女职工建功立业活动方案

女职工建功立业活动方案方案一为激励广大女教职工积极发挥聪明才智，在教育教学、学术科研、管理服务等多方面做贡献，增强女工人才队伍培养建设，校工会、校女工委将在全校范围内开展“巾帼建功立业”创建活动。一、指导思想和总体目标1.指导思想：围绕全面加快推进学校党的建设新的伟大工程和建设双一流大学新的伟大事业，团结动员广大女教职工更加紧密团结在学校周围，勤奋学习、自强不息、立足本职、开拓创新。2.总体目标：通过开展争创“巾帼建功岗”“巾帼建功标兵”等活动，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践，在工会改革和女工工作中全面准确贯彻落实，使之成为指引女工工作发展的强大思想武器和行动指南，真正加强党政领导班子对女工工作的支持，挖掘我校女教职工学习型创新团队和先进个人典型，以“树典型、学典型”的方式调动广大女教职工学习先进、争创先进的积极性，促进女教职工人才队伍的培养和建设，推动女教职工在教学、科研、管理岗位上努力为提升学校的核心竞争力做出新贡献。二、工作安排1.2024年3月启动“巾帼建功立业工程”活动，全校各部门会、直属工会小组可根据自己的工作实际制定活动方案，陆续开展相关工作。各部门工会的“巾帼建功立业”活动方案请于4月10日前报校工会备案。2.2024年10月各部门会、直属工会小组梳理本学院（单位）的女教职工先进团队和先进个人典型，向校工会报送相关事迹材料。校工会邀请专家建立评审小组，召开评审会，进行“巾帼建功立业工程”奖项的集中评选。事迹材料的报送时间、要求及评审会召开的具体事宜另行通知。3.校工会将择机对获奖集体和个人进行表彰，颁发证书和奖金；先进典型的优秀事迹将在校工会网页、橱窗、微信公众号展示，并积极向学校和上级工会媒体推荐报道。三、评选条件巾帼建功岗（集体）1.推荐对象应向基层一线倾斜，各部门工会、直属工会小组所属的教学科研、管理服务等集体（教研室、科研团队、管理服务部门科室）。集体的负责人和主要工作人员均为本校在编或合同制女教职工，团队成员60%以上（含）为女教职工。2.整个团队团结和谐、勤奋学习、锐意改革、积极创新、努力工作、整体素质好。3.在教学科研、管理服务等方面有突出贡献，在学校及社会产生积极影响，能产生较强的典范效应。巾帼建功标兵（个人）1.爱岗敬业，作风正派、举止文明、积极上进。2.立足本职工作、坚持勤奋学习，不断改革创新，与时俱进。3.岗位建功立业有突出贡献，群众公认。优秀女工之友1.重视、关心女工工作，帮助解决女教职工工作和生活困难；维护女教职工的合法权益，为女教职工办实事、做好事，积极支持妇女组织发挥作用。2.关心女干部的成长与进步。重视女干部的选拔、培养，得到女干部职工的衷心拥护。3.本单位妇女组织健全，开展活动有特色，工作成绩显著。四、推荐办法和名额1.以部门工会、直属工会小组为单位进行推荐。2.“巾帼建功岗”全校表彰10个。3.“巾帼建功立业标兵”全校表彰10名。4.优秀女工之友全校表彰10名。五、工作要求各部门会、直属工会小组要认真按照通知要求，组织好评比推荐工作，并以评选表彰为契机，积极宣传“巾帼建功立业先进集体”、“巾帼建功立业标兵”等的先进事迹，扩大“巾帼建功立业活动”的影响，并进一步号召、激发广大女教职工学先进、争先进的积极性，努力为为建设特色鲜明的高水平大学贡献巾帼力量。方案二各车间、科室：为迎接一年一度的“三·八”妇女节，集团公司及总装厂将准备一系列庆祝活动，活动安排通知如下：一、女职工建功立业“巾帼标兵”“巾帼标兵岗”评选活动1.评选“巾帼标兵”条件：(1)热爱学习，不断创新，自身素质高，道德品质好；(2)在本职工作中，具备某种绝招绝技，并擅长整理及传授，在“传、帮、带”工作中成绩突出的；(3)在开展技术革新、技术改造活动中做出突出贡献的。2.评选“巾帼标兵岗”条件：(1)科室、班组女职工人数达到70%以上，且科室一把手、班组长由女职工担任；(2)在“建功立业”活动中，科长、班组长能够充分发挥人员的参与性、积极性，结合企业生产经营目标及本单位重点工作，积极推进企业战略转型落地，工作中有创新、有亮点，并取得了优异成绩的；⑶关心、关爱女职工，努力为女职工办实事，赢得女职工的拥护和好评。3.评选办法：(1)各车间、科室根据表现突出者，推荐1-2名女职工评选“巾帼标兵”，有符合评选条件的科室及班组均可申报上报“巾帼标兵岗”，评选活动宁缺毋滥。(2)各部门在上报推荐“巾帼标兵”、“巾帼标兵岗”材料时，要立足于岗位，要有充分突出的工作业绩事例，并以数据说话，用第三人称进行整理提炼升华，推荐材料不超过800字。⑶各部门推荐的“巾帼标兵”及“巾帼标兵岗”，经过分厂女职工委员会评选，将事迹特别突出的1-2名优秀代表推荐到公司参加“巾帼标兵”及“巾帼标兵岗”评选，其余的将作为总装厂“巾帼标兵”及“巾帼标兵岗”的先进进行表彰。二、“我为企业发展做贡献—巾帼梦”为主题的演讲比赛暨征文活动1.演讲主题：“我为企业发展做贡献—巾帼梦”为深入推进企业战略转型落地，凝聚职工正能量，集团工会女工委特开展“我为企业发展做贡献—巾帼梦”主题演讲比赛暨征文活动，动员广大女职工立足本岗，创新奉献，把个人理想融入企业发展中，用劳动创造幸福生活，用劳动成果推动企业发展健康远行。2.演讲比赛：⑴参赛对象：总装厂全体女职工。⑵报名办法：每个部门报名1-2人。⑶比赛要求：①演讲稿字数不超过1000字，演讲时间不超过8分钟。②参赛选手必须用普通话，脱稿演讲。③比赛顺序由赛前抽签决定。④比赛满分为十分，演讲内容5分（有一定的创新性，严禁抄袭，并带有一定的理论高度，能反映出当代陕汽女职工为推进企业转型发展，积极向上的精神风貌），演讲技巧3分（普通话流利，演讲技巧娴熟，有较强的感染力，可有适当配乐），精神风貌2分（着装简洁、整齐、美观，精神面貌良好，情绪饱满）。⑷比赛时间、地点及参加人员（暂定）：①时间：2024年2月28日下午14:00②地点：总装二楼会议室③参加人员：分厂领导、各车间科室主任、各部门女工委员、女职工先进代表。⑸奖励办法：依据现场打分评比出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余参加者均获纪念奖。3.征文活动：⑴投稿：公司报⑵主题：我为企业发展做贡献—巾帼梦⑶时间：2024年2月20日—2014年6月30日三、召开2024年度女职工“建功立业”活动表彰大会1.表彰奖励2024年度总装厂女职工“建功立业”活动“巾帼标兵”、“巾帼标兵岗”优秀集体及优秀女职工个人。2.时间、地点同演讲比赛一致。四、组织女职工参加公司团体趣味比赛活动第一项团体比赛项目:划船比赛比赛规则和计时办法:⑴两人为一小组，面对面互相坐在对方伸出的脚面上，并抓住对方的手臂，形成小船状，站在起点线外，哨声响后比赛开始计时；⑵各个“小船”在前后摆动时，交换移动两人的双脚，使“小船”向对面下一“小船”方向行进，依次进行直至整队人员全部达终点；⑶“小船”从何处散开，必须在散开处重新组好再开始；⑷组成“小船”的两个人的臀部不得离开同伴的双脚脚面，违规一次，加一分钟；⑸每队以最终完成时间核算成绩。第二项团体比赛项目:踩气球比赛办法和计时办法:⑴参赛队所有队员站在间隔10米跑道的两端，每人每只脚捆绑1个气球；⑵哨声吹响后，2队队员跑至跑道中间，在区域内用脚踩破对方队员脚上捆绑的气球，直到游戏时间结束；⑶每个队员只能用脚踩对方气球，否则视为违规，取消继续比赛的资格；⑷以1分钟为单位时间踩气球，剩下气球多的队胜。3.参赛要求：每队参赛人数为10人，且必须完成两个项目，允许每队有2-3名男同志参加。总装厂将报两个参赛队参加，各车间科室上报3-4人参加此项活动。4.奖励办法：两个项目总时长相加，用时短者为胜。公司取前一、二、三名各2、3、5个，设一个优秀组织奖，其余均为纪念奖。5.活动地点：北郊车城花园羽毛球馆6.活动时间：3月7日下午2：00。五、材料上报要求：各部门于2月22日前，将巾帼标兵岗、巾帼标兵申报材料、演讲比赛报名表、“三八”团体趣味比赛活动报名表以书面形式分别上报综合科，电子版发至邮箱。所有参评的申报材料、参赛名单以最终书面版统计结果为准。方案三为深入贯彻党在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，积极探索助力乡村振兴“博兴模式”，打造产业工人队伍建设改革“博兴样板”，充分展示我县广大女职工风采，县总工会女职工委员会在“三八”国际劳动妇女节111周年之际，开展“奋进新征程建功十四五”女职工活动月系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结和带领全县广大女职工凝心聚力，在“博出彩、兴未来”共创富强美丽文明幸福新博兴建设中建功立业。一、指导思想各基层工会女职委要把三月份系列活动与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合；与学习全总十七届四次执委会议精神相结合；与我县全面加快“六城”建设，高质量跻身全国百强县及县总工会“六位一体”工作理念相结合。不忘初心、砥砺奋进，围绕“奋进新征程建功十四五”这一主题，结合当前新冠肺炎疫情防控工作，积极开展形式多样、健康有益的活动，切实增强女职工获得感和满意度。二、活动内容（一）牵手帮扶暖人心。县总工会女职委举办第八届“牵手困难女职工”活动，借助工会和社会资源，组织女干部、女劳模与特别困难的女职工结成爱心对子，“一对一”帮扶，为困难女职工发放救助金。利用各种行之有效的帮扶途径，让广大女职工真切感受到党和政府的关心及工会大家庭的温暖，真正做到爱心传递正能量，帮扶温暖职工心。（二）特殊权益真落地。《女职工劳动保护特别规定》颁布实施九周年，为进一步推动《特别规定》的贯彻落实，深化女职工权益保护专项集体合同工作，县总工会决定在全县开展女职工维权活动月宣传活动，举办全县女职工“线上维权知识答题抢票免费观影”活动。同时，县总工会将继续推进“爱心妈妈小屋”建设，将其作为维权型、服务型、创新型女职工爱心帮扶的一个实事项目，为处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务，积极倡导母乳喂养育儿方式，有力促进女职工“四期”保护工作的落实。（三）评先树优树典型。依据县总工会《关于推荐评选全县女职工先进集体和先进个人的通知》文件精神，县总工会召开全县先进女职工集体和个人表彰暨女工工作座谈会，表彰先进并相互交流女职工工作中的真知灼见。进一步营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，全县广大女职工要以先进为榜样，进一步坚定信心、求真务实，厚值工匠文化，练就过硬本领，迸发创造伟力，以劳动书写人生，用奋斗镌刻辉煌，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。（四）劳动竞赛创一流。广泛组织女职工积极参加“奋进新征程建功十四五”主题劳动竞赛、技能比武、重点工程立功竞赛和多种形式的建功立业活动，充分发挥“半边天”作用和女职工的首创精神，激发女职工就业激情，鼓励女职工创业、创新，促进女职工就业。（五）读书征文树新风。“书香伴我行，提素建新功”，活动月期间，积极组织全县广大女职工参加全总“百年圆梦幸福启航”为主题的第九届“书香三八”读书征文评选活动。同时结合建党百年庆祝活动及当前新冠病毒肺炎疫情防控情况，统筹谋划、积极组织，深化多种形式的线上线下读书活动，引导女职工多读书、读好书，传播阅读理念、培育阅读习惯、提升阅读能力，以女性阅读带动家庭阅读、社会阅读，充分发挥女职工组织在推进社会主义文化建设、提高中华民族整体阅读水平、以良好家风引领社会文明新风中的重要作用。（六）服务职工上台阶。为职工更精准地做好普惠服务，建设正文化、传递正能量，各基层工会可结合本单位实际和疫情发展情况，酌情组织女职工开展形式多样、丰富多彩的活动，不断适应职工群众日益增长的美好生活的需要，多方面提供精神文化、心理疏导、安全环保方面的精细服务，助推女职工健康成长。三、活动要求（一）各基层工会务必按照文件要求，结合本单位实际和疫情防控情况加强领导，精心组织，将困难帮扶、依法维权、抗疫防护、文体活动等工作做细做实。尽量少聚集或不聚集，在活动内容上力求创新，体现特色；在活动方式上突出主题、深化内涵；在活动手段上整合资源，上下联动，力求节俭。开展全方位展示女职工风采、凝聚力量、促进和谐、寓教于乐的“奋进新征程建功十四五”女职工活动月系列活动。（二）要以“书香三八”读书征文活动为契机，秉承“智慧女性，书伴我行”活动宗旨，致力于搭建优秀阅读平台，引领女性爱上阅读，养成阅读习惯，提升文化素养，凝聚文化力量，在奋斗中播种希望，收获梦想，建功立业！（三）活动结束后，各单位要将活动情况形成书面总结，于3月底前报县总工会女工部。要及时总结典型经验，广泛宣传，提高活动的实效性和知晓度，全面推动女职工工作再上新水平。电子邮箱：联系电话：方案四为贯彻实施《关于团结动员女职工为建功立业的决议》,进一步提升女职工队伍整体素质，引导女职工为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦建功立业，现提出如下方案。一、指导思想紧紧围绕“四个全面”的战略布局，大力实施女职工提升素质建功立业工程，着力培养知识型、技术型、创新型女职工队伍，组织动员广大女职工为实现规划目标建功立业。二、目标任务以新的发展理念引领女职工建功立业，加大女职工教育培训力度，充分发挥女职工培训阵地作用，培养和造就一支适应时代发展要求、具有开拓创新能力的高素质女职工队伍；进一步引导女职工投身劳动竞赛、技能比武、岗位创新等经济技术创新活动，为推动企业科学发展建功立业；进一步创新活动载体，丰富活动内涵，打造形式多样、贴近女职工的工作品牌，搭建起女职工提升素质建功立业的服务平台；进一步弘扬劳模精神、劳动精神，发挥先进女职工示范带动作用，引导女职工在推动经济平稳健康发展和社会和谐稳定，建功中彰显巾帽风采。三、活动内容(一)提高女职工思想道德素质。深入推进“四德”“四自”教育，引导女职工继承和弘扬中华优秀传统文化，自觉培育和践行社会主义核心价值观。深化“中国梦.劳动美——女职工在行动”主题教育活动，引导女职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来，汇聚同心共筑中国梦的强大力量。发挥女职工在家庭生活中的独特作用，扎实推进“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，引导女职工传承良好家风，发扬中华民族传统家庭美德。广泛开展面向女职工的普法宣传教育，引导女职工增强法治观念，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚决捍卫者。(二)提高女职工科学文化素质。充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校、流动课堂、网络课堂等，广泛开展科学文化知识的教育传播与普及，着力推出一批女职工培训精品课程，形成多渠道、多层次、开放式的女职工学习培训新格局，为女职工接受继续教育提供多样化途径，鼓励和帮助女职工提升学历层次。深入开展女职工读书活动，充分利用“三八”书香、职工书屋，组织推荐好书、读书沙龙、征文、演讲等活动，引导广大女职工树立终身学习理念，激发和调动女职工获取知识、更新知识的积极性主动性。(三)提高女职工技术技能素质。动员引导女职工积极投身大众创业、万众创新。根据行业和女职工特点，广泛开展女职工岗位创新技能竞赛，组织动员女职工积极参加岗位练兵、技能比赛、技术交流、师徒帮带等活动，不断拓展竞赛项目，扩大参与覆盖面，增强竞赛的实用性及实效性，为女职工切磋技艺、提升技能搭建平台。适应就业方式和企业用工需求的变化，针对在岗女职工、下岗女职工、女大学生等不同群体开展多种