经营状况恶化，代持股份价值大幅缩水。解决办法：甲乙双方应共同评估目标公司的经营状况，并根据情况协商调整代持协议的相关条款。如果双方同意继续代持，应明确未来的风险分担和收益分配方案。如果乙方要求解除代持关系，双方应协商确定股份的处理方式。8.问题：甲方在代持期间丧失民事行为能力或死亡。解决办法：甲方应提前指定代持股份的继承人或者委托人，并在丧失民事行为能力或死亡时，由指定的继承人或者委托人继续履行代持协议。如果甲方未指定继承人或者委托人，乙方有权要求将代持股份变更至自己名下。9.问题：乙方在代持期间丧失民事行为能力或死亡。解决办法：乙方应提前指定代持股份的继承人或者受益人，并在丧失民事行为能力或死亡时，由指定的继承人或者受益人继承股份权益。如果乙方未指定继承人或者受益人，甲方应按照法定继承程序处理代持股份。10.问题：代持期间出现法律法规变化，影响代持协议的有效性。解决办法：甲乙双方应及时关注法律法规的变化，并在法律法规变化对代持协议产生实质性影响时，协商修改代持协议的相关条款，以确保协议的合法性和有效性。11.问题：代持股份涉及诉讼或仲裁，甲方未及时通知乙方。解决办法：乙方有权要求甲方立即通知涉及代持股份的诉讼或仲裁情况，并要求甲方提供必要的协助。如果甲方未能履行通知义务，乙方有权自行参与诉讼或仲裁，并要求甲方承担因此产生的所有费用和损失。12.问题：代持股份的分红、转让收益等未能及时足额转交给乙方。解决办法：乙方有权要求甲方