儿科医师年度考核表个人工作总结

儿科医师年度考核表个人工作总结（精选14篇）儿科医师年度考核表个人工作总结1

一年工作结束了，我特别希望自己能够做到更好，这一年来我经验了许多事情，对我而言是我实力上面的一大进步，我希望能够把这些做好，不限于工作，这是在各方面对我的一个提高，我希望能够在今后有更大的进步，不管是什么事情都要有一个交待，作为一名儿科医生我把自己这一年的工作也支配的很满，我接触到了许多学问，对我的学问面是一个很大的提升，我也总结一年的工作。

一、遵守医院规制制度

作为一名儿科医生肯定要有较高的思想觉悟，在工作当中也肯定要让自己处在特别好状态下，主动的学习各项规章制度，许多时候医院的各项制度都是特别严格的。但是作为一名医务人员就肯定要落实到位，对自己要求高一点，保持优良的工作作风，在医院时刻清晰自己应当做到哪些。把这些最基本的东西做好了，落实好了特别重要。我一年来面对医院的规章制度从来不敢遗忘，从来不会越线，我知道做好这些是我的基本职责所在，在遵守个项制度的同时也要让各项工作顺当进行。

二、保持良好工作素养

肯定要清晰努力工作，跟努力做好工作区分所在，许多时候一味的努力是不行的，肯定要让自己在工作上面有所突破。做的越来越好才是真的，我希望在今后我能够让自己保持一个好的状态，把这些事情都完善好，没有什么事情是不能够进步的，在工作的时候我保持了足够好的心态，我从来不会把一些简洁的事情看的很简单，工作也是这样一年来我把每一个细微环节工作都完善好了，没有让自己奢侈时间，我想这是特别值得庆幸的，把握住工作中的每一个细微环节才是关键，个人工作素养标记着整体的工作水平，我会把这一点完善做好的。

三、自身工作不足之处

我始终觉得在抗压方面我不是很好，作为一名医生我这一点还须要进一步完善好，这是必定的，我坚信今后的工作是会越来越多，我就是因为这一年来惊慌的工作自己有的.时候也会顶不住，造成一些不必要的失误，虽然不会是特别严峻，也不是什么要紧的事情，但是我也要有一个订正自我的看法才行，个人的抗压实力也是会随着自己各方面的实力逐步的上升，以后的工作当中我小错误的我肯定订正好，大错误我肯定防止它的产生，面对即将到来的20xx年我必将进一步加强学习跟工作。

儿科医师年度考核表个人工作总结2

新生儿科在院领导的关怀下成立1年多了，一年来，在院领导的支持关怀下，顺当完成了20xx年度的医疗、教学、科研、预防保健任务。作为科主任，我以身作则，遵守劳动纪律和医院的各项规章制度，每天第一个来到病房查看病人，多次夜间赶到病房抢救危重患儿，仔细落实医院的十四项医疗核心制度，狠抓医疗护理质量，尽最大可能保证医疗平安，利用现有病房条件，创建温馨病房，实施人性化医疗护理服务，医德医风良好，对待病人一视同仁，看法亲善，多次受到病人家属好评，收到锦旗4面，拒收病人家属现金、购物卡若干。对新生儿常见疾病建立了医疗护理常规，开展了临床路径，对有关疾病实施规范化治疗，加强疑难紧急重症病人的抢救和会诊工作，依据新生儿病例的临床特点、治疗状况、预后等问题，同事之间、医护人员与家属之间多沟通多商议，避开医疗纠纷的发生。重视医院感染管理及抗生素的合理应用工作，仔细落实各项预防限制措施，最大限度的'的削减院内感染发生，年底通过了省卫生厅医疗质量万里行检查，对专家提出的建议进行了刚好整改。在完善娴熟原有医疗技术前提下，引进并接着开展了大剂量丙种球蛋白治疗新生儿溶血病，大剂量氨溴索联合CPAP、气管内注入PS治疗早产儿呼吸窘迫综合征，HIE的药物治疗和综合康复治疗，引进婴儿专用呼吸机1台，价值29.8万元，从而刚好有效地抢救各种缘由引起的呼吸衰竭患儿，开展了新生儿静脉高养分、婴幼儿遗传代谢病的早期筛查，刚好赐予干预和治疗，创建了良好的社会和经济效益。据不完全统计，20xx年共收治病人879人，平均住院日8.28天，其中新生儿618人，较去年出院病例增长38%，抢救危重新生儿病例73人次，胜利率达到89%，全年新生儿死亡病例仅有8人，有3例是极低诞生体重儿，1例为困难性先天性心脏病，因合并症严峻，家属因经济及预后缘由放弃进一步治疗后死亡，未出现医疗差错及事故，无医患纠纷及赔偿。在药物比例较低的前提下全年完成经济收入305万元。

依据科室发展须要，20xx年新引进医生2人，均为硕士探讨生，护士6人，至此为止，共有医生7人，其中6人为硕士学历，护士19人，为今后科室的发展打算力气，年内派出参与学习9人次。20xx年1名探讨生顺当毕业，新招收硕士生2人，指导在职探讨生1人，年内参与医学院课堂授课24学时，指导进修、实习、见习医生160余人次。年内参加组织成立了潍坊市医学会新生儿学会，当选副主任委员。

20xx年发表论文2篇，修回论文2篇，指导完成“血清胱抑素C在评价新生儿高胆红素血症肾损害中的临床价值”经专家鉴定为国内领先水平，另一项课题顺当实施中，相关论文已修回，安排20xx年组织专家鉴定。

由于工作阅历不足，受病房条件、诊疗技术、仪器设备及人员水平所限，在开展新技术、危重病人抢救方面还有一些不足须要改进。

儿科医师年度考核表个人工作总结3

1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。

能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。

2、专业学问、工作实力和详细工作。

我今年主要在儿科门诊工作，在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作

(1)帮助科主任及护士长做好门诊的`管理工作。

(2)仔细接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人。

(3)能和科室的同事团结协作，除了做好本职工作外，还主动协作其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到，没有因是休息而耽搁工作。

3、工作看法和勤奋敬业方面。

“医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量成果、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为均安人民的健康事业做出了应有的贡献。

儿科医师年度考核表个人工作总结4

20xx年我院平安生产工作在卫生局及安监、公安消防部门业务指导下，在医院党委班子干脆领导下，在全院职员协作和支持下，紧紧围绕医院平安生产年度目标，坚持“平安第一、预防为主”平安生产方针，以服务临床一线为宗旨，仔细做好医院内部平安生产、治安保卫、消防平安工作。一年来，医院平安生产工作落实到位，无发生重大平安事故和火灾事故，保障了医院正常医疗秩序，为构建友好医院，平安医院做了大量工作，现将20xx年平安生产工作总结以下：

一、医院平安生产综合治理工作状况

为切实做好20xx年平安生产工作，我院严格根据年初和市局签定《20xx年平安生产责任书》要求办事，做到领导重视，制度健全、责任到人。医院实施平安生产目标管理责任制，根据谁主管、谁负责标准，医院与各科室订立平安生产责任书，是目标层层分解，层层落实，责任到人，让医院全体员工都参与到医院平安生产中去。

二、医院平安管理工作状况

1、健全组织机构，强化监督，重视整改，严抓落实

成立了以院长为组长，分管领导为副组长，关于科室责任人为组员平安生产领导小组。有特地职能科室对我院重点部位（安保、消防、食堂）日常性工作进行监督检验。发觉问题刚好整改。成立了以医院中层及保安人员为组员义务消防队，现有义务消防员120多人。

2、重视宣扬，强化培训，不停提升职员平安素养

针对我院业务尤其繁忙之际，为保持既能不耽搁业务开展，又能增加每名职员消防意识和消防技能，防患于未然，在全院每个月集中一次培训基础上，利用科室晨会、交接班、查房等各个时机，争分夺秒地对每名职员进行消防基本学问、消防器材基本操作技能、消防制度等进行培训与教化，强化全员平安意识，尤其针对新职员和调整岗位职员，进行新工作环境和新工作岗位消防设施状况驾驭和熟识培训，确保全院上下养成时时讲消防、到处说消防全员平安意识。

3、加强治安防范管理，维护医院平安稳定

伴随医院门诊及住院病患不停增多，针对医院出入人员相对困难、号贩子、医托日益猖獗特点，医院平安保卫工作形势日益严峻。为了能确保前来我院就诊和住院患者财产平安，我院在总结了上一年工作阅历基础上，从今年年初起重新制作了一整套治安管理方案，加大治安管理力度。加强对病房探视人员管理，尤其是产科和儿科探视人员管理，对大包离科物品要求家眷主动开包检验放行，对送外卖来人员、探视人员进行出入登记。对医院各主要楼层、主要部门进行二十四小时监控，预防和降低治安事务发生。在门诊楼和住院部实施了便衣和制服相结合巡查方法，有效降低了我院治安案件发生率。我院是妇科医院，患者多为妇女和儿童，因为患者人群特别性，我院门前医托猖獗，常常发生有病人受骗上当事务，针对医院特别状况，我院在门前、医院四周、院内宣扬栏都进行了一系列宣扬，在我院门前悬挂大型画报及大量横幅，并从十月起，每天派出两名以上保安在门前进行医托清理活动，大大地降低了来院就诊患者受骗上当几率。

4、加强毒麻药品管理

在药品管理方面，我院严格按摄影关要求管理，毒麻药品设置特地柜和专员保管，并在毒麻药品柜上方装有摄像镜头，实施二十四小时监控预防药品丢失，在药品发放方面设有严格发放管理要求。整年无一例毒麻药品丢失，全部进出账目完全作到了账实相符。

5、水电气及医疗等设备设施管理

设备设施、水电供应管理是医院管理主要部分，为加强对水电气及医疗设备管理，我院机电科实施二十四小时值班运行平安巡查，实施了院内关键设备责任制，今年全部设备设施正常运行，无一例因操作不妥或人为造成停电、停水、和设备损坏现象、无因操作不妥造成人员伤亡、设备完好率101%。医院全部电梯都承包给有资质专业企业进行维保，确保电梯运行平安无事故。

6、严把食品质量平安关，严格执行食品原料选购 索证制度

食品卫生平安是关系到每一位职员及住院患者身体健康大事。我院饭堂起交由佛山市猪肉荣后勤企业经营管理。我院对该企业进行严格监督，要求每位食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，对体检不合格者不予上岗。医院总务科常常不定时到职员饭堂进行全方面检验，严格落实台帐制度及食品原料选购 索证制度，确保食品质量关。加强饭堂日常管理，非饭堂工作人员或医院监管人员不得随意进入饭堂重地，严防投毒事务发生，确保了食品卫生平安。

7、仔细做好医院消防平安工作，遏制火灾事故发生

我院是消防平安重点单位，医院领导高度重视医院内部消防平安工作，对全院范围实施日巡查，尤其是加强夜间消防巡查工作。在重大节假日前均组织检验组对全院消防平安进行检验，发觉隐患，刚好整改；医院总务科定时组织消防保安人员下科室对医护人员进行消防基础学问和消防灭火器运用方法培训，同时邀请市消防大队专业人员为全院职员进行消防讲座，让全院职员重视消防平安工作；为确保消防设施性能处于最好状态，我院还聘请了消防专业维保企业对我院消防设施进行维护保养，从根本上彻底杜绝了消防器材存在隐患问题；为确保全院职员不但会消防、懂消防，而且关键时刻能冲得出、顶得上，结合院业务特点，我院今年组织了二次消防实操演练，以增加职员在消防应急事务中快速反应和处突实力。

8、加大平安生产资金投入

为保障我院消防、治安等方面平安，医院出资9万元聘请专业消防设备企业订立消防设备设施修理保养协议，确保器材始终处于良好运转状态；针对医院人多困难，小偷活动频繁特点，今年出资在多处增设监控录像，现在全院监控录像头已达140多处；加强治安管理力度，全院共有平安保卫人员51名。今年在平安生产方面共计投入170多万元。

儿科医师年度考核表个人工作总结5

20XX年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下，在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下，已圆满完成了工作任务。依据国家，省，市“妇幼卫生监测”工作精神要求，为了保持与国家监测的一样性，今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“3+1”模式，一年来，我们做了以下工作。

一、领导重视，措施得力

县委，县政府对妇幼卫生监测工作赐予了大力支持，县卫生局对妇幼卫生监测工作赐予了高度重视，制定了《xx县妇幼卫生监测方案>，方案中确定了具体的监测对象；拟定了统一的资料收集方法和运转程序；制定了质量限制方法以及检查奖惩方法；县卫生局监督所人员每年深化基层进行监督指导和帮助：县妇幼保健院对此项工作常抓不懈，定期不定期的深化乡村进行检查。督促。指导，保证了妇幼卫生监测的顺当进行。十多年来，妇幼卫生监测工作屡屡受到国家，省，市检查人员的高度评价。

二、抓好培训，提高素养

今年是妇幼卫生监测工作改为”3+1”模式的第三年，以后妇幼卫生监测工作运行顺当与否，抓好本年度的妇幼卫生监测培训工作是关键。首先我们就过去工作中存在的问题做了具体的分析和充分的`打算工作。制定了周密的培训安排，参与省级师资培训班的同志细心打算，仔细备课，10月中旬县乡村从事妇幼卫生工作专业进行了为期三天的培训，在培训班上，她们就孕产妇死亡监测方案及评审，5岁以下儿童监测方案及监测数据渥报调查方法和相关表的填写进行了具体仔细的讲解。培训结束后，实行了书面考试，保健院院长申芝凤对培训进行了总结。此次培训得到了县卫生局的高度重视和大力支持，卫生局副局长臧庆玲同志到会并作了重要讲话。臧副局长强调了妇幼卫生监测工作的重大意义及此次培训班的重要性，要求参与培训的同志肯定要树立高度的责任心，要用严谨的工作看法，仔细做好监测工作，确保数据的`真实性和实效性，杜绝虚报，瞒报，削减错报，渥报。通过学习沟通，大家进一步统一了思想，提高了对妇幼卫生监测工作的相识，增加了责任心和使命感，理解和驾驭了妇幼卫生监测方法，收到了满足的效果，达到了预期的目的。培训对完善妇幼卫生信息工作制度，促进妇幼卫生信息利用率，提高了妇幼卫生监测的质量，促使我县妇幼卫生工作走上制度化，规范化，科学化的管理轨道，推动我县妇幼卫生事业发展发挥了主动的`作用。

三、质控到位，数据精确

根据培训要求，各监测乡镇在收集到村级上报的监测信息后，在十一月上旬深化各村进行数据质量限制，为确保数据上报的真实性打下基础；十二月下旬，在各监测乡镇质量限制的基础上，县妇幼保健院又随机抽取了五个乡镇二十四个行政村进行了为期五天的质量限制和监测指导，充分保证了上报数据的精确性。20XX年xx县基层上报活产数2048人，质控后为2069人，漏报率1%。5岁以下儿童死亡上报57人，死亡率为27.83%，漏报2人，漏报率0.9%，婴儿死亡上报37人，婴儿死亡率为14.51‰。漏报2人，漏报率0.9‰。新生儿死亡上报19人。死亡率9.3%，漏报2人，漏报率0.9‰。全县住院分娩率已由20XX年的53.87%提高至20XX年75.1%；孕产妇死亡4人，死亡率为10万分之195.3，全县无孕产妇死亡漏报。

四、存在问题与建议

1、部分乡镇两个系统管理率低，监测工作有待提高。乡镇妇幼保健人员不能刚好。精确地驾驭本乡镇的儿童诞生数，可能存在活产和死亡的渥报。建议各医疗保健单位要加强两个系统的管理的建立和健全，为提高妇女儿童生命监测供应保障。

2、质量限制要常抓不懈：个别医疗机构人员对监测工作末引起重视，发生登记不全面，对医院可能死亡的高危儿童的随访找不到地方，也可能存在渥报现象。建议各医疗单位要健全登记，并做到产妇姓名。地点真实牢靠性，以削减渥报发生。

3、监测经费匮乏，不利于监测工作的进行：基层医疗单位普遍妇幼经费匮乏，希望增加监测经费。尤其监测工作难度大。基层人员酬劳低，影响临测工作顺当进行。

4、监测人员更换频繁，素养不高：由于临测人员的更换频繁，新上任的监测人员对监测工作不了解，不主动学习。而影响了监测工作的进行。

5、乡镇卫生院产科建设亟待加强：随着农村合作医疗工作的普及和农夫生育观念的进步，到乡镇卫生院分娩的人越来越多。但目前部分乡镇卫生院的产科技术力气薄弱，产科设施原始。落后，大部分乡镇卫生院没有温馨的住院环境，可能加大了新生儿的危急因素。

6、重视城镇人中的保健管理工作：随着城镇建设步伐的加快，城镇人中的保健管理无疑会形成一个巨大压力，我县城镇居民委员会建立不全，影响了城镇诞生死亡的规范上报。建议有关部门尽快组建城镇居民三级保健网络，增加人员。设备。经费。使城镇人口得到相应的保健服务。

儿科医师年度考核表个人工作总结6

20xx年新生儿科在院领导的大力支持和领导下，以医院总体发展目标为指南，主动响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满足等主题活动，以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机，仔细实行“十大指标”，在全体医护人员的努力下，不断提高业务水平，增加服务意识，改善医患关系，同时狠抓质量管理，注意防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。

完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成业务收入27104101元，西药费1331808元，治疗费8531016.63元，床位费95261元，氧气费56336元，其余各项收入均较前有所增长。科室各项设备，物资运行良好，鉴于我科的工作特别性，在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题，一切从实际动身，完善科室各项工作制度及各项工作流程，并制定相关工作考核标准，严格要求自己，让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习，在各方面不断地进行改进，均有了肯定程度的提高与改善。

1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高，明显降低了我院入院患儿的死亡率。

2、规范合理用药，减轻群众的负担，我科药品运用比例较去年大幅降低。

3、巩固基本技能，强化医疗护理技能训练。按年初制定的培训安排组织实施，坚持每月进行技能操作及考核。每周二为业务学习时间，全科人员共同参加，受教化面达101%。每月一次护理查房，人人发言。

4、加强科室感染管理工作，重视预防，限制感染的发生：

(1)加强工作人员消毒隔离意识，对各种消毒液及无菌物品刚好更换，杜绝过期运用，避开各种输液反应的发生，培育良好习惯。

(2)加强科室环境卫生学检测，物品分类放置，标识明显，强化治疗室及监护室卫生的保持。

(3)医疗废物的分类放置与管理。

(4)消毒器械、一次性用品的管理。

5、监督费用管控，通过每天核对遗嘱、清单，避开了不必要的经济损失与纠纷。取消不合理收费，拒收病人家属红包及物品。

6、实施了责任制整体工作模式，要求责任护士为患者供应全面、全程、连续专业的护理服务。采纳了绩效考核奖惩细则，强化各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我科工作人员的工作主动性，增加了责任心与同志们间的相互协作实力。

7、加强各种药品的管理，尤其对高危药品的管理，制定高危药品管理制度，定期检查、定点放置、标识清晰、专人管理，防治临床用药过程中医疗事故的'发生，削减不良反应。

8、通过接着加强缺陷管理检查，提高了医疗护理工作质量，增加了医护人员工作责任心、服务意识。定期召开公休座谈会，深化病房，加强与家属的沟通、宣教，取得患儿家属的理解、信任与支持，降低了医疗纠纷、患者投诉率。科室劳动纪律，工作秩序和环境卫生得到肯定的`加强，增加全员平安防范意识，质量、竞争、忧患意识。

9、依据科室特点及人员结构，实施弹性排班，我科工作人员通讯工具始终保持畅通，能够做到随叫随到。

10、每天坚持床头护理交接班，具体床头卡内容，做到对每个患儿病情的全面驾驭及护理侧重点。

11、帮助其他兄弟科室完成疑难护理技术操作。

12、每天核对护理记录单，完善病例的书写与管理。

13、主动学习院信息化管理系统。

存在问题：

1、个别工作人员素养不高，无菌观念不强。

2、责任制护理有待进一步提高。

3、护理文书书写欠规范。

4、护理人员间的相互协作实力差。

5、与患者之间缺乏沟通，主动服务意识不强。

6、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。

7、对新进人员的管理欠缺。

8、病房管理尚不足。

儿科医师年度考核表个人工作总结7

20xx年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力协作下，仔细实行。本着一心一意为病人服务的工作热忱和看法，顺当完成年初制定的各项工作安排，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成状况总结如下：

(一)内强素养，外树形象

在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以主动的看法学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深化学习，结合工作实际，利用报纸、杂志、书籍主动开展学习政治，道德法规，仔细学习法律学问，爱岗敬业具有剧烈的责任感和事业心，主动主动的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，操作规程。

(二)深化开展优质护理，全面提高职业素养

在护士长的组织带领下，坚固树立平安意识，本着优质护理宗旨在克服工作压力大，人员惊慌的条件下，落实各级质控人员的责任，强化平安管理，质量平安基础工作得到不断加强。在护理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从生疏、认知、理解、运用到成果展。取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作主动性，增加了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液平安，为平安护理做好保障。提高了患者满足度，推动了优质护理的前进的车轮。

严格落实责任包干制护理，弹性排班，依据季节、患者高峰就诊时间支配增加、班次。根据分级管理制度将我科护士按N0-N4进行分级、并纳入绩效考核。并将每月满足度结果公布：表扬加分，指责扣分，与绩效挂钩，有效地实现了公允、公正、透亮、多劳多得的原则。主动发挥了护士的主观能动性，仔细检查并组织全科护士共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理安排、护理措施落实、病人对护士的满足度调查的工作，从而大大增加护士的责任心。逐步使护理工作制度化、满足度、规范化、科学化管理。加强病房管理，提高床单位清洁便利患者运用一次性纸尿垫；便利患者和家属，保证了床单元的清洁，提高了基础护理的质量，努力为病人创建一个清洁、整齐、宁静、舒适的修养环境。

每月一次护理工作全面检查，并刚好反馈信息，护士长每周一次科室工作质量检查并记录，重点危重病人管理，护理人员做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救器材的.运用，急救器材专人管理，完好率达101%。严格执行查对制度及护理操作规程削减差错事故的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护士长仔细把关，定期对科室出现的缺点、差错，仔细总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，对治疗室及门诊输液室每月采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测，一次性医疗器材等用后回收，专人管理并登记备案。

(三)教化培训及业务考核工作

科室全年分别对护理人员进行了常见病特别病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度、应急预案等业务学问、技能进行培训，采纳笔试、口头提问、实际操作等方式每月考核一次，考核成果与及每月考核结合。此外，并针对不同年龄段的儿童的心肺复苏进行模拟人实际操作考核。提高了护士急救意识。

(四)存在的不足

1.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，虽然在服务质量上顺当走过，但满足度较多的卫生欠佳的问题还存在，陪人的管理也是重点。

2.面对医患关系惊慌，家长期望值高的问题，对于护士的责任心和付出精神还有待提高，应进一步加强医护人员职业道德教化，提高待遇、稳定护理队伍，以形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。

3.通过对品管圈的理论驾驭及实际操作的成熟，我们将接着深挖工作种常见的难题与热点，有效地运用到工作中，来提高工作质量，精益求精。

儿科医师年度考核表个人工作总结8

时间如水、岁月如歌，转瞬间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到许多学问。一年以来我最大的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简洁了。针对这一年我要针对我的工作做一份年终工作总结：我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业；在思想政治上、业务实力上更要专研。

一、这一年的工作内容

我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作实力，在详细的'工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本职工作。

在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽最大可能去关切、敬重患者、爱护患者隐私。努力钻研业务、更新学问，提高专业技术；严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上防止了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷；热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高；同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。

二、思想修养

要想完成工作的责任，首先必需树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素养。在这一年中我仔细参与各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心细致想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和所领导保持高度一样。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公正正派。

三、素养提升

主动熟识、驾驭国家相关的卫生工作政策和法律法规，主动学习相应的学问，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。

遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变为自觉行为，坚决防止和克服工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控实力，做到坚持原则，按规章制度办事。

四、展望

通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在将来的工作中接着多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然，我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注意细微环节，加以改正和提高，辞别对于自己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成果。

儿科医师年度考核表个人工作总结9

在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到临床工作的困难性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习状况总结如下：

一、端正工作看法，热忱为患者服务

在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习医生职责，严格要求自己，敬重师长，关切病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有安排，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐性为基本，努力做到眼勤，工作总结手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，一心一意为患者供应优质服务，树立了良好的医德医风。

二、仔细负责地做好工作，做好个人工作安排，进步专业技术水平

参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时不忘学习本专业探讨的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目实力。

严密视察病情，刚好正确记录病情，对患者的处理得当；在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，能正确回答带教老师提问，规范娴熟进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发觉题目能仔细分析，刚好解决，同时，本人主动参与各类专业学习，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房治理学问有了更全面的熟识和了解。

三、严格要求自己

在做好本职工作的基础上，主动为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要接着努力，克服不足，创建更加优异的工作成果。

以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长、带教老师x医生的.教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。过往的一年，是不断学习、不断充溢的一年，是主动探究、逐步成长的一年。我也深知，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务学问方面的学习，仔细总结阅历教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身实力。更好的为病人服务。

儿科医师年度考核表个人工作总结10

时间如梭，转瞬我已来院十年，在这十年内我仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现总结如下：

一、在执业道德方面：

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。坚决正确的政治方向，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。

二、在业务水平方面：

作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，在病房中仔细管理床位病人，刚好视察，刚好调整用药等，学会在实践中提高自己。注意平常的业务学习，主动主动去参与并通过了全国职业医师考试，按时参与卫生局、医院组织的各项学习活动，保持学问的'长久更新。

三、在科室岗位方面：

去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人增多，在工作量繁重状况下，我加班加点，使更多患儿康复出院。在平常工作中，主动协作主任工作，刚好完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。

当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是激励，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以101分的满足来上交这份生命的答卷。

通过不断培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。

儿科医师年度考核表个人工作总结11

本人xxxx，20xx年7月毕业于xx医学专科学院临床医学专业，于20xx年1月近期在日前镇医院内儿科实习。在近期过程中，始终坚持以病人为近期，在院日前、科主任、多位上级医师的近期下，我努力工作、学习，将近期理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在近期过程中我渐渐熟识到近期工作的据悉性、多样性，了解到了近期内儿科疾病的近期过程。现将日前近一年来的近期、工作、学习状况总结如下：

一、端正工作看法，热忱为近期服务。

在近期过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习医生职责，严格要求自己，敬重师长，关切病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础敏捷化，爱心活动常常化，将近期与日前相结合，并做到理论学习有近期，有日前，工作有近期，有日前，实习期间，始终以近期，细心，耐性为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，一心一意为患者供应近期服务，树立了日前的近期医风。

二、仔细负责地做好工作，做好个人工作安排，进步专业近期水平。

据悉工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种近期；据悉不忘学习本专业近期的新成果，不断吸取新的近期，熬炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的近期，工作过程中严格根据事故及近期的`日前；在昨日中不断丰富自己的近期阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的近期勇于向上级医师请教，努力进步自己近期分析题目和解决题目实力；近期视察病情，刚好正确记录病情，对近期的日前得当；在内儿科的近期工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，能正确回答带教老师提问，规范娴熟进行各项基础操纵，能近期书写各类文书，并能做好内儿科常见病的近期。在昨日中，发觉日前能近期分析，刚好解决，同时，本人近期参与各类专业学习，不断丰富自己的近期学问，通过学习，对近期技术与病房治理学问有了更近期的日前和昨日。

三、严格要求自己。

在做好本职工作的近期上，主动为日前的近期出昨日策，希看明年的日前量近期再上新高。在近期领导和昨日们的日前下，我的近期工作完成地较为近期，但是我不能有近期的据悉，由于日前的近期还会面临更大的近期和昨日。同时与近期先进同事相比还有差距，在近期工作中，我要接着努力，克服不足，创建更加优异的近期成果。

儿科医师年度考核表个人工作总结12

20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，仔细贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：

一、不断扩大业务，顺当完成本年度目标任务

本年共收治806例患儿，比20xx年多收200人，年纯收入306278.5元，达历史最高成果。20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深化开展先进性教化，提高干部职工的政治思想素养。

自今年1月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责随意识、平安意识、服务意识来教化职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作实力等方面查找不足，仔细整改；通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和一心一意为人民服务的宗旨教化，全面提升了科室形象。

三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。

从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室全部医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患随访”，科室在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。

四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1.注意人才队伍建设，引进利用先进技术

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历探讨，上级医师查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的特长。学习驾驭了氧喷技术，蓝光床应用。

2.强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗平安，狠抓医生、护士职责执行状况；每月两次平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3.抓好“三个环节”的管理和监控

（1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药；

（2）住院时：严密视察，平安护理，文明服务；

（3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

4、加大平安管理力度

制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。

①定期进行平安教化，做到制度化、常常化。

②定期对病历进行检查和评估。

③定期对平安隐患进行检查和评估：

五、加强护理质量管理

一是接着实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

二是重点监督护理核心制度的'执行状况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。

三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核安排和护士规范化培训安排，实行各种措施仔细组织落实。

四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新实力。

六、加强学科建设，促进业务快速发展

接着沿着“突出儿科科特色，发挥优势”的发展思路，把科室做大、做强。充分利用好我院的现有资源，尤其是协助检查，把儿科的常见病、多发病刚好诊断清晰，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。

儿科医师年度考核表个人工作总结13

一年的时间便是在劳碌中过去了，在这一年中，我在医院护士的岗位上也是得到了较多的收获，同时各方面也得到了较大的成长与变更。对于这一年的工作状况，我便是做了如下的总结：

一、工作仔细，看法良好

在工作上我始终都持有着自己该有的仔细的看法，在自己的工作范围之内仔细地做好每一项工作，从工作中来反思自己，来促进自己更好的成长与变更。身为护士，那便是真正的服务人员，更是须