事故管理制度与追究制度模版（2篇）

第页共页事故管理制度与追究制度模版第一章总则第一条为有效预防和处理工作中发生的事故，维护企业的安全生产，保护员工和社会公众的生命财产安全，制定本事故管理制度。第二条本制度适用于企业内部所有岗位员工，包括非常规岗位人员、外包人员等。第三条本制度遵守国家相关法律法规，以及企业的安全生产规章制度。第四条事故管理工作必须坚持“防范在先，综合治理，重视动态，追究责任”的原则。第二章事故预防第五条企业应建立健全事故预警机制，加强隐患排查，及时消除各类安全隐患。第六条企业应严格执行安全生产标准，落实安全措施，确保生产设施设备的正常运行、安全操作。第七条企业应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。第八条企业应制定安全操作规程，明确各岗位的操作方法和注意事项。第三章事故应急管理第九条企业应建立健全应急预案，明确各级责任人员，明确应急措施和应急物资。第十条企业应定期组织事故应急演练，检验预案的可行性。第十一条一旦发生事故，企业应立即启动应急预案，迅速组织救援和减少事故扩大。第十二条企业应及时报告事故情况，并按照相关规定进行事故调查分析。第四章事故追究第十三条对于事故责任人，企业应按照相关法律法规进行严肃追究。第十四条事故责任的认定应该依据相关证据和事实，确保公正公平。第十五条事故责任人应依法承担相应的法律责任，并配合企业进行事故调查。第十六条对于多起严重事故的责任人，企业应按照情节轻重给予相应的处理，包括停职、解聘等。第十七条企业应将事故追究情况及时向相关部门报告，并按照要求提供相关材料。第五章附则第十八条对于未尽事宜，企业应按照相关法律法规进行相应处理。第十九条本制度的解释权归企业所有，并且可以根据实际情况进行调整。第二十条本制度自颁布之日起执行，废止原有事故管理制度。第二十一条本制度的修改和补充，应经相关部门负责人审批，并下发通知执行。第二十二条本制度的解释权归企业所有。如出现涉及该制度的争议，应提交企业解决。如果不能解决，可以根据相关法律法规进行处理。这是一份较为简略的事故管理制度与追究制度模板，可以根据具体的企业情况进行调整和补充。事故管理制度与追究制度模版（二）一、事故管理制度事故是指突发事件导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的不可预测的事件。事故管理制度是组织内部为预防和处理事故而建立的一系列规章制度和管理措施。它的目的是通过制度化管理和科学化预防，最大程度地降低事故的发生几率和影响。1.安全生产责任制安全生产责任制是事故管理制度的核心和基础。它明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，确保他们始终以安全为重，时刻保持警惕。同时，安全生产责任制还规定了各级管理人员的职权范围和管理权限，使其能够快速、准确地做出决策和行动。2.事故预防措施事故预防是事故管理制度的核心内容之一。通过制定和实施科学的预防措施，可以有效地降低事故的发生几率。常见的事故预防措施包括：制定安全操作规程和操作规范，实施安全培训和教育，加强设备维护和保养，建立安全检查和监督机制等。3.事故应急预案事故应急预案是事故管理制度的重要组成部分。它是为了应对突发事件而事先制定的一系列应急措施和操作流程。预案中应包括组织架构、责任分工、应急资源、应急处置程序等内容。通过事前的预案制定和演练，可以在事故发生时迅速、有效地进行应对，最大限度地减少事故带来的损失。4.事故记录与分析事故记录与分析是事故管理制度的重要环节。通过对事故的记录和分析，可以了解事故发生的原因和过程，从而总结经验、总结教训，进一步完善事故管理制度。同时，事故记录和分析还有助于形成对事故责任的追究和处罚依据。二、追究制度追究制度是对事故责任的追究和处罚体系。建立追究制度的目的是通过严格的追责和惩处，推动各级管理人员和员工切实履行安全生产的职责和义务，进一步提高安全管理水平。1.追责制度追责制度是追究事故责任的基础。它明确了事故责任的主体和范围，规定了追责的程序和方式。同时，追责制度还要求各级管理人员和员工在事故发生后及时报告、配合调查，并承担相应的责任。2.处罚制度处罚制度是对事故责任的实际追究体系。它规定了各级管理人员和员工在不同责任层面的违规行为所应承担的处罚措施，包括警告、记大过、降职、罚款、停职、开除等。处罚制度通过明确的处罚范围和程序，保证了追责工作的公正、公平和严谨。3.公示制度公示制度是对事故责任追究的公开体系。它要求事故的相关信息和追责结果在组织内外进行公示，以实现事故责任的公开透明。通过公示制度，可以让各级管理人员和员工清楚地了解事故的原因和责任，并对其产生警示作用，进一步降低事故的发生几率。4.教育培训制度教育培训制度是追究制度的补充。通过加强安全教育和培训，可以提高人员的安全意识和安全技能，进而减少事故的发生。教育培训制度应包括安全意识教育、安全技能培训、安全知识考核等内容，以确保人员对安全管理制度的理解和掌握。总结：事故管理制度和追究制度是组织内部重要的管理体系，它们通过制度化的管理和科学化的追责，为预防和处理事故提供了有力的保障。事故管理制度强调事故预防和应急处置，通过规范的操作、科学的培训和完善