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文档简介

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为加强行车平安管理,加强驾驶员的平安意识,保证平安行车,经公司研究,特做以下规定:

一、驾驶员的根本要求

1、驾驶员必需持有合法、齐全、有效的证件。

2、获得本车型相符的机动车驾驶证一年以上,且三年内无严重以上交通责任事故记录。

3、驾驶员要严格遵守运输平安法规,按时参与公司举办的各种平安知识培训和业务技能知识培训。

4、执行车辆“三检、四勤、五不开〞制度(出车前检查、行车途中检查、收车后检查,勤光滑、勤紧固、勤检查、勤维修,不开快车、不酒后开车、不开逗气车、不开机件失灵车、不让别人替开车),防止行车平安和机械责任事故发生。

二、公司对优秀驾驶员的奖励

有以下情况之一的给予通报表彰外,公司视情况给予物质或金钱奖励。

1、驾驶员见义勇为者。

2、遇到灾情,勇于负责、奋不顾身、处置得当、竭力挽救,使企业利益免受严重损失。

3、驾驶员及时发现车辆平安隐患并及时上报未形成经济损失。

三、公司对违章驾驶员的处置方法

驾驶员违章驾驶公司车辆被公安交警部门查处并开具罚单的,罚款由当班驾驶员自已承当。被公司管理人员发现的以下行为按公司规定处置。

1、驾驶员驾驶车辆时,须携带驾驶证检查未带者;车辆必需装备平安锤、灭火器,检查未带一件者一次扣50元。

2、车辆必需坚持车况良好,车容整洁,制动转向器〔灯〕、灯光安装齐全有效。驾驶员查出而未整改扣50元。

3、驾车下陡坡严禁脱档滑行及不得熄火脱档滑行,查获一次扣50元。

4、严禁在驾驶车辆时闲谈、赤膊、穿背心、穿拖鞋、吸烟、吃零食、打手机、听音乐〔MP3〕、嬉戏,违者每次扣50元,如引发交通事故,解除劳动合同,并追查相关损失。

5、驾驶员应制止危险品等危及车辆和乘客平安的违禁物品上车。如发现车内有危险品的扣50元。

6、驾驶员在行驶中违背交通法规〔闯红灯、超速、压线、乱停放车辆、〕等形成罚款、扣证,责任自傲并承当经济损失;同时依照公司规定并处相应的处分,一次扣50元,第三次待岗。

7、驾驶员分开车辆及时将车辆熄火、拉手刹、拨出钥匙随身携带。在日常检查中发现,未将钥匙拨出者,扣50元。

8、单手操作方向盘,行车中驾驶不标准,扣50元。

9、车辆每日检查登记不按时填写或胡乱填写,车辆每日检查登记表丧失,扣50元。

10、收车后不关闭电源开关、不锁车门和关闭窗户,扣50元。

11、参与各种会议、培训、考试时,迟到,早退,扣50元。

12、擅自改动设备、电脑及摄像头,扣100元〔形成后果的另行处置〕。

13、停靠车辆未停稳不得开车门,车门未关不得起步,行驶中不关车门扣100元。乘客上下车时,因驾驶员原因,形成乘客受伤所形成的经济损失在剔除保险公司理赔局部后,缺乏局部的经济损失由驾驶员承当。

14、严禁将车辆交给未办理聘用手续的人员驾驶,发现一次予以解除劳动合同。

15、严禁酒后驾驶,发现依法处置并解除劳动合同。

16、发惹事故后逃逸的〔承当全部责任〕依法处置并解除劳动合同。

四、事故的处置

1、车辆发惹事故后,驾驶员应及时向公司及交警部门报案,抢救伤员,维护现场。注:如驾驶员逃跑、破坏、伪造现场,隐瞒事实,虚报事故责任,知情不报的,承当一切经济损失,情节严重的解除劳动合同并追查相关经济损失。

2、发惹事故,必需上报公司,延期不报者处分200—500元,并承当一切经济损失,情节严重的解除劳动合同。

3、因个人原因,形成保险公司不予受理理赔的事故,经济损失由个人承当。

4、事故经济损失的赔偿:行车事故形成的经济总损失,剔除保险公司赔偿后,根据实际责任,追查肇事者经济承当责任,有责事故视情况承当30%---50%

无责:公司承当

5、公司在驾驶员工资中设置300元的行车平安奖,与工资挂钩,当月驾驶员无行车责任事故,和在每月平安检查中无事故隐患和苗头,全额发放

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